?大學工會工作計劃報告一、加強工會組織建設(shè)1.完善組織架構(gòu)：健全各級工會組織，確保工會工作的順利開展。選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，明確各部門職責，加強工會干部培訓，提高工會工作水平。2.發(fā)揮工會作用：充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，加強與職工的溝通與聯(lián)系，了解職工需求，為職工排憂解難。3.壯大工會隊伍：積極發(fā)展會員，壯大工會隊伍，提高職工的凝聚力和向心力。二、維護職工合法權(quán)益1.簽訂勞動合同：依法簽訂勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。關(guān)注合同執(zhí)行情況，確保職工待遇的落實。2.健全福利制度：落實國家有關(guān)福利政策，完善學校福利制度，為職工提供優(yōu)質(zhì)福利保障。3.關(guān)注職工權(quán)益：關(guān)注職工工資、職稱、晉升、培訓等方面的問題，積極為職工爭取權(quán)益。三、豐富職工文化生活1.開展文化活動：組織豐富多彩的文化活動，如運動會、歌唱比賽、趣味比賽等，豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。2.舉辦講座培訓：邀請專家舉辦各類講座和培訓，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.增進職工交流：通過舉辦各類活動，增進職工之間的交流與合作，促進學校內(nèi)部和諧。四、加強職工教育培訓1.開展職工培訓：針對職工需求，開展各類培訓，提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵職工進修：鼓勵職工參加學歷提升、職業(yè)技能培訓等，提升個人素質(zhì)，為學校發(fā)展貢獻力量。3.建立職工培訓檔案：建立職工培訓檔案，記錄職工培訓情況，為職工晉升、職稱評定提供依據(jù)。五、積極參與學校管理工作1.發(fā)揮民主監(jiān)督作用：積極參與學校民主管理工作，對學校各項工作進行監(jiān)督，提出建設(shè)性意見和建議。2.落實學校決策：認真貫徹執(zhí)行學校各項決策，確保學校工作的順利進行。3.促進家校合作：加強與家長、學生的溝通，促進家校合作，共同培養(yǎng)優(yōu)秀人才。六、加強工會自身建設(shè)2.完善制度建設(shè)：完善工會制度，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。3.提高服務(wù)質(zhì)量：提高工會服務(wù)質(zhì)量，為廣大教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本工會工作計劃緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會職責，為廣大教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學校和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。我們將嚴格按照工作計劃，腳踏實地開展工作，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標而努力奮斗。大學工會工作計劃報告補充點：七、關(guān)注職工身心健康1.開展職工體檢：定期組織職工進行體檢，關(guān)注職工身心健康，為職工提供健康保障。2.心理健康輔導：設(shè)立心理健康輔導站，為職工提供心理咨詢和輔導，幫助職工應(yīng)對工作和生活中的壓力。3.健康教育活動：開展健康教育活動，提高職工的健康意識和自我保健能力。八、強化職工權(quán)益保障1.落實勞動法規(guī)：嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益。2.完善應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，確保職工在突發(fā)事件中的權(quán)益得到保障。3.建立健全投訴渠道：建立投訴渠道，及時受理和處理職工的投訴和舉報，維護職工合法權(quán)益。九、推進工會改革創(chuàng)新1.創(chuàng)新工作方法：結(jié)合現(xiàn)代科技手段，如、微博等，拓寬工會工作渠道，提高工作效率。2.改進活動形式：豐富活動形式，注重職工參與度和互動性，提高活動的吸引力和影響力。3.深化工會改革：根據(jù)上級工會要求，深入推進工會改革，不斷完善工會工作機制。重點和注意事項：1.重點關(guān)注職工需求，提高服務(wù)質(zhì)量，切實解決職工實際問題。2.嚴格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益。3.加強工會組織建設(shè)，提高工會工作水平。4.豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力。5.加強職工教育培訓，提升職工綜合素質(zhì)。6.積極參與學校管