20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位績效考核與晉升本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時間4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責要求5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4其他待遇8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.護理崗位績效考核9.1績效考核原則9.2績效考核指標9.3績效考核方法9.4績效考核結果運用10.晉升制度10.1晉升條件10.2晉升程序10.3晉升待遇11.培訓與發(fā)展11.1培訓計劃11.2發(fā)展機會12.違約責任12.1用工人員違約責任12.2用人單位違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同生效與修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定的勞動關系。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：X醫(yī)院法定代表人：X注冊地址：X2.2用工人員基本信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X住址：X3.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起止時間本合同自年月日起至年月日止。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容用工人員應在醫(yī)院護理崗位從事臨床護理工作，具體包括但不限于：（1）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診療；（2）護理患者，包括但不限于生活護理、病情觀察、健康教育等；（3）參與科室工作，完成科室領導交辦的其他工作任務。4.2職責要求（1）具備護理專業(yè)資格，熟悉護理業(yè)務知識；（3）能夠適應工作強度，確保工作質(zhì)量。5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點用工人員應在醫(yī)院規(guī)定的護理崗位工作，具體工作地點由醫(yī)院根據(jù)工作需要確定。5.2工作環(huán)境醫(yī)院將提供符合國家衛(wèi)生標準和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境，確保用工人員的人身安全。6.工作時間與休息休假6.1工作時間用工人員實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假用工人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.工資待遇7.1基本工資用工人員的基本工資按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為人民幣元/月。7.2績效工資用工人員的績效工資根據(jù)個人績效考核結果確定，具體計算方法及標準由醫(yī)院制定。7.3獎金用工人員享有醫(yī)院規(guī)定的各類獎金，包括年終獎、項目獎金等。7.4其他待遇用工人員享有醫(yī)院規(guī)定的其他待遇，包括社會保險、住房公積金等。8.社會保險與福利8.1社會保險用人單位應按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。8.2福利待遇用人單位為用工人員提供的福利待遇包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（3）節(jié)假日加班工資；（4）定期健康體檢；（5）節(jié)日慰問金。9.護理崗位績效考核9.1績效考核原則績效考核應遵循公平、公正、公開的原則，以崗位職責和工作目標為依據(jù)。9.2績效考核指標績效考核指標包括但不限于：（1）護理技能操作水平；（2）護理服務質(zhì)量；（3）患者滿意度；（4）團隊合作與溝通能力；（5）工作紀律與出勤情況。9.3績效考核方法績效考核采用定性與定量相結合的方法，包括定期自評、同事互評、上級評價等。9.4績效考核結果運用績效考核結果將作為用工人員晉升、獎金發(fā)放、培訓計劃制定的重要依據(jù)。10.晉升制度10.1晉升條件（1）具備相應的專業(yè)技能和理論知識；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大工作失誤；（3）通過晉升考核。10.2晉升程序晉升程序包括：（1）個人申請；（2）科室推薦；（3）晉升考核；（4）醫(yī)院審批。10.3晉升待遇晉升后，用工人員將享受相應的薪酬待遇和職位晉升帶來的福利。11.培訓與發(fā)展11.1培訓計劃醫(yī)院將為用工人員提供培訓計劃，包括新員工培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等。11.2發(fā)展機會12.違約責任12.1用工人員違約責任用工人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2用人單位違約責任用人單位違反合同約定，給用工人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術支持、資金投入或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍（1）為甲、乙雙方提供合同履行的中介服務；（2）為甲、乙雙方提供資金支持或擔保；（3）為甲、乙雙方提供技術咨詢服務；（4）為甲、乙雙方提供其他協(xié)助。2.第三方的責權利2.1第三方的責任第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的責任和義務，對因其違約行為給甲、乙雙方造成的損失承擔賠償責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲、乙雙方按照合同約定支付中介費、服務費等費用；（2）第三方有權獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理報酬。2.3第三方的義務（1）第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應確保其提供的信息真實、準確、完整。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為獨立服務提供者，甲方應支付第三方提供服務的費用，并有權要求第三方履行合同約定的責任。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為獨立服務提供者，乙方應支付第三方提供服務的費用，并有權要求第三方履行合同約定的責任。3.3第三方與甲乙雙方的共同責任在第三方介入的情況下，甲、乙雙方仍應承擔合同約定的共同責任，包括但不限于：（1）確保合同履行的合法性；（2）保障合同履行的順利進行；（3）對第三方違約行為承擔連帶責任。4.第三方的責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度等因素確定。