門禁卡領(lǐng)用及管理細(xì)則本公司的門禁卡管理系統(tǒng)旨在保障公司辦公區(qū)域的安全，確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入相關(guān)區(qū)域。以下是對(duì)門禁卡的領(lǐng)用及管理規(guī)定的詳細(xì)說明：一、門禁卡的領(lǐng)用1.領(lǐng)用資格：門禁卡的領(lǐng)取權(quán)限僅限于本公司正式員工，每位員工限領(lǐng)一張。2.領(lǐng)用流程：新入職員工應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)，向負(fù)責(zé)門禁卡管理的部門或人員提交領(lǐng)用申請(qǐng)，同時(shí)填寫個(gè)人信息并附上近期一寸照片。3.使用承諾：員工在領(lǐng)取門禁卡之后，需簽署門禁卡使用責(zé)任書，承諾將妥善保管門禁卡，不得私自轉(zhuǎn)借或丟失。二、門禁卡的使用1.使用范圍：門禁卡僅用于員工進(jìn)出公司辦公區(qū)、會(huì)議室以及其他授權(quán)訪問的場所。2.使用原則：門禁卡必須由持卡人本人使用，嚴(yán)禁任何形式的轉(zhuǎn)借或他人使用。3.使用注意事項(xiàng)：持卡人在使用門禁卡通過門禁系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)確保門禁卡與其身份相符，并正確刷卡以示身份。三、門禁卡的管理1.管理責(zé)任：專門負(fù)責(zé)門禁卡管理的部門或人員，負(fù)責(zé)處理門禁卡的發(fā)放、注銷、掛失等相關(guān)事宜。2.報(bào)備程序：員工在離職或門禁卡丟失時(shí)，需及時(shí)向門禁卡管理員報(bào)告，以便進(jìn)行相應(yīng)的注銷或掛失處理。3.遺失處理：如門禁卡遺失，管理員應(yīng)立即進(jìn)行注銷，并根據(jù)需要重新發(fā)放新的門禁卡。四、違規(guī)行為的處理1.違規(guī)處分：對(duì)于持卡人私自轉(zhuǎn)借門禁卡或不當(dāng)使用門禁卡權(quán)限等違規(guī)行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。2.責(zé)任追究：若門禁卡遺失未按規(guī)定及時(shí)報(bào)備，持卡人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我們期望每位員工都能嚴(yán)格遵守以上門禁卡的管理規(guī)定，共同維護(hù)公司安全秩序。如對(duì)以上內(nèi)容有疑問，請(qǐng)隨時(shí)與門禁卡管理員取得聯(lián)系。門禁卡領(lǐng)用及管理細(xì)則（二）為了規(guī)范公司門禁卡的領(lǐng)用及管理程序，確保公司人員安全出入，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于公司所有員工、訪客及外來承包商。一、定義1.門禁卡：指用于出入公司辦公場所的電子卡片。2.領(lǐng)用人：指被授權(quán)領(lǐng)取門禁卡的員工、訪客或承包商。二、門禁卡領(lǐng)用程序1.員工門禁卡領(lǐng)用程序a.新員工入職時(shí)，人事部門將會(huì)安排門禁卡領(lǐng)用的培訓(xùn)并頒發(fā)門禁卡。b.新員工需在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供個(gè)人身份證明文件并填寫門禁卡申請(qǐng)表。c.人事部門將門禁卡與員工信息進(jìn)行綁定并進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)。2.訪客門禁卡領(lǐng)用程序a.訪客預(yù)約或到達(dá)公司時(shí)，前臺(tái)工作人員將會(huì)為其辦理臨時(shí)門禁卡。b.訪客需提供個(gè)人身份證明文件并填寫門禁卡申請(qǐng)表。c.前臺(tái)工作人員核對(duì)訪客信息后，將門禁卡交給訪客，并記錄相關(guān)信息。3.承包商門禁卡領(lǐng)用程序a.承包商需要在與公司簽訂合同前提供執(zhí)照和信譽(yù)等相關(guān)證明材料。b.承包商在合同簽訂后，可憑合同和身份證明文件向人事部門申請(qǐng)門禁卡。c.人事部門核實(shí)相關(guān)信息后，將門禁卡交予承包商，并記錄相關(guān)信息。三、門禁卡管理1.門禁卡掛失a.員工、訪客或承包商在遺失門禁卡時(shí)，應(yīng)立即向安保部門報(bào)告并辦理掛失手續(xù)。b.掛失的門禁卡將會(huì)被注銷，不得再次使用。c.掛失后如需重新領(lǐng)取門禁卡，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)手續(xù)。2.門禁卡使用a.門禁卡僅限本人使用，不得借、租、倒賣或轉(zhuǎn)讓給他人。b.門禁卡不得用于非法用途，如闖入他人工作區(qū)域或試圖進(jìn)入未授權(quán)的區(qū)域。3.門禁卡離職或退還a.員工辭職或合同到期離職時(shí)，應(yīng)將門禁卡歸還給人事部門。b.在離職手續(xù)完成后，門禁卡將被注銷，不再有效。c.訪客和承包商結(jié)束訪問或合應(yīng)將門禁卡歸還給前臺(tái)或人事部門。4.門禁卡更新a.員工門禁卡過期前兩周，人事部門將通知員工辦理新的門禁卡。b.員工門禁卡遺失、損壞或需要更新時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人事部門申請(qǐng)辦理新的門禁卡。四、責(zé)任與制裁1.員工、訪客和承包商有義務(wù)遵守本細(xì)則的規(guī)定。2.違反本細(xì)則的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的制裁，包括口頭警告、暫停門禁權(quán)限或解雇等。3.公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修訂，并通過適當(dāng)渠道向相關(guān)人員進(jìn)行通知和培訓(xùn)。五、其他1.本細(xì)則的解釋權(quán)歸公司所有。2.本細(xì)則自頒布之日起生效。六、附則本細(xì)則的具體執(zhí)行及其他相關(guān)事宜由人事部門、安保部