20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嬰幼兒早期教育保育員專業(yè)聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用人數(shù)4.聘用人員資格要求4.1學歷要求4.2資格證書要求4.3工作經驗要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3其他福利待遇6.工作職責6.1教育保育工作6.2教學活動組織與實施6.3學員管理6.4家長溝通7.工作時間與考勤7.1工作時間安排7.2考勤制度7.3請假制度8.教育保育員培訓與考核8.1培訓內容8.2培訓方式8.3考核制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責任10.1雙方違約責任10.2違約賠償11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同修改與補充14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“嬰幼兒”指年齡在03歲的兒童。1.1.2“早期教育保育員”指具有相關專業(yè)資質，負責嬰幼兒日常生活照料、教育保育及家長溝通等工作的人員。1.1.3“聘用協(xié)議”指本協(xié)議的正式名稱。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術語，如無特殊說明，均按照其通常含義進行解釋。2.協(xié)議雙方2.1雙方名稱2.1.1聘用方：[聘用方全稱]2.1.2被聘用方：[被聘用方全稱]2.2雙方地址2.2.1聘用方地址：[聘用方詳細地址]2.2.2被聘用方地址：[被聘用方詳細地址]2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話及電子郵箱]3.聘用條件3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：嬰幼兒早期教育保育員3.1.2崗位職責：參照本協(xié)議第六條。3.2聘用期限3.2.1聘用起始日期：[具體日期]3.2.2聘用終止日期：[具體日期]3.3聘用人數(shù)3.3.1本次聘用人數(shù)：[具體人數(shù)]4.聘用人員資格要求4.1學歷要求4.2資格證書要求4.2.1持有國家承認的嬰幼兒早期教育保育員資格證書。4.3工作經驗要求5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：[具體金額]元/月。5.2獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果，給予一定的績效獎金。5.3其他福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。6.工作職責6.1教育保育工作6.1.1負責嬰幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。6.1.2制定和實施符合嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律的教育活動計劃。6.2教學活動組織與實施6.2.1組織開展豐富多彩的教學活動，促進嬰幼兒全面發(fā)展。6.3學員管理6.3.1建立健全學員檔案，跟蹤學員成長情況。6.3.2定期與家長溝通，了解學員在家庭中的表現(xiàn)。6.4家長溝通6.4.1及時向家長反饋學員在園內的表現(xiàn)和成長情況。6.4.2定期組織家長會，解答家長關心的問題。7.工作時間與考勤7.1工作時間安排7.1.1工作時間為周一至周五，每天[具體工作時間]小時。7.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息。7.2考勤制度7.2.1被聘用方應遵守聘用方制定的考勤制度。7.2.2遲到、早退、缺勤等情況，按照聘用方考勤制度進行處罰。7.3請假制度7.3.1被聘用方需提前[具體天數(shù)]向聘用方提出請假申請。7.3.2請假期間，被聘用方應按照聘用方規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.教育保育員培訓與考核8.1培訓內容8.1.1嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律及教育理念。8.1.2嬰幼兒常見疾病預防和處理。8.1.3嬰幼兒保育技巧及教學方法。8.2培訓方式8.2.1線上線下相結合的培訓模式。8.2.2定期組織內部培訓及外部專家講座。8.3考核制度8.3.1考核分為理論考核和實踐考核兩部分。8.3.2理論考核：包括筆試和口試。8.3.3實踐考核：包括教案設計、教學活動實施及學員反饋。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴重違反本協(xié)議約定。9.1.2聘用方因經營需要或不可抗力因素解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除或終止合同程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1雙方違約責任10.1.1被聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方損失。10.1.2聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償被聘用方損失。10.2違約賠償10.2.1違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.2.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容11.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。11.2保密義務11.2.1雙方對本協(xié)議涉及的保密內容負有保密義務。11.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。11.3違約責任11.3.1違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方地址。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同修改與補充13.3.1本協(xié)議的修改與補充，應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除按照本協(xié)議第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在履行本協(xié)議過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入?yún)f(xié)議履行過程中的中介方、顧問方、技術服務提供方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、監(jiān)督和糾紛解決。