輪班工作員工關(guān)系管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為乙方提供輪班工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，接受甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)，按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。第二條工作時(shí)間2.1乙方實(shí)行輪班工作制度，按照甲方的排班計(jì)劃執(zhí)行。2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.3乙方輪班周期根據(jù)甲方生產(chǎn)需要確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。第三條休息休假3.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在輪班周期內(nèi)享有至少一天的連續(xù)休息時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，保證按時(shí)足額支付。4.2乙方輪班工作期間的加班工資，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的保密信息公開或不再具有保密性。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷或職位說(shuō)明書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬制度說(shuō)明5.甲方輪班排班計(jì)劃6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具使用說(shuō)明書7.保密協(xié)議8.調(diào)解協(xié)議書（如有）9.法院訴訟文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施：按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息：按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。4.乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具：按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。5.雙方未按照約定解除或終止合同：按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.輪班工作：指按照一定周期（一般為一個(gè)工作日）安排員工交替上班和休息的工作制度。2.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、便利的工作條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的各種措施。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的，按照不低于其正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)輪班工作時(shí)間安排不滿意：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整排班計(jì)劃。2.乙方在工作中受到傷害：立即就醫(yī)，并按照甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具使用說(shuō)明書采取相應(yīng)措施。3.乙方認(rèn)為工資待遇不公：查看甲方薪酬制度說(shuō)明，如有異議可與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。4.乙方要求解除或終止合同：按照合同約定提前通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：進(jìn)行友