20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣東省建筑業(yè)勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3員工基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.2勞動(dòng)合同生效時(shí)間2.3勞動(dòng)合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)條件和環(huán)境7.1勞動(dòng)條件7.2環(huán)境保護(hù)8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2制度規(guī)定9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他補(bǔ)充事項(xiàng)13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：廣東省建筑業(yè)勞務(wù)派遣有限公司1.1.2注冊地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元人民幣1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：建筑集團(tuán)有限公司1.2.2注冊地址：廣東省廣州市越秀區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4注冊資本：5000萬元人民幣1.3員工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1980年1月1日1.3.4身份證號碼：440111199001011.3.5聯(lián)系電話：138001380002.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2勞動(dòng)合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3勞動(dòng)合同終止時(shí)間：2024年12月31日3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：從事建筑集團(tuán)有限公司指定項(xiàng)目的施工工作3.2工作地點(diǎn)：廣東省廣州市區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場3.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4工資支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同繳納5.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同繳納6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查：每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)條件和環(huán)境7.1勞動(dòng)條件：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件7.2環(huán)境保護(hù)：遵守國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)，確保施工環(huán)境清潔、安全8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：8.1.1服從管理，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工；8.1.2保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3不得私自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；8.1.4遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。8.2制度規(guī)定：員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：8.2.1《員工手冊》中規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定；8.2.2《施工現(xiàn)場管理規(guī)定》；8.2.3《績效考核制度》。9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1.1用工單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生變化；9.1.2員工個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位；9.1.3國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容需要變更。9.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.2.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.2.3員工勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.2未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付萬分之五的滯納金。10.2用工單位違約責(zé)任：10.2.2未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3員工違約責(zé)任：10.3.1在試用期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金；10.3.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，應(yīng)賠償由此給用人單位造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：廣東省廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切權(quán)利和義務(wù)，均應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.2其他補(bǔ)充事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效和終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：本合同到期或因雙方協(xié)商一致解除合同而終止。14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣單位、用工單位和員工本人以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.1招聘與選拔服務(wù)；15.2.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；15.2.3安全生產(chǎn)與職業(yè)健康服務(wù)；15.2.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金代理服務(wù)；15.2.5勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方服務(wù)原因?qū)е聠T工權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守派遣單位和用工單位的規(guī)章制度，不得損害派遣單位和用工單位的合法權(quán)益。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的協(xié)助和配合，以履行其服務(wù)職責(zé)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，向派遣單位和用工單位收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位對服務(wù)過程中遇到的問題及時(shí)予以解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系：17.1.1第三方與派遣單位簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.1.2派遣單位作為合同的甲方，對第三方提供服務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2第三方與用工單位之間的關(guān)系：17.2.1第三方與用工單位簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.2用工單位作為合同的甲方，對第三方提供服務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.3第三方與員工之間的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等；17.3.2員工與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)通過勞動(dòng)合同或其他合法方式予以明確。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過本合同約定的派遣單位的責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：18.2.1如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致第三方責(zé)任限額發(fā)生變化的，雙方可協(xié)商調(diào)整；18.2.2如第三方在履行服務(wù)過程中因自身原因?qū)е聠T工權(quán)益受損，超過約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，派遣單位和用工單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)；19.2第三方介入后，派遣單位和用工單位應(yīng)定期對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；19.3如第三方服務(wù)不符合約定，派遣單位和用工單位有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。20.爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等，以及工作過程中可能涉及到的特殊要求和安全注意事項(xiàng)。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，以及繳納的時(shí)間和方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施要求：詳細(xì)說明派遣單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)健康檢查安排、安全教育培訓(xùn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工的工作環(huán)境和安全保護(hù)措施。4.附件四：規(guī)章制度匯總要求：匯總派遣單位和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工需要遵守的規(guī)章制度。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任條款等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付員工工資；1.2用工單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；1.3員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2對于1.2項(xiàng)違約行為，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3對于1.3項(xiàng)違約行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4對于1.4項(xiàng)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5對于1.5項(xiàng)違約行為，根據(jù)具體情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1派遣單位在2024年2月5日未支付員工2024年1月工資，員工的工資總額為8000元，派遣單位應(yīng)支付賠償金4000元至8000元；3.2用工單位未提供符合國家規(guī)定的安全防護(hù)用品，導(dǎo)致員工受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任；3.3員工因違反公司規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失；全文完。