20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓與企業(yè)文化塑造顧問合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式第二條培訓項目概述2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓對象第三條培訓時間安排3.1培訓周期3.2培訓地點3.3培訓時間第四條培訓師資力量4.1師資配備4.2師資資格要求4.3師資費用第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條培訓效果評估6.1評估方式6.2評估指標6.3評估報告第七條企業(yè)文化塑造7.1塑造目標7.2塑造內(nèi)容7.3塑造方式第八條合作期限8.1合作起始時間8.2合作結束時間第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條解除合同11.1解除條件11.2解除程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定14.1額外條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[顧問公司名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條培訓項目概述2.1培訓目標提升公司員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強團隊協(xié)作能力，優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程。2.2培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)內(nèi)部管理、團隊建設、溝通技巧、領導力等多個模塊。2.3培訓對象公司全體員工，包括但不限于各部門負責人、基層員工、實習生等。第三條培訓時間安排3.1培訓周期培訓周期為2024年全年，具體培訓時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.2培訓地點培訓地點為公司內(nèi)部培訓室或乙方指定的場地。3.3培訓時間每周一至周五，上午9:00至下午17:00，具體培訓時間根據(jù)課程安排確定。第四條培訓師資力量4.1師資配備乙方需為甲方提供具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓講師，確保培訓質(zhì)量。4.2師資資格要求講師應具備相關領域的高級職稱或同等資格，具備豐富的培訓經(jīng)驗。4.3師資費用師資費用按照乙方提供的師資名單和費用標準執(zhí)行。第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣[金額]元。5.2費用支付方式甲方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余50%的費用在培訓結束后30日內(nèi)支付。5.3費用支付時間甲方應在每月[具體日期]前支付當月培訓費用。第六條培訓效果評估6.1評估方式采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、培訓效果跟蹤等多種方式評估培訓效果。6.2評估指標包括員工滿意度、知識技能提升、團隊協(xié)作能力等方面。6.3評估報告乙方應在培訓結束后30日內(nèi)提交培訓效果評估報告，甲方有權要求乙方對報告進行修改和完善。第七條企業(yè)文化塑造7.1塑造目標弘揚企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。7.2塑造內(nèi)容包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)愿景等方面。7.3塑造方式通過舉辦企業(yè)文化活動、制定企業(yè)文化建設計劃、開展員工培訓等方式進行。第八條合作期限8.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。8.2合作結束時間本合同合作期限屆滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第九條違約責任9.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務，造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失，并承擔相應的違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日起不少于三年。第十一條解除合同11.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并妥善處理已發(fā)生的業(yè)務和后續(xù)事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁委員會仲裁。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1額外條款雙方可就合同履行過程中出現(xiàn)的特定情況，另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2附件（1）培訓課程安排表；（2）師資力量清單；（3）培訓效果評估報告；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲、乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，邀請或接受第三方提供的服務或協(xié)助。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。2.2第三方介入的范圍、內(nèi)容、期限和費用等事項，應在合作協(xié)議或服務合同中明確約定。第三條第三方的責任3.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同約定，履行相應的義務，并對自身提供的服務或協(xié)助承擔責任。3.2第三方的責任限額：3.2.1第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合作協(xié)議或服務合同中約定的責任限額。3.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋甲、乙雙方遭受的全部損失，甲、乙雙方可共同向第三方追償，追償金額不得超過實際損失。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。4.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障其履行合同義務。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲、乙雙方的權利義務關系，僅限于合作協(xié)議或服務合同中約定的內(nèi)容。5.2第三方不參與本合同的履行，不承擔本合同項下的任何責任。5.3第三方與甲、乙雙方之間的爭議，應通過合作協(xié)議或服務合同約定的爭議解決方式解決。第六條第三方介入的程序6.2甲、乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利義務。