20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱及地址2.2用工單位名稱及地址2.3雙方負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員工作內(nèi)容3.3派遣人員工作時(shí)間3.4派遣人員薪資待遇第四條派遣人員派遣流程4.1派遣人員選拔與錄用4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.3派遣人員派遣手續(xù)辦理4.4派遣人員派遣變更與解除第五條派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)5.2派遣人員勞動(dòng)保護(hù)5.3派遣人員休息休假5.4派遣人員工資支付第六條派遣單位與用工單位責(zé)任6.1派遣單位責(zé)任6.2用工單位責(zé)任6.3雙方責(zé)任追究第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決期限第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件第九條合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：派遣人員工作職責(zé)9.3附件三：派遣人員薪資表第十條其他約定事項(xiàng)10.1雙方不得擅自變更合同內(nèi)容10.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充10.3合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有第十一條合同份數(shù)與生效11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期第十二條合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同簽署日期第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)13.3附件三：派遣人員薪資表第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2合同解釋權(quán)歸派遣單位所有第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同1.2合同編號(hào)：LPDS20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈1.5合同雙方基本信息1.5.1派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司1.5.2聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)1.5.3聯(lián)系人：1.5.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.5用工單位：科技有限公司1.5.6聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)1.5.7聯(lián)系人：1.5.8聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱及地址：如1.5.1、1.5.2所示2.2用工單位名稱及地址：如1.5.5、1.5.6所示2.3雙方負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式2.3.1派遣單位負(fù)責(zé)人：2.3.2聯(lián)系電話：138xxxx56782.3.3用工單位負(fù)責(zé)人：2.3.4聯(lián)系電話：139xxxx5678第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名3.1.2性別3.1.3年齡3.1.4身份證號(hào)碼3.1.5聯(lián)系電話3.2派遣人員工作內(nèi)容3.2.1工作崗位3.2.2工作地點(diǎn)3.2.3工作職責(zé)3.3派遣人員工作時(shí)間3.3.1工作班次3.3.2工作時(shí)間3.3.3休息時(shí)間3.4派遣人員薪資待遇3.4.1基本工資3.4.2獎(jiǎng)金3.4.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4.4勞動(dòng)保護(hù)第四條派遣人員派遣流程4.1派遣人員選拔與錄用4.1.1招聘渠道4.1.2面試流程4.1.3錄用標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2.2考核方式4.3派遣人員派遣手續(xù)辦理4.3.1辦理流程4.3.2辦理材料4.4派遣人員派遣變更與解除4.4.1變更條件4.4.2解除條件第五條派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2派遣人員勞動(dòng)保護(hù)5.2.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3派遣人員休息休假5.3.1休息休假制度5.3.2休息休假時(shí)長(zhǎng)5.4派遣人員工資支付5.4.1工資支付方式5.4.2工資支付時(shí)間5.4.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)第六條派遣單位與用工單位責(zé)任6.1派遣單位責(zé)任6.1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)6.1.2派遣人員管理與服務(wù)6.1.3派遣人員權(quán)益保障6.2用工單位責(zé)任6.2.1派遣人員工作安排與指導(dǎo)6.2.2派遣人員勞動(dòng)保護(hù)6.2.3派遣人員權(quán)益保障6.3雙方責(zé)任追究6.3.1違約責(zé)任6.3.2違約賠償?shù)谄邨l違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議7.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1爭(zhēng)議應(yīng)在合同簽訂之日起60日內(nèi)解決第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱及地址2.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3派遣單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：052.2用工單位名稱及地址2.2.1用工單位名稱：科技有限公司2.2.2用工單位地址：市區(qū)路號(hào)2.2.3用工單位注冊(cè)號(hào)：45678905678第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名：3.1.2性別：男3.1.3年齡：25歲3.1.4身份證號(hào)碼：1101011990030765433.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56783.2派遣人員工作內(nèi)容3.2.1工作崗位：行政助理3.2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈3.2.3工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理、文件管理、接待等工作3.3派遣人員工作時(shí)間3.3.1工作班次：標(biāo)準(zhǔn)工作制3.3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.3.3休息時(shí)間：每周至少休息1天，休息日為星期六或星期日3.4派遣人員薪資待遇3.4.1基本工資：人民幣8000元/月3.4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)2個(gè)月工資3.4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.4.4勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品第四條派遣人員派遣流程4.1派遣人員選拔與錄用4.1.1招聘渠道：通過(guò)招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行招聘4.1.2面試流程：初步篩選簡(jiǎn)歷→筆試→面試→背景調(diào)查→錄用通知4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等4.2.2考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗4.3派遣人員派遣手續(xù)辦理4.3.1辦理流程：提交派遣申請(qǐng)→審核派遣協(xié)議→簽訂派遣合同→辦理社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2辦理材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等第五條派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納，派遣單位承擔(dān)相應(yīng)比例5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)待遇5.2派遣人員勞動(dòng)保護(hù)5.2.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣人員工作安全5.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品：防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等5.3派遣人員休息休假5.3.1休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等5.3.2休息休假時(shí)長(zhǎng)：根據(jù)派遣人員的工作年限和單位規(guī)定，享受相應(yīng)休假時(shí)長(zhǎng)5.4派遣人員工資支付5.4.1工資支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.4.2工資支付時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.4.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付第六條派遣單位與用工單位責(zé)任6.1派遣單位責(zé)任6.1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)選拔合格派遣人員，并提供必要培訓(xùn)6.1.2派遣人員管理與服務(wù)：對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保派遣人員服務(wù)質(zhì)量6.1.3派遣人員權(quán)益保障：保障派遣人員合法權(quán)益，及時(shí)處理派遣人員訴求6.2用工單位責(zé)任6.2.1派遣人員工作安排與指導(dǎo)：安排合理的工作任務(wù)，提供必要的指導(dǎo)與支持6.2.2派遣人員勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員工作安全6.2.3派遣人員權(quán)益保障：保障派遣人員合法權(quán)益，提供必要的工作條件和待遇第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議7.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1爭(zhēng)議應(yīng)在合同簽訂之日起60日內(nèi)解決第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章8.