20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習企業(yè)實習期間勞動關系維護合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習生待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.實習生權益保障6.1實習生權益保障原則6.2實習生勞動權益6.3實習生隱私保護6.4實習生申訴渠道7.實習生責任7.1實習生工作職責7.2實習生保密義務7.3實習生違反合同的處理8.實習生考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果8.4考核結果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止的后果10.違約責任10.1違約責任認定10.2違約責任承擔10.3違約責任處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度實習生實習企業(yè)實習期間勞動關系維護合同”。1.2合同雙方甲方（實習企業(yè)）：[企業(yè)名稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年[結束日期]終止。1.5合同目的2.實習生基本信息2.1實習生姓名乙方姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別乙方性別：[實習生性別]2.3實習生身份證號碼乙方身份證號碼：[實習生身份證號碼]2.4實習生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]2.5實習生學歷乙方學歷：[實習生學歷]2.6實習生專業(yè)乙方專業(yè)：[實習生專業(yè)]3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位乙方實習崗位：[實習崗位名稱]3.2工作內容乙方工作內容：[具體工作內容描述]3.3工作時間乙方工作時間：[工作時間安排，如：每周一至周五，上午9:00至下午18:00]3.4工作地點乙方工作地點：[工作地點描述]4.實習期限4.1實習開始日期乙方實習開始日期：[實習開始日期]4.2實習結束日期乙方實習結束日期：[實習結束日期]4.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。5.實習生待遇5.1工資標準乙方實習期間工資標準：[工資金額及支付方式]5.2工資支付方式乙方工資支付方式：[支付方式，如：銀行轉賬、現(xiàn)金等]5.3工資支付時間乙方工資支付時間：[支付時間，如：每月[日期]支付]5.4社會保險及住房公積金乙方在實習期間，甲方負責為其繳納[社會保險及住房公積金種類]。5.5其他福利待遇乙方實習期間享有[其他福利待遇，如：午餐補貼、交通補貼等]。6.實習生權益保障6.1實習生權益保障原則甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴。6.2實習生勞動權益乙方在實習期間享有勞動權益，包括但不限于休息、加班工資等。6.3實習生隱私保護甲方應保護乙方的個人隱私，未經乙方同意，不得泄露其個人信息。6.4實習生申訴渠道乙方如對實習期間的相關問題有異議，可通過[申訴渠道，如：人力資源部、工會等]進行申訴。8.實習生考核8.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作等。8.2考核內容考核內容包括但不限于：1.工作態(tài)度和出勤情況；2.工作技能和業(yè)務能力；3.團隊協(xié)作和溝通能力；4.完成任務的效率和質量。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4考核結果處理1.對考核結果為優(yōu)秀的實習生，甲方將給予表揚和獎勵；3.對考核結果為合格的實習生，甲方將進行必要的培訓和指導；4.對考核結果為不合格的實習生，甲方有權終止實習協(xié)議。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除實習協(xié)議；2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴重違反實習規(guī)定的行為；3.乙方實習期間出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成重大損失；4.甲方因故終止實習崗位。9.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.乙方完成實習任務，達到實習目標；3.甲方因故終止實習崗位。9.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議；2.甲方書面通知乙方解除或終止實習協(xié)議；3.乙方在接到通知后，應妥善交接工作。9.4合同解除與終止的后果1.合同解除或終止后，甲方應支付乙方已實習期間的工資及相應福利；2.乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.違約責任10.1違約責任認定1.乙方未按照約定履行實習職責，造成甲方損失的；2.甲方未按照約定支付工資或提供福利的；3.雙方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.雙方協(xié)商一致，可以采取其他補救措施。10.3違約責任處理違約責任處理應遵循公平、合理、合法的原則。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方友好協(xié)商；2.依法申請仲裁；3.依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后，應在[協(xié)商期限]內協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構1.爭議解決機構：[仲裁委員會名稱或人民法院名稱]。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生考核標準等。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4合同解除本合同解除應符合本合同約定的條件，并經雙方協(xié)商一致。12.5合同終止本合同終止應符合本合同約定的條件，并經雙方協(xié)商一致。13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同簽署日期本合同于2024年[簽署日期]簽署。14.合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、人力資源服務或其他相關服務的機構或個人。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致；2.第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定；3.第三方介入應有利于合同的履行。