旅游景區(qū)管理員聘用范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)管理員，負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作，維護(hù)景區(qū)秩序，保障游客安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、餐補(bǔ)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取薪資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開(kāi)相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.薪資發(fā)放證明7.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.旅游景區(qū)：指具有旅游價(jià)值，可供人們游覽的自然景觀和人文景觀。2.管理員：指在旅游景區(qū)負(fù)責(zé)日常管理工作，維護(hù)景區(qū)秩序，保障游客安全的人員。3.聘用方：指依法成立的旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理公司。4.受聘方：指被甲方聘用的管理員。5.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任管理員時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。6.薪資待遇：指甲方為乙方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。7.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。2.乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方及時(shí)支付薪資，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。4.甲方未提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方按照約定提供福利待遇，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理公司，需要聘請(qǐng)管理員維護(hù)景區(qū)秩序。2.乙方具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)，愿意擔(dān)任甲方旅游景區(qū)管理員。3.