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本各自保存一份8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3派遣人員勞動(dòng)合同解除8.2.4出現(xiàn)合同約定的其他終止條件第九條合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：派遣人員工作職責(zé)9.3附件三：派遣人員薪資表第十條其他約定事項(xiàng)10.1雙方不得擅自變更合同內(nèi)容10.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充10.3合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有第十一、十二條同前第十三、十四條同前第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在派遣合同中，除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外，參與合同履行、提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1提供派遣人員選拔、培訓(xùn)、管理服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；2.1.2提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等輔助服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；2.1.3提供信息技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方服務(wù)提供商；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入情況。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方應(yīng)保護(hù)派遣人員的信息安全；3.1.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的損失。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2第三方違反合同約定造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3第三方因不當(dāng)行為造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。第五條第三方變更與替換5.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2新的第三方應(yīng)滿足原第三方服務(wù)的要求，并承擔(dān)原第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與派遣單位（甲方）的劃分：6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方與用工單位（乙方）的劃分：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；6.2.2第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3第三方與派遣人員的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，保障派遣人員的合法權(quán)益；6.3.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方的退出與合同終止7.1第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止事宜，并簽訂終止協(xié)議。7.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條本條款的修訂8.1本條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本條款的修訂不影響原合同的效力。第九條本條款的解釋權(quán)9.1本條款的解釋權(quán)歸派遣單位（甲方）所有。第十條本條款的生效10.1本條款自合同簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位、工作時(shí)間等基本信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和管理所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于雙方和第三方進(jìn)行管理和溝通。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出每個(gè)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保派遣人員了解自己的工作要求。3.附件三：派遣人員薪資表要求：詳細(xì)列出每個(gè)派遣人員的工資構(gòu)成、基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例等。說(shuō)明：本附件用于記錄和管理派遣人員的薪資情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。4.附件四：派遣人員培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄每個(gè)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員已經(jīng)接受了必要的培訓(xùn)，并達(dá)到相應(yīng)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：派遣人員考勤記錄要求：詳細(xì)記錄每個(gè)派遣人員的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：本附件用于管理派遣人員的考勤情況，確?？记诘臏?zhǔn)確性和合規(guī)性。6.附件六：派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)按照合同約定繳納。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定提供派遣人員。1.2派遣單位未按照合同約定提供派遣人員的培訓(xùn)。1.3用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的千分之五。2.3賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失金額。3.示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按照合同約定提供派遣人員，導(dǎo)致用工單位無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因延誤產(chǎn)生的損失。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常開(kāi)展工作，派遣單位有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)中斷造成的損失。3.3用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語(yǔ)的定義2.2合同條款的解釋3.合同主體3.1派遣單位的基本信息3.2用工單位的基本信息3.3勞務(wù)派遣人員的基本信息4.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的基本信息4.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.2派遣人員的義務(wù)6.用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.2用工單位的義務(wù)7.派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付7.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成7.2派遣費(fèi)用的支付方式與期限8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與待遇8.2福利待遇的規(guī)定9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間的規(guī)定9.2休息休假的規(guī)定10.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生10.1勞動(dòng)安全的規(guī)定10.2衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的要求11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的管轄13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同生效、終止與存續(xù)14.1合同生效的條件14.2合同終止的條件14.3合同存續(xù)的相關(guān)事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則1.2.1平等自愿原則：雙方在平等的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.2公開(kāi)公平原則：合同內(nèi)容公開(kāi)透明，符合公平原則。1.2.3實(shí)事求是原則：合同條款以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，合理確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條定義與解釋2.1合同專用術(shù)語(yǔ)的定義2.1.1派遣單位：指與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并派遣勞動(dòng)者到用工單位工作的單位。2.1.2用工單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并為其提供工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件的單位。2.1.3勞務(wù)派遣人員：指由派遣單位與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，并由派遣單位派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。2.2合同條款的解釋合同條款應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三條合同主體3.1派遣單位的基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________3.2用工單位的基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________3.3勞務(wù)派遣人員的基本信息勞務(wù)派遣人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________第四條勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的基本信息崗位名稱：____________________崗位性質(zhì)：____________________工作地點(diǎn)：____________________工作內(nèi)容：____________________4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.2.1完成崗位工作內(nèi)容；4.2.2遵守用工單位的規(guī)章制度；4.