禁止私德和違紀(jì)行為制度一、背景及目的為維護(hù)企業(yè)的良好形象、提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作樂(lè)觀性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本《禁止私德和違紀(jì)行為制度》。本制度旨在規(guī)范員工的行為規(guī)范和道德要求，確保企業(yè)員工遵守職業(yè)道德，杜絕任何違紀(jì)行為的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。三、定義私品性為：指員工在日常生活中與職業(yè)道德相關(guān)的行為表現(xiàn)，包含但不限于：誠(chéng)信、正直、廉潔、守時(shí)、保密等。違紀(jì)行為：指員工違反企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德和國(guó)家法律法規(guī)的行為。四、禁止的私品性為為確保員工在工作和生活中保持高尚的道德操守，對(duì)以下私品性為進(jìn)行嚴(yán)格禁止：不誠(chéng)信行為：包含撒謊、隱瞞真相、偽造證據(jù)、有意誤導(dǎo)他人等。貪污受賄行為：包含索取、收受或許諾予以財(cái)物、禮品、服務(wù)或其他不正當(dāng)利益，以及利用職務(wù)之便謀取私利。偷竊、侵占行為：包含私自占有、竊取公司財(cái)物或他人財(cái)物，或利用職務(wù)之便非法侵占企業(yè)資源。違規(guī)經(jīng)濟(jì)行為：包含挪用、借用、私自轉(zhuǎn)讓企業(yè)資金、設(shè)備、物料等企業(yè)資源，違反公司的經(jīng)濟(jì)管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)定。欠妥性侵害行為：包含性騷擾、性侵害、性騷擾言語(yǔ)或動(dòng)作等欠妥行為。偷懶、失職行為：包含敷衍塞責(zé)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不定時(shí)完成工作任務(wù)等不端正的工作態(tài)度。公司資源濫用行為：包含濫用公司的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、時(shí)間、場(chǎng)合等資源進(jìn)行私人活動(dòng)或違法違規(guī)行為。吸煙、飲酒、賭博等違禁行為：?jiǎn)T工在上班期間或與公司相關(guān)的場(chǎng)合、活動(dòng)中禁止吸煙、飲酒和賭博等行為。違反保密規(guī)定：包含泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、員工個(gè)人信息等不得泄露的信息。五、違紀(jì)行為的處理措施對(duì)于上述禁止的私品性為和違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、扣除獎(jiǎng)金、降級(jí)、解雇等。對(duì)于發(fā)生重點(diǎn)違紀(jì)行為的員工，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利，并將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。具體處理方案將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行敏捷處理，并采取相應(yīng)措施保護(hù)舉報(bào)人的權(quán)益。六、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制為保證制度的有效執(zhí)行，公司將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，具體步驟如下：指定專人負(fù)責(zé)對(duì)公司的私德和違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)工作。員工可以通過(guò)向監(jiān)督人員、人力資源部等途徑進(jìn)行舉報(bào)，并保障舉報(bào)人的合法權(quán)益。公司將舉報(bào)人的舉報(bào)信息嚴(yán)格保密，對(duì)于報(bào)仇行為，將依法予以重罰。監(jiān)督人員需在保密和保護(hù)個(gè)人隱私的前提下，進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，及時(shí)采取必需的有效措施。七、行為規(guī)范宣傳和教育公司將通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議、內(nèi)部通知等形式，定期開(kāi)展有關(guān)職業(yè)道德和行為規(guī)范的宣傳和教育活動(dòng)。公司將向員工供應(yīng)相關(guān)管理規(guī)定和制度的解讀，并就禁止的私品性為和違紀(jì)行為列舉具體案例加以說(shuō)明。公司將聘請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行職業(yè)道德和規(guī)范行為的培訓(xùn)，提高員工對(duì)私德和違紀(jì)行為的識(shí)別本領(lǐng)和意識(shí)。八、附則本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于已有的相關(guān)制度和規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。公司保存對(duì)本制度內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，并及時(shí)向員工做出說(shuō)明和通知。以上是本企業(yè)的《禁止私德和違紀(jì)行為制度》的全部?jī)?nèi)