6.3第三方按照合作協(xié)議或服務合同約定，提供相應的服務或協(xié)助。第七條第三方介入的變更7.1若第三方介入事項發(fā)生變更，甲、乙雙方應協(xié)商一致，修改合作協(xié)議或服務合同。7.2協(xié)議變更需書面通知第三方，并取得第三方同意。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入事項完成后，甲、乙雙方應共同確認。8.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應按照合作協(xié)議或服務合同約定，結算相關費用。8.3第三方介入終止后，甲、乙雙方應繼續(xù)履行本合同項下的其他義務。第九條第三方介入的保密9.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲、乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過合作協(xié)議或服務合同約定的爭議解決方式解決。10.2若無法通過協(xié)商解決，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的附加條款11.1第三方介入的附加條款應與本合同及合作協(xié)議或服務合同相符。11.2附加條款的簽訂和履行，應遵循相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求和說明：包含培訓主題、講師、時間、地點、課程目標、預期成果等詳細信息。2.師資力量清單詳細要求和說明：列出所有參與培訓的講師信息，包括姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗、授課模塊等。3.培訓效果評估報告詳細要求和說明：評估報告應包括評估方法、評估指標、評估結果、改進建議等。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。5.企業(yè)文化建設計劃詳細要求和說明：計劃應包括企業(yè)文化塑造的目標、內(nèi)容、方式、實施步驟等。6.第三方合作協(xié)議或服務合同詳細要求和說明：合同應明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權利義務、費用、期限、保密等。7.違約責任認定及賠償協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確違約行為的類型、責任認定標準、賠償方式、賠償金額等。8.爭議解決程序詳細要求和說明：程序應包括爭議解決的途徑、仲裁機構、仲裁規(guī)則、訴訟程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲、乙雙方未按合同約定支付培訓費用。乙方未按合同約定提供合格的師資力量。乙方未按合同約定提供培訓服務。甲、乙雙方未按合同約定提供培訓所需的設施和場地。第三方未按合作協(xié)議或服務合同約定履行義務。2.責任認定標準：違約方應承擔因其違約行為導致的直接損失。違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失金額確定。3.示例說明：甲、乙雙方未按合同約定支付培訓費用，導致乙方無法履行培訓義務。乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因其違約行為導致的直接損失。乙方未按合同約定提供合格的師資力量，導致培訓效果不佳。甲方有權要求乙方更換師資，并賠償因其違約行為導致的培訓效果損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓與企業(yè)文化塑造顧問合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同標的及內(nèi)容2.1培訓課程及內(nèi)容2.2企業(yè)文化塑造方案3.培訓方式及時間安排3.1培訓方式3.2培訓時間安排4.培訓師資及授課地點4.1培訓師資4.2授課地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式6.培訓效果評估及反饋6.1效果評估方式6.2反饋渠道及方式7.企業(yè)文化塑造實施計劃7.1實施步驟7.2實施時間安排8.企業(yè)文化塑造效果評估8.1評估指標8.2評估方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務10.知識產(chǎn)權歸屬10.1課程及方案知識產(chǎn)權歸屬10.2企業(yè)文化塑造方案知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同解除及終止12.1解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：企業(yè)甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2合同乙方基本信息乙方名稱：培訓咨詢有限公司乙方地址：省市區(qū)街道號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：X2.合同標的及內(nèi)容2.1培訓課程及內(nèi)容（1）管理技能提升培訓（2）員工職業(yè)素養(yǎng)培訓（3）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓2.2企業(yè)文化塑造方案（1）企業(yè)文化調(diào)研（2）企業(yè)文化診斷（3）企業(yè)文化塑造策略制定（4）企業(yè)文化宣傳與推廣3.培訓方式及時間安排3.1培訓方式本次培訓采用線上與線下相結合的方式進行，具體安排如下：（1）線上培訓：通過網(wǎng)絡平臺進行，培訓時間為每月的第二個星期五晚上7:009:00。（2）線下培訓：在甲方指定的培訓室進行，培訓時間為每月的第三個星期六全天。3.2培訓時間安排本次培訓共計6個月，具體時間安排如下：（1）管理技能提升培訓：2個月（2）員工職業(yè)素養(yǎng)培訓：2個月（3）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓：2個月4.培訓師資及授課地點4.1培訓師資乙方將聘請具有豐富教學經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家擔任本次培訓的講師，具體師資名單將在合同簽訂前由甲方確認。4.2授課地點線上培訓：采用網(wǎng)絡直播的方式進行，甲方員工可在公司內(nèi)部網(wǎng)絡觀看。線下培訓：在甲方指定的培訓室進行，具體地點為市區(qū)街道號。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式甲方應在本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)，將培訓費用支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：培訓咨詢有限公司開戶銀行：銀行賬號：X6.培訓效果評估及反饋6.1效果評估方式（1）學員滿意度調(diào)查（2）培訓后工作表現(xiàn)評估6.2反饋渠道及方式（1）培訓內(nèi)容的滿意度（2）培訓講師的滿意度（3）培訓效果的評估結果（4）對培訓的改進建議8.