高校兼職講師招聘合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兼職講師一事達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法設(shè)立的高校，具有獨立法人資格，辦學(xué)許可證編號為：__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為：__________。二、兼職講師的職責(zé)和權(quán)利（1）按照甲方的要求，為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)，完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)；（2）積極參與甲方的教學(xué)改革和學(xué)術(shù)研究活動；（3）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極參與學(xué)生的管理工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（1）按照甲方的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升；（3）對甲方的工作提出建議和意見；（4）依法享受節(jié)假日、休息日的權(quán)利。三、兼職講師的報酬及待遇3.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受兼職講師的薪酬待遇，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/課時。3.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受五險一金等福利待遇。四、合同的期限和終止4.1本合同的有效期限為：__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.3合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。4.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的教學(xué)資源。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如因教學(xué)事故等原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方高校的辦學(xué)許可證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.教學(xué)計劃和課程安排4.兼職講師薪酬標(biāo)準(zhǔn)說明5.五險一金繳納證明6.教學(xué)事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.合同續(xù)約申請表格8.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同或拒絕履行合同義務(wù)。3.甲方未按時支付乙方薪酬或未按約定提供福利待遇。4.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整乙方教學(xué)任務(wù)或薪酬待遇。5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、規(guī)范勞動用工行為的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系、保障勞動者與用人單位合法權(quán)益的基本法律。3.兼職講師：指在高校擔(dān)任教育教學(xué)工作，但不在該高校正式編制內(nèi)的教師。4.教學(xué)任務(wù)：指乙方按照甲方的教學(xué)計劃和課程安排所應(yīng)完成的教學(xué)工作。5.薪酬待遇：指乙方按照甲方規(guī)定應(yīng)獲得的報酬及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商調(diào)整教學(xué)計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁。3.問題：教學(xué)質(zhì)量爭議如何解決。解決辦法：雙方可共同選擇第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果協(xié)商解決。4.問題：合同續(xù)約時雙方意見不一致。解決辦法：雙方可尋求中立第三方進(jìn)行調(diào)解，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校，需要招聘兼職講師開展教育教學(xué)工作。2.乙方為具備教學(xué)能力和經(jīng)驗的自然人，愿意擔(dān)任甲方兼職講師。3.雙方就兼職講師的職責(zé)、