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密；4.2.4參加用工單位組織的培訓(xùn)。第五條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.1.1獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資報(bào)酬；5.1.2享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假；5.1.3參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.4接受用工單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.1.5依法提出解除勞動(dòng)合同。5.2派遣人員的義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；5.2.2完成崗位工作任務(wù)；5.2.3維護(hù)用工單位的合法權(quán)益；5.2.4不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。第六條用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.1.1對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；6.1.2依法解除勞動(dòng)合同；6.1.3對(duì)勞務(wù)派遣人員的人事管理。6.2用工單位的義務(wù)6.2.1為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；6.2.2依法支付勞務(wù)派遣人員的工資；6.2.3為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2.4對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作提供必要的培訓(xùn)和支持。第七條派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付7.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成7.1.1基本工資；7.1.2加班工資；7.1.3社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。7.2派遣費(fèi)用的支付方式與期限7.2.1派遣單位應(yīng)按月向用工單位支付派遣費(fèi)用；7.2.2派遣費(fèi)用的支付期限為每月的5日前；7.2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與待遇8.1.1派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。8.2福利待遇的規(guī)定8.2.1勞務(wù)派遣人員享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年假、婚假、產(chǎn)假等。8.2.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間的規(guī)定9.1.1勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定。9.1.2派遣單位應(yīng)與用工單位協(xié)商確定勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間，并確保不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間。9.2休息休假的規(guī)定9.2.1勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。9.2.2用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的休息休假權(quán)利，不得非法剝奪。第十條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生10.1勞動(dòng)安全的規(guī)定10.1.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和設(shè)施。10.1.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。10.2衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的要求10.2.1用工單位應(yīng)采取措施，保障工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)。10.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，不得損害工作場(chǎng)所的生態(tài)環(huán)境。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.1.1派遣單位未按照約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；11.1.2用工單位未按照約定提供工作條件或違反勞動(dòng)安全規(guī)定的；11.1.3勞務(wù)派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)的。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2.2違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任的，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的管轄12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以變更合同。13.2合同解除的條件13.2.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位可以解除合同。13.2.2勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可以解除合同。第十四條合同生效、終止與存續(xù)14.1合同生效的條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。14.1.2合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)后，正式生效。14.2合同終止的條件14.2.1合同約定的期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。14.3合同存續(xù)的相關(guān)事宜14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2合同終止不影響雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1中介服務(wù)，如勞務(wù)派遣中介、技術(shù)服務(wù)中介等；15.2.2技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)等；15.2.3咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢等；15.2.4其他服務(wù)，如保險(xiǎn)代理、培訓(xùn)服務(wù)等。第十六條甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在引入第三方服務(wù)前，甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)不違反本合同的約定，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。16.2乙方的額外條款16.2.1在引入第三方服務(wù)前，乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)不違反本合同的約定，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)本合同總金額的10%。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立提供所需服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)仍由甲方和乙方承擔(dān)。第二十條第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出條件當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議或違反協(xié)議約定時(shí)，任何一方均可提出退出請(qǐng)求。20.2第三方的退出程序20.2.1提出退出請(qǐng)求的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方和勞務(wù)派遣人員。20.2.2雙方應(yīng)在接到退出通知后的15日內(nèi)，協(xié)商確定后續(xù)事宜。20.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決管轄協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息，派遣崗位、工作內(nèi)容，工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)繳納等條款。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等信息。說(shuō)明：此明細(xì)表用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同履行情況的證明。3.附件三：工作安排表詳細(xì)要求：工作安排表應(yīng)列明勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、加班時(shí)間等信息。說(shuō)明：此安排表用于記錄勞務(wù)派遣人員的工作情況，確保其權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包含勞動(dòng)安全操作規(guī)程、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)要求等條款。說(shuō)明：此制度用于規(guī)范用工單位的工作環(huán)境，保障勞務(wù)派遣人員的安全與健康。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等條款。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、管轄法院等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決機(jī)制。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等條款。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)事宜處理等條款。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；1.2用工單位未按照約定提供工作條件或違反勞動(dòng)安全規(guī)定；1.3勞務(wù)派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約：應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位和勞務(wù)派遣人員的損失。