2024年度廣東省建筑業(yè)勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.勞務(wù)派遣員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工籍貫3.勞務(wù)派遣員工的崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作時(shí)間3.4崗位工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同期限的調(diào)整5.勞務(wù)派遣員工的工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4加班工資計(jì)算及支付6.勞務(wù)派遣員工的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及勞動(dòng)條件7.2安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治7.3健康檢查與職業(yè)病診斷8.勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作時(shí)間與考勤8.2工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理9.勞務(wù)派遣員工的辭職與解除合同9.1員工辭職9.2用人單位解除合同9.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.勞務(wù)派遣員工的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同的其他約定12.1保密條款12.2法律適用與爭議管轄12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣員工名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：廣東省建筑有限公司乙方：廣東省勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：廣東省市區(qū)街道號乙方地址：廣東省市區(qū)街道號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.勞務(wù)派遣員工的基本信息2.1員工姓名張小明2.2員工性別男2.3員工身份證號碼44030819900302011X2.4員工出生日期1990年3月2日2.5員工籍貫廣東省市縣3.勞務(wù)派遣員工的崗位信息3.1崗位名稱鋼筋工3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場鋼筋的綁扎、焊接等工作。3.3崗位工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.4崗位工作地點(diǎn)廣東省市區(qū)街道號建筑項(xiàng)目工地4.勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同期限4.1合同起始日期2024年1月1日4.2合同終止日期2024年12月31日4.3合同期限的調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.勞務(wù)派遣員工的工資待遇5.1基本工資每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)甲方公司規(guī)定，員工可享受年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時(shí)間每月工資于次月10日前支付。5.4加班工資計(jì)算及支付加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，于次月工資中支付。6.勞務(wù)派遣員工的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方為乙方員工繳納住房公積金。6.3其他福利待遇甲方提供員工宿舍、食堂等設(shè)施，并按國家規(guī)定給予員工帶薪年休假、病假等福利。7.勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及勞動(dòng)條件甲方確保乙方員工在符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件下工作。7.2安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)乙方員工安全生產(chǎn)教育和職業(yè)病防治工作。7.3健康檢查與職業(yè)病診斷甲方定期組織乙方員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，甲方應(yīng)立即安排治療和賠償。8.勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作時(shí)間與考勤乙方員工應(yīng)遵守甲方公司的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。每日工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)長，加班時(shí)間應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。8.2工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理乙方員工如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對其進(jìn)行警告、罰款、停工或解除勞動(dòng)合同等處理。9.勞務(wù)派遣員工的辭職與解除合同9.1員工辭職乙方員工如需辭職，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出辭職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2用人單位解除合同甲方因乙方員工嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、不符合崗位要求等情況，可以單方面解除勞動(dòng)合同。9.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除法定情形外，甲方在合同解除時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞務(wù)派遣員工的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭議后，應(yīng)依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同的其他約定12.1保密條款乙方在合同履行過程中，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為甲方所在地人民法院。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣員工名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：廣東省建筑有限公司乙方（蓋章）：廣東省勞務(wù)派遣有限公司甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等，是指與本合同簽訂或參與本合同履行的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件a)雙方同意；b)符合法律法規(guī)的規(guī)定；c)不違反本合同的約定。2.2第三方介入的程序a)雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和內(nèi)容；b)雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；c)第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，不得超過本合同總金額的10%；b)如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任范圍a)第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利內(nèi)容a)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于合同履行過程中的信息查詢、報(bào)告、建議等；b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。4.2第三方權(quán)利行使a)第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定；b)第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件a)雙方同意；b)符合法律法規(guī)的規(guī)定；c)不違反本合同的約定。6.2合同變更的程序a)雙方協(xié)商一致，確定合同變更的內(nèi)容；b)雙方簽署書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；c)第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止的條件a)雙方同意；b)符合法律法規(guī)的規(guī)定；c)不違反本合同的約定。7.2合同終止的程序a)雙方協(xié)商一致，確定合同終止的內(nèi)容；b)雙方簽署書面協(xié)議，明確終止后的合同內(nèi)容；c)第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭議后，應(yīng)依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第三方在仲裁過程中的費(fèi)用，由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有勞務(wù)派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、籍貫、崗位、勞動(dòng)合同期限等基本信息。說明：本附件用于明確勞務(wù)派遣員工的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的名稱、職責(zé)、工作條件、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：本附件用于明確各個(gè)崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方員工繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件用于明確住房公積金的繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方員工提供的福利待遇，如帶薪年休假、病假等。說明：本附件用于明確福利待遇的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。6.附件六：安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治措施要求：詳細(xì)列出甲方為保障乙方員工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治采取的措施。說明：本附件用于明確安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的具體措施，作為合同附件之一。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出不同違約行為的違約金計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約金的具體計(jì)算方法，作為合同附件之一。8.附件八：爭議解決程序要求：詳細(xì)列出爭議解決的具體步驟和流程。