4.2第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因其違約行為給甲、乙雙方造成的損失，超過責任限額的部分，由甲、乙雙方按合同約定承擔。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的審批程序甲、乙雙方在引入第三方介入前，應經(jīng)對方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務。5.2第三方介入的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲、乙雙方按照合同約定或協(xié)議約定承擔。5.3第三方介入的變更與解除甲、乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容、責任和義務進行變更或解除。5.4第三方介入的信息保密甲、乙雙方和第三方應共同遵守合同約定的信息保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士崗位績效考核標準詳細要求：包括績效考核的指標體系、評分標準、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士崗位績效考核的具體內(nèi)容。2.附件二：護士崗位晉升細則詳細要求：包括晉升的條件、程序、晉升后的待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士崗位晉升的相關規(guī)定。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：包括福利的種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。5.附件五：培訓計劃及記錄詳細要求：包括培訓的內(nèi)容、時間、參與人員等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄培訓活動的實施情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的內(nèi)容、責任、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方向乙方支付工資、福利待遇不及時；（2）乙方向甲方提供的服務不符合合同約定；（3）第三方違反合同約定，給甲、乙雙方造成損失；（4）任何一方違反合同約定的保密義務；（5）任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失；（2）乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失；（3）第三方違約，應向甲、乙雙方承擔相應的賠償責任；（4）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：（1）示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。（2）示例二：乙方提供的護理服務不符合國家標準，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償由此給患者造成的損失。（3）示例三：第三方在提供技術服務時，因自身原因?qū)е马椖垦诱`，應向甲、乙雙方承擔相應的賠償責任。（4）示例四：任何一方泄露合同內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位績效考核與晉升1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的法規(guī)依據(jù)1.3合同簽訂的政策依據(jù)2.合同主體2.1用人單位名稱及地址2.2護士姓名及身份證號碼2.3合同期限3.工作內(nèi)容3.1護理崗位職責3.2工作任務3.3工作時間4.工作地點4.1工作地點描述4.2工作地點變更5.工作待遇5.1工資標準5.2薪酬支付方式5.3社會保險及公積金5.4休假待遇6.績效考核6.1績效考核原則6.2績效考核指標6.3績效考核程序6.4績效考核結果運用7.晉升機制7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升結果8.約束與責任8.1護士的義務8.2用人單位的義務8.3違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同簽訂的法規(guī)依據(jù)本合同簽訂遵循《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》等法規(guī)。1.3合同簽訂的政策依據(jù)本合同簽訂符合國家及地方有關醫(yī)療護理工作的政策和規(guī)定。2.合同主體2.1用人單位名稱及地址用人單位名稱：醫(yī)院用人單位地址：市區(qū)路號2.2護士姓名及身份證號碼護士姓名：X身份證號碼：XXXX2.3合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。3.工作內(nèi)容3.1護理崗位職責（1）負責病員的護理工作，確保病員的安全、舒適和康復；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進行病情觀察和記錄；（3）參與科室的護理管理工作，協(xié)助完成科室的各項工作任務；（4）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從科室安排。3.2工作任務（1）完成每日查房、換藥、輸液、注射等護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療和手術等醫(yī)療工作；（3）做好病員的飲食、生活、心理護理工作；（4）參與科室的學術研究和業(yè)務培訓。3.3工作時間護士每日工作時間8小時，每周工作5天，周六、周日休息。4.工作地點4.1工作地點描述護士的工作地點為醫(yī)院護理部，具體科室根據(jù)醫(yī)院及科室需要安排。4.2工作地點變更如因工作需要，護士的工作地點可能發(fā)生變更，變更后應提前通知護士。5.工作待遇5.1工資標準護士的工資標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為每月人民幣元。5.2薪酬支付方式護士的薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月的日。5.3社會保險及公積金護士依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳納標準及比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4休假待遇護士享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.績效考核6.1績效考核原則護士的績效考核遵循公平、公正、公開的原則，以護理工作質(zhì)量、工作效率和病員滿意度為主要考核指標。6.2績效考核指標績效考核指標包括但不限于：（1）護理工作質(zhì)量：包括病員護理滿意度、護理差錯率等；（2）工作效率：包括工作完成量、病員護理周轉(zhuǎn)率等；（3）團隊合作：包括科室協(xié)作、團隊貢獻等。