合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______部門/崗位就業(yè)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以勝任本職工作。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向，否則本協(xié)議自行終止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按月支付給乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在就業(yè)期間及解除/終止協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。第七條解除/終止協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除/終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除/終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭議。2.就業(yè)期限的約定應(yīng)明確，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭議。3.勞動(dòng)報(bào)酬的約定應(yīng)明確，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等，避免因報(bào)酬問題導(dǎo)致的爭議。4.工作時(shí)間、休息休假等條款應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，避免違法規(guī)定導(dǎo)致的爭議。5.保密協(xié)議的約定應(yīng)明確，包括保密內(nèi)容、保密期限等，避免因保密問題導(dǎo)致的爭議。6.違約責(zé)任的約定應(yīng)明確，包括違約行為、違約責(zé)任等，避免因違約問題導(dǎo)致的爭議。7.解除/終止協(xié)議的約定應(yīng)明確，包括解除/終止條件、違約金等，避免因解除/終止問題導(dǎo)致的爭議。解決辦法：1.如發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在解決糾紛過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重事實(shí)和證據(jù)。3.在解決糾紛過程中，雙方應(yīng)保持冷靜、理智，避免情緒化行為。4.在解決糾紛過程中，雙方可尋求專業(yè)律師的協(xié)助和咨詢。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)者：指具有就業(yè)權(quán)利和就業(yè)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：指就業(yè)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除/終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給就業(yè)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)僧入職：乙方為在校大學(xué)生，通過實(shí)習(xí)方式在甲方公司就業(yè)。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的主要工作任務(wù)為學(xué)習(xí)和實(shí)踐，甲方提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣員工轉(zhuǎn)正：乙方原為甲方委派的勞務(wù)派遣員工，現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商，乙方將以甲方正式員工的身份繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：乙方在派遣期間的表現(xiàn)良好，甲方同意將其正式錄用。本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。3.技術(shù)人才引進(jìn)：乙方具備甲方所需的專業(yè)技術(shù)能力，甲方希望乙方加入公司，共同發(fā)展。補(bǔ)充條款：乙方同意將其掌握的專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方給予相應(yīng)的技術(shù)入股待遇。4.高管人員錄用：乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，甲方希望乙方擔(dān)任公司的高級(jí)管理職位。補(bǔ)充條款：乙方同意在解除/終止本協(xié)議后，不得在任何CompetingCompany（與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司）擔(dān)任任何形式的職務(wù)。5.特殊情況下的解除/終止協(xié)議：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方同意解除/終止本協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方同意一次性支付給乙方人民幣_(tái)______元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方解除/終止本協(xié)議。附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明文件2.乙方的專業(yè)技術(shù)資