20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務的協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.人力資源服務內(nèi)容3.1人力資源招聘服務3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘費用3.2人力資源培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓費用3.3人力資源績效管理服務3.3.1績效考核指標3.3.2績效考核方法3.3.3績效考核結(jié)果運用4.人力資源服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人力資源服務詳細方案11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后果13.合同解除或終止后的權(quán)利義務13.1合同解除或終止后的費用結(jié)算13.2合同解除或終止后的保密義務13.3合同解除或終止后的爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：__________________2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人力資源服務的合作關(guān)系，確保雙方在人力資源服務方面的權(quán)益得到保障。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源服務內(nèi)容3.1人力資源招聘服務3.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡招聘；（2）現(xiàn)場招聘；（3）校園招聘；（4）內(nèi)部推薦。3.1.2招聘流程（1）需求分析；（2）簡歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。3.1.3招聘費用招聘費用按實際發(fā)生的人工成本、差旅費、廣告費等計算，甲方支付乙方實際發(fā)生的招聘費用。3.2人力資源培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容（1）新員工入職培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）管理能力培訓；（4）員工晉升培訓。3.2.2培訓方式培訓方式包括：（1）內(nèi)訓；（2）外訓；（3）在線培訓；（4）案例教學。3.2.3培訓費用培訓費用按實際發(fā)生的培訓費用計算，甲方支付乙方實際發(fā)生的培訓費用。3.3人力資源績效管理服務3.3.1績效考核指標績效考核指標包括：（1）工作業(yè)績；（2）團隊合作；（3）創(chuàng)新能力；（4）工作態(tài)度。3.3.2績效考核方法績效考核方法包括：（1）自我評估；（2）上級評估；（3）360度評估；（4）關(guān)鍵績效指標（KPI）。3.3.3績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將用于：（1）員工薪酬調(diào)整；（2）員工晉升；（3）員工培訓；（4）員工激勵。4.人力資源服務費用及支付方式4.1服務費用總額服務費用總額為人民幣__________________元。4.2費用支付方式甲方應于每季度末支付乙方當季的人力資源服務費用。4.3費用支付時間甲方應在每季度一個工作日支付當季費用。5.服務期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為__________________。5.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，終止日期為__________________。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等，均應予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，為期五年。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.違約責任7.1甲方違約責任如甲方未按時支付費用，應向乙方支付_____%的違約金。7.2乙方違約責任如乙方未能按合同約定提供人力資源服務，應向甲方支付_____%的違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.合同解除9.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)時，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）收到解除通知的一方應在接到通知之日起____個工作日內(nèi)給予答復；（3）如雙方就解除事宜達成一致，應簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照下列規(guī)定處理：（2）甲方應支付乙方已提供的人力資源服務費用；（3）雙方應各自承擔因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）雙方應書面確認合同終止；（2）終止合同后，雙方應按照本合同約定處理未了事宜。11.合同附件11.1附件一：人力資源服務詳細方案11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致進行變更。12.2變更程序合同變更程序如下：（1）雙方就變更事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更后果合同變更后，雙方應按照變更后的協(xié)議履行各自義務。13.合同解除或終止后的權(quán)利義務13.1合同解除或終止后的費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應根據(jù)本合同約定，對已發(fā)生的費用進行結(jié)算。13.2合同解除或終止后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同約定的保密條款。13.3合同解除或終止后的爭議解決合同解除或終止后，雙方發(fā)生的爭議仍應按照本合同約定的爭議解決方式解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他組織或個人，包括但不限于中介方、顧問、服務商等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方認為有必要引入第三方以協(xié)助履行合同；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方書面協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜；（2）雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；（3）第三方按照協(xié)議約定參與合同履行。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的違約責任，但責任限額不超過其收取的服務費用；（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔責任；（3）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取的服務費用。16.2第三方責任劃分第三方責任劃分如下：（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔全部責任；（2）第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由甲乙雙方各自承擔相應的責任；（3）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行的，由甲乙雙方協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲?。?）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行相關(guān)活動；（3）根據(jù)協(xié)議約定，收取相關(guān)服務費用。17.2第三方權(quán)利保障甲乙雙方應保障第三方在合同履行過程中的權(quán)利，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的資料和信息；（2）確保第三方在履行合同過程中，不受不公平待遇；（3）及時支付第三方應得的服務費用。