1.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術支持或中介服務。1.2.3代表甲乙雙方與其他第三方進行溝通和協(xié)調。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入后，應遵守本協(xié)議及合作協(xié)議的約定，履行相應的職責。3.甲乙雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.1.1負責支付第三方服務費用。3.1.2對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的職責。3.1.3對第三方的違約行為，有權要求其承擔違約責任。3.2乙方的權利與義務3.2.1向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行職責。3.2.2對第三方的服務進行評估，并提出改進意見。3.2.3對第三方的違約行為，有權要求其承擔違約責任。4.第三方的責權利4.1第三方的責任4.1.1第三方應按照協(xié)議約定履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。4.2第三方的權利4.2.1第三方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用。4.2.2第三方有權要求乙方提供必要的信息和資料，以履行協(xié)議約定的職責。4.3第三方的義務4.3.1第三方應按照協(xié)議約定的時間、地點和方式提供服務。4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額根據(jù)第三方提供的具體服務內容、服務期限和協(xié)議約定的金額確定。5.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本協(xié)議中予以確認。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供方，應服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的協(xié)助方，應配合乙方的需求，共同完成協(xié)議約定的目標。6.3第三方與其他第三方的關系：如協(xié)議涉及多個第三方，各方應相互尊重，共同維護協(xié)議的履行。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調整協(xié)議內容，確保協(xié)議的履行。8.爭議解決8.1第三方在履行職責過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：嬰幼兒早期教育保育員資格證書復印件說明：提供被聘用方的有效資格證書復印件，以證明其符合聘用條件。2.附件二：身份證復印件說明：提供被聘用方的身份證復印件，以證明其身份信息。3.附件三：學歷證明復印件說明：提供被聘用方的學歷證明復印件，以證明其符合學歷要求。4.附件四：工作經歷證明說明：提供被聘用方的工作經歷證明，以證明其具備相關工作經驗。5.附件五：培訓記錄說明：提供被聘用方參加培訓的記錄，以證明其接受過相關培訓。6.附件六：勞動合同說明：提供甲乙雙方簽訂的勞動合同，作為本協(xié)議的補充文件。7.附件七：工資支付憑證說明：提供被聘用方工資支付憑證，以證明工資發(fā)放情況。8.附件八：考勤記錄說明：提供被聘用方的考勤記錄，以證明其出勤情況。9.附件九：教學活動記錄說明：提供被聘用方組織的教學活動記錄，以證明其教學成果。10.附件十：家長反饋意見說明：提供家長對被聘用方的反饋意見，以評估其工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時到崗或擅自離崗，造成工作空缺。1.2被聘用方未按照協(xié)議約定履行教育保育職責，影響嬰幼兒成長。1.3被聘用方泄露嬰幼兒及家長信息，侵犯其隱私權。1.4聘用方未按時支付工資或獎金，造成被聘用方損失。1.5聘用方未按照協(xié)議約定提供培訓機會，影響被聘用方職業(yè)發(fā)展。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方損失。2.2聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償被聘用方損失。2.3違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。示例說明：1.若被聘用方未按時到崗，導致工作空缺，聘用方有權要求被聘用方支付相應的賠償金。2.若被聘用方泄露嬰幼兒信息，給家長造成損失，被聘用方應承擔相應的賠償責任。3.若聘用方未按時支付工資，被聘用方有權要求聘用方支付滯納金及賠償損失。全文完。2024年度嬰幼兒早期教育保育員專業(yè)聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位描述3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件4.3解聘條件5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班及調休規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金及補貼6.4社會保險和公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書要求8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1遵守法律法規(guī)8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3隱私保護9.知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.2保密協(xié)議9.3侵權責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術語定義（1）“嬰幼兒早期教育保育員”指從事06歲嬰幼兒早期教育、保育工作的專業(yè)人員。（2）“聘用方”指招聘嬰幼兒早期教育保育員的單位。（3）“被聘用方”指被聘用為嬰幼兒早期教育保育員的人員。（4）“工作內容”指被聘用方在聘用期間應履行的工作職責。（5）“工作地點”指被聘用方履行工作職責的場所。1.2合同術語解釋本合同中所使用的術語，如無特殊說明，均應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行解釋。