15.3第三方介入程序1.甲方和乙方應將第三方介入的意向書面通知對方；2.雙方應在[協(xié)商期限]內就第三方介入的具體事宜達成一致；3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在本合同中承擔的服務內容，不包括甲方和乙方之間的權利義務。16.2第三方責任限額1.第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額為本合同約定甲方和乙方應支付給第三方的服務費用；3.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方自行承擔。16.3第三方責任處理1.第三方責任發(fā)生時，甲方和乙方應立即通知對方；2.雙方應共同協(xié)商解決第三方責任問題；3.如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方的權利范圍限于其在本合同中享有的服務費用和報酬。17.2第三方權利行使第三方應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定行使權利。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照簽訂的書面協(xié)議履行各自的權利義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照簽訂的書面協(xié)議履行各自的權利義務。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方，其責任僅限于本合同約定的服務內容。19.第三方變更19.1第三方變更條件1.第三方變更需經甲方和乙方協(xié)商一致；2.第三方變更應符合法律法規(guī)的規(guī)定；3.第三方變更應有利于合同的履行。19.2第三方變更程序1.甲方和乙方應將第三方變更的意向書面通知對方；2.雙方應在[協(xié)商期限]內就第三方變更的具體事宜達成一致；3.第三方變更后，甲方、乙方和第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。20.第三方退出20.1第三方退出條件1.第三方退出需經甲方和乙方協(xié)商一致；2.第三方退出應符合法律法規(guī)的規(guī)定；3.第三方退出應有利于合同的履行。20.2第三方退出程序1.甲方和乙方應將第三方退出的意向書面通知對方；2.雙方應在[協(xié)商期限]內就第三方退出的具體事宜達成一致；3.第三方退出后，甲方、乙方和第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。21.第三方違約責任21.1第三方違約責任范圍第三方違約責任范圍限于其在本合同中承擔的服務內容，不包括甲方和乙方之間的權利義務。21.2第三方違約責任處理1.第三方違約時，甲方和乙方應立即通知對方；2.雙方應共同協(xié)商解決第三方違約問題；3.如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方保密義務22.1第三方保密內容第三方應保密本合同內容以及甲方和乙方之間的商業(yè)秘密。22.2第三方保密期限第三方保密期限為本合同有效期內及合同終止后[保密期限]。23.第三方爭議解決23.1第三方爭議解決方式1.第三方爭議解決方式為友好協(xié)商；2.協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。23.2第三方爭議解決機構1.第三方爭議解決機構：[仲裁委員會名稱或人民法院名稱]。23.3第三方爭議解決程序1.第三方爭議發(fā)生后，應立即通知甲方和乙方；2.雙方應在[協(xié)商期限]內協(xié)商解決；3.協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本說明書用于明確實習生的工作職責和預期表現(xiàn)。2.實習生考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本標準用于評估實習生的表現(xiàn)，并作為考核結果的基礎。3.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本計劃用于指導實習生在實習期間的學習和發(fā)展。4.實習生保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議用于保護甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。5.實習生勞動合同詳細要求：包括勞動合同的條款、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明：本合同用于規(guī)范實習生與甲方之間的勞動關系。6.實習生實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習內容、實習待遇、實習考核等。說明：本協(xié)議用于明確實習生在實習期間的權利和義務。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、服務標準等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲方之間的服務關系。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本協(xié)議用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按照實習崗位說明書要求履行職責。未按照實習培訓計劃參加培訓。泄露甲方商業(yè)秘密。嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方違約行為未按照實習協(xié)議支付工資或提供福利。未按照實習協(xié)議提供必要的培訓和支持。未按照實習協(xié)議提供安全的工作環(huán)境。3.第三方違約行為未按照服務協(xié)議提供約定的服務。提供的服務不符合約定的質量標準。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。4.違約責任認定標準違約行為應明確具體，有證據(jù)支持。違約責任應根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素進行認定。5.違約責任示例說明實習生未按時完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權扣除其部分工資作為違約金。甲方未按照實習協(xié)議提供培訓，實習生有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度實習生實習企業(yè)實習期間勞動關系維護合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容3.4實習工作要求4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習薪資及待遇5.1實習薪資標準5.2實習薪資支付方式5.3實習補貼及福利5.4實習薪資調整6.