招投標項目驗收與評價培訓合同編號：__________單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方與受托方經(jīng)友好協(xié)商，就招投標項目驗收與評價培訓事宜達成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1培訓主題：招投標項目驗收與評價1.2培訓目標：通過培訓，使學員掌握招投標項目驗收與評價的基本原理、方法和技巧，提高學員在實際工作中的操作能力和水平。1.3培訓方式：線下培訓，包括理論講解、案例分析、互動討論等。1.4培訓時間：共計__________天，其中__________天為理論講解，__________天為案例分析與互動討論。1.5培訓地點：____________________。第二條培訓師資2.1受托方應保證培訓師資的質(zhì)量，確保培訓師資具有相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。2.2受托方應在本合同簽訂后__________個工作日內(nèi)向委托方提供培訓師資的詳細資料，包括師資姓名、職務、專業(yè)背景、成果等。第三條培訓費用3.1培訓費用為人民幣__________元（大寫：____________________元整），包括但不限于培訓師資費用、培訓場地費用、培訓資料費用等。3.2委托方應在合同簽訂后__________個工作日內(nèi)向受托方支付培訓費用。3.3培訓費用支付方式：__________（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條培訓效果評估4.1培訓結(jié)束后，受托方應向委托方提供培訓效果評估報告，內(nèi)容包括但不限于學員滿意度、培訓成果、改進建議等。4.2委托方應在收到培訓效果評估報告后__________個工作日內(nèi)反饋意見，如有異議，雙方應協(xié)商解決。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2受托方如未按約定提供培訓師資、培訓質(zhì)量不符合約定等，委托方有權要求受托方退還部分或全部培訓費用。6.3委托方如未按約定支付培訓費用，受托方有權拒絕提供培訓服務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用由敗訴方承擔。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲乙雙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方聯(lián)系人身份證明復印件3.培訓師資詳細資料4.培訓場地租賃協(xié)議5.培訓設備清單6.培訓課程大綱7.培訓效果評估表8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.受托方未按約定提供培訓師資，或培訓質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.委托方未按約定支付培訓費用，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方未按約定履行其他權利和義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招投標項目：指按照招標投標法律法規(guī)和程序，通過公開招標或邀請招標的方式，選擇工程、貨物或服務的供應商的活動。2.驗收與評價：指對招投標項目的完成質(zhì)量、進度、投資控制等方面進行評估，以確定項目是否達到預期目標。3.培訓師資：指具有相關領域?qū)I(yè)知識和實踐經(jīng)驗的講師。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資不符合約定。解決辦法：及時與受托方溝通，要求更換符合約定的培訓師資。2.問題：培訓質(zhì)量不符合預期。解決辦法：要求受托方采取措施改進，必要時可要求退還部分或全部培訓費用。3.問題：委托方未按約定支付培訓費用。解決辦法：及時與委托方溝通，催促支付培訓費用。4.問題：培訓過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求違約方采取補救措