20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同書終稿：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)人員崗位聘任規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雇傭雙方信息2.1雇主單位基本信息2.2雇員基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.休假制度9.1公休假9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假10.違約責(zé)任10.1雇員違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件（1）雇主單位已向雇員支付首月工資；（2）雇員已向雇主單位提交相關(guān)證件和材料；（3）合同內(nèi)容符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年。2.雇傭雙方信息2.1雇主單位基本信息名稱：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位地址：________法定代表人：________2.2雇員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________學(xué)歷：________專業(yè)：________3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主單位的規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作，確保工作質(zhì)量；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成雇主單位交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的研發(fā)、推廣和應(yīng)用；（2）參與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助完成農(nóng)業(yè)政策宣傳和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；（4）承擔(dān)農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的組織實(shí)施和項(xiàng)目管理。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；（2）根據(jù)工作需要，雇主單位可安排加班，加班時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主單位所在地，具體工作地點(diǎn)由雇主單位根據(jù)工作需要安排。5.工資待遇5.1基本工資（1）雇員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和雇主單位薪酬制度執(zhí)行；（2）基本工資包括崗位工資、績(jī)效工資和津貼。5.2獎(jiǎng)金（1）根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和雇主單位效益，給予一定的獎(jiǎng)金；（2）獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.3補(bǔ)貼（1）雇主單位按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為雇員提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照雇主單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式（1）雇主單位每月按時(shí)足額支付雇員工資；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）雇主單位按照國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）雇員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主單位代扣代繳。6.2福利待遇（1）雇主單位為雇員提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇；（2）福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照雇主單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）年度考核：雇主單位每年對(duì)雇員進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；（2）項(xiàng)目考核：雇主單位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況對(duì)雇員進(jìn)行項(xiàng)目考核，考核內(nèi)容包括項(xiàng)目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等；8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：根據(jù)完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新性等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)溝通能力、協(xié)作效果、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.休假制度9.1公休假（1）雇員享有國(guó)家法定公休假，包括法定節(jié)假日、周末休息日等；（2）雇員年度公休假累計(jì)不超過30天。9.2事假（1）雇員因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主單位提出書面申請(qǐng)；（2）事假每次不超過5天，累計(jì)不超過10天。9.3病假（1）雇員因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；（2）病假期間，雇主單位按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。9.4產(chǎn)假（1）女雇員生育，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間，雇主單位按照國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。10.違約責(zé)任10.1雇員違約責(zé)任（1）雇員違反合同規(guī)定，造成雇主單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇員擅自離職，未提前一個(gè)月通知雇主單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2雇主違約責(zé)任（1）雇主單位未按時(shí)支付工資或違反合同規(guī)定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇主單位因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主單位有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：雇員簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有歧義，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與說明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除雇主單位（甲方）和雇員（乙方）以外的，為合同履行提供咨詢、中介、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目評(píng)估等；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露合同相關(guān)機(jī)密信息。16.第三方介入的方式與程序16.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服務(wù)：為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；（2）技術(shù)支持：為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲方完成項(xiàng)目；（3）項(xiàng)目評(píng)估：對(duì)甲方項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方與第三方達(dá)成合作意向后，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入合同履行，并定期向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中發(fā)生的違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議中的約定計(jì)算；a.第三方提供中介服務(wù)的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；b.第三方提供技術(shù)支持的，責(zé)任限額為項(xiàng)目總金額的5%；c.第三方提供項(xiàng)目評(píng)估的，責(zé)任限額為項(xiàng)目總金額的1%。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失。18.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知其他各方；（2）各方在收到變更通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意變更；（3）經(jīng)各方同意后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方服務(wù)協(xié)議終止；（2）合同履行完畢；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。20.2合同終止程序（1）任何一方提出合同終止，應(yīng)書面通知其他各方；（2）各方在收到終止通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意終止；（3）經(jīng)各方同意后，簽訂終止協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員簡(jiǎn)歷要求：包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明雇員具備履行合同所要求的條件。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明雇員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確雇員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說明：本附件用于對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)，防止信息泄露。