20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化與人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.實習(xí)生選拔與錄用2.1實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2實習(xí)生錄用程序2.3實習(xí)生錄用通知書3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位描述3.2工作職責(zé)與任務(wù)3.3工作時間與地點4.實習(xí)期間待遇4.1實習(xí)薪資及支付方式4.2社會保險及福利待遇4.3差旅及食宿安排5.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化定義5.2成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)5.3成果轉(zhuǎn)化流程5.4成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分配6.人才培養(yǎng)與指導(dǎo)6.1人才培養(yǎng)計劃6.2指導(dǎo)教師職責(zé)6.3實習(xí)生能力提升措施7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.實習(xí)期間管理與考核8.1實習(xí)管理規(guī)章制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.實習(xí)期限與終止9.1實習(xí)期限9.2實習(xí)期限變更9.3實習(xí)終止條件10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)使用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]通訊地址：[通訊地址]乙方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]通訊地址：[通訊地址]第二條實習(xí)生選拔與錄用2.1實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷：[具體學(xué)歷要求]專業(yè)：[具體專業(yè)要求]年齡：[具體年齡要求]其他要求：[其他相關(guān)要求]2.2實習(xí)生錄用程序1.甲方發(fā)布實習(xí)崗位信息。2.乙方根據(jù)崗位要求提交簡歷。3.甲方對簡歷進(jìn)行篩選，并組織面試。4.甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單。5.甲方向乙方發(fā)放實習(xí)錄用通知書。2.3實習(xí)生錄用通知書實習(xí)崗位實習(xí)期限實習(xí)地點實習(xí)待遇報到時間及地點第三條實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位描述崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)]工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.2工作職責(zé)與任務(wù)遵守甲方規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)。積極參與團(tuán)隊活動，協(xié)助完成團(tuán)隊目標(biāo)。3.3工作時間與地點實習(xí)時間為：[具體實習(xí)時間]實習(xí)地點：[具體實習(xí)地點]第四條實習(xí)期間待遇4.1實習(xí)薪資及支付方式乙方實習(xí)期間薪資為：[具體薪資標(biāo)準(zhǔn)]薪資支付方式：[具體支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]4.2社會保險及福利待遇甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方實習(xí)期間享受的福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等]4.3差旅及食宿安排乙方在實習(xí)期間產(chǎn)生的差旅費用由甲方承擔(dān)，食宿費用由乙方自理。第五條實習(xí)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化定義實習(xí)成果轉(zhuǎn)化是指乙方在實習(xí)期間產(chǎn)生的創(chuàng)新性成果、技術(shù)改進(jìn)、專利申請等，能夠為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益或提升甲方競爭力的成果。5.2成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)為：[具體成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)]5.3成果轉(zhuǎn)化流程1.乙方在實習(xí)期間產(chǎn)果后，應(yīng)及時向甲方報告。2.甲方組織評估，確認(rèn)成果的價值和可行性。3.雙方協(xié)商成果轉(zhuǎn)化方案，包括權(quán)益分配等。4.乙方按照方案實施成果轉(zhuǎn)化。5.4成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分配成果轉(zhuǎn)化所得權(quán)益按照雙方協(xié)商的方案進(jìn)行分配。第六條人才培養(yǎng)與指導(dǎo)6.1人才培養(yǎng)計劃甲方將制定人才培養(yǎng)計劃，旨在提升乙方在實習(xí)期間的能力和素質(zhì)。6.2指導(dǎo)教師職責(zé)指導(dǎo)乙方完成實習(xí)任務(wù)。定期評估乙方的工作表現(xiàn)和能力提升。提供職業(yè)發(fā)展建議。6.3實習(xí)生能力提升措施定期舉辦培訓(xùn)課程。安排乙方參與項目實踐。提供導(dǎo)師輔導(dǎo)。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.2雙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成實習(xí)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提升自身能力。第八條實習(xí)期間管理與考核8.1實習(xí)管理規(guī)章制度甲方將制定實習(xí)管理規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全、紀(jì)律等內(nèi)容，乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)實習(xí)崗位要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過定期考核和項目評估等方式對乙方進(jìn)行考核。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)評價的重要依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。第九條實習(xí)期限與終止9.1實習(xí)期限實習(xí)期限為：[具體實習(xí)期限，如6個月]實習(xí)期限自乙方報到之日起計算。