第二條聘用雙方信息2.1聘用方信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2被聘用方信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）性別：____________________（4）出生日期：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________第三條聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)聘條件聘用期滿后，如聘用方和被聘用方均同意續(xù)聘，雙方應在本合同到期前一個月內協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。3.3解聘條件（1）聘用方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.被聘用方嚴重違反工作紀律；2.被聘用方嚴重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損失；3.被聘用方被依法追究刑事責任。（2）被聘用方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.聘用方未按合同約定支付報酬；2.聘用方未提供合同約定的工作條件；3.被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排被聘用方應遵守聘用方規(guī)定的工作時間，實行____天工作制，每日工作時間為____小時。4.2休息休假規(guī)定被聘用方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等。4.3加班及調休規(guī)定被聘用方加班應按國家規(guī)定支付加班費，加班費計算方法為：平日加班工資不低于工資的150%，周末加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。調休按聘用方規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2績效獎金聘用方將根據(jù)被聘用方的績效表現(xiàn)，每月支付____元作為績效獎金。5.3獎金及補貼聘用方將根據(jù)國家及地方政策，為被聘用方提供相應的獎金及補貼。5.4社會保險和公積金聘用方將按照國家及地方政策，為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會聘用方將為被聘用方提供必要的培訓機會，包括入職培訓、崗位技能培訓等。6.2發(fā)展規(guī)劃聘用方將為被聘用方制定個人發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。6.3職業(yè)資格證書要求被聘用方在聘用期間應取得相應的嬰幼兒早期教育保育員職業(yè)資格證書。第七條職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1遵守法律法規(guī)被聘用方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.2職業(yè)道德規(guī)范被聘用方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛本職工作，關心愛護嬰幼兒，維護嬰幼兒的合法權益。7.3隱私保護被聘用方在履行工作職責過程中，應嚴格保護嬰幼兒及其家庭的隱私。第八條知識產權與保密9.1知識產權歸屬（1）被聘用方在聘用期間創(chuàng)作的與工作相關的作品，其著作權歸聘用方所有。（2）被聘用方在聘用期間開發(fā)的技術秘密、商業(yè)秘密，其所有權歸聘用方所有。9.2保密協(xié)議被聘用方同意簽訂保密協(xié)議，對聘用方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息進行保密。9.3侵權責任如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用方在合同期內因被聘用方嚴重違反合同約定，有權解除合同。（2）被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月書面通知聘用方。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)聘意向。（2）因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。10.4解除或終止后的待遇合同解除或終止后，聘用方應按照國家規(guī)定和合同約定支付被聘用方經濟補償。第十一、二條違約責任11.1違約情形（1）聘用方未按合同約定支付報酬。（2）聘用方未提供合同約定的工作條件。（3）被聘用方未按合同約定履行工作職責。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，雙方可協(xié)商解決。第十二、三條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的規(guī)定執(zhí)行。第十三、四條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同生效日期合同修改后的生效日期以雙方協(xié)商確定的日期為準。第十四、五條其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓計劃、考核標準等。14.3合同未盡事宜處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、服務或其他輔助性服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務的機構或個人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構或個人；（3）服務方：為甲乙雙方提供具體服務項目的機構或個人；（4）其他輔助方：根據(jù)合同履行需要，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的的其他第三方。第二條第三方責任界定2.1第三方責任第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務質量、咨詢意見或中介服務負責。2.2責任限額（1）中介方：中介方因中介服務產生的違約責任，其責任限額不超過中介服務費用的____倍。（2）咨詢方：咨詢方因咨詢意見產生的違約責任，其責任限額不超過咨詢費用總額的____倍。（3）服務方：服務方因提供服務產生的違約責任，其責任限額不超過服務費用總額的____倍。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利（1）中介方有權根據(jù)合同約定收取中介服務費用；（2）咨詢方有權根據(jù)合同約定收取咨詢費用；（3）服務方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。3.2第三方義務（1）中介方有義務提供真實、有效的中介信息；（2）咨詢方有義務提供專業(yè)、準確的咨詢意見；（3）服務方有義務按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂合同約定；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的規(guī)定和要求；（3）甲方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應責任。