20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓機構兼職業(yè)務員聘用與課程輔導合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職業(yè)務員姓名1.2兼職業(yè)務員身份證號碼1.3教育培訓機構名稱1.4教育培訓機構注冊地址1.5教育培訓機構法定代表人或負責人姓名2.聘用崗位及職責2.1兼職業(yè)務員崗位2.2兼職業(yè)務員主要職責3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資及待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.課程輔導安排5.1課程輔導內容5.2課程輔導時間5.3課程輔導地點6.教學內容及方法6.1教學內容6.2教學方法7.教學設備及材料7.1教學設備7.2教學材料8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：兼職業(yè)務員個人信息14.2附件二：課程輔導安排表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職業(yè)務員姓名：1.2兼職業(yè)務員身份證號碼：110101199003071.3教育培訓機構名稱：教育培訓機構1.4教育培訓機構注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5教育培訓機構法定代表人或負責人姓名：2.聘用崗位及職責2.1兼職業(yè)務員崗位：課程推廣及咨詢2.2兼職業(yè)務員主要職責：2.2.1負責教育培訓機構的課程推廣和宣傳2.2.2接待學員咨詢，解答課程相關疑問2.2.3跟進學員報名及課程安排2.2.4協(xié)助完成課程報名及收費工作2.2.5定期向上級匯報工作進展及問題3.工作時間及工作地點3.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時/周3.2工作地點：教育培訓機構總部，具體地址為北京市朝陽區(qū)路號4.工資及待遇4.1工資標準：每月固定工資人民幣5000元，另加提成，提成比例為課程銷售額的5%4.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至兼職業(yè)務員指定的賬戶4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由教育培訓機構為兼職業(yè)務員繳納社會保險及住房公積金5.課程輔導安排5.1課程輔導內容：主要包括語文、數學、英語等科目的小學、初中、高中課程輔導5.2課程輔導時間：每周一至周日，具體時間根據學員需求及課程安排確定5.3課程輔導地點：教育培訓機構各校區(qū)，具體校區(qū)根據學員需求及課程安排確定6.教學內容及方法6.1教學內容：以教材為主，結合實際教學需求，進行針對性的課程輔導6.2教學方法：采用互動式教學，注重啟發(fā)式教學，提高學員的學習興趣和效果7.教學設備及材料7.1教學設備：教育培訓機構提供必要的教學設備，如電腦、投影儀、白板等7.2教學材料：教育培訓機構提供相應的教學材料，如教材、練習冊、試卷等8.保密條款8.1保密內容：8.1.1教育培訓機構的教學資源、課程內容、教學方法等商業(yè)秘密8.1.2學員的個人信息、學習記錄等隱私信息8.1.3雙方在履行合同時知悉的對方商業(yè)秘密8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止9.違約責任9.1違約情形：9.1.1兼職業(yè)務員未按照約定履行工作職責9.1.2教育培訓機構未按照約定支付工資或提供工作條件9.1.3雙方違反保密條款9.2違約責任：9.2.1兼職業(yè)務員違反工作職責，教育培訓機構有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失9.2.2教育培訓機構未支付工資或提供工作條件，兼職業(yè)務員有權解除合同，并要求賠償損失9.2.3雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1兼職業(yè)務員因個人原因提出解除合同10.1.2教育培訓機構因兼職業(yè)務員嚴重違反合同約定或重大過失解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：無特殊約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院12.其他約定事項12.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行14.合同附件14.1附件一：兼職業(yè)務員個人信息14.2附件二：課程輔導安排表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術支持方、課程開發(fā)方、財務顧問等，其在合同中的作用和責任需在本條款中明確。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高服務質量、優(yōu)化資源配置、協(xié)助合同履行等。16.第三方責任與權利16.1責任：16.1.1第三方應按照合同約定或委托方的指示，履行相應的職責。16.1.2第三方對其提供的服務或產品承擔質量責任，確保符合約定標準。16.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損害，應承擔相應的法律責任。16.2權利：16.2.1第三方有權要求委托方按照合同約定支付服務費用。16.2.2第三方有權根據合同約定獲得必要的資料和信息。16.2.3第三方有權根據合同約定調整服務內容或方式。