合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條試用期及崗位1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在甲方處的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方在甲方擔(dān)任的職位是_______，主要工作職責(zé)是_______。第二條勞動報酬2.1在試用期期間，乙方的月工資為人民幣_______元（試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行調(diào)整）。2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第三條試用期考核3.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料。3.3試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露上述保密信息。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。5.3甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過六個月。用人單位應(yīng)在勞動合同中明確試用期的期限，并在試用期滿前決定是否正式錄用。2.勞動報酬：用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資。如勞動者發(fā)現(xiàn)工資支付有誤，可與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議：用人單位和勞動者應(yīng)共同遵守保密協(xié)議。如勞動者泄露保密信息，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.勞動合同解除和終止：用人單位和勞動者應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同。如解除或終止勞動合同產(chǎn)生糾紛，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.違約責(zé)任：用人單位和勞動者應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考核勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.保密協(xié)議：用人單位和勞動者之間簽訂的，約定勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動合同解除：用人單位和勞動者提前終止勞動合同效力的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)校/企業(yè)之間的合同：實習(xí)期限：明確實習(xí)的開始和結(jié)束日期，以及實習(xí)期間的工作安排。實習(xí)指導(dǎo)：約定學(xué)校/企業(yè)為實習(xí)生提供實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)的責(zé)任。實習(xí)評價：學(xué)校/企業(yè)需對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評價，并出具實習(xí)證明。2.遠程工作合同：工作地點：明確乙方遠程工作的地點。通訊工具：約定雙方溝通和協(xié)作時使用的通訊工具和平臺。工作報告：乙方需定期向甲方提交工作報告，以保持工作的透明度。3.非全日制勞動合同：工作時間：明確乙方的每周工作時間安排。工資支付：約定工資支付的時間和方式，以及加班工資的計算。4.藝術(shù)家或創(chuàng)作者與經(jīng)紀(jì)公司之間的合同：作品推廣：經(jīng)紀(jì)公司有義務(wù)為藝術(shù)家或創(chuàng)作者的作品進行推廣和宣傳。分成比例：明確藝術(shù)家或創(chuàng)作者與經(jīng)紀(jì)公司之間的作品收益分成比例。合同終止：約定在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同。附件列