說明：本附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。7.約定解除合同通知書要求：明確合同解除的條件和程序。說明：本附件用于在合同履行過程中，如發(fā)生解除合同的情況，按照約定程序進(jìn)行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：本附件用于在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，按照約定方式解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作進(jìn)度延誤責(zé)任，并賠償雇主單位因此遭受的損失。示例：雇員未按期完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，雇主單位可要求雇員賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）違反工作紀(jì)律：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作紀(jì)律責(zé)任，并接受雇主單位的紀(jì)律處分。示例：雇員在工作時(shí)間玩游戲，違反工作紀(jì)律，雇主單位可給予警告或罰款等處分。（3）泄露機(jī)密信息：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主單位因此遭受的損失。示例：雇員泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損，雇員需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：雇主單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付雇員相應(yīng)的賠償金。示例：雇主單位未按時(shí)支付工資，雇員可要求支付違約金。（2）未提供約定的工作條件：雇主單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。示例：雇主單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致雇員工作效率降低，雇主單位需賠償損失。（3）違反合同解除規(guī)定：雇主單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付雇員相應(yīng)的賠償金。示例：雇主單位未按照合同規(guī)定提前通知雇員解除合同，雇員可要求支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行服務(wù)協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方需賠償損失。（2）泄露機(jī)密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同書終稿：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)人員崗位聘任規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3甲方單位性質(zhì)及主管部門1.4乙方學(xué)歷、職稱及專業(yè)2.崗位聘任條件2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位任職資格2.3聘任期限3.崗位職責(zé)3.1崗位工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)與任務(wù)3.3工作考核與評(píng)價(jià)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3休息時(shí)間與假期5.工資福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.工作紀(jì)律與保密義務(wù)6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違規(guī)處理7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3晉升條件與程序8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同備案機(jī)構(gòu)13.3合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位1.2甲方單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號(hào)碼：110101199003071.5甲方單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位1.6甲方單位主管部門：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳1.7乙方學(xué)歷：本科1.8乙方職稱：助理研究員1.9乙方專業(yè)：農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境第二條崗位聘任條件2.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)資源管理崗2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，參與農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，提出農(nóng)業(yè)資源保護(hù)與合理利用建議。2.4聘任期限：自2024年1月1日起，至2028年12月31日止。第三條崗位職責(zé)3.1崗位工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。3.1.2參與農(nóng)業(yè)資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)項(xiàng)目。3.1.3參與農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制與實(shí)施。3.1.4參與農(nóng)業(yè)資源保護(hù)與合理利用的技術(shù)咨詢。3.2工作目標(biāo)與任務(wù)：3.2.1完成年度農(nóng)業(yè)資源調(diào)查與評(píng)價(jià)報(bào)告。3.3工作考核與評(píng)價(jià)：3.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)。3.3.2考核方法：年度考核、項(xiàng)目考核、群眾評(píng)議。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)甲方單位。4.3休息時(shí)間與假期：按照國(guó)家規(guī)定享受休息時(shí)間和假期。第五條工資福利待遇5.1基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、職稱及崗位情況確定，具體數(shù)額為每月5000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)月工資的30%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條工作紀(jì)律與保密義務(wù)6.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位工作要求。6.2保密義務(wù)：乙方對(duì)工作中接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)允許不得向他人泄露。6.3違規(guī)處理：乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處理。第七條考核與晉升7.1考核制度：甲方建立健全考核制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.2考核內(nèi)容與方法：7.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德。7.2.2考核方法：年度考核、項(xiàng)目考核、群眾評(píng)議、專家評(píng)審。7.3晉升條件與程序：7.3.1晉升條件：具備晉升崗位所需的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件。7.3.2晉升程序：按照甲方單位規(guī)定的晉升程序進(jìn)行，經(jīng)考核合格后，予以晉升。第八條解除與終止合同8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；8.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；8.1.4甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不能適應(yīng)；8.1.5甲方單位因政策調(diào)整或機(jī)構(gòu)改革等原因，需要解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方無續(xù)訂意向；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.4甲方單位注銷或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除或終止合同；8.3.3乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；8.3.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的20%的賠償金；9.1.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；9.1.3甲方未按約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%；9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；11.2合同解除條件：按照第八條規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)第十三條合同簽訂與備案13.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日；13.2合同備案機(jī)構(gòu)：省人力資源和社會(huì)保障廳；13.3合同備案程序：甲方將合同報(bào)送備案機(jī)構(gòu)備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；1.2.2承擔(dān)合同項(xiàng)下的部分工作；1.2.3提供中介服務(wù)，協(xié)助合同履行；1.2.4承擔(dān)合同項(xiàng)下的代理職責(zé)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定。2.2第三方的責(zé)任限額如下：2.