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分：17.1.1委托方對第三方的服務質量和履行情況進行監(jiān)督，對第三方違約行為承擔責任。17.1.2第三方對其服務行為承擔責任，但不超過合同約定的責任限額。17.1.3兼職業(yè)務員對自身在工作中的行為承擔責任。17.2權利劃分：17.2.1委托方有權要求第三方提供必要的服務和支持。17.2.2第三方有權要求委托方提供必要的資料和信息。17.2.3兼職業(yè)務員有權要求教育培訓機構提供必要的培訓和支持。18.第三方責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因違約行為造成損害的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任。18.1.3第三方責任限額的調整需經委托方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。19.第三方變更19.1變更程序：19.1.1委托方需提前30日書面通知兼職業(yè)務員和教育培訓機構，說明第三方變更的原因和影響。19.1.2兼職業(yè)務員和教育培訓機構有權在接到通知后15日內提出異議，如無異議，則視為接受第三方變更。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件：20.1.1第三方服務期限屆滿或合同約定的終止條件成就。20.1.2第三方違約，經委托方書面通知后仍未改正。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2終止程序：20.2.2委托方和第三方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。20.2.3兼職業(yè)務員和教育培訓機構應根據合同約定調整相關工作安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職業(yè)務員個人信息要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷背景、工作經歷等個人信息。說明：用于教育培訓機構了解兼職業(yè)務員的基本情況，確保其符合崗位要求。2.附件二：課程輔導安排表要求：詳細列出課程輔導的時間、地點、科目、學員名單等信息。說明：用于兼職業(yè)務員和教育培訓機構安排和跟蹤課程輔導進度。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的權利和義務。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密和隱私信息的保密義務。說明：用于保護教育培訓機構和兼職業(yè)務員的信息安全。5.附件五：工作交接清單要求：詳細列明工作交接的內容、時間、雙方簽字等。說明：用于明確工作交接的責任和流程。6.附件六：違約責任認定書要求：詳細列明違約行為的種類、認定標準、賠償金額等。說明：用于在違約行為發(fā)生時，明確責任和賠償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職業(yè)務員未按照約定履行工作職責，如擅自離崗、遲到早退等。教育培訓機構未按照約定支付工資或提供工作條件。第三方未按照合同約定提供服務質量或造成損害。雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或隱私信息。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經一方書面通知對方后，對方未在合理期限內糾正。違約行為對一方造成實際損失，損失金額按實際損失計算。違約行為導致合同無法履行，責任方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：兼職業(yè)務員未按照約定時間參加課程輔導，經教育培訓機構書面通知后仍未改正，視為違約。教育培訓機構有權解除合同，并要求兼職業(yè)務員賠償因違約造成的損失。教育培訓機構未按照約定支付工資，兼職業(yè)務員有權解除合同，并要求教育培訓機構支付應付工資及賠償金。第三方提供的服務質量不符合約定標準，造成學員學習效果不佳，委托方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度教育培訓機構兼職業(yè)務員聘用與課程輔導合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1兼職業(yè)務員2.2教育培訓機構3.合同期限3.1起止時間3.2續(xù)約條款4.職責與義務4.1兼職業(yè)務員職責4.2教育培訓機構義務5.工作內容與范圍5.1工作內容概述5.2工作范圍界定6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定6.2工作地點要求7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核方式與標準8.工資與福利8.1工資標準與支付8.2福利待遇9.保密條款9.1保密信息界定9.2保密義務與責任10.保密信息的使用與披露10.1使用原則10.2披露限制11.違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“兼職業(yè)務員”指在本合同中受教育培訓機構雇傭，從事教育培訓相關業(yè)務推廣、招生工作的人員。1.1.2“教育培訓機構”指在本合同中提供教育培訓服務的法人或其他組織。1.1.3“合同期限”指本合同約定的起止時間。1.1.4“工作內容”指兼職業(yè)務員在教育培訓機構安排下需完成的具體工作任務。1.1.5“工作范圍”指兼職業(yè)務員在工作內容中所涉及的業(yè)務領域和地域范圍。