4.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂合同約定；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的規(guī)定和要求；（3）乙方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應責任。第五條第三方介入程序5.1介入申請甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，可向第三方提出介入申請。5.2介入審批第三方在收到介入申請后，應進行審查，并決定是否接受介入。5.3介入合同甲乙雙方與第三方簽訂介入合同，明確各方的權利、義務和責任。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。6.2合同變更甲乙雙方根據(jù)第三方介入的需要，可對合同進行變更。6.3合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，按本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，按本合同約定的爭議解決機構執(zhí)行。第八條本合同修正本合同在第三方介入后，如需對合同進行修正，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署修正案。第九條其他9.1本條款的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2本條款的解釋權歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應由甲乙雙方及第三方共同簽訂。協(xié)議內容應包括保密信息的定義、保密義務、保密期限、違約責任等。保密協(xié)議應明確保密信息的范圍和保密措施。2.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。計劃應針對被聘用方的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃制定。3.考核標準詳細要求：考核標準應包括考核內容、考核方式、考核時間、考核結果運用等。標準應與被聘用方的崗位職責和工作表現(xiàn)相一致。4.中介服務協(xié)議詳細要求：中介服務協(xié)議應包括中介服務的內容、服務期限、服務費用、服務成果等。協(xié)議應明確中介方的權利和義務。5.咨詢服務協(xié)議詳細要求：咨詢服務協(xié)議應包括咨詢內容、咨詢期限、咨詢費用、咨詢成果等。協(xié)議應明確咨詢方的權利和義務。6.服務項目協(xié)議詳細要求：服務項目協(xié)議應包括服務內容、服務期限、服務費用、服務質量標準等。協(xié)議應明確服務方的權利和義務。7.合同附件清單詳細要求：清單應詳細列出所有附件的名稱和編號。清單應與合同一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責。聘用方未按合同約定支付報酬。聘用方未提供合同約定的工作條件。第三方未按合同約定提供服務。任何一方泄露合同保密信息。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準根據(jù)違約情形和損失程度確定。示例說明：被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤，聘用方有權要求被聘用方承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償因延誤產生的損失。聘用方未按合同約定支付報酬，被聘用方有權要求聘用方支付欠付的報酬，并承擔相應的違約責任。第三方未按合同約定提供服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償因服務不到位產生的損失。全文完。2024年度嬰幼兒早期教育保育員專業(yè)聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1教育保育員崗位2.2工作內容與職責3.協(xié)議期限3.1起止日期3.2延長或終止條件4.聘用條件4.1學歷要求4.2資格證書要求4.3健康狀況要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假安排5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與福利7.教育培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)資格提升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教育保育員職責8.1教育保育工作標準8.2兒童安全管理8.3家長溝通與合作9.教育保育員權利9.1表達意見與建議9.2參與學校活動9.3接受培訓和提升10.違約責任10.1雙方違約行為10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：教育保育員培訓計劃14.3附件三：工資表14.4附件四：社會保險繳納明細第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：_________嬰幼兒早期教育機構1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號1.2.2被聘用方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3.2被聘用方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.協(xié)議標的2.1教育保育員崗位2.1.1崗位名稱：嬰幼兒早期教育保育員2.1.2崗位職責：負責嬰幼兒日常保育、教育、生活照料等工作2.2工作內容與職責2.2.1負責嬰幼兒日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等2.2.2組織開展適合嬰幼兒的教育活動2.2.3協(xié)助教師進行教育教學工作2.2.4與家長保持良好溝通，及時反饋嬰幼兒情況2.2.5參與學校組織的各項培訓與活動3.協(xié)議期限3.1起止日期3.1.1協(xié)議生效日期：____年____月____日3.1.2協(xié)議終止日期：____年____月____日3.2延長或終止條件3.2.1協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽3.2.2出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件時，協(xié)議終止4.