餐館勞動用工合同范本精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1雇主的名稱、地址和法定代表人1.1.2雇員的姓名、性別、身份證號碼和住址1.2勞動合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動合同1.2.2無固定期限的勞動合同1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同1.3工作內(nèi)容和工作地點1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點1.4工作時間和休息休假1.4.1每日工作時間1.4.2每周休息日1.4.3法定節(jié)假日安排1.5勞動報酬1.5.1基本工資1.5.2獎金和提成1.5.3加班工資1.5.4社會保險和福利待遇1.6勞動合同的解除和終止1.6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同1.6.2雇員單方面解除勞動合同1.6.3雇主單方面解除勞動合同1.6.4勞動合同到期終止1.7違約責(zé)任1.7.1雇員違反勞動合同的責(zé)任1.7.2雇主違反勞動合同的責(zé)任1.8爭議解決1.8.1勞動爭議的解決方式1.8.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)1.8.3勞動爭議的仲裁機構(gòu)1.9其他約定1.9.1雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項1.9.2雙方簽字蓋章2.附件2.1勞動合同的附件內(nèi)容2.2附件的有效性和補充性質(zhì)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1雇主的名稱、地址和法定代表人（此處填寫雇主的名稱、地址和法定代表人的信息）1.1.2雇員的姓名、性別、身份證號碼和住址（此處填寫雇員的姓名、性別、身份證號碼和住址）1.2勞動合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動合同本勞動合同自（年月日）起至（年月日）止，期限為（年）。1.2.2無固定期限的勞動合同本勞動合同自（年月日）起，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，否則有效期延續(xù)。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本勞動合同以完成（具體工作任務(wù)名稱）為期限，任務(wù)完成后自動終止。1.3工作內(nèi)容和工作地點1.3.1工作內(nèi)容雇員同意在（雇主名稱）從事（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述雇員的工作職責(zé)和要求）1.3.2工作地點雇員的工作地點為（地址）。1.4工作時間和休息休假1.4.1每日工作時間雇員的每日工作時間為（小時），包括（上午）和（下午）兩個班次。1.4.2每周休息日雇員每周享有（天）休息日。1.4.3法定節(jié)假日安排雇員在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，雇主需按照國家規(guī)定支付加班工資或者給予補假。1.5勞動報酬1.5.1基本工資雇員的基本工資為每月（金額），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。1.5.2獎金和提成雇員根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金和提成，具體辦法如下：（此處描述獎金和提成的計算方式和要求）1.5.3加班工資雇員加班工資按照國家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處描述加班工資的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)）1.5.4社會保險和福利待遇雇主為雇員繳納（險種），并按照國家和地方規(guī)定為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。1.6勞動合同的解除和終止1.6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.6.2雇員單方面解除勞動合同雇員提前（天）書面通知雇主，可以單方面解除勞動合同。1.6.3雇主單方面解除勞動合同雇主在符合國家法律規(guī)定的情況下，可以單方面解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。1.6.4勞動合同到期終止本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽或者未達成續(xù)簽協(xié)議，勞動合同自然終止。1.7違約責(zé)任1.7.1雇員違反勞動合同的責(zé)任雇員違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體如下：（此處描述雇員違反勞動合同的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)）1.7.2雇主違反勞動合同的責(zé)任雇主違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體如下：（此處描述雇主違反勞動合同的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)）1.8爭議解決1.8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。1.8.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)勞動爭議可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。1.8.3勞動爭議的仲裁機構(gòu)勞動爭議可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.9其他約定1.9.1雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項（此處填寫雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項）1.9.2雙方簽字蓋章本勞動合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1雇主義務(wù)雇主應(yīng)按照工作需要為雇員提供必要的培訓(xùn)，以提高雇員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2雇員義務(wù)雇員應(yīng)積極參加由雇主組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。8.3培訓(xùn)期間待遇雇員在培訓(xùn)期間，其工資待遇按照勞動合同的約定執(zhí)行。8.4職業(yè)發(fā)展雇主應(yīng)根據(jù)雇員的實際情況和業(yè)績，為雇員提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容雇員在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止后（期限）。9.3保密義務(wù)的例外法律要求或者法院命令要求披露的保密信息除外。9.4違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1雇員創(chuàng)造雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有，雇員應(yīng)予以保護。10.2雇主提供雇主提供的知識產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)予以保護，不得侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)的例外法律明確規(guī)定的個人權(quán)益和個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)除外。