20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與管理合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.3激勵(lì)對(duì)象變更及退出機(jī)制3.激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃的范圍3.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期3.3激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)4.股權(quán)激勵(lì)的具體形式4.1股權(quán)激勵(lì)的種類4.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件5.股權(quán)激勵(lì)的授予程序5.1股權(quán)激勵(lì)的申請(qǐng)與審批5.2股權(quán)激勵(lì)的登記與確認(rèn)5.3股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益與義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益6.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)6.3對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核與評(píng)價(jià)7.股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)管理7.1股權(quán)激勵(lì)的資金來源7.2股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)核算7.3股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件與程序9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的追究程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的生效日期與期限12.1合同生效日期12.2合同期限12.3合同續(xù)簽與終止13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同語言的適用14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)的方式，吸引和保留公司核心員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位人員等。2.2激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)等條件。2.3激勵(lì)對(duì)象變更及退出機(jī)制激勵(lì)對(duì)象如有離職、退休、死亡等情況，其股權(quán)激勵(lì)資格自動(dòng)終止。3.激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃的范圍激勵(lì)計(jì)劃涵蓋公司所有激勵(lì)對(duì)象，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期激勵(lì)計(jì)劃自合同簽訂之日起生效，有效期為五年。3.3激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。4.股權(quán)激勵(lì)的具體形式4.1股權(quán)激勵(lì)的種類股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式股權(quán)激勵(lì)通過授予股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)的方式進(jìn)行。4.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限等條件，方可行權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)的授予程序5.1股權(quán)激勵(lì)的申請(qǐng)與審批激勵(lì)對(duì)象需向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后予以授予。5.2股權(quán)激勵(lì)的登記與確認(rèn)公司對(duì)授予的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行登記，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3股權(quán)激勵(lì)的變更與終止激勵(lì)對(duì)象如有離職、退休、死亡等情況，其股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止。6.股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益與義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益激勵(lì)對(duì)象享有股權(quán)激勵(lì)所賦予的相應(yīng)權(quán)益，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。6.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。6.3對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核與評(píng)價(jià)公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。7.股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)管理7.1股權(quán)激勵(lì)的資金來源股權(quán)激勵(lì)所需資金由公司自籌，不得影響公司正常經(jīng)營。7.2股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)核算公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行獨(dú)立核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。7.3股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行稅務(wù)處理，確保合法合規(guī)。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同生效前需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。8.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.3合同解除條件與程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方給予書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商無法繼續(xù)履行合同；合同解除需以書面形式進(jìn)行，并通知對(duì)方。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反合同約定、未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約責(zé)任的追究程序違約責(zé)任的追究應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選定的仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件合同解除的條件見第八條第8.3款。11.2合同終止的條件合同終止的條件包括合同履行完畢、合同解除、公司依法解散或被宣告破產(chǎn)等。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序見第八條第8.3款。12.合同的生效日期與期限12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為五年，自生效之日起計(jì)算。12.3合同續(xù)簽與終止本合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，可協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)報(bào)告等。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力以書面形式確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2合同語言的適用本合同以中文書面形式訂立，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同的解釋與適用法律本合同的解釋和適用法律為中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.雙方協(xié)商一致；2.合同中明確約定第三方介入的情形；3.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序1.雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)；3.雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，要求第三方提供必要的資料和報(bào)告；2.