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文檔簡介
足球培訓協(xié)議合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方在甲方處接受足球培訓事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、培訓內(nèi)容
1.1甲方同意對乙方進行足球培訓,培訓內(nèi)容主要包括足球基本技能、戰(zhàn)術(shù)訓練、體能訓練等。
1.2培訓課程安排由甲方根據(jù)乙方實際情況制定,乙方應遵守甲方課程安排。
二、培訓時間與地點
2.1培訓時間:自本協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。
2.2培訓地點:甲方指定場地,具體地點由雙方另行協(xié)商確定。
三、培訓費用
3.1乙方應按照甲方提供的收費標準支付培訓費用。
3.2培訓費用支付方式:__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。
3.3培訓費用支付時間:__________(每月、每季度等)。
四、甲方責任
4.1甲方負責為乙方提供合格的教練員,保證培訓質(zhì)量。
4.2甲方負責為乙方提供必要的訓練器材和設(shè)施。
4.3甲方負責保障乙方在培訓過程中的安全。
五、乙方責任
5.1乙方應按照甲方要求,按時參加培訓,不得無故缺席。
5.2乙方應遵守培訓紀律,尊重教練員和同學,不得擾亂課堂秩序。
5.3乙方應愛護場地設(shè)施,不得損壞。
六、違約責任
6.1甲方未按照約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合要求的,乙方有權(quán)要求甲方退還相應費用。
6.2乙方未按時支付培訓費用的,甲方有權(quán)暫?;蚪K止培訓服務,并要求乙方支付逾期利息。
6.3任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
8.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.培訓課程安排
2.培訓收費標準
3.培訓場地設(shè)施清單
4.乙方個人資料
5.其他相關(guān)文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(以下簡稱“甲方”)為提高足球培訓質(zhì)量,保障乙方(以下簡稱“乙方”)的培訓權(quán)益,特引入丙方(以下簡稱“丙方”)作為第三方參與足球培訓協(xié)議。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、培訓內(nèi)容與安排
1.1甲方委托丙方負責乙方的足球培訓工作,培訓內(nèi)容主要包括足球基本技能、戰(zhàn)術(shù)訓練、體能訓練等。
1.2丙方應按照甲方提供的培訓大綱和課程安排,制定詳細的培訓計劃,并確保培訓質(zhì)量。
1.3乙方應遵守丙方制定的培訓計劃,按時參加培訓。
二、培訓時間與地點
2.1培訓時間:自本協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。
2.2培訓地點:甲方指定場地,具體地點由雙方另行協(xié)商確定。
三、培訓費用與支付
3.1培訓費用包括但不限于教練費、場地租賃費、器材購置費等,具體費用由丙方根據(jù)實際支出制定。
3.2乙方應按照丙方提供的收費標準支付培訓費用。
3.3培訓費用支付方式:__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。
3.4培訓費用支付時間:__________(每月、每季度等)。
四、甲方責任
4.1甲方負責監(jiān)督丙方履行培訓職責,確保乙方獲得優(yōu)質(zhì)培訓服務。
4.2甲方有權(quán)要求丙方提供培訓計劃、師資力量、場地設(shè)施等相關(guān)信息。
4.3甲方有權(quán)對丙方的培訓工作進行評估,并提出改進意見。
五、丙方責任
5.1丙方負責制定和實施培訓計劃,確保培訓質(zhì)量。
5.2丙方負責為乙方提供合格的教練員和必要的訓練設(shè)施。
5.3丙方負責保障乙方在培訓過程中的安全。
六、乙方責任
6.1乙方應按照丙方制定的培訓計劃,按時參加培訓。
6.2乙方應遵守培訓紀律,尊重教練員和同學,不得擾亂課堂秩序。
6.3乙方應愛護場地設(shè)施,不得損壞。
七、違約責任
7.1丙方未按照約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合要求的,甲方有權(quán)要求丙方退還相應費用,并有權(quán)解除本協(xié)議。