企業(yè)文化塑造實施計劃8.1實施步驟（1）企業(yè)文化調(diào)研階段：乙方將組織專業(yè)團隊，通過問卷調(diào)查、訪談等方式，對甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀進行深入了解。（2）企業(yè)文化診斷階段：根據(jù)調(diào)研結果，乙方將對甲方企業(yè)文化進行診斷，找出存在的問題和不足。（3）企業(yè)文化塑造策略制定階段：乙方將結合甲方實際情況，制定切實可行的企業(yè)文化塑造策略。（4）企業(yè)文化塑造實施階段：乙方將協(xié)助甲方實施企業(yè)文化塑造策略，包括但不限于宣傳推廣、活動組織、制度完善等。（5）企業(yè)文化塑造評估階段：實施一段時間后，乙方將對企業(yè)文化塑造效果進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整策略。8.2實施時間安排（1）企業(yè)文化調(diào)研階段：1個月（2）企業(yè)文化診斷階段：1個月（3）企業(yè)文化塑造策略制定階段：1個月（4）企業(yè)文化塑造實施階段：3個月（5）企業(yè)文化塑造評估階段：1個月9.企業(yè)文化塑造效果評估9.1評估指標（1）員工對企業(yè)文化的認同度（2）企業(yè)內(nèi)部溝通效率（3）企業(yè)團隊凝聚力（4）企業(yè)員工滿意度9.2評估方式（1）定期組織員工滿意度調(diào)查（2）對關鍵績效指標進行跟蹤分析（3）邀請第三方機構進行評估10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容（2）甲方企業(yè)內(nèi)部信息（3）乙方提供的服務內(nèi)容10.2保密義務（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行合同過程中，對甲方企業(yè)內(nèi)部信息負有保密義務。11.知識產(chǎn)權歸屬11.1課程及方案知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方提供的培訓課程及企業(yè)文化塑造方案，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。（2）甲方在使用乙方提供的培訓課程及企業(yè)文化塑造方案時，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權。11.2企業(yè)文化塑造方案知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方為甲方量身定制的文化塑造方案，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。（2）乙方在實施過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商知識產(chǎn)權歸屬。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任（1）若乙方未按合同約定提供培訓或服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。（2）若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除及終止13.1解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同。（2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同終止條件（1）合同約定的培訓或服務期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.合同生效及期限14.1合同生效條件（1）本合同雙方簽字蓋章后生效。（2）甲方支付首期培訓費用后，合同正式生效。14.2合同期限（1）本合同期限自生效之日起至培訓或服務完成之日止。（2）本合同期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介、技術支持或其他相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方可以包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術供應商、法律顧問、審計機構等。（2）第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的、范圍及預期效果。16.2雙方協(xié)商確定第三方雙方應在收到第三方介入申請后，共同協(xié)商確定合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及責任等事項達成一致。16.3第三方加入合同一旦雙方同意第三方介入，乙方應將第三方納入合同體系，并通知甲方。第三方應簽署相關協(xié)議，明確其在合同中的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中的責任，應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)進行界定。17.2第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過其收取的費用總額。（2）若第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導致甲方或乙方遭受損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分（1）第三方對甲方提供的服務，應滿足合同約定的質(zhì)量標準，若因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應承擔賠償責任。（2）甲方在第三方介入過程中，應積極配合第三方的工作，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。18.2第三方與乙方責任劃分（1）乙方對第三方提供的服務負有監(jiān)督和管理責任，確保第三方按照合同約定履行義務。（2）若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方服務費用第三方提供的服務費用，由合同雙方協(xié)商確定，并納入合同總費用中。19.2第三方費用支付第三方服務費用由甲方支付，支付方式及時間按合同約定執(zhí)行。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序若因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，雙方應按照合同變更程序進行，包括但不限于書面通知、協(xié)商一致、簽署變更協(xié)議等。20.2合同變更生效經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議后，合同變更立即生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓與企業(yè)文化塑造顧問合同》詳細內(nèi)容：合同全文，包括所有條款和附件。要求：清晰、完整、無遺漏。2.《甲方企業(yè)基本信息表》詳細內(nèi)容：甲方的基本信息，包括公司名稱、地址、法定代表人等。要求：信息準確、真實、完整