1.2解釋原則1.2.1本合同的解釋應遵循誠實信用原則，以雙方的真實意圖為準。1.2.2如對合同條款有歧義，應采取有利于維護教育培訓機構合法權益的解釋。2.合同雙方2.1兼職業(yè)務員2.1.1兼職業(yè)務員姓名：__________________2.1.2兼職業(yè)務員身份證號碼：__________________2.1.3兼職業(yè)務員聯(lián)系方式：__________________2.2教育培訓機構2.2.1教育培訓機構名稱：__________________2.2.2教育培訓機構統(tǒng)一社會信用代碼：__________________2.2.3教育培訓機構聯(lián)系人：__________________2.2.4教育培訓機構聯(lián)系方式：__________________3.合同期限3.1起止時間本合同自年月日起生效，至年月日止，為期一年。3.2續(xù)約條款如雙方同意，本合同可于合同期滿前一個月內協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限最長不超過一年。4.職責與義務4.1兼職業(yè)務員職責4.1.1按照教育培訓機構的要求，完成招生工作，達成招生目標。4.1.2積極宣傳教育培訓機構的課程，提高教育培訓機構的知名度。4.1.3與客戶保持良好溝通，提供優(yōu)質的咨詢服務。4.2教育培訓機構義務4.2.1為兼職業(yè)務員提供必要的培訓和支持。4.2.2按時支付兼職業(yè)務員的工資和福利待遇。4.2.3為兼職業(yè)務員提供工作場所和必要的辦公設備。5.工作內容與范圍5.1工作內容概述兼職業(yè)務員的主要工作內容包括但不限于：電話咨詢、現(xiàn)場咨詢、宣傳推廣、客戶關系維護等。5.2工作范圍界定兼職業(yè)務員的工作范圍限于教育培訓機構的業(yè)務領域和地域范圍，具體由雙方另行約定。6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定兼職業(yè)務員的工作時間為每周至少工作三天，每天工作八小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2工作地點要求兼職業(yè)務員的工作地點為教育培訓機構指定的地點，具體地點由雙方另行約定。7.工作成果與考核7.1工作成果要求兼職業(yè)務員應按照教育培訓機構的要求，完成招生任務，達成招生目標。7.2考核方式與標準教育培訓機構將對兼職業(yè)務員的工作成果進行定期考核，考核內容包括招生數量、客戶滿意度等，具體考核標準由雙方另行約定。8.工資與福利8.1工資標準與支付8.1.1兼職業(yè)務員的月基本工資為人民幣____元。8.1.2兼職業(yè)務員的工資按月支付，每月____日前發(fā)放至其指定的銀行賬戶。8.1.3兼職業(yè)務員完成招生任務后，根據達成目標的比例，可獲得相應的提成。8.2福利待遇8.2.1兼職業(yè)務員享有國家法定節(jié)假日休息。8.2.2兼職業(yè)務員在合同期間發(fā)生意外傷害，按國家相關規(guī)定享受工傷保險待遇。8.2.3教育培訓機構為兼職業(yè)務員提供必要的工作制服。9.保密條款9.1保密信息界定9.1.1保密信息包括但不限于教育培訓機構的商業(yè)秘密、客戶信息、課程資料等。9.1.2保密信息不包括本合同雙方公開的信息或通過合法途徑獲取的信息。9.2保密義務與責任9.2.1兼職業(yè)務員在合同期間及合同終止后，應嚴格保守教育培訓機構的保密信息。9.2.2兼職業(yè)務員違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.保密信息的使用與披露10.1使用原則10.1.1兼職業(yè)務員僅限于履行工作職責的需要使用保密信息。10.1.2使用保密信息時，應采取必要的安全措施，防止信息泄露。10.2披露限制10.2.1兼職業(yè)務員未經教育培訓機構書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。10.2.2在法律要求或法院判決的情況下，兼職業(yè)務員應遵守相關法律程序，披露保密信息。11.違約責任11.1違約行為界定11.1.1兼職業(yè)務員未按合同約定完成工作內容，或違反保密義務，視為違約行為。11.1.2教育培訓機構未按時支付工資或違反合同約定，視為違約行為。11.2違約責任承擔11.2.1兼職業(yè)務員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.2.2教育培訓機構違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償兼職業(yè)務員損失。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2合同一方違約，另一方有權解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會或人民法院。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工作考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，不是合同雙方當事人，但因其提供的服務或參與的行為而與合同執(zhí)行相關的任何個人、企業(yè)或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內容，應在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責權利15.3.1第三方根據合作協(xié)議，享有約定的權利，包括但不限于服務費用、合同執(zhí)行中的決策權等。15.3.2第三方應履行合作協(xié)議中的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、保密、維護甲乙雙方利益等。