第十一條醫(yī)療和健康保險11.1雇主義務(wù)雇主應(yīng)為雇員提供國家規(guī)定的醫(yī)療保險和工傷保險。11.2雇員義務(wù)雇員應(yīng)如實告知健康狀況，配合雇主辦理醫(yī)療保險和工傷保險的相關(guān)手續(xù)。11.3保險待遇雇員在保險有效期內(nèi)，因疾病或工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費用，按照保險條款由保險公司承擔(dān)。第十二條勞動保護12.1雇主義務(wù)雇主應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為雇員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。12.2雇員義務(wù)雇員應(yīng)正確使用勞動保護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。12.3安全事故處理發(fā)生安全事故，雇主應(yīng)立即采取措施救治傷員，并按照國家規(guī)定及時報告。第十三條通訊和交通工具13.1雇主提供雇主應(yīng)提供必要的通訊和交通工具，以滿足雇員的工作需要。13.2雇員使用雇員應(yīng)按照雇主的要求合理使用通訊和交通工具。13.3維護和保養(yǎng)雇員應(yīng)負責(zé)通訊和交通工具的日常維護和保養(yǎng)。第十四條合同的變更和解除14.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2解除條件合同解除需符合國家法律規(guī)定和雙方約定的事由。14.3書面通知任何一方欲變更或解除合同，應(yīng)提前（時間）書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到第三方權(quán)益的事項。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙方在合同履行過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)立即通知對方。2.2甲乙方應(yīng)采取合理措施，避免損害第三方權(quán)益。2.3甲乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲乙方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)損失。3.3甲乙方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，協(xié)助甲乙方履行合同。4.2第三方應(yīng)按照甲乙方要求，提供必要的信息和文件。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2第三方損害甲乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.3第三方導(dǎo)致合同解除，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。6.2甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。6.3甲乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，協(xié)助第三方履行合同。第七條爭議解決7.1甲乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。8.2合同的變更或解除，應(yīng)書面簽署，并通知對方。第九條第三方介入的書面確認9.1甲乙方與第三方就合同履行涉及的第三方權(quán)益達成一致意見的，應(yīng)書面確認。9.2書面確認應(yīng)由甲乙方、第三方簽字或蓋章，并保留相關(guān)證據(jù)。第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1甲乙方未經(jīng)第三方同意，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2第三方未經(jīng)甲乙方同意，不得將合同轉(zhuǎn)讓給其他個人、法人或其他組織。第十一條保密和知識產(chǎn)權(quán)11.1甲乙方和第三方均應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)。11.2甲乙方和第三方均應(yīng)尊重并保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條適用法律本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款，適用（國家）法律。第十三條爭議解決本合同及第三方介入相關(guān)的修正條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和終止14.1本合同自甲乙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)甲乙方、第三方同意。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)條款附件四：醫(yī)療和健康保險條款附件五：勞動保護規(guī)定附件六：通訊和交通工具使用規(guī)定附件七：第三方介入確認書附件八：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件九：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護補充協(xié)議附件十：爭議解決方式確認書附件一：勞動合同本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方對于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)條款本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中對于知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，包括雇員創(chuàng)造和雇主提供的知識產(chǎn)權(quán)。附件四：醫(yī)療和健康保險條款本附件詳細說明了甲乙雙方在合同履行過程中，對于醫(yī)療和健康保險的義務(wù)和受益規(guī)定。附件五：勞動保護規(guī)定本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中，對于勞動保護的義務(wù)，包括提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。附件六：通訊和交通工具使用規(guī)定本附件詳細說明了甲乙雙方在合同履行過程中，對于通訊和交通工具的使用規(guī)定。附件七：第三方介入確認書本附件用于確認甲乙雙方在合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益的事項，以及雙方的義務(wù)和責(zé)任。附件八：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議本附件用于規(guī)定甲乙雙方在未經(jīng)第三方同意的情況下，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。附件九：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護補充協(xié)議本附件用于補充規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)。附件十：爭議解決方式確認書本附件用于確認甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供工作條件、報酬、福利等，或未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例：甲方未按照合同約定支付報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定提供勞動、未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例：乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。