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定或存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其提供服務(wù)費(fèi)用的兩倍。2.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立完成其所承擔(dān)的工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.3第三方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容或增加服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不應(yīng)干預(yù)甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方應(yīng)向甲方、乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。第五條第三方介入的程序5.1甲方、乙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除合同的情形，甲乙雙方可解除合同，并按合同約定處理。8.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的終止合同的情形，甲乙雙方可終止合同，并按合同約定處理。9.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲方、乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)程序等。說明：本附件用于規(guī)范乙方工作考核的流程和方法，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、金額等。說明：本附件用于明確甲方單位為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，作為合同的一部分。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律或合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反工作紀(jì)律或合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處理。示例說明：乙方在工作中泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的20%的賠償金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的20%的賠償金。4.違約行為：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。示例說明：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同書終稿：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)人員崗位聘任規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱、地址、法定代表人1.2乙方姓名、身份證號(hào)碼、住址2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位工作要求及條件3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間3.3試用期及轉(zhuǎn)正時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.1津補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定7.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定條件7.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定程序8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核周期及標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核結(jié)果及運(yùn)用9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求9.2進(jìn)修條件及支持政策10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位1.2甲方單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3甲方單位法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號(hào)碼：56199001011.6乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員2.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與應(yīng)用2.3.2參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作2.3.3對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)2.3.4完成單位安排的其他相關(guān)工作3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間：2024年1月1日3.2聘任終止時(shí)間：2029年12月31日3.3試用期及轉(zhuǎn)正時(shí)間：3.3.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.3.2轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期滿，經(jīng)考核合格后，自2024年4月1日起轉(zhuǎn)為正式聘用4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位職責(zé)及績(jī)效表現(xiàn)，每月人民幣3000元4.3績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣2000元4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.5其他福利待遇：4.5.1節(jié)假日加班工資4.5.2帶薪年休假4.5.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.2休息休假：5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受6.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.1津補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元6.1.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣100元6.2獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，一次性發(fā)放6.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及績(jī)效表現(xiàn)，一次性發(fā)放7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定7.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定條件：7.1.1符合國(guó)家及地方相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定要求7.1.2在工作中表現(xiàn)突出，具備相應(yīng)的專業(yè)能力7.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職稱評(píng)定程序：7.2.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由單位組織評(píng)定7.2.2評(píng)定結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核周期及標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1年度考核：每年進(jìn)行一次8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作成果等綜合評(píng)定8.2績(jī)效考核結(jié)果及運(yùn)用：8.2.1績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：9.1.1定期參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.1.2根據(jù)工作需要，參加相關(guān)領(lǐng)域的進(jìn)修學(xué)習(xí)9.2進(jìn)修條件及支持政策：9.2.1具備進(jìn)修條件的員工，經(jīng)單位批準(zhǔn)后可申請(qǐng)進(jìn)修9.2.2單位提供必要的進(jìn)修經(jīng)費(fèi)支持10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1未按合同約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)加倍支付10.1.2未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失10.2.2違反合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1提起訴訟前，應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商11.2.2協(xié)商未果后，可向人民法院提起訴訟12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同12.1.2甲方因單位原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.2.2因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同簽訂后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.2合同終止條件：13.2.1聘任期限屆滿13.2.2合同解除13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.3.2雙方共同與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并配合第三方的工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任范圍內(nèi)的事務(wù)，由第三方負(fù)責(zé)處理。16.2.2第三方責(zé)任范圍外的事務(wù)，仍由甲乙雙方各自負(fù)責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方有權(quán)根據(jù)