家電行業(yè)薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為家電行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為了規(guī)范乙方的薪酬管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、責(zé)任大小等因素確定的。1.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等因素確定的。1.5獎(jiǎng)金是根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法等因素確定的。1.6津貼和補(bǔ)貼是根據(jù)乙方的特殊工作需求和甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策等因素確定的。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付時(shí)間為每月__________日前。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。2.3乙方在合同期內(nèi)因工作需要出差的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方出差期間的工資和補(bǔ)貼。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整應(yīng)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)薪酬水平、乙方的工作績(jī)效和甲方制定的薪酬調(diào)整政策等因素進(jìn)行。3.2甲方原則上每年對(duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條獎(jiǎng)金分配4.1甲方根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績(jī)效，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。4.2乙方的獎(jiǎng)金分配結(jié)果應(yīng)在年度終了后一個(gè)月內(nèi)公布。第五條津貼和補(bǔ)貼5.1甲方根據(jù)乙方的特殊工作需求，按照甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策對(duì)乙方給予相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第六條違反合同的責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條合同的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷病無(wú)法從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（1）合同期滿；（2）乙方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷(xiāo)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅申報(bào)表2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明3.乙方公積金繳納證明4.乙方出差申請(qǐng)表5.乙方績(jī)效考核表6.甲方薪酬調(diào)整政策7.甲方獎(jiǎng)金分配辦法8.甲方津貼補(bǔ)貼政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。2.甲方未按約定支付乙方出差期間的工資和補(bǔ)貼。3.甲方未按約定進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.甲方未按約定進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。5.甲方未按約定給予乙方津貼和補(bǔ)貼。7.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律，或損害甲方利益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、責(zé)任大小等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況和用人單位制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等因素確定的工資。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)用人單位經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和用人單位制定的獎(jiǎng)金分配辦法等因素給予的額外報(bào)酬。6.津貼：給予勞動(dòng)者特殊工作需求的一種額外補(bǔ)償。7.補(bǔ)貼：給予勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的額外費(fèi)用的一種補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求依法代扣代繳；如協(xié)商無(wú)果，可以向稅務(wù)部門(mén)或公積金管理中心投訴或申請(qǐng)仲裁。3.甲方未按約定支付乙方出差期間的工資和補(bǔ)貼：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付出差期間的工資和補(bǔ)貼；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定進(jìn)行薪酬調(diào)整：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定進(jìn)行薪酬調(diào)整；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定進(jìn)行獎(jiǎng)金分配：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定進(jìn)行獎(jiǎng)金分配；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未按約定給予乙方津貼和補(bǔ)貼：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求給予約定的津貼和補(bǔ)貼；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律，或損害甲方利益：甲方應(yīng)按照約定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家電行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工的情況下，用于明確雙方在薪酬管理方面的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定乙方的工作崗位、薪酬構(gòu)成、薪酬支付、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、津貼和補(bǔ)貼等相關(guān)事項(xiàng)。3.甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)金分配。4.甲方根據(jù)乙方特殊工作需求，給予乙方相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。5.甲方在乙方出差期間，按照約定支付乙方的工資和補(bǔ)貼。6.甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)乙方的工作績(jī)效、職位等因素進(jìn)行。7.甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金分配