9.2實習(xí)期限變更如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3實習(xí)終止條件乙方因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議。乙方違反實習(xí)規(guī)定，甲方給予警告后仍不改正。甲方因故提前終止實習(xí)協(xié)議。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議乙方在實習(xí)期間及之后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在甲方業(yè)務(wù)中使用、展示、推廣等。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形甲方未按約定支付乙方實習(xí)待遇。乙方未按約定履行實習(xí)義務(wù)。雙方違反保密協(xié)議。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實際情況計算，雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。12.3爭議解決地點爭議解決地點為：[具體地點]第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件實習(xí)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除條件實習(xí)期限未滿，但雙方協(xié)商一致。一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.2第三方參與目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。第二條第三方責(zé)權(quán)利界定2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲、乙雙方按照合同約定的報酬。2.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。2.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲、乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方協(xié)議第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。第三方的責(zé)任和權(quán)利。第三方的報酬和支付方式。第三方的保密義務(wù)。3.3第三方介入時間第三方介入時間應(yīng)與合同執(zhí)行時間相一致，或根據(jù)甲、乙雙方的需求進(jìn)行調(diào)整。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲、乙雙方共同完成合同目標(biāo)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲、乙雙方約定的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時協(xié)商確定。2.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的風(fēng)險和可能產(chǎn)生的損失。5.3責(zé)任限額計算責(zé)任限額的計算方法如下：第三方服務(wù)費用乘以約定的風(fēng)險系數(shù)?？紤]第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的最大損失。第六條第三方介入后的合同修改6.1合同修改第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況修改合同，包括但不限于：增加第三方條款。修改合同中的相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入后的情況。6.2通知義務(wù)甲、乙雙方應(yīng)及時通知第三方合同修改的內(nèi)容，以確保第三方了解合同變更后的情況。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序應(yīng)按照原合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。7.3第三方參與爭議解決第三方有權(quán)參與爭議解決過程，提供相關(guān)證據(jù)和意見。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件應(yīng)按照原合同約定的合同終止條件執(zhí)行。8.2合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照原合同約定的合同終止程序執(zhí)行。8.3第三方責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)第三方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十條第三方介入后的合同變更10.1合同變更第三方介入后的合同變更應(yīng)按照原合同約定的合同變更程序執(zhí)行。10.2通知義務(wù)甲、乙雙方應(yīng)及時通知第三方合同變更的內(nèi)容，以確保第三方了解合同變更后的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實習(xí)生的實習(xí)崗位、工作時間、工作內(nèi)容、實習(xí)待遇等。說明：本附件為合同主體部分，是實習(xí)生與甲方簽訂的實習(xí)合同。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。說明：本附件旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保雙方的合法權(quán)益。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件為甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。4.實習(xí)生考核評估報告詳細(xì)要求：記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、能力提升情況等。說明：本附件為甲方對實習(xí)生進(jìn)行考核的依據(jù)，用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果。5.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、質(zhì)量、效果等。說明：本附件為甲方監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。6.違約通知函詳細(xì)要求：明確違約方違約行為、違約責(zé)任及處理措施等。說明：本附件為違約方收到違約通知后的回復(fù)，用于確認(rèn)違約事實和處理方式。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、地點、程序等。說明：本附件為甲、乙雙方在發(fā)生爭議時，共同協(xié)商解決爭議的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定支付實習(xí)生薪資。乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。雙方違反保密協(xié)議。