旅游行業(yè)行政主管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)行政主管單位，乙方愿意擔(dān)任甲方旅游行業(yè)行政主管職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的旅游行業(yè)行政主管，負(fù)責(zé)甲方旅游行業(yè)行政管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)行政工作任務(wù)，確保甲方旅游行業(yè)行政工作的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部文件等。4.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方旅游行業(yè)行政主管單位資質(zhì)證書復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度文檔8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部文件等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游行業(yè)行政主管：指在旅游行業(yè)中，負(fù)責(zé)行政管理工作的高級(jí)職位。2.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密、客戶資料等權(quán)益，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方因故離職，需提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，以便甲方安排工作交接。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社保待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游行業(yè)行政主管單位，需要聘請(qǐng)專業(yè)人才擔(dān)任行政主管職位。2.乙方具備旅游