說明：本附件用于明確爭議解決的詳細(xì)程序，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方員工工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。b)乙方違約行為：未按時(shí)提供合格勞務(wù)派遣員工；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付乙方員工工資總額的0.5%作為違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每延遲一日，應(yīng)支付乙方相應(yīng)金額的0.5%作為違約金；甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，造成乙方員工傷害或疾病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)提供合格勞務(wù)派遣員工，每延遲一日，應(yīng)支付甲方合同約定金額的0.5%作為違約金；乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明a)示例一：甲方未按時(shí)支付工資甲方應(yīng)支付乙方員工工資總額的0.5%作為違約金，每日累計(jì)。b)示例二：乙方未提供合格勞務(wù)派遣員工乙方應(yīng)支付甲方合同約定金額的0.5%作為違約金，每日累計(jì)。全文完。2024年度廣東省建筑業(yè)勞務(wù)派遣員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞務(wù)派遣員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工籍貫2.5員工聯(lián)系方式3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與工作班次4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3工作休息時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算5.4工資支付方式5.5工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3休假制度6.4其他福利待遇7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3合同解除違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件12.3合同生效后的效力13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：廣東省建筑業(yè)集團(tuán)有限公司1.1.2用人單位住所：廣東省廣州市區(qū)路號1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4員工姓名：1.1.5員工身份證號碼：4401081990030500171.1.6員工籍貫：廣東省深圳市1.1.7員工聯(lián)系方式：1381.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年1月1日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：廣東省廣州市區(qū)路號1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同簽訂后，員工報(bào)到并參加入職培訓(xùn)第二條勞務(wù)派遣員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工身份證號碼：4401081990030500172.4員工籍貫：廣東省深圳市2.5員工聯(lián)系方式：138第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：建筑工地現(xiàn)場管理員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理3.2.2監(jiān)督施工進(jìn)度和質(zhì)量3.2.3協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位的關(guān)系3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：廣東省廣州市區(qū)路號第四條工作時(shí)間與工作班次4.1工作時(shí)間：4.1.1每日工作8小時(shí)4.1.2每周工作40小時(shí)4.2工作班次：4.2.1每日一班4.2.2上班時(shí)間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.3工作休息時(shí)間：4.3.1每日工作時(shí)間內(nèi)，員工享有1次休息時(shí)間4.3.2每周享有2天休息日第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣5000元/月5.1.2每月15日前支付上月工資5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎(jiǎng)金5.2.2津貼包括通訊津貼、交通津貼等5.3加班工資計(jì)算：5.3.1加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算5.3.2每小時(shí)加班工資為基本工資的150%5.4工資支付方式：5.4.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.4.2支付至員工指定銀行賬戶5.5工資支付時(shí)間：5.5.1每月15日前支付上月工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2員工個(gè)人承擔(dān)部分，由用人單位代扣代繳6.2住房公積金：6.2.1用人單位依法為員工繳納住房公積金6.2.2員工個(gè)人承擔(dān)部分，由用人單位代扣代繳6.3休假制度：6.3.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假6.3.2具體休假安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定6.4其他福利待遇：6.4.1員工享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金等福利待遇6.4.2用人單位提供必要的工作防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件：7.1.1用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施7.1.2為員工提供必要的工作培訓(xùn)和安全教育7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：7.2.1用人單位定期對員工進(jìn)行體檢7.2.2保障員工的人身安全和健康7.2.3遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：7.3.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生7.3.2用人單位對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識7.3.3用人單位定期對安全生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位8.1.2因員工違約導(dǎo)致用人單位損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定支付工資的，應(yīng)支付員工違約金，并補(bǔ)足欠付工資8.2.2用人單位未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金8.3合同解除違約責(zé)任8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)8.3.2因合同解除造成的損失，雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的9.1.3用人單位依照法律規(guī)定解除合同的9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事宜9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為廣東省廣州市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1員工應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密11.1.2保密期限為合同終止后3年11.2解除合同的條件11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的11.2.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、崗位說明書、薪酬福利表等第十二條合同生效12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章12.3合同生效后的效力12.3.1本合同對雙方具有法律約束力12.3.2本合同作為雙方履行權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同13.1.2因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等原因需要變更合同的13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同變更的事宜13.2.2變更后的合同作為雙方履行權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)13.3合同變更后的效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿14.1.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止的事宜14.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.3合同終止后的處理14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的遺留問題14.3.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞務(wù)派遣員工）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入本合同的，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方介入的目的2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行的效率。3.第三方介入的條款3.1第三方介入的條款應(yīng)在合同中明確約定，包括第三方介入的方式、程序、費(fèi)用承擔(dān)等。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，應(yīng)書面通知對方。4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。4.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和第三方協(xié)議履行職責(zé)。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方和第三方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。5.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入請求的一方承擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及介入事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.3第三方責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照各自的職責(zé)分工，共同保證合同履行的順利進(jìn)行。7.2甲方對乙方的管理責(zé)任、乙方對工作的履行責(zé)任以及第三方對介入事項(xiàng)的責(zé)任應(yīng)明確劃分。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。9.第三方介