任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：賠償損失：根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。違約金：按照合同約定的比例計算。其他違約責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例甲方未按約定支付實習(xí)生薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付薪資及違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化與人才培養(yǎng)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.實習(xí)生基本情況2.1實習(xí)生姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6入學(xué)時間2.7畢業(yè)時間3.實習(xí)單位基本情況3.1單位名稱3.2法定代表人或授權(quán)代表3.3聯(lián)系方式3.4注冊地址3.5經(jīng)營范圍4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時間5.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)單位義務(wù)5.3實習(xí)生義務(wù)5.4實習(xí)單位權(quán)利6.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化方式6.2成果轉(zhuǎn)化期限6.3成果轉(zhuǎn)化收益分配6.4成果轉(zhuǎn)化知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.人才培養(yǎng)計劃7.1人才培養(yǎng)目標(biāo)7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)時間與頻率7.4培訓(xùn)師資7.5培訓(xùn)考核與評價8.實習(xí)期間的待遇與保障8.1實習(xí)工資8.2社會保險8.3工作條件8.4安全防護(hù)9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約金計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱本合同雙方當(dāng)事人分別為：甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）。1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，乙方代表：[姓名]。1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]；乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]。1.4注冊地址甲方注冊地址：[詳細(xì)地址]；乙方注冊地址：[詳細(xì)地址]。2.實習(xí)生基本情況2.1實習(xí)生姓名乙方實習(xí)生姓名：[姓名]。2.2性別乙方實習(xí)生性別：[男/女]。2.3出生日期乙方實習(xí)生出生日期：[年月日]。2.4學(xué)歷乙方實習(xí)生學(xué)歷：[本科/碩士/博士]。2.5專業(yè)乙方實習(xí)生專業(yè)：[專業(yè)名稱]。2.6入學(xué)時間乙方實習(xí)生入學(xué)時間：[年月]。2.7畢業(yè)時間乙方實習(xí)生畢業(yè)時間：[年月]。3.實習(xí)單位基本情況3.1單位名稱甲方單位名稱：[單位名稱]。3.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]。3.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]。3.4注冊地址甲方注冊地址：[詳細(xì)地址]。3.5經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍描述]。4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位乙方實習(xí)生在甲方實習(xí)的崗位為：[崗位名稱]。4.2實習(xí)職責(zé)乙方實習(xí)生在甲方實習(xí)的職責(zé)包括但不限于：1.[職責(zé)一]2.[職責(zé)二]3.[職責(zé)三]4.3工作內(nèi)容乙方實習(xí)生在甲方實習(xí)的工作內(nèi)容具體如下：1.[工作內(nèi)容一]2.[工作內(nèi)容二]3.[工作內(nèi)容三]4.4工作時間乙方實習(xí)生在甲方的工作時間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體小時數(shù)]。5.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利1.享有甲方提供的實習(xí)崗位的相關(guān)工作條件和待遇。2.參與甲方組織的培訓(xùn)和活動。3.對甲方的工作提出合理建議。4.在實習(xí)期間獲得必要的職業(yè)指導(dǎo)。5.2實習(xí)單位義務(wù)1.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.按照約定支付乙方實習(xí)工資。3.為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。4.保護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益。5.3實習(xí)生義務(wù)1.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，積極參與工作。3.保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.維護(hù)甲方形象和聲譽。5.4實習(xí)單位權(quán)利1.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。2.對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。3.要求乙方完成實習(xí)任務(wù)。4.對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)提出建議和指導(dǎo)。6.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化方式乙方在實習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、項目研發(fā)等，甲方有權(quán)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。6.2成果轉(zhuǎn)化期限乙方在實習(xí)期間所取得的成果，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化。6.3成果轉(zhuǎn)化收益分配成果轉(zhuǎn)化所獲得的收益，甲方與乙方按照[具體比例]進(jìn)行分配。6.4成果轉(zhuǎn)化知識產(chǎn)權(quán)歸屬成果轉(zhuǎn)化所形成的知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有所有權(quán)，乙方享有相應(yīng)的使用權(quán)。8.