廈門市民宿員工培訓手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方作為一家依法成立的民宿企業(yè)，需要對員工進行培訓以提高服務質(zhì)量和服務水平；乙方愿意接受甲方的培訓，并同意遵守本培訓手冊的規(guī)定。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓手冊，以共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1乙方應參加甲方組織的民宿業(yè)務知識培訓，包括但不限于民宿行業(yè)概況、民宿經(jīng)營模式、客房服務技巧、民宿安全管理等方面。1.2乙方應參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，包括但不限于前臺接待、客房清潔、餐飲服務、物品保管等方面。1.3乙方應參加甲方組織的服務禮儀培訓，包括但不限于形象禮儀、溝通禮儀、服務禮儀等方面。第二條培訓時間2.1乙方的培訓時間為：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求，參加培訓課程。第三條培訓地點3.1乙方的培訓地點為：__________。第四條培訓費用4.1乙方的培訓費用為：____元。4.2乙方應按照甲方的要求，支付培訓費用。第五條培訓成果5.1乙方應通過甲方的培訓，掌握民宿業(yè)務知識、職業(yè)技能和服務禮儀。5.2乙方應將所學知識運用到實際工作中，提高服務質(zhì)量和服務水平。第六條違約責任6.1乙方未按照本手冊要求參加培訓的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2甲方未按照本手冊約定提供培訓的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第七條其他7.1本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證明復印件3.培訓課程安排表4.培訓講義或教材5.培訓考核表6.培訓費用支付憑證7.勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照本手冊要求參加培訓，或培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照本手冊約定提供培訓，或提前解除勞動合同。3.乙方培訓期間因個人原因?qū)е屡嘤栁茨芡瓿?，視為違約。4.甲方未按時支付培訓費用，或提供的培訓內(nèi)容與約定不符。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指民宿企業(yè)的用人單位。2.乙方：指接受甲方培訓的員工。3.培訓：指甲方為乙方提供的業(yè)務知識、職業(yè)技能和服務禮儀等方面的培訓。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的勞動合作關(guān)系。5.違約：指未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能參加培訓：與乙方溝通，了解原因，如個人原因需提前告知甲方并協(xié)商解決；如非個人原因，需乙方盡快補上培訓課程。2.甲方未按約定提供培訓：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓，并要求甲方承擔違約責任。3.培訓費用支付問題：查看支付憑證，如發(fā)現(xiàn)問題，及時與甲方溝通，要求甲方解決。4.培訓地點變更：提前通知乙方，如乙方因特殊情況無法參加，可協(xié)商調(diào)整培訓時間或地點。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供民宿業(yè)務知識、職業(yè)技能和服務禮儀等方面的培訓。2.甲方為在崗員工提供職業(yè)技能提升培訓。3.甲