20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務協(xié)議本合同目錄一覽1.1招聘單位及招聘服務方的基本信息1.2招聘目的與需求1.3招聘計劃與崗位要求1.4招聘方式與流程1.5招聘費用與支付方式1.6招聘時間與期限1.7招聘成果與考核標準1.8招聘信息的保密與使用1.9爭議解決與法律適用1.10合同的生效、變更與終止1.11違約責任1.12合同附件與補充條款1.13合同簽署與生效日期1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘單位及招聘服務方的基本信息1.1.1招聘單位名稱：___________________________1.1.2招聘單位地址：___________________________1.1.3招聘單位法定代表人：____________________1.1.4招聘單位聯(lián)系方式：_____________________1.2.1招聘服務方名稱：___________________________1.2.2招聘服務方地址：___________________________1.2.3招聘服務方法定代表人：____________________1.2.4招聘服務方聯(lián)系方式：_____________________第二條招聘目的與需求2.1招聘目的：___________________________2.2招聘需求：2.2.1招聘崗位：___________________________2.2.2招聘人數(shù)：___________________________2.2.3招聘崗位要求：___________________________第三條招聘計劃與崗位要求3.1招聘計劃：3.1.1招聘時間：___________________________3.1.2招聘地點：___________________________3.1.3招聘方式：___________________________3.2崗位要求：3.2.1學歷要求：___________________________3.2.2專業(yè)要求：___________________________3.2.3工作經(jīng)驗：___________________________3.2.4其他要求：___________________________第四條招聘方式與流程4.1招聘方式：4.1.1線上招聘：___________________________4.1.2線下招聘：___________________________4.2招聘流程：4.2.1發(fā)布招聘信息：___________________________4.2.2報名與篩選：___________________________4.2.3面試：___________________________4.2.4體檢與錄用：___________________________第五條招聘費用與支付方式5.1招聘費用總額：___________________________5.2支付方式：5.2.1預付款：___________________________5.2.2中期付款：___________________________5.2.3結算付款：___________________________第六條招聘時間與期限6.1招聘時間：___________________________6.2招聘期限：___________________________第七條招聘成果與考核標準7.1招聘成果：7.1.1招聘人數(shù)達成率：___________________________7.1.2招聘質量：___________________________7.2考核標準：7.2.1招聘效率：___________________________7.2.2招聘成本：___________________________7.2.3招聘質量：___________________________第一部分：合同如下：第八條招聘信息的保密與使用8.1招聘信息包括但不限于崗位描述、招聘需求、候選人信息等，招聘服務方應予以保密。8.2招聘服務方不得未經(jīng)招聘單位同意，向任何第三方泄露或公開招聘信息。8.3招聘服務方在使用招聘信息時，不得對信息進行篡改或歪曲。第九條爭議解決與法律適用9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至招聘單位所在地的人民法院訴訟解決。9.3本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2雙方如需變更本合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3.1合同約定的期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3因不可抗力導致合同無法履行；10.3.4一方違約，另一方依法解除合同。第十一條違約責任11.1如招聘服務方未按約定完成招聘任務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：11.1.1向招聘單位支付違約金；11.1.2賠償招聘單位因此遭受的直接損失；11.2如招聘單位未按約定支付費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：11.2.1向招聘服務方支付違約金；11.2.2賠償招聘服務方因此遭受的直接損失。第十二條合同附件與補充條款12.