義務(wù)：向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，要求第三方提供必要的資料和報(bào)告；2.義務(wù)：向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任1.責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的限額；2.違約責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.保密義務(wù)：第三方對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2第三方的權(quán)利1.收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情收取服務(wù)費(fèi)用；2.信息獲取權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；2.第三方提供的服務(wù)成果，甲方享有使用權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；2.第三方提供的服務(wù)成果，乙方享有使用權(quán)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)責(zé)，對(duì)雙方提供的服務(wù)成果均享有使用權(quán)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更的條件第三方介入的合同變更，需滿足合同中約定的條件。6.2合同變更的程序1.雙方書面通知第三方介入的變更事項(xiàng)；2.第三方確認(rèn)變更事項(xiàng)；3.雙方簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件第三方介入的合同終止，參照本合同第十一條“合同的解除與終止”的相關(guān)規(guī)定。8.2合同終止的程序1.雙方書面通知第三方介入的合同終止事項(xiàng)；2.第三方確認(rèn)合同終止；3.雙方簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、對(duì)象、條件、方式、期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需明確激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系是確保激勵(lì)計(jì)劃公平、公正實(shí)施的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵(lì)登記與確認(rèn)文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)登記表、確認(rèn)函、相關(guān)法律文件等。說明：股權(quán)激勵(lì)登記與確認(rèn)文件是記錄激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的重要文件。4.財(cái)務(wù)核算報(bào)告詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的成本費(fèi)用核算、稅務(wù)處理等。說明：財(cái)務(wù)核算報(bào)告是反映股權(quán)激勵(lì)財(cái)務(wù)狀況的重要文件。5.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理方案、相關(guān)憑證等。說明：稅務(wù)處理文件是確保股權(quán)激勵(lì)合法合規(guī)的重要文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的重要文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議是記錄合同變更情況的重要文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要文件。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、雙方意見等。說明：合同終止協(xié)議是記錄合同終止情況的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約未履行合同約定的義務(wù)；違反合同約定，造成對(duì)方損失；未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；故意泄露商業(yè)秘密；未按約定履行監(jiān)督和評(píng)價(jià)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的損失；違約方的過錯(cuò)程度；法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲公司未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，導(dǎo)致乙員工權(quán)益受損，甲公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。丙第三方在履行職責(zé)過程中泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，丙第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與管理合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)目的2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)計(jì)劃概述2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)對(duì)象資格2.4激勵(lì)授予條件2.5激勵(lì)授予數(shù)量2.6激勵(lì)授予價(jià)格2.7激勵(lì)授予時(shí)間2.8激勵(lì)股票期權(quán)2.9激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件2.10激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)方式3.激勵(lì)股票的來源3.1股票來源3.2股票轉(zhuǎn)讓3.3股票登記4.激勵(lì)股票的持有與轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股票持有期限4.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制4.3激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓程序4.4激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓收益分配5.激勵(lì)股票的行權(quán)與收益5.1激勵(lì)股票行權(quán)條件5.2激勵(lì)股票行權(quán)方式5.3激勵(lì)股票收益分配5.4激勵(lì)股票收益稅務(wù)處理6.激勵(lì)股票的回購與注銷6.1激勵(lì)股票回購條件6.2激勵(lì)股票回購程序6.3激勵(lì)股票回購價(jià)格6.4激勵(lì)股票回購收益6.5激勵(lì)股票注銷程序7.激勵(lì)股票的登記與變更7.1激勵(lì)股票登記機(jī)構(gòu)7.2激勵(lì)股票登記程序7.3激勵(lì)股票變更程序8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.4附件四：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.5附件五：激勵(lì)股票回購協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同附件效力14.5合同解釋14.6合同修改14.7合同解除14.8合同終止14.9合同爭(zhēng)議解決14.10合同生效14.11合同簽署日期14.12合同簽署地點(diǎn)14.13合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司的核心員工、管理團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵技術(shù)人員。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)要求。1.2激勵(lì)主體1.2.1激勵(lì)主體為公司，具體負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理。1.3激勵(lì)目的1.3.1提高激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.3.2穩(wěn)定核心員工隊(duì)伍，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)計(jì)劃概述2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃為公司長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過股權(quán)激勵(lì)手段，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工個(gè)人價(jià)值的共同提升。2.2激勵(lì)方式2.2.1采用股票期權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)。2.3激勵(lì)對(duì)象資格2.3.1激勵(lì)對(duì)象需在公司任職滿一定年限，且業(yè)績(jī)考核合格。