幼兒園安保人員績效合同合同編號(hào)：__________甲方（幼兒園）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（安保人員）：__________________地址：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為提供安全、有序的幼兒園環(huán)境，保障幼兒及教職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)聘請乙方作為安保人員，為確保雙方的權(quán)利義務(wù)明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本績效合同，共同遵照執(zhí)行：第一條乙方的主要職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)幼兒園的日常安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡查、監(jiān)控、突發(fā)事件處理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的安保規(guī)章制度，確保幼兒園內(nèi)部安全。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安保培訓(xùn)，提高自身安保意識(shí)和技能。第二條乙方的績效考核2.1乙方的工作績效將按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，考核內(nèi)容包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.2甲方應(yīng)設(shè)立公正、透明的績效考核機(jī)制，確保乙方的合法權(quán)益。2.3乙方對(duì)績效考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。第三條乙方的薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工作年限、職稱、技能等因素將作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條乙方的工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方的休息權(quán)益。4.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行安保職責(zé)。5.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。5.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（幼兒園）：____________________乙方（安保人員）：__________________法定代表人：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.甲方制定的安保規(guī)章制度4.甲方制定的薪酬體系說明5.甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方的工作時(shí)間安排表7.乙方的工作記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.乙方未履行安保職責(zé)，造成幼兒園安全事故的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.績效合同：指以績效考核為主要內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。2.加班費(fèi)：指員工在法定節(jié)假日和休息日工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外工資。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績效考核結(jié)果有異議，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；甲方仍未支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園需要聘請安保人員，