醫(yī)療保健人事管理合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人力資源管理公司；鑒于甲方為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，需要乙方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)；鑒于雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人事管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付違約金。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求乙方及時(shí)整改。4.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分重視。4.3甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料，乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密。4.4乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源管理公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的合同履行過(guò)程中所需的相關(guān)文件和資料4.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告5.甲方提供的員工信息和資料6.雙方約定的服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料的，視為違約。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。2.人力資源管理公司：指專門從事人力資源管理服務(wù)的公司。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求提供人事管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按約定收取違約金。2.問(wèn)題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求乙方及時(shí)整改；如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)終止合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方保密其商業(yè)秘密；如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要乙方提供人事管理服務(wù)