干部輪換與派駐管理_第1頁
干部輪換與派駐管理_第2頁
干部輪換與派駐管理_第3頁
干部輪換與派駐管理_第4頁
干部輪換與派駐管理_第5頁
已閱讀5頁，還剩14頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

?部輪換與派駐管理?部管理線上訓(xùn)練營很多公司都存在很?挑戰(zhàn)?部?法有效調(diào)動“?桶”效應(yīng)

01 03 02外派?部?法有效監(jiān)控A公司的商務(wù)代表計劃簽字審核登記派駐到各分公司010203總部統(tǒng)?招聘01020304

總部匯報04真正做?的集團公司都解決了這個問題2?部定期輪換1分公司?部管理到位3?部隨時可以調(diào)動第?個機制-?部聘任的有效期必須約定01防?惰性，防?腐敗，防??頭主義，防?裙帶關(guān)系?法輪換，專業(yè)要求性?，崗位?數(shù)只有?個可以不約定02必須在機制上解決-?部調(diào)動????

隨

為條

時

了件

根

組調(diào)

據(jù)

織動需

共要 同調(diào) 事動 業(yè)某些崗位必須強制輪換分總.副總辦事處主任分公司財務(wù)分???采購輪換的三種基本?式內(nèi)外部交換分公司之間總部-分公司從另外?個?度-必須要解決外派?部的意愿待遇上要保障外派補貼?級?部家屬隨派合伙?共同利益不接受外派怎么辦？132思想?作永不晉升淘汰外派?部選拔獨?作戰(zhàn)0102

意志堅定04

與總部保持?度?致強勢突圍03外派?部的有效管理反腐倡廉財務(wù)管控與審計盡職調(diào)查思想統(tǒng)?述職與業(yè)績管理周視頻會議/?例會/季度年度述職數(shù)據(jù)分析/執(zhí)?匯報/戰(zhàn)法通報?標(biāo)設(shè)計/年度述職財務(wù)管控與審計資金管控費用管控交易監(jiān)察審計?部盡職調(diào)查履職出勤團隊建設(shè)是否把時間全部投?到?作中，看考勤/問團隊是否致?于打造??來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的團隊是否全?全意投?到?作中，盡職盡職?公司董事會/監(jiān)事會成員派駐管理01030204選派根據(jù)股份?例派駐董事、監(jiān)事董事會/監(jiān)事會根據(jù)公司法及公司章程?使權(quán)?考核按年度對履職盡責(zé)情況進?評價輪換按章程進?重選輪換?部優(yōu)化貪污腐化不作為亂作為增?乏?價值觀相悖本節(jié)要點?個連?部都派駐不出去的公司沒有?作為建??部外派機制有些?部必須強制輪崗對外派?部進?有效管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論