實習(xí)期間的待遇與保障8.1實習(xí)工資甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和實習(xí)協(xié)議的約定，每月向乙方支付實習(xí)工資，具體金額為[月工資數(shù)額]元。8.2社會保險甲方應(yīng)為乙方在實習(xí)期間購買[具體險種]，并按月繳納相應(yīng)的保險費用。8.3工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的工作條件，保障乙方的人身安全。8.4安全防護(hù)甲方應(yīng)制定安全防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在實習(xí)過程中的安全。9.合同期限與解除9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。9.2合同解除條件1.乙方因個人原因提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任1.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實習(xí)單位違約責(zé)任1.甲方未按約定支付實習(xí)工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約金計算與支付違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為[具體計算方式]，乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體期限]內(nèi)支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體機(jī)構(gòu)]申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)期間所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]止。12.3違反保密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.實習(xí)期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)本合同約定的解除條件。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)雙方約定的通知和送達(dá)方式，包括但不限于書面信函、電子郵件等。14.3合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對因自身過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.收取約定的服務(wù)費用；2.要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.2.3第三方義務(wù)1.提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息；2.按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；3.遵守保密條款，不得泄露合同相關(guān)秘密；4.依法接受甲方或乙方的監(jiān)督和管理。15.3第三方與其他各方的關(guān)系15.3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付第三方服務(wù)費用。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付第三方服務(wù)費用。15.3.3第三方與合同履行第三方介入合同履行，應(yīng)當(dāng)服從甲方和乙方的監(jiān)督管理，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額為[具體金額]元。16.3超額賠償如第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失超過責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方介入程序17.1介入申請甲方或乙方需要第三方介入合同相關(guān)事務(wù)時，應(yīng)向第三方發(fā)出書面介入申請，明確介入目的、時間、范圍等事項。17.2介入確認(rèn)第三方收到介入申請后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以確認(rèn)，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。17.3介入終止第三方介入合同履行過程中，如因甲方或乙方原因需要終止介入，應(yīng)提前[具體期限]通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方變更與替換18.1變更申請如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面變更申請，明確變更原因、時間、范圍等事項。18.2變更確認(rèn)對方收到變更申請后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以確認(rèn)，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。18.3替換申請如需替換第三方，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面替換申請，明確替換原因、時間、范圍等事項。18.4替換確認(rèn)對方收到替換申請后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以確認(rèn)，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人信息，便于甲方了解和管理實習(xí)生。2.實習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)約定甲方和乙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，包括實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、待遇保障等。說明：作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。3.實習(xí)成果清單要求：記錄乙方在實習(xí)期間所取得的成果，包括技術(shù)創(chuàng)新、項目研發(fā)等。說明：用于明確成果轉(zhuǎn)化和收益分配的依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、頻率、師資等。說明：用于指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.工資支付明細(xì)表要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：用于核對工資支付情況，確保乙方權(quán)益。6.社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄乙方在實習(xí)期間的社會保險繳納情況，包括險種、繳費金額等。說明：用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。7.安全防護(hù)措施及培訓(xùn)記錄要求：記錄甲方為乙方提供的安全防護(hù)措施和進(jìn)行的培訓(xùn)情況。