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2如有補充條款，需雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同簽署地點：___________________________13.3本合同簽署日期：___________________________第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所述第三方，是指除招聘單位和招聘服務方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、市場推廣、法律咨詢等。第十六條第三方介入的引入程序16.1第三方介入的引入需經(jīng)招聘單位和招聘服務方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2招聘單位和招聘服務方應將第三方介入的引入程序通知對方，并獲得對方的書面同意。第十七條第三方介入的責權利17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權要求招聘單位和招聘服務方提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)的要求；17.3.2第三方應保守招聘信息和商業(yè)秘密；17.3.3第三方應按時完成其服務任務，確保服務質量。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘單位和招聘服務方之間，以及第三方與候選人之間，各自獨立承擔相應的責任和義務。18.2第三方不承擔招聘單位和招聘服務方之間的直接責任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。18.3第三方在履行服務過程中，若因自身原因導致招聘單位和招聘服務方或候選人遭受損失的，應依法承擔相應的賠償責任。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由招聘單位和招聘服務方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2若第三方在履行服務過程中因故意或重大過失造成招聘單位和招聘服務方或候選人損失的，其賠償金額不超過約定的責任限額。19.3第三方的責任限額不包括因不可抗力、招聘單位和招聘服務方的過錯或候選人自身原因造成的損失。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署20.1第三方介入?yún)f(xié)議應由第三方、招聘單位和招聘服務方三方共同簽署。20.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。第二十一條第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿；21.1.2第三方、招聘單位和招聘服務方協(xié)商一致解除協(xié)議；21.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；21.1.4一方違約，另一方依法解除協(xié)議。第二十二條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參照本合同第九條的規(guī)定。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘單位及招聘服務方的基本信息表要求：提供雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本表用于確認雙方的基本信息，確保合同簽訂的有效性。2.招聘計劃與崗位要求表要求：詳細列出招聘崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求。說明：本表用于明確招聘的具體需求和崗位標準。3.招聘方式與流程說明要求：詳細說明招聘的具體方式、流程和時間安排。說明：本表用于確保招聘工作的順利進行。4.招聘費用明細表要求：列出招聘費用的具體構成，包括服務費、廣告費等。說明：本表用于明確費用的構成，便于雙方核對。5.招聘成果報告要求：提供招聘的最終成果，包括招聘人數(shù)、質量等。說明：本表用于評估招聘效果，為后續(xù)合作提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體內容、責權利等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在招聘過程中的行為。7.違約責任認定標準要求：明確各種違約行為的認定標準和相應的責任。說明：本表用于規(guī)范違約行為，保障雙方的合法權益。8.爭議解決協(xié)議要求：說明爭議解決的途徑和方式。說明：本協(xié)議用于解決雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘服務方未按時完成招聘任務責任認定：招聘服務方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若招聘服務方未在約定的時間內完成招聘任務，應向招聘單位支付相當于招聘費用一定比例的違約金。2.招聘單位未按約定支付費用責任認定：招聘單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若招聘單位未按約定支付招聘費用，應向招聘服務方支付相當于招聘費用一定比例的違約金。3.第三方泄露招聘信息責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。示例：若第三方泄露招聘信息，應立即停止泄露行為，并向招聘單位和招聘服務方支付賠償金。4.招聘單位或招聘服務方提供虛假信息責任認定：提供虛假信息的一方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止違法行為等。