15.3.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，而非合同關系。15.4.2第三方對甲乙雙方不承擔直接的合同責任，但應承擔合作協(xié)議中的責任。15.4.3第三方行為導致的合同違約，由第三方承擔相應責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1“第三方責任限額”指第三方因違約或侵權行為，對甲乙雙方或合同履行造成的損失，應承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并經甲乙雙方書面確認。16.2.2第三方責任限額可根據第三方的注冊資本、業(yè)務規(guī)模、信用狀況等因素確定。16.3第三方責任限額的執(zhí)行16.3.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，其責任限額按合作協(xié)議執(zhí)行。16.3.2第三方責任限額不足以覆蓋損失時，甲乙雙方有權要求第三方繼續(xù)承擔責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務的質量負責。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2乙方應確保第三方在合同履行過程中，不損害其合法權益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更定義18.1.1“合同變更”指在第三方介入后，根據實際情況，對合同內容進行的調整。18.2合同變更程序18.2.1合同變更需經甲乙雙方和第三方書面同意。18.2.2合同變更后的內容，應作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。18.3合同變更的生效18.3.1合同變更自甲乙雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明兼職業(yè)務員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：工作職責說明書作為合同附件，是兼職業(yè)務員履行工作職責的重要依據。2.附件二：工作考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核周期等。說明：工作考核標準作為合同附件，是評估兼職業(yè)務員工作表現(xiàn)的重要依據。3.附件三：合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體方式、責任范圍、權利義務等。說明：合作協(xié)議作為合同附件，是明確第三方參與合同執(zhí)行的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保護教育培訓機構商業(yè)秘密的重要手段。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額、賠償程序、爭議解決等。說明：第三方責任限額協(xié)議作為合同附件，是限制第三方責任的重要依據。6.附件六：合同變更記錄要求：詳細記錄合同變更的時間、內容、雙方簽字等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職業(yè)務員未按時完成招生任務。兼職業(yè)務員泄露教育培訓機構的商業(yè)秘密。教育培訓機構未按時支付工資。第三方未按合作協(xié)議履行義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。違約責任的具體認定，根據違約行為的性質、影響、損失等因素確定。3.違約責任示例說明：兼職業(yè)務員未按時完成招生任務，導致教育培訓機構損失招生名額。根據工作考核標準，兼職業(yè)務員應支付違約金人民幣____元。兼職業(yè)務員泄露教育培訓機構的商業(yè)秘密，給教育培訓機構造成經濟損失。根據保密協(xié)議，兼職業(yè)務員應賠償教育培訓機構人民幣____元。教育培訓機構未按時支付工資，導致兼職業(yè)務員生活困難。根據合同約定，教育培訓機構應支付兼職業(yè)務員賠償金人民幣____元。第三方未按合作協(xié)議履行義務，導致合同無法履行。根據合作協(xié)議，第三方應賠償甲乙雙方人民幣____元。全文完。2024年度教育培訓機構兼職業(yè)務員聘用與課程輔導合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作地點2.3工作內容2.4工作時間2.5工作職責2.6工作考核3.薪酬和福利3.1基本薪酬3.2績效獎金3.3社會保險和公積金3.4假期和休假4.課程輔導4.1課程內容4.2課程安排4.3輔導方式4.4輔導效果評估5.教學資源5.1教學資料5.2教學設備5.3教學場所6.培訓和培訓材料6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓材料7.教學質量和安全7.1教學質量要求7.2安全責任7.3安全措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1通知方式13.2附件13.3修改和補充14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署主體第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（3）“課程”指甲方提供的各類教育培訓課程。（4）“輔導”指乙方為甲方課程學員提供的學習輔導服務。1.2解釋本合同中對相關術語的解釋如下：（1）甲方提供的課程應包括但不限于各類考試輔導、職業(yè)技能培訓、興趣愛好培訓等。