說明：用于證明甲方履行了安全防護(hù)和培訓(xùn)義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]元。示例：乙方在實習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付乙方實習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]元。示例：甲方未按約定支付乙方實習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供技術(shù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，具體金額為[違約金數(shù)額]元。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.其他違約行為違約行為：違反保密條款，泄露合同相關(guān)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方違反保密條款，泄露合同相關(guān)秘密，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)成果轉(zhuǎn)化與人才培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本要求1.1實習(xí)生資格條件1.2實習(xí)生選拔程序1.3實習(xí)生培訓(xùn)計劃2.實習(xí)生實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位設(shè)置2.2實習(xí)生崗位職責(zé)2.3工作任務(wù)分配3.實習(xí)生實習(xí)期限3.1實習(xí)期限確定3.2實習(xí)期限調(diào)整3.3實習(xí)期限終止4.實習(xí)生實習(xí)成果轉(zhuǎn)化4.1成果轉(zhuǎn)化形式4.2成果轉(zhuǎn)化流程4.3成果轉(zhuǎn)化權(quán)益5.人才培養(yǎng)合作內(nèi)容5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.2人才培養(yǎng)計劃5.3人才培養(yǎng)方式6.人才培養(yǎng)經(jīng)費及支持6.1經(jīng)費來源及使用6.2支持措施及條件6.3經(jīng)費結(jié)算及審計7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1工作條件及保障8.2工資待遇8.3社會保險及福利9.實習(xí)生考核與評價9.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.2評價方法及流程9.3考核結(jié)果運用10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式及程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同終止及后續(xù)處理13.1合同終止條件13.2終止后處理13.3終止后責(zé)任14.合同附件及補充14.1附件清單14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本要求1.1實習(xí)生資格條件（2）專業(yè)對口或具有相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）身體健康，能適應(yīng)實習(xí)崗位要求；1.2實習(xí)生選拔程序?qū)嵙?xí)生選拔程序如下：（1）發(fā)布實習(xí)招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證明材料；（3）組織面試及考核；（4）確定實習(xí)人選；（5）簽訂實習(xí)協(xié)議。1.3實習(xí)生培訓(xùn)計劃實習(xí)生培訓(xùn)計劃包括：（1）入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對實習(xí)生所在崗位，提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（3）綜合能力培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作、時間管理等。第二條實習(xí)生實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位設(shè)置實習(xí)崗位根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求設(shè)置，包括但不限于研發(fā)、設(shè)計、市場、銷售、行政等。2.2實習(xí)生崗位職責(zé)實習(xí)生崗位職責(zé)包括：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）參與團(tuán)隊項目，協(xié)助完成項目目標(biāo)；（3）學(xué)習(xí)并掌握所在崗位的專業(yè)知識和技能；（4）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.3工作任務(wù)分配工作任務(wù)分配由實習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實習(xí)生能力、工作進(jìn)度和項目需求進(jìn)行。第三條實習(xí)生實習(xí)期限3.1實習(xí)期限確定實習(xí)期限一般為6個月，可根據(jù)雙方協(xié)商適當(dāng)調(diào)整。3.2實習(xí)期限調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。3.3實習(xí)期限終止實習(xí)期限到期后，實習(xí)生應(yīng)按公司規(guī)定辦理實習(xí)期滿手續(xù)。如實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)提前30日書面通知公司，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條實習(xí)生實習(xí)成果轉(zhuǎn)化4.1成果轉(zhuǎn)化形式（1）技術(shù)成果；（2）管理成果；（3）市場成果；（4）其他形式的成果。4.2成果轉(zhuǎn)化流程成果轉(zhuǎn)化流程如下：（1）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)后，提交成果轉(zhuǎn)化申請；（2）公司相關(guān)部門對成果進(jìn)行評審；（3）雙方協(xié)商成果轉(zhuǎn)化方式及權(quán)益分配；（4）簽訂成果轉(zhuǎn)化協(xié)議。4.3成果轉(zhuǎn)化權(quán)益成果轉(zhuǎn)化權(quán)益歸公司所有，實習(xí)生在成果轉(zhuǎn)化過程中所獲得的報酬及獎勵由雙方協(xié)商確定。第五條人才培養(yǎng)合作內(nèi)容5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)人才培養(yǎng)目標(biāo)為：（1）提升實習(xí)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）為公司儲備優(yōu)秀人才；（3）促進(jìn)實習(xí)生個人發(fā)展。