示例：若招聘單位或招聘服務方在招聘過程中提供虛假信息，應向候選人支付賠償金，并停止違法行為。5.不可抗力導致的違約責任認定：因不可抗力導致違約的，雙方互不承擔責任。示例：若因自然災害等原因導致招聘活動無法進行，雙方互不承擔責任。全文完。2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘服務范圍2.1企業(yè)人才招聘2.2校園招聘3.招聘服務內容3.1企業(yè)人才招聘服務內容3.2校園招聘服務內容4.招聘服務方式4.1企業(yè)人才招聘方式4.2校園招聘方式5.招聘服務流程5.1企業(yè)人才招聘流程5.2校園招聘流程6.招聘服務時間6.1企業(yè)人才招聘服務時間6.2校園招聘服務時間7.招聘服務費用7.1企業(yè)人才招聘服務費用7.2校園招聘服務費用8.招聘服務成果8.1企業(yè)人才招聘服務成果8.2校園招聘服務成果9.服務質量保證9.1企業(yè)人才招聘服務質量保證9.2校園招聘服務質量保證10.違約責任10.1企業(yè)人才招聘違約責任10.2校園招聘違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。2.招聘服務范圍2.1企業(yè)人才招聘2.2校園招聘3.招聘服務內容3.1企業(yè)人才招聘服務內容（1）收集并篩選符合企業(yè)要求的應聘者信息；（2）組織面試、筆試等招聘活動；（3）協(xié)助企業(yè)與應聘者簽訂勞動合同；（4）提供招聘過程中的相關咨詢服務。3.2校園招聘服務內容（1）與企業(yè)共同制定校園招聘計劃；（2）組織校園宣講會、招聘會等活動；（3）協(xié)助企業(yè)與校園應聘者進行溝通與篩選；（4）提供校園招聘過程中的相關咨詢服務。4.招聘服務方式4.1企業(yè)人才招聘方式（1）通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺發(fā)布招聘信息；（2）與各類招聘網(wǎng)站、獵頭公司等合作；（3）參加各類招聘會；（4）通過內部推薦等方式招聘。4.2校園招聘方式（1）參加校園招聘會；（2）與高校合作舉辦宣講會；（3）通過校園社團、學生會等渠道進行宣傳；（4）與高校就業(yè)指導中心合作。5.招聘服務流程5.1企業(yè)人才招聘流程甲乙雙方約定，企業(yè)人才招聘流程如下：（1）企業(yè)提出招聘需求；（2）乙方向企業(yè)提供相關招聘服務；（3）企業(yè)對乙方向其提供的應聘者進行篩選；（4）雙方達成招聘意向后，乙方向企業(yè)提供應聘者詳細信息；（5）企業(yè)與應聘者簽訂勞動合同。5.2校園招聘流程甲乙雙方約定，校園招聘流程如下：（1）企業(yè)提出校園招聘需求；（2）乙方向企業(yè)提供相關校園招聘服務；（3）企業(yè)對乙方向其提供的校園應聘者進行篩選；（4）雙方達成招聘意向后，乙方向企業(yè)提供校園應聘者詳細信息；（5）企業(yè)與校園應聘者簽訂勞動合同。6.招聘服務時間6.1企業(yè)人才招聘服務時間甲乙雙方約定，企業(yè)人才招聘服務時間為自本合同簽訂之日起至2024年12月31日。6.2校園招聘服務時間甲乙雙方約定，校園招聘服務時間為自本合同簽訂之日起至2024年12月31日。具體校園招聘活動時間由雙方另行協(xié)商確定。7.招聘服務費用7.1企業(yè)人才招聘服務費用甲乙雙方約定，企業(yè)人才招聘服務費用為人民幣______元整（大寫：______元整），分______期支付，具體支付時間及金額如下：第一期：自本合同簽訂之日起______日內支付人民幣______元整（大寫：______元整）；第二期：自本合同簽訂之日起______日內支付人民幣______元整（大寫：______元整）；……第______期：自本合同簽訂之日起______日內支付人民幣______元整（大寫：______元整）。7.2校園招聘服務費用甲乙雙方約定，校園招聘服務費用為人民幣______元整（大寫：______元整），分______期支付，具體支付時間及金額如下：第一期：自本合同簽訂之日起______日內支付人民幣______元整（大寫：______元整）；第二期：自本合同簽訂之日起______日內支付人民幣______元整（大寫：______元整）；……第______期：自本合同簽訂之日起______日內支付人民幣______元整（大寫：______元整）。8.招聘服務成果8.1企業(yè)人才招聘服務成果（1）提供至少______名符合企業(yè)要求的應聘者信息；（2）確保應聘者信息真實、有效，并符合企業(yè)招聘要求；（3）協(xié)助企業(yè)完成至少______名員工的招聘工作。8.2校園招聘服務成果（1）組織至少______場校園宣講會、招聘會等活動；（2）協(xié)助企業(yè)完成至少______名校園應聘者的招聘工作；（3）確保校園招聘活動的順利進行，提升企業(yè)品牌形象。9.服務質量保證9.1企業(yè)人才招聘服務質量保證乙方承諾，將按照合同約定提供高質量的企業(yè)人才招聘服務，確保招聘流程規(guī)范、高效。9.2校園招聘服務質量保證乙方承諾，將按照合同約定提供高質量的校園招聘服務，確保校園招聘活動有序、有效。10.違約責任10.1企業(yè)人才招聘違約責任（1）退還已收取的企業(yè)人才招聘服務費用；（2）賠償企業(yè)因招聘服務未達到約定成果而遭受的損失。10.2校園招聘違約責任（1）退還已收取的校園招聘服務費用；（2）賠償企業(yè)因校園招聘活動未達到約定成果而遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）任何一方違約，對方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，任何一方均有權解除合同。