7.2乙方未按時支付培訓費用的,丙方有權(quán)暫?;蚪K止培訓服務,并要求乙方支付逾期利息。
7.3任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.培訓計劃
2.培訓大綱
3.培訓場地設(shè)施清單
4.教練員名單
5.乙方個人資料
第三方介入的意義和目的:
1.提高培訓質(zhì)量:引入丙方作為第三方,有利于提高足球培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性,為乙方提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
2.保障甲方權(quán)益:甲方作為委托方,通過監(jiān)督丙方的培訓工作,確保乙方的培訓權(quán)益得到充分保障。
甲方為主導的目的和意義:
1.確保培訓質(zhì)量:甲方作為委托方,有權(quán)對丙方的培訓工作進行評估和監(jiān)督,確保乙方獲得滿意的培訓效果。
2.降低風險:甲方通過引入丙方,將培訓風險分散,降低自身可能承擔的風險。
3.提升品牌形象:甲方通過提供優(yōu)質(zhì)培訓服務,提升自身在足球培訓領(lǐng)域的品牌形象和競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導
乙方(以下簡稱“乙方”)為提升自身足球技能,特與甲方(以下簡稱“甲方”)簽訂足球培訓協(xié)議,并引入丁方(以下簡稱“丁方”)作為第三方參與培訓協(xié)議。甲乙雙方及丁方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、培訓內(nèi)容與安排
1.1乙方委托甲方提供足球培訓服務,培訓內(nèi)容主要包括足球基本技能、戰(zhàn)術(shù)訓練、體能訓練等。
1.2甲方應按照乙方提供的培訓需求,制定詳細的培訓計劃,并確保培訓質(zhì)量。
1.3乙方應遵守甲方制定的培訓計劃,按時參加培訓。
二、培訓時間與地點
2.1培訓時間:自本協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。
2.2培訓地點:甲方指定場地,具體地點由雙方另行協(xié)商確定。
三、培訓費用與支付
3.1培訓費用包括但不限于教練費、場地租賃費、器材購置費等,具體費用由甲方根據(jù)實際支出制定。
3.2乙方應按照甲方提供的收費標準支付培訓費用。
3.3培訓費用支付方式:__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。
3.4培訓費用支付時間:__________(每月、每季度等)。
四、乙方權(quán)利
4.1乙方有權(quán)要求甲方提供合格的教練員和必要的訓練設(shè)施。
4.2乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓服務,并保證培訓質(zhì)量。
4.3乙方有權(quán)對培訓計劃提出合理建議,甲方應予以考慮。
五、甲方責任
5.1甲方負責制定和實施培訓計劃,確保培訓質(zhì)量。
5.2甲方負責為乙方提供合格的教練員和必要的訓練設(shè)施。
5.3甲方負責保障乙方在培訓過程中的安全。
六、丁方責任
6.1丁方作為第三方,負責監(jiān)督甲方的培訓工作,確保乙方權(quán)益得到保障。
6.2丁方有權(quán)要求甲方提供培訓計劃、師資力量、場地設(shè)施等相關(guān)信息。
6.3丁方有權(quán)對甲方的培訓工作進行評估,并提出改進意見。
七、違約責任
7.1甲方未按照約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合要求的,乙方有權(quán)要求甲方退還相應費用,并有權(quán)解除本協(xié)議。
7.2乙方未按時支付培訓費用的,甲方有權(quán)暫?;蚪K止培訓服務,并要求乙方支付逾期利息。
7.3任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.培訓計劃
2.培訓大綱
3.培訓場地設(shè)施清單
4.教練員名單
5.乙方個人資料
乙方為主導的目的和意義:
1.確保培訓質(zhì)量:乙方作為培訓服務的接受方,有權(quán)要求甲方提供優(yōu)質(zhì)培訓,保障自身權(quán)益。
2.個性化培訓:乙方可根據(jù)自身需求,對培訓計
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