高級管理人員勞動合同范本最新本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3高管職位第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同條件第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件10.2單方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2交通工具13.3通訊費(fèi)用13.4出差補(bǔ)貼第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第十五條：附件15.1附件一：職位說明書15.2附件二：薪酬福利方案15.3附件三：保密協(xié)議15.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議15.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：雙方約定試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3續(xù)簽合同條件：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任高管職位，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、決策及領(lǐng)導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)；（2）組織實施公司戰(zhàn)略，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率；（4）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，培養(yǎng)和激勵員工，提升員工素質(zhì)和績效；（5）處理公司重大突發(fā)事件，維護(hù)公司形象和利益。3.2工作目標(biāo)：乙方應(yīng)努力完成公司設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)和各項工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)為公司的總部。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。4.4支付方式及時間：乙方的工資、獎金等報酬，甲方按月支付，每月__日前支付上月工資及獎金。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間__小時，每周工作__天，具體工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他休息休假時間。5.3加班：乙方因工作需要加班的，按照公司規(guī)定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。6.3福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)、體檢、旅游等。第七條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。7.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同終止或解除后____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)。9.2限制期限：自勞動合同終止或解除之日起計算。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十條：合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2單方解除合同的條件：（1）甲方因客觀原因依法解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方解除勞動合同；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。10.3合同終止的條件：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，歸甲方所有。13.2交通工具：乙方因公出差，甲方提供必要的交通工具。13.3通訊費(fèi)用：乙方因公使用的通訊費(fèi)用，甲方承擔(dān)。13.4出差補(bǔ)貼：乙方因公出差，甲方按照公司規(guī)定支付出差補(bǔ)貼。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更：雙方可以協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。14.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。14.3合同終止：勞動合同期滿，或者雙方協(xié)商一致決定終止勞動合同的，本合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1當(dāng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，且通過協(xié)商無法解決時，可以邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解組織、行業(yè)組織或其他具有調(diào)解能力的個人或機(jī)構(gòu)。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在____工作日內(nèi)協(xié)商確定第三方介入的方式和程序。2.2甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，若雙方無法達(dá)成一致，可申請仲裁或訴訟解決。2.3第三方介入應(yīng)在甲乙雙方同意的期限內(nèi)完成，最長不超過____個月。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)保持中立公正的立場，客觀公正地審查爭議事項，并提供專業(yè)意見。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的資料和證據(jù)。3.3第三方應(yīng)保守在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4第三方不得利用介入過程中的信息進(jìn)行任何有損甲乙雙方利益的行為。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入的目的是協(xié)助解決爭議，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同執(zhí)行過程中的任何責(zé)任。4.2第三方在介入過程中因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方賠償責(zé)任限額為人民幣____萬元，超過限額的部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第五條：第三方介入結(jié)果的約束力5.1第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方提出的解決方案。5.2若甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，可以在介入結(jié)果出具后____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第六條：其他相關(guān)修正6.1若合同中涉及到的第三方機(jī)構(gòu)或個人，其責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等條款按照本部分進(jìn)行調(diào)整。6.2甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的概念，包括第三方機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、規(guī)模、信譽(yù)等。6.3甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重第三方的中立地位。第七條：合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)采用書面形式記錄變更內(nèi)容。7.2甲乙雙方因第三方介入解除或終止合同的，應(yīng)依照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方在第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可以申請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第九條：附件9.1附件一：第三方介入程序說明9.2附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書9.3附件三：第三方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)書第十條：合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方介入程序說明1.1第三方介入的條件和程序1.2第三方介入的具體步驟1.3第三方介入的期限和要求附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書2.1第三方責(zé)任限額的確定2.2第三方賠償責(zé)任限額的支付方式2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制附件三：第三方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)書3.1第三方的權(quán)利和義務(wù)3.2第三方的中立性保障措施3.3第三方違反中立義務(wù)的后果附件四：爭議調(diào)解書4.1調(diào)解書的出具條件和程序4.2調(diào)解書的具體內(nèi)容和要求4.3調(diào)解書的法律效力附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.1違約行為的定義和分類5.2違約責(zé)任認(rèn)定的一般原則5.3各種違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件六：賠償計算方法說明6.1賠償計算的基本原則6.2賠償計算的具體方法和步驟6.3賠償計算的證據(jù)要求和程序附件七：合同變更、解除和終止的程序說明7.1合同變更的程序和條件7.2合同解除的程序和條件7.3合同終止的程序和條件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的義務(wù)1.1未按約定提供工作條件1.2未按約定支付工資和獎金1.3未按約定提供福利和待遇示例說明：如果甲方未按約定時間支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。根據(jù)附件五的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。2.乙方違反合同約定的義務(wù)2.1未按約定完成工作任務(wù)2.2未按約定