11.2合同終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式合同爭議解決方式為訴訟，適用中華人民共和國法律。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、服務費用明細表等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人力資源公司等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、擴大招聘范圍或提供專業(yè)服務。3.第三方責任3.1第三方在介入本合同約定的招聘服務過程中，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。3.2第三方責任包括但不限于：（1）提供真實、有效的招聘信息；（2）協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方權利（1）根據(jù)合作協(xié)議獲取相應的報酬；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務；（3）在合同約定的范圍內使用甲乙雙方的資源。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責制定招聘需求、確定招聘標準和薪酬待遇；（2）第三方根據(jù)甲方要求提供招聘信息，協(xié)助甲方完成招聘工作；（3）甲方對第三方提供的服務質量承擔最終責任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責提供招聘平臺、組織招聘活動、篩選應聘者；（2）第三方根據(jù)乙方要求提供招聘信息，協(xié)助乙方完成招聘工作；（3）乙方對第三方提供的服務質量承擔最終責任。5.3第三方與其他第三方的劃分：（1）各第三方之間應保持獨立，不得相互串通、損害甲乙雙方的合法權益；（2）各第三方應按照合作協(xié)議的約定，各自承擔相應的責任和義務。6.第三方責任限額6.1第三方在本合同約定的招聘服務過程中，因自身原因導致的招聘失敗、招聘信息不準確等情形，應承擔相應的責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過其收取的報酬總額。7.第三方介入的具體條款（1）第三方介入的范圍和方式；（2）第三方介入的服務內容和質量要求；（3）第三方介入的報酬和支付方式；（4）第三方介入的風險承擔和責任限制；（5）第三方介入的保密條款。8.第三方介入的協(xié)議簽訂8.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，協(xié)議內容應與本合同相一致，并明確各方的權利、義務和責任。8.2協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應將協(xié)議副本分別提交給對方和第三方。9.第三方介入的監(jiān)督和管理9.1甲乙雙方有權對第三方介入的招聘服務過程進行監(jiān)督和管理。9.2第三方應積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保招聘工作的順利進行。10.第三方介入的終止10.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權終止其介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：（1）詳細列出招聘職位、崗位職責、任職資格、薪酬待遇等信息；（2）明確招聘需求的緊急程度和優(yōu)先級；（3）附件應由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。2.服務費用明細表詳細要求和說明：（1）列出招聘服務費用的構成項目，如招聘平臺費用、活動組織費用等；（2）明確各項目的費用標準和支付方式；（3）附件應由乙方提供，并經(jīng)甲方確認。3.招聘活動策劃方案詳細要求和說明：（1）詳細規(guī)劃招聘活動的流程、時間、地點、參與人員等信息；（2）明確招聘活動的宣傳方式和預期效果；（3）附件應由乙方提供，并經(jīng)甲方確認。4.招聘結果報告詳細要求和說明：（1）記錄招聘活動的參與人數(shù)、應聘者質量、招聘成果等信息；（2）分析招聘活動的效果和改進建議；（3）附件應由乙方提供，并經(jīng)甲方確認。5.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確第三方介入的范圍、服務內容、費用標準和責任義務；（2）約定雙方的權利、義務和違約責任；（3）附件應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定時間支付服務費用，責任認定：甲方應支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付每日萬分之五的違約金，并賠償因此產(chǎn)生的損失。（2）未按約定提供招聘需求或更改招聘需求，責任認定：甲方應承擔因更改招聘需求導致乙方額外支出的費用。示例：甲方在招聘過程中更改招聘需求，導致乙方增加宣傳費用，甲方應承擔這筆額外費用。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定提供招聘服務，責任認定：乙方應退還已收取的服務費用，并承擔甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未能按約定組織招聘活動，甲方有權要求乙方退還已收取的服務費用，并賠償因此產(chǎn)生的損失。（2）提供虛假招聘信息或未按約定篩選應聘者，責任認定：乙方應承擔因虛假招聘信息或未篩選應聘者導致的損失。