5.2人才培養(yǎng)計劃人才培養(yǎng)計劃包括：（1）制定實習(xí)生培訓(xùn)計劃；（2）開展導(dǎo)師制，為實習(xí)生提供職業(yè)指導(dǎo)；（3）組織實習(xí)生參加各類培訓(xùn)和交流活動；（4）鼓勵實習(xí)生參與公司項目，提升實戰(zhàn)能力。5.3人才培養(yǎng)方式人才培養(yǎng)方式包括：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)；（4）實踐鍛煉。第六條人才培養(yǎng)經(jīng)費及支持6.1經(jīng)費來源及使用人才培養(yǎng)經(jīng)費由公司承擔(dān)，用于實習(xí)生培訓(xùn)、考核、獎勵等方面。6.2支持措施及條件（1）提供實習(xí)期間的生活補貼；（2）為實習(xí)生購買社會保險；（3）為實習(xí)生提供工作所需的設(shè)備和設(shè)施；（4）鼓勵實習(xí)生參加各類培訓(xùn)和交流活動。6.3經(jīng)費結(jié)算及審計人才培養(yǎng)經(jīng)費結(jié)算由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行審計，確保經(jīng)費合理使用。第八條實習(xí)生權(quán)益保障8.1工作條件及保障（1）提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度；（2）提供必要的工作場所和設(shè)備；（3）確保實習(xí)工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2工資待遇（1）按照公司規(guī)定發(fā)放實習(xí)工資；（2）實習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（3）實習(xí)工資發(fā)放方式及時間。8.3社會保險及福利（1）按照國家規(guī)定為實習(xí)生購買社會保險；（2）提供必要的員工福利，如節(jié)日禮品、生日慰問等；（3）實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害，公司按照相關(guān)規(guī)定予以賠償。第九條實習(xí)生考核與評價9.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度及表現(xiàn)；（2）專業(yè)技能掌握程度；（3）團(tuán)隊合作與溝通能力；（4）工作成果及質(zhì)量?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：各項指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)；（2）良好：大部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）合格：部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（4）不合格：未達(dá)到基本要求。9.2評價方法及流程評價方法包括：（1）自我評價；（2）導(dǎo)師評價；（3）部門負(fù)責(zé)人評價；（4）綜合評價。評價流程如下：（2）導(dǎo)師、部門負(fù)責(zé)人對實習(xí)生進(jìn)行評價；（3）綜合評價結(jié)果；（4）反饋評價結(jié)果。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果用于：（1）實習(xí)生個人發(fā)展指導(dǎo)；（2）實習(xí)生實習(xí)期滿后的留用評估；（3）實習(xí)生實習(xí)期間的工作改進(jìn)。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約情形違約情形包括：（1）實習(xí)生未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）實習(xí)生違反公司規(guī)章制度；（3）實習(xí)生擅自離崗或提前終止實習(xí)；（4）公司未按照合同約定提供實習(xí)條件。10.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括：（1）實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償公司損失；（2）公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償實習(xí)生損失。10.3處理方式及程序處理方式及程序如下：（1）違約方應(yīng)在收到違約通知后15日內(nèi)采取補救措施；（2）如違約方未采取補救措施或補救措施不充分，另一方有權(quán)解除合同；（3）解除合同后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括：（1）雙方協(xié)商確定的第三方機(jī)構(gòu)；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)程序進(jìn)行審理；（4）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)仍未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。第十三條合同終止及后續(xù)處理13.1合同終止條件合同終止條件包括：（1）實習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止后處理終止后處理包括：（1）雙方按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；（2）實習(xí)生辦理實習(xí)期滿手續(xù)；（3）公司退還實習(xí)生在實習(xí)期間所繳納的費用；（4）雙方簽訂終止合同協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。13.2第三方介入形式（1）中介方：負(fù)責(zé)促成甲乙雙方達(dá)成合同，提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；（4）審計方：對合同履行情況進(jìn)行審計，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。13.3第三方責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行；（2）咨詢方：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的咨詢意見；（3）擔(dān)保方：在擔(dān)保范圍內(nèi)，承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；（4）審計方：按照審計標(biāo)準(zhǔn)，對合同履行情況進(jìn)行審計。13.4第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）中介方：收取中介服務(wù)費用；（2）咨詢方：根據(jù)咨詢服務(wù)合同，收取咨詢費用；（3）擔(dān)保方：在擔(dān)保范圍內(nèi)，享有擔(dān)保權(quán)益；（4）審計方：根據(jù)審計合同，收取審計費用。13.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方在履行中介、咨詢、擔(dān)保、審計等職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（2）第三方與乙方：第三方在履行中介、咨詢