18.第三方義務18.1第三方義務履行（1）按照合同要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）按照合同約定，收取服務費用。18.2第三方義務違反（1）要求第三方改正；（2）解除與第三方的協(xié)議；（3）追究第三方相應的法律責任。19.第三方協(xié)議19.1第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應與本合同具有同等法律效力。19.2第三方協(xié)議變更如第三方協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致，以本合同為準。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方協(xié)議解除（1）第三方嚴重違反協(xié)議約定；（2）協(xié)議約定的合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策要求解除協(xié)議。20.1第三方協(xié)議解除程序第三方協(xié)議解除程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方在接到通知之日起____個工作日內(nèi)給予答復；（3）如雙方就解除事宜達成一致，應簽訂書面解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務詳細方案詳細要求：包括但不限于招聘方案、培訓方案、績效考核方案等，需明確服務內(nèi)容、時間表、預期效果等。附件說明：本附件為合同履行過程中的具體實施計劃，是雙方合作的重要依據(jù)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細要求：列出與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。附件說明：本附件用于確保合同履行符合國家法律法規(guī)，避免法律風險。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中需保密的信息范圍、保密期限和違約責任。附件說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。附件說明：本附件用于明確第三方在合作中的權(quán)利義務，確保合作順利進行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更事由、變更內(nèi)容、變更生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認識。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除事由、解除生效日期、雙方責任等。附件說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方在解除后的權(quán)利義務。7.附件七：服務費用結(jié)算清單詳細要求：包括服務項目、費用、支付時間、支付方式等。附件說明：本附件用于記錄服務費用結(jié)算情況，確保雙方對費用有明確的認識。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按合同約定提供服務；第三方未按協(xié)議約定履行職責；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計算方式為違約金額的_____%；賠償損失應根據(jù)實際損失進行計算。3.違約示例說明：示例一：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣______元。示例二：甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)暫停服務，并要求甲方支付滯納金人民幣______元。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金人民幣______元。全文完。2024年度人力資源服務合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務的協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源招聘服務2.2人力資源培訓服務2.3人力資源配置服務2.4人力資源咨詢服務3.服務期限與起止日期3.1服務開始日期3.2服務結(jié)束日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.服務質(zhì)量標準5.1招聘服務質(zhì)量5.2培訓服務質(zhì)量5.3配置服務質(zhì)量5.4咨詢服務質(zhì)量6.服務交付及驗收6.1服務交付方式6.2服務驗收標準6.3驗收流程7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：人力資源服務清單12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注冊地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.2.3乙方注冊地址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘崗位數(shù)量：____________________2.1.2招聘崗位類型：____________________2.1.3招聘崗位要求：____________________2.2人力資源培訓服務2.2.1培訓課程名稱：____________________2.2.2培訓課程內(nèi)容：____________________2.2.3培訓對象：____________________2.3人力資源配置服務2.3.1配置崗位數(shù)量：____________________2.3.2配置崗位類型：____________________2.3.3配置崗位要求：____________________2.4人力資源咨詢服務2.4.1咨詢項目內(nèi)容：____________________2.4.2咨詢服務形式：____________________3.服務期限與起止日期3.1服務開始日期：____________________3.2服務結(jié)束日期：____________________4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：____________________4.2費用支付方式：4.2.1預付款：____________________4.2.2進度款：____________________4.2.3結(jié)算款：____________________4.3付款時間節(jié)點：4.3.1首付款支付時間：____________________4.3.2進度款支付時間：____________________4.3.3結(jié)算款支付時間：____________________5.服務質(zhì)量標準5.1招聘服務質(zhì)量：5.1.1招聘成功率：____________________5.1.2招聘周期：____________________5.1.3招聘人員穩(wěn)定性：____________________5.2培訓服務質(zhì)量：5.2.1培訓滿意度：____________________5.2.2培訓效果評估：____________________5.3配置服務質(zhì)量：5.3.1配置崗位匹配度：____________________5.3.2配置崗位穩(wěn)定性：____________________5.4咨詢服務質(zhì)量：5.4.1咨詢滿意度：____________________5.4.2咨詢效果評估：____________________6.服務交付及驗收6.1服務交付方式：6.1.1招聘服務：____________________6.1.2培訓服務：____________________6.1.3配置服務：____________________6.1.4咨詢服務：____________________6.2服務驗收標準：6.2.1招聘服務：____________________6.2.2培訓服務：____________________6.2.3配置服務：____________________6.2.4咨詢服務：____________________6.3驗收流程：6.3.1驗收申請：____________________6.3.2驗收時間：____________________6.3.3驗收人員：____________________6.3.4驗收結(jié)果：____________________7.