示例：乙方提供虛假招聘信息，導致甲方招聘失敗，乙方應賠償甲方因招聘失敗而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按合作協(xié)議提供招聘服務，責任認定：第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔因違約造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供招聘服務，甲乙雙方有權要求第三方退還已支付的費用，并賠償因此產(chǎn)生的損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔法律責任，并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.服務內容2.1人才招聘服務2.2校園招聘服務2.3具體服務項目3.招聘計劃與目標3.1招聘崗位需求3.2招聘數(shù)量與時間節(jié)點3.3招聘目標與標準4.服務流程與步驟4.1服務啟動流程4.2招聘信息發(fā)布4.3應聘者篩選與評估4.4面試安排與組織4.5錄用與跟進5.服務費用與支付5.1服務費用總額5.2費用構成與計算方法5.3支付方式與時間5.4付款條件與違約責任6.保密條款6.1信息保密義務6.2保密信息范圍6.3違約責任與賠償7.知識產(chǎn)權7.1服務成果的知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護措施7.3違約責任與賠償8.服務質量保證8.1質量標準與要求8.2質量監(jiān)控與評估8.3質量改進措施9.違約責任9.1違約情形界定9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽與終止12.其他條款12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3合同生效時間14.附件14.1招聘崗位需求表14.2服務費用明細表14.3保密協(xié)議14.4其他相關附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托招聘服務的用人單位。1.1.3“乙方”指提供招聘服務的代理機構。1.1.4“人才招聘服務”指乙方根據(jù)甲方需求，提供人才搜尋、篩選、推薦等服務。1.1.5“校園招聘服務”指乙方協(xié)助甲方在高校開展宣講、招聘活動，提供校園招聘解決方案。1.1.6“招聘信息”指甲方提供的人才崗位需求信息。1.1.7“服務成果”指乙方完成的人才招聘工作結果。第二條服務內容2.1人才招聘服務2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，進行人才搜尋。2.1.2乙方對搜尋到的人才進行初步篩選，評估其是否符合甲方要求。2.1.3乙方將符合條件的人才推薦給甲方，并提供相關簡歷及背景資料。2.2校園招聘服務2.2.1乙方協(xié)助甲方在目標高校舉辦宣講會、招聘會等活動。2.2.2乙方提供校園招聘解決方案，包括活動策劃、現(xiàn)場執(zhí)行等。2.2.3乙方協(xié)助甲方收集校園招聘過程中產(chǎn)生的相關資料。第三條招聘計劃與目標3.1招聘崗位需求3.1.1甲方應在本合同簽訂之日起10個工作日內向乙方提供詳細的招聘崗位需求。3.1.2甲方提供的崗位需求應包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。3.2招聘數(shù)量與時間節(jié)點3.2.1甲方應在合同簽訂后30日內確定招聘數(shù)量。3.2.2甲方應明確各招聘崗位的招聘時間節(jié)點。3.3招聘目標與標準3.3.1乙方確保推薦的候選人符合甲方要求的任職資格和崗位標準。第四條服務流程與步驟4.1服務啟動流程4.1.1甲方將招聘信息提交給乙方。4.1.2乙方在收到招聘信息后5個工作日內開始執(zhí)行招聘任務。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1乙方在相關平臺發(fā)布招聘信息，確保信息真實、準確。4.3應聘者篩選與評估4.3.1乙方對收到的應聘者簡歷進行篩選，初步評估其是否符合甲方要求。4.3.2乙方將篩選通過的應聘者推薦給甲方。4.4面試安排與組織4.4.1甲方在收到乙方推薦的應聘者后，安排面試。4.4.2乙方協(xié)助甲方組織面試工作，包括面試場地安排、面試官邀請等。4.5錄用與跟進4.5.1甲方根據(jù)面試結果確定錄用人員。4.5.2乙方協(xié)助甲方進行錄用人員的背景調查和入職手續(xù)辦理。第五條服務費用與支付5.1服務費用總額5.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元整。5.2費用構成與計算方法5.2.1服務費用包括人才招聘服務和校園招聘服務兩部分。5.2.2人才招聘服務費用按實際推薦成功人數(shù)計算。5.2.3校園招聘服務費用按實際舉辦活動的次數(shù)計算。5.3支付方式與時間5.3.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%的服務費用。5.3.2甲方在乙方完成招聘任務后10個工作日內支付剩余50%的服務費用。5.4付款條件與違約責任5.4.1甲方應按約定的支付時間支付服務費用。5.4.2如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的2%。第六條保密條款6.1信息保密義務6.1.1雙方對本合同內容以及在進行招聘服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。6.1.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2保密信息范圍6.2.1包括但不限于甲方的公司信息、財務狀況、技術秘密、客戶信息等。