實習期間工作安排6.1工作時間6.2工作地點6.3工作內容6.4工作考核7.實習期間勞動保護7.1工作環(huán)境7.2勞動保護用品7.3安全生產7.4健康檢查8.實習期間社會保險8.1社會保險種類8.2社會保險繳納比例8.3社會保險待遇9.實習期間勞動爭議處理9.1勞動爭議解決方式9.2勞動爭議處理機構9.3勞動爭議處理程序10.實習期間保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.實習期間違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199001011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：027876543212.4實習單位法定代表人：3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成項目需求分析、設計、編碼、測試等任務。3.3實習工作內容：3.3.1參與項目需求討論，協(xié)助完成需求分析；3.3.2根據(jù)設計文檔進行編碼，完成模塊開發(fā)和單元測試；3.3.3協(xié)助進行集成測試和系統(tǒng)測試；3.3.5參與項目維護和更新。3.4實習工作要求：3.4.2熟悉至少一種編程語言；4.實習期限4.1實習起始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限變更：4.3.1實習期限如需變更，雙方應提前30日書面通知對方；4.3.2實習期限變更后，本合同其他條款仍有效。5.實習薪資及待遇5.1實習薪資標準：人民幣2000元/月5.2實習薪資支付方式：5.2.1每月1日支付上個月薪資；5.2.2薪資以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶。5.3實習補貼及福利：5.3.1提供免費工作餐；5.3.2提供工作服；5.3.3每年一次體檢。5.4實習薪資調整：5.4.1實習期間，如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，經實習單位同意，可適當調整薪資。6.實習期間工作安排6.1工作時間：6.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；6.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。6.2工作地點：科技有限公司辦公場所6.3實習工作內容：6.3.1參與軟件開發(fā)項目的實際工作；6.3.2參與項目會議和培訓；6.3.3完成實習單位安排的其他工作任務。6.4工作考核：6.4.1實習期間，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行考核；6.4.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。7.實習期間勞動保護7.1工作環(huán)境：7.1.1實習單位應確保實習生的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)要求；7.1.2實習單位應提供必要的安全防護設施和用品。7.2勞動保護用品：7.2.1實習單位應按照國家規(guī)定為實習生提供必要的勞動保護用品；7.2.2實習生應正確使用勞動保護用品。7.3安全生產：7.3.1實習單位應加強對實習生的安全生產教育；7.3.2實習生應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。7.4健康檢查：7.4.1實習單位應定期組織實習生進行健康檢查；7.4.2實習生應配合完成健康檢查。8.實習期間社會保險8.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2社會保險繳納比例：8.2.1養(yǎng)老保險：實習生繳納個人繳費基數(shù)的8%，實習單位繳納個人繳費基數(shù)的8%；8.2.2醫(yī)療保險：實習生繳納個人繳費基數(shù)的2%，實習單位繳納個人繳費基數(shù)的8%；8.2.3失業(yè)保險：實習生繳納個人繳費基數(shù)的0.2%，實習單位繳納個人繳費基數(shù)的0.2%；8.2.4工傷保險：由實習單位全額繳納；8.2.5生育保險：由實習單位全額繳納；8.3社會保險待遇：8.3.1實習生在實習期間，如發(fā)生工傷事故，按照國家工傷保險規(guī)定享受相應待遇；8.3.2實習生在實習期間，如生育，按照國家生育保險規(guī)定享受相應待遇；8.3.3實習生在實習期間，如失業(yè)，按照國家失業(yè)保險規(guī)定享受相應待遇。9.實習期間勞動爭議處理9.1勞動爭議解決方式：9.1.1雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議處理機構：9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。9.3勞動爭議處理程序：9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；9.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決；9.3.3仲裁裁決書自作出之日起生效。10.實習期間保密條款10.1保密內容：10.1.1實習單位的技術秘密、經營秘密；10.1.2實習單位的其他商業(yè)秘密。10.2保密期限：10.2.1本保密條款的保密期限為實習期間及終止后的2年。10.3違約責任：10.3.1如實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失。11.實習期間違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1如實習生未按約定完成實習任務，實習單位有權解除本合同；11.1.2如實習生違反保密條款，實習單位有權解除本合同，并要求實習生承擔違約責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1如實習單位未按約定支付實習薪資，實習生有權要求實習單位支付；11.2.2如實習單位違反保密條款，實習單位應承擔相應的法律責任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因提出解除本合同；12.1.2實習單位因實習生嚴重違反合同規(guī)定提出解除本合同；12.1.3實習生因實習單位原因提出解除本合同；12.1.4實習單位因自身原因提出解除本合同。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同解除及終止程序：12.3.1雙方應書面通知對方解除或終止本合同；12.3.2解除或終止本合同后，雙方應妥善處理相關事宜。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；13.1.2本合同經實習單位審核批準。