保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1甲方商業(yè)秘密：____________________7.1.2乙方商業(yè)秘密：____________________7.2保密義務：7.2.1甲方保密義務：____________________7.2.2乙方保密義務：____________________7.3違約責任：7.3.1甲方違約責任：____________________7.3.2乙方違約責任：____________________8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付費用的違約責任：____________________8.1.2甲方未按要求提供招聘信息的違約責任：____________________8.1.3甲方違反保密條款的違約責任：____________________8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按時完成招聘任務的違約責任：____________________8.2.2乙方未按要求提供培訓服務的違約責任：____________________8.2.3乙方違反保密條款的違約責任：____________________9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決途徑：____________________9.1.2爭議解決機構(gòu)：____________________9.2爭議解決程序9.2.1爭議通知：____________________9.2.2爭議解決期限：____________________9.2.3爭議解決結(jié)果：____________________10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更條件：____________________10.1.2變更程序：____________________10.2合同解除10.2.1解除條件：____________________10.2.2解除程序：____________________11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1合同簽署：____________________11.1.2合同備案：____________________11.2合同終止條件11.2.1服務完成：____________________11.2.2合同解除：____________________11.3合同附件11.3.1附件一：人力資源服務清單11.3.2附件二：服務費用明細表11.3.3附件三：保密協(xié)議12.合同附件清單12.1附件一：人力資源服務清單12.1.1招聘服務明細：____________________12.1.2培訓服務明細：____________________12.1.3配置服務明細：____________________12.1.4咨詢服務明細：____________________12.2附件二：服務費用明細表12.2.1費用項目：____________________12.2.2費用金額：____________________12.2.3費用支付方式：____________________12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密信息定義：____________________12.3.2保密義務：____________________12.3.3違約責任：____________________13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點：____________________13.3簽署人員13.3.1甲方代表簽名：____________________13.3.2乙方代表簽名：____________________14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定義：____________________14.1.2不可抗力事件處理：____________________14.2法律適用與管轄14.2.1法律適用：____________________14.2.2管轄法院：____________________14.3合同附件14.3.1合同附件一：人力資源服務清單14.3.2合同附件二：服務費用明細表14.3.3合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，被甲乙雙方同意參與本合同執(zhí)行過程中，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2類型：第三方可以是咨詢機構(gòu)、招聘機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方責任與權(quán)利15.3.1責任：15.3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.3.1.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。15.3.2權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務內(nèi)容和方式。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額需根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風險等因素綜合考慮。16.2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為人民幣________元。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應直接向甲方提供服務，并接受甲方監(jiān)督。17.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量有直接的評價和反饋權(quán)利。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成服務，并承擔相應的責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應按照乙方的要求和合同約定提供服務。17.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量有監(jiān)督和評價的權(quán)利。17.2.3乙方應確保第三方在提供服務過程中遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定。17.3第三方與其他各方的責任劃分：17.3.1第三方對因自身原因造成的損失承擔直接責任。17.3.2若第三方行為導致甲乙雙方之間產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方應各自承擔責任，第三方不承擔連帶責任。17.3.3第三方在履行合同過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款自動失效，新的第三方應重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方退出：18.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定進行交接。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)或合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務清單詳細要求：列明合同中約定的所有人力資源服務項目，包括招聘、培訓、配置、咨詢等，并注明每個項目的具體內(nèi)容和要求。附件說明：本清單為合同執(zhí)行過程中服務內(nèi)容的具體體現(xiàn)，是雙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列出合同中約定的各項服務費用，包括預付款、進度款、結(jié)算款等，并注明每項費用的具體金額和支付方式。