聘用條件4.1學歷要求4.2資格證書要求4.2.1被聘用方應持有嬰幼兒保育員資格證書4.3健康狀況要求4.3.1被聘用方應無傳染性疾病，符合從事嬰幼兒保育工作的健康標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:005.1.2工作日工作時長：8小時5.2休息休假安排5.2.1每周休息日為周六、日5.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排5.3.1春節(jié)：____天5.3.2勞動節(jié)：____天5.3.3國慶節(jié)：____天6.工資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：____元/月6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結果，每月發(fā)放6.3社會保險與福利6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.3.2福利待遇：提供工作餐、節(jié)日福利、生日福利等7.教育培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.1.1學校定期組織在崗培訓，提高教育保育員的專業(yè)素養(yǎng)7.1.2鼓勵教育保育員參加各類職業(yè)資格證書考試7.2職業(yè)資格提升7.2.1學校支持教育保育員參加職業(yè)資格提升培訓7.2.2提供必要的培訓費用和休假7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.1學校為教育保育員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升職業(yè)能力8.教育保育員職責8.1教育保育工作標準8.1.1嚴格執(zhí)行嬰幼兒保育工作規(guī)范，確保嬰幼兒安全8.1.2貫徹執(zhí)行教育機構的各項規(guī)章制度8.2兒童安全管理8.2.1時刻注意嬰幼兒的安全，防止意外事故發(fā)生8.2.2定期檢查設施設備，確保其安全可靠8.3家長溝通與合作8.3.1定期與家長溝通，了解嬰幼兒在家情況8.3.2積極回應家長關切，共同促進嬰幼兒成長9.教育保育員權利9.1表達意見與建議9.1.1教育保育員有權對教育教學、保育工作提出意見和建議9.1.2學校應認真聽取并采納合理意見9.2參與學校活動9.2.1教育保育員有權參加學校組織的各項活動9.2.2學校應保障教育保育員參與活動的權益9.3接受培訓和提升9.3.1教育保育員有權接受學校提供的培訓和提升機會9.3.2學校應確保培訓質量，提高教育保育員的專業(yè)能力10.違約責任10.1雙方違約行為10.1.1被聘用方未履行協(xié)議約定，違反工作紀律或造成安全事故10.1.2聘用方未按時足額支付工資、福利或未提供必要的培訓10.2違約責任承擔10.2.1雙方違約行為導致協(xié)議解除，違約方應承擔違約責任10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約金計算10.3.1違約金按協(xié)議約定比例計算，最高不超過被聘用方三個月工資總額11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1本協(xié)議爭議解決機構為_________市_________區(qū)人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照相關法律法規(guī)和程序進行爭議解決12.其他約定12.1合同附件12.1.1本協(xié)議附件包括但不限于崗位職責說明書、教育保育員培訓計劃、工資表、社會保險繳納明細等12.2合同生效12.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同修改12.3.1本協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署13.合同解除13.1解除條件13.1.1協(xié)議期滿13.1.2雙方協(xié)商一致13.1.3發(fā)生不可抗力13.1.4出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應簽訂書面解除協(xié)議13.2.2協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜13.3解除后的處理13.3.1教育保育員應按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)13.3.2聘用方應按照協(xié)議約定支付工資、福利等款項14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：教育保育員培訓計劃14.3附件三：工資表14.4附件四：社會保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構、評估機構、培訓機構等非合同雙方當事人，因履行本合同需要而介入的一方或多方。15.2第三方介入條件15.2.1雙方一致同意，根據(jù)本合同的履行需要，可邀請第三方參與。15.2.2第三方介入應滿足法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并書面明確。16.1.2第三方責任限額包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.1.3若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方應承擔全部責任。16.2第三方責任免除16.2.1第三方因不可抗力導致違約，可免除部分或全部責任。16.2.2第三方因履行本合同過程中的合理行為導致違約，不承擔責任。16.3第三方責任追究16.3.1若第三方違約，由違約方承擔相應責任。16.3.2雙方有權要求第三方承擔違約責任，并協(xié)助追償。17.第三方權利17.1第三方權利行使17.1.1第三方在履行本合同時，享有依法行使的權利。17.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.2第三方權利限制17.2.1第三方行使權利不得損害合同雙方的合法權益。17.2.2第三方行使權利應符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與合同雙方的關系18.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關系。18.1.2第三方僅根據(jù)本合同的約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務。18.2第三方與其他第三方的關系18.2.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關系。18.2.2第三方與其他第三方之間的合作關系，應另行簽訂協(xié)議。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請19.