（2）輔導服務應包括但不限于答疑解惑、作業(yè)輔導、模擬考試等。2.聘用條款2.1聘用期限本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2工作地點乙方應在甲方指定的地點工作，具體地點由甲方根據工作需要安排。2.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：（1）負責課程推廣，包括線上線下宣傳活動；（2）收集潛在學員信息，進行客戶咨詢和溝通；（3）協(xié)助甲方進行學員報名、繳費等工作；（4）為學員提供課程輔導服務。2.4工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.5工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務；（3）維護甲方形象，不得損害甲方利益；（4）保護學員隱私，不得泄露學員信息。2.6工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、學員滿意度等。3.薪酬和福利3.1基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣元/月。3.2績效獎金乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務后，可獲得相應績效獎金，具體金額由甲方根據實際情況確定。3.3社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4假期和休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。4.課程輔導4.1課程內容乙方所輔導的課程內容應與甲方提供的課程內容一致。4.2課程安排課程安排由甲方根據實際情況制定，乙方應按照甲方要求完成輔導任務。4.3輔導方式輔導方式包括但不限于線上輔導、線下輔導、一對一輔導等。4.4輔導效果評估甲方將對乙方的輔導效果進行評估，評估內容包括但不限于學員成績、學員滿意度等。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露、篡改或不當使用。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露或遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形（1）未按約定履行工作職責；（2）泄露甲方保密信息；（3）違反合同約定，擅自離職；（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責任承擔乙方違約時，應根據違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。9.3違約賠償違約賠償的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.解除合同10.1解除條件（1）一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序一方解除合同時，應提前書面通知另一方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務。10.3解除后的責任合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務，并按照法律規(guī)定承擔相應的責任。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。13.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人信息表；（2）課程輔導計劃；（3）薪酬福利明細表。13.3修改和補充對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署主體甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額根據合作協(xié)議的約定執(zhí)行，如無約定，則責任限額為人民幣萬元。3.第三方責權利3.1第三方的權利：（1）根據合作協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）在甲乙雙方授權范圍內，使用甲方或乙方的相關資源；（3）在甲乙雙方同意的情況下，將合作協(xié)議的某些權利義務轉讓給其他第三方。3.2第三方的義務：（1）按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；（4）按照約定的責任限額，承擔相應的賠償責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方的服務提供方，應按照合作協(xié)議約定，履行相關服務義務；（2）第三方對甲方造成的損失，應按照合作協(xié)議約定承擔賠償責任。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方的服務提供方，應按照合作協(xié)議約定，履行相關服務義務；（2）第三方對乙方造成的損失，應按照合作協(xié)議約定承擔賠償責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方作為甲乙雙方的合作方，應維護甲乙雙方的合法權益；（3）第三方對甲乙雙方均負有保密義務。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入后的工作安排：（1）甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定介入后的工作安排，包括但不限于工作內容、工作方式、工作期限等；（