附件說明：本明細表為合同執(zhí)行過程中費用支付的詳細記錄，是雙方進行財務結(jié)算的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中應遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務和違約責任等。附件說明：本協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給未授權(quán)的第三方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約行為一：甲方未按時支付費用責任認定：甲方應按照合同約定支付費用，若未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的_____%計算。示例說明：若合同約定預付款為人民幣10萬元，甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金10000元。違約行為二：乙方未按時完成招聘任務示例說明：若合同約定招聘10個崗位，乙方未按時完成招聘，則應向甲方支付違約金1000元。違約行為三：甲方違反保密條款責任認定：甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失并支付違約金。違約行為四：乙方違反保密條款責任認定：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失并支付違約金。違約行為五：第三方違反保密條款責任認定：第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失并支付違約金。全文完。2024年度人力資源服務合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務的協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標的與范圍2.1人力資源服務內(nèi)容2.2服務范圍界定3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.人力資源服務費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量要求5.2服務標準規(guī)范6.人力資源配置6.1人員配置原則6.2人員調(diào)配流程6.3人員培訓與發(fā)展7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2法律適用與爭議管轄12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務標準規(guī)范13.3附件三：費用明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.合同標的與范圍2.1人力資源服務內(nèi)容（1）招聘服務：協(xié)助甲方進行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等；（2）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括勞動合同簽訂、解除、員工福利待遇等；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利制度，進行薪酬核算、發(fā)放等；（4）績效考核：協(xié)助甲方進行員工績效考核，提供考核結(jié)果分析及改進建議；（5）培訓與發(fā)展：為甲方提供內(nèi)部培訓、外部培訓課程推薦及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.2服務范圍界定地區(qū)：_______行業(yè)：_______3.服務期限3.1合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前_______日內(nèi)簽署續(xù)約協(xié)議。4.人力資源服務費用4.1費用構(gòu)成（1）招聘服務費：_______元/人；（2）員工關(guān)系管理費：_______元/月；（3）薪酬福利管理費：_______元/月；（4）績效考核費：_______元/次；（5）培訓與發(fā)展費：_______元/人。4.2費用支付方式人力資源服務費用按月支付，甲方應在每月_______日前支付乙方當月服務費用。4.3費用調(diào)整機制如國家相關(guān)政策或行業(yè)標準發(fā)生變化，導致人力資源服務費用發(fā)生調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，按照調(diào)整后的費用標準執(zhí)行。5.服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量要求乙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務。5.2服務標準規(guī)范（1）招聘服務：確保招聘渠道合法、信息真實，為甲方提供合適的人才；（2）員工關(guān)系管理：確保勞動合同簽訂、解除等手續(xù)合法合規(guī)，維護甲方合法權(quán)益；（3）薪酬福利管理：確保薪酬核算、發(fā)放準確無誤，保障員工福利待遇；（4）績效考核：確保考核結(jié)果客觀公正，為甲方提供改進建議；（5）培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供針對性培訓課程，助力員工成長。6.人力資源配置6.1人員配置原則乙方根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源，確保服務質(zhì)量。6.2人員調(diào)配流程人員調(diào)配流程如下：（1）甲方提出人員需求；（2）乙方根據(jù)需求進行人員篩選；（3）甲方確認人員；（4）乙方安排人員到位。6.3人員培訓與發(fā)展（1）內(nèi)部培訓：根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織內(nèi)部培訓活動；（2）外部培訓：根據(jù)甲方需求，推薦外部培訓課程，協(xié)助員工參加培訓；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，助力員工成長。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務，影響甲方正常運營；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；（3）甲方未按照合同約定支付服務費用；（4）因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止。8.2違約責任承擔（1）如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約金的計算標準為：_______元/（天·人次）；（4）如一方違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應賠償實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解組織。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止程序（1）一方提出解除合同，應提前_______日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項；（3）合同終止后，乙方應向甲方提供相應的服務報告。11.其他約定11.1不可抗力條款（1）不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，盡量減少損失；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂地為合同爭議管轄地。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求雙方應在合同生效后_______日內(nèi)，向相關(guān)管理部門備案。13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務標準規(guī)范13.3附件三：費用明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或甲乙雙方共同決定，介入本合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、技術(shù)咨詢等；（2）協(xié)助完成合同履行，如招聘中介、培訓服務提供方等；（3）作為擔保方，為甲乙雙方提供信用擔保；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方在本