13.2合同變更程序：13.2.1雙方應書面提出變更要求；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；13.2.3本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指為實習生提供實習機會、為實習單位提供招聘服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、教育機構、實習基地等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位的推薦、實習合同的簽訂、實習期間的協(xié)調與管理等。16.第三方介入的職責16.1第三方應確保實習生符合實習單位的招聘要求，并對實習生的基本情況進行核實。16.2第三方應協(xié)助實習生與實習單位簽訂實習合同，并確保合同內容的合法性、有效性。16.3第三方應協(xié)助實習單位與實習生溝通，解決實習期間出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權益。16.4第三方應定期向實習單位報告實習生的實習情況，包括實習表現(xiàn)、工作態(tài)度等。17.第三方介入的權利17.1第三方有權要求實習生提供必要的個人信息和資料，以完成其職責。17.2第三方有權根據(jù)實習單位的反饋，對實習生的實習表現(xiàn)提出意見和建議。17.3第三方有權在實習生與實習單位發(fā)生爭議時，協(xié)助調解。18.第三方介入的限制18.1第三方不得利用實習生或實習單位的個人信息進行商業(yè)活動。18.2第三方不得收取實習生或實習單位的不合理費用。18.3第三方不得干預實習生的正常實習活動。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額為人民幣萬元，超過部分由實習生或實習單位自行承擔。19.3第三方的責任限額自本合同簽訂之日起計算。20.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款20.1實習生與實習單位在第三方介入時，應明確各自的權利和義務，并在合同中予以體現(xiàn)。20.2實習生與實習單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、職責和責任。20.3實習生與實習單位應共同監(jiān)督第三方履行職責，確保實習生的合法權益得到保障。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與實習生之間的關系：第三方作為實習生與實習單位之間的橋梁，應維護雙方的合法權益，不得偏袒任何一方。21.3第三方與實習生之間的關系：第三方應協(xié)助實習生適應實習工作，解決實習期間遇到的問題，促進實習生與實習單位的良好溝通。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如實習生與實習單位或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商一致解除本合同，并妥善處理相關事宜。23.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人基本信息，以便于實習單位的審核和管理。2.實習合同詳細要求：明確實習期限、工作內容、薪資待遇、工作安排、勞動保護、社會保險等條款。說明：作為實習生與實習單位之間的法律文件，保障雙方的權益。3.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的介入范圍、職責、權利、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為，確保實習生和實習單位的合法權益。4.實習生考核評估表詳細要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握情況等。5.工作環(huán)境安全檢查報告詳細要求：記錄工作環(huán)境的安全性、是否符合國家相關法律法規(guī)要求。說明：用于確保實習生的工作環(huán)境安全，防止意外事故發(fā)生。6.社會保險繳納明細詳細要求：記錄實習期間社會保險的繳納情況，包括繳費比例、繳費金額等。說明：用于核對實習生和實習單位的社會保險繳納情況，確保雙方權益。7.實習生體檢報告詳細要求：記錄實習生的體檢結果，包括健康狀況、是否適宜工作等。說明：用于了解實習生的健康狀況，確保實習生能夠勝任實習工作。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務，擅自離崗，泄露實習單位秘密等。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位的損失，并可能面臨合同解除。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習薪資，未提供安全的工作環(huán)境，未履行勞動保護義務等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生的損失，并可能面臨合同解除。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行第三方介入協(xié)議，違反保密條款，收取不合理費用等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或實習單位的損失，并可能面臨合同解除。4.社會保險繳納違約行為及責任認定違約行為：未按時繳納社會保險，未按規(guī)定繳納社會保險費用等。責任認定：實習生和實習單位應承擔違約責任，補繳欠繳的社會保險費用，并可能面臨行政處罰。5.勞動爭議違約行為及責任認定違約行為：未按約定解決勞動爭議，違反勞動爭議處理程序等。責任認定：實習生和實習單位應承擔違約責任，按約定解決勞動爭議，并可能面臨行政處罰。示例說明：若實習生在實習期間擅自離崗，未按約定完成實習任務，實習單位有權解除合同，實習生應賠償實習單位因違約造成的損失，如培訓費、招聘費用等。全文完。2024年度實習生實習企業(yè)實習期間勞動關系維護合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容3.4實習工作地點4.實習期限與時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習工作時間4.4實習休息日5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險與公積金5.4工作餐補貼5.5交通補貼5.6住宿補貼6.實習期間勞動保護與安全6.1工作環(huán)境安全6.2個人防護用品6.3健康檢查6.4意外傷害保險7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習單位權利與義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果運用10.實習合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位與工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼實現(xiàn)、測試與維護等。