2.2用工單位違約：應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員的損失。2.3勞務(wù)派遣人員違約：應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位的損失。2.4第三方違約：應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工單位和勞務(wù)派遣人員支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員受傷，應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。3.3勞務(wù)派遣人員在工作期間擅自離崗，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位的損失。3.4第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣范圍與崗位2.1派遣崗位描述2.2派遣人員工作內(nèi)容2.3派遣人員工作地點(diǎn)3.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.2派遣人員的義務(wù)4.派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整5.派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2工傷保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣人員的考勤與績(jī)效7.1考勤制度7.2績(jī)效考核7.3績(jī)效獎(jiǎng)懲8.派遣人員的離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位的權(quán)利9.2派遣單位的義務(wù)10.用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.1用工單位的權(quán)利10.2用工單位的義務(wù)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2合同續(xù)簽12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同份數(shù)與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：_________________（2）法定代表人：_________________（3）住所地：_________________（4）聯(lián)系電話：_________________1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：_________________（2）法定代表人：_________________（3）住所地：_________________（4）聯(lián)系電話：_________________1.3派遣人員基本信息（1）姓名：_________________（2）性別：_________________（3）出生年月日：_________________（4）身份證號(hào)碼：_________________（5）聯(lián)系電話：_________________2.派遣人員派遣范圍與崗位2.1派遣崗位描述（1）崗位名稱：_________________（2）工作內(nèi)容：_________________（3）崗位職責(zé)：_________________2.2派遣人員工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容：_________________（2）工作時(shí)間：_________________2.3派遣人員工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：_________________（2）工作地點(diǎn)變更：_________________3.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；（3）參與民主管理、監(jiān)督的權(quán)利；（4）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；3.2派遣人員的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益；（4）履行合同約定的其他義務(wù)；4.派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：_________________（2）崗位工資：_________________（3）績(jī)效工資：_________________（4）加班費(fèi)：_________________4.2薪酬支付方式（1）支付周期：_________________（2）支付時(shí)間：_________________4.3薪酬調(diào)整（1）調(diào)整條件：_________________（2）調(diào)整時(shí)間：_________________5.派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：_________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：_________________（4）工傷保險(xiǎn)：_________________5.2工傷保險(xiǎn)（1）工傷認(rèn)定：_________________（2）工傷待遇：_________________5.3住房公積金（1）繳納比例：_________________（2）繳納基數(shù)：_________________5.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：_________________（2）節(jié)假日安排：_________________6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：_________________（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：_________________6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：_________________（2）外部培訓(xùn)：_________________6.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：_________________（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用：_________________8.派遣人員的離職與終止8.1離職條件（1）派遣人員因個(gè)人原因提出離職；（2）派遣人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；（3）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)用工單位勸導(dǎo)無(wú)效；（4）派遣人員勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；8.2離職程序（1）派遣人員向用工單位提出離職申請(qǐng)；（2）用工單位核實(shí)離職原因，并同意離職；（3）派遣人員辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；8.3離職補(bǔ)償（1）按工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未滿一年按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）離職當(dāng)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位的權(quán)利（1）對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核；（2）根據(jù)合同約定調(diào)整派遣人員的崗位；（3）對(duì)派遣人員違反合同的行為進(jìn)行處理；9.2派遣單位的義務(wù)（1）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利；（2）負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益；10.用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.1用工單位的權(quán)利（1）對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位；（3）對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；10.2用工單位的義務(wù)（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（2）保障派遣人員的合法權(quán)益；（3）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利；11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限（1）合同期限為_(kāi)___年；（2）自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽合同期限為_(kāi)___年；12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力；13.合同的變更與解除13.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確；13.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)以書(shū)面形式明確；14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等；14.2合同生效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.3合同份數(shù)與附件（1）合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；（2）合同附件包括但不限于：身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（3）提供設(shè)備、物料等采購(gòu)服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方介入的申請(qǐng)與審核16.1第三方介入申請(qǐng)（1）任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；（2）申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及預(yù)期效果等。16.2第三方介入審核（1）收到第三方介入申請(qǐng)后，對(duì)方應(yīng)在____天內(nèi)進(jìn)行審核；（2）審核內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務(wù)能力、費(fèi)用合理性等；（3）經(jīng)審核同意的第三方，雙方應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，給合同雙方造成的損失，第三方應(yīng)承