2.4激勵(lì)授予條件2.4.1激勵(lì)對(duì)象須達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。2.5激勵(lì)授予數(shù)量2.5.1激勵(lì)股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的職務(wù)、任職年限和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.6激勵(lì)授予價(jià)格2.6.1激勵(lì)股票期權(quán)授予價(jià)格為行權(quán)時(shí)公司股票的市價(jià)。2.7激勵(lì)授予時(shí)間2.7.1激勵(lì)股票期權(quán)自授予之日起，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)。3.激勵(lì)股票的來源3.1股票來源3.1.1激勵(lì)股票由公司通過定向增發(fā)或轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有股份的方式籌集。3.2股票轉(zhuǎn)讓3.2.1激勵(lì)股票不得在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。3.3股票登記3.3.1激勵(lì)股票需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理過戶登記手續(xù)。4.激勵(lì)股票的持有與轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股票持有期限4.1.1激勵(lì)股票持有期限為自授予之日起五年。4.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制4.2.1激勵(lì)股票在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。4.3激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓程序4.3.1激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。4.4激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓收益分配4.4.1激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。5.激勵(lì)股票的行權(quán)與收益5.1激勵(lì)股票行權(quán)條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2激勵(lì)股票行權(quán)方式5.2.1激勵(lì)對(duì)象可按比例行權(quán)，行權(quán)價(jià)格為授予價(jià)格。5.3激勵(lì)股票收益分配5.3.1激勵(lì)股票行權(quán)所得收益按公司內(nèi)部規(guī)定分配。5.4激勵(lì)股票收益稅務(wù)處理5.4.1激勵(lì)股票收益按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。6.激勵(lì)股票的回購與注銷6.1激勵(lì)股票回購條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職等原因需回購激勵(lì)股票。6.2激勵(lì)股票回購程序6.2.1激勵(lì)股票回購需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。6.3激勵(lì)股票回購價(jià)格6.3.1激勵(lì)股票回購價(jià)格為行權(quán)價(jià)格。6.4激勵(lì)股票回購收益6.4.1激勵(lì)股票回購收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。6.5激勵(lì)股票注銷程序6.5.1激勵(lì)股票注銷需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件8.1.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。8.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序8.2.1公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃變更方案。8.2.2通知所有激勵(lì)對(duì)象，并征求其意見。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.3.1公司因解散、破產(chǎn)等原因終止。8.3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)或不再適合公司發(fā)展。8.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.4.1公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃終止方案。8.4.2通知所有激勵(lì)對(duì)象，并妥善處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。9.1.2公司未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約方需支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在雙方達(dá)成一致意見后七日內(nèi)簽訂書面協(xié)議。10.3.2法院訴訟解決的，應(yīng)依法提交起訴狀，按照法定程序進(jìn)行審理。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需書面通知對(duì)方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.1.1詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。12.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議12.2.1規(guī)定激勵(lì)股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件等。12.3附件三：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.3.1規(guī)定激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)的方式、時(shí)間等。12.4附件四：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.4.1規(guī)定激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓的條件、程序等。12.5附件五：激勵(lì)股票回購協(xié)議12.5.1規(guī)定激勵(lì)股票回購的條件、程序等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃的日期。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。13.3簽署人員13.3.1雙方簽署人員為法定代表人或授權(quán)代表。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。14.2合同語言14.2.1合同使用中文。14.3合同份數(shù)14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件效力14.4.1合同附件與合同具有同等法律效力。14.5合同解釋14.5.1合同的解釋以符合合同目的的方式進(jìn)行。14.6合同修改14.6.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.7合同解除14.7.1合同解除需符合合同約定的解除條件。14.8合同終止14.8.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.9合同爭(zhēng)議解決14.9.1合同爭(zhēng)議解決方式參照第十條。14.10合同生效14.10.1合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同執(zhí)行監(jiān)督、激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇需由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或報(bào)告。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)造成的甲乙雙方損失。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的10%。18.2若第三方因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人。19.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)的分配。19.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1若第三方無法繼續(xù)履行合同職責(zé)，甲乙雙方可共同決定更換第三方。20.2更換第三方需遵循本合同第15.3條的規(guī)定。21.第三方退出21.1第三方在合同履行完畢或因故退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。22.第三方費(fèi)用22