3.3實習工作內容：3.3.1參與項目需求討論，提供技術方案；3.3.2協(xié)助進行系統(tǒng)設計，完成相關文檔編寫；3.3.3根據(jù)設計文檔進行編碼實現(xiàn)；3.3.4參與項目測試，及時反饋問題；3.3.5跟進項目進度，完成領導交辦的其他工作。3.4實習工作地點：ABC科技有限公司研發(fā)部4.實習期限與時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4實習休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前以銀行轉賬方式支付5.3社會保險與公積金：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，由實習單位為實習生繳納社會保險和住房公積金5.4工作餐補貼：人民幣100元/月5.5交通補貼：人民幣200元/月5.6住宿補貼：人民幣500元/月6.實習期間勞動保護與安全6.1工作環(huán)境安全：實習單位確保工作環(huán)境符合國家相關安全標準，提供必要的安全防護措施6.2個人防護用品：實習單位為實習生提供符合工作需求的個人防護用品6.3健康檢查：實習單位定期組織實習生進行健康檢查6.4意外傷害保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的意外傷害風險7.實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習崗位的相關培訓與指導；7.1.2獲得實習期間的基本生活待遇；7.1.3享有國家規(guī)定的休息日與節(jié)假日；7.1.4對實習單位提供的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議；7.1.5在實習期間受到不公正待遇時，有權要求實習單位進行調查處理。7.2實習生義務：7.2.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度；7.2.2保守實習單位的商業(yè)秘密；7.2.3積極完成實習任務，提高自身技能；7.2.4遵守國家法律法規(guī)，維護實習單位形象；7.2.5如有特殊情況需離崗，需提前向實習單位請假。8.實習單位權利與義務8.1實習單位權利：8.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；8.1.2要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度；8.1.3對實習生的實習內容和工作進度進行監(jiān)督；8.1.4對實習生的違法行為或嚴重違紀行為進行處理；8.1.5對實習生在實習期間產生的成果享有相應的權利。8.2實習單位義務：8.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位；8.2.2為實習生提供必要的實習條件和培訓；8.2.3保障實習生的合法權益，維護實習生的勞動權益；8.2.4為實習生提供安全的工作環(huán)境；8.2.5按時足額支付實習生的實習工資和相關補貼。9.實習考核與評價9.1考核方式：實習單位將根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、工作成果和團隊合作精神進行綜合考核。9.2評價標準：9.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；9.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能；9.2.3工作成果：完成實習任務，達到預期目標；9.2.4團隊合作：與同事協(xié)作良好，共同完成項目。9.3考核結果運用：實習考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)，并可能影響實習生的實習待遇。10.實習合同變更與解除10.1合同變更：任何一方提出變更合同內容，需提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除：10.2.1實習生單方面解除合同：需提前一個月書面通知實習單位，并說明理由；10.2.2.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；10.2.2.2實習生無法勝任實習崗位工作；10.2.2.3實習生有違法行為或嚴重違紀行為；10.2.2.4實習單位因業(yè)務調整需要解除實習合同。11.違約責任11.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2實習單位違約責任：實習單位違反合同約定，導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：雙方可約定仲裁機構，將爭議提交仲裁解決。12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定進行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行；13.2.4本合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等，其介入本合同旨在提供相關服務或保障。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲方或乙方在合同履行過程中，經雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供相關服務。16.2引入程序：引入第三方需提前通知對方，并書面確認第三方的身份、服務內容、責任范圍等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在本合同項下的責任限額是指第三方因違約或疏忽行為對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：17.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定；17.2.2若雙方未協(xié)商一致，則第三方責任限額為人民幣10萬元。18.第三方責權利界定18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取相關服務費用；18.1.2第三方有權在合同約定的范圍內，對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；18.2.2第三方應確保其提供的服務不違反國家法律法規(guī)，不損害甲方和乙方的合法權益；18.2.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應及時通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方采取措施解決問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方作為甲方提供服務的合作方，應遵守甲方的要求和規(guī)定；