6.2.2包括本合同內容、服務成果、招聘過程中產(chǎn)生的任何資料。6.3違約責任與賠償6.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。6.3.2違約方應向受損方支付違約金，違約金為損失金額的2倍。第七條知識產(chǎn)權7.1服務成果的知識產(chǎn)權歸屬7.1.1乙方在提供招聘服務過程中產(chǎn)生的服務成果，包括但不限于簡歷、推薦報告等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。7.1.2甲方在乙方提供的招聘服務成果的基礎上進行的二次開發(fā)，所形成的知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權保護措施7.2.1乙方應采取必要措施，保護服務成果的知識產(chǎn)權。7.2.2甲方應確保在使用服務成果時，不侵犯第三方的知識產(chǎn)權。7.3違約責任與賠償7.3.1如一方侵犯了他方的知識產(chǎn)權，應承擔相應的違約責任。7.3.2違約方應向受損方支付違約金，違約金為侵權行為造成的損失金額的2倍。第八條服務質量保證8.1質量標準與要求8.1.1乙方提供的服務應滿足甲方規(guī)定的質量標準。8.1.2乙方應確保推薦的候選人在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等方面符合甲方要求。8.2質量監(jiān)控與評估8.2.1乙方應建立服務質量監(jiān)控體系，定期對服務質量進行評估。8.2.2甲方有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估。8.3質量改進措施8.3.1乙方應根據(jù)甲方反饋和評估結果，及時改進服務質量。8.3.2乙方應定期向甲方匯報服務質量改進情況。第九條違約責任9.1違約情形界定9.1.1如乙方未能在約定時間內完成招聘任務，視為違約。9.1.2如乙方推薦的候選人不符合甲方要求，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求，應重新推薦符合要求的人才，直至甲方滿意。9.3違約賠償計算9.3.1違約賠償金額按照實際損失和合同約定比例計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和法院規(guī)定進行。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，且合同內容完整、合法。11.1.2甲方支付首期服務費用。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.3合同續(xù)簽與終止11.3.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.3.2如一方違反合同約定，另一方有權終止合同。第十二條其他條款12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.3合同附件12.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體13.1.1甲方代表：姓名、職務、聯(lián)系方式。13.1.2乙方代表：姓名、職務、聯(lián)系方式。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效時間13.3.1本合同自簽署之日起生效。第十四條附件14.1招聘崗位需求表14.2服務費用明細表14.3保密協(xié)議14.4其他相關附件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與分類15.1第三方指在本合同履行過程中，因特定需求引入的除甲乙雙方外的其他參與主體。15.2.1專業(yè)技術顧問：提供特定技術或行業(yè)專業(yè)意見。15.2.2招聘平臺：提供在線招聘、簡歷篩選等服務。15.2.3法律顧問：提供法律咨詢、合同審核等服務。15.2.4培訓機構：提供招聘相關的培訓課程或服務。第十六條第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意引入第三方。16.1.2第三方具備相應的資質和能力。16.1.3第三方提供的服務不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求。16.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方的資質、服務內容和費用。16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議。16.2.4第三方服務協(xié)議作為本合同的附件。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方應按照本合同約定和雙方簽訂的服務協(xié)議，履行相應責任和義務。17.2第三方的責任包括但不限于：17.2.1提供專業(yè)、高效的服務。17.2.2保守商業(yè)秘密。17.2.3按時完成服務任務。17.3第三方的義務包括但不限于：17.3.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2按照約定提供相關資料和報告。17.3.3接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.2.1第三方因自身原因導致的服務瑕疵。18.2.2第三方違反保密義務造成甲方或乙方損失。18.2.3第三方因疏忽或過失導致的服務中斷或延誤。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的責任劃分如