6.3績效考核程序績效考核程序如下：（1）制定績效考核方案；（2）護士自評；（3）科室領導及同事評價；（4）綜合評價；（5）考核結果運用。6.4績效考核結果運用績效考核結果作為護士晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。8.約束與責任8.1護士的義務（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護理職業(yè)道德；（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，保證護理工作的安全、準確；（3）關心病員，尊重病員的人格和隱私；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。8.2用人單位的義務（1）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（2）按照合同約定支付護士工資及各項待遇；（3）保障護士享有國家規(guī)定的休假待遇；（4）對護士進行必要的職業(yè)培訓和技能提升。8.3違約責任（1）護士違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）用人單位違反合同約定，未按時支付工資或未保障護士權益的，應承擔相應的法律責任；（3）雙方因合同履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件（1）護士因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）護士嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（3）護士患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）因不可抗力導致合同無法履行的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）護士解除合同后，應按照國家及地方規(guī)定享受失業(yè)保險待遇；（2）用人單位應按照合同約定支付護士解除合同的經(jīng)濟補償；（3）雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方協(xié)商解決的除外。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。12.其他約定12.1保密條款護士在合同履行期間及合同解除后，應對醫(yī)院的技術秘密、商業(yè)秘密等保密事項予以保密。12.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更的，應及時通知對方，否則由此產(chǎn)生的責任由變更方自行承擔。12.3合同附件本合同附件包括但不限于護士個人簡歷、體檢報告等。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協(xié)議。15.3第三方介入的審批程序甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應提交第三方資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、費用及責任等相關材料，經(jīng)雙方審核同意后，方可簽訂服務協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入下的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及服務協(xié)議的約定，共同確保合同履行。16.2第三方介入下的責任劃分（1）第三方在本合同項下的責任，由第三方自行承擔；（2）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔相應的責任；（3）甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。16.3第三方介入下的費用承擔（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔；（2）因第三方介入導致甲乙雙方額外產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下第三方責任限額是指，因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責任限額為人民幣元。17.3責任限額的調(diào)整（1）如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后修改服務協(xié)議；（2）責任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲方承擔的責任，由第三方自行承擔；（2）甲方對第三方的行為不承擔任何責任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，對乙方承擔的責任，由第三方自行承擔；（2）乙方對第三方的行為不承擔任何責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲乙雙方均不承擔任何責任；（2）甲乙雙方應按照本合同及服務協(xié)議的約定，共同確保合同履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件甲乙雙方在第三方介入后，如認為有必要變更本合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后修改合同。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方提出合同變更的，應提交變更內(nèi)容、理由及依據(jù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件甲乙雙方在第三方介入后，如認為有必要終止本合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后終止合同。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方提出合同終止的，應提交終止原因及依據(jù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人簡歷要求：包含護士的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、獲獎情況等信息。2.體檢報告要求：近期有效的體檢報告，包括血壓、心率、心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等檢查項目。3.合同簽訂證明要求：甲乙雙方簽字或蓋章的合同副本。4.服務協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、責任、期限等。5.績效考核結果要求：護士年度或季度績效考核結果，包括考核指標、評分、排名等。6.休假證明要求：護士休假期間的證明材料，如病假證明、產(chǎn)假證明等。7.工資發(fā)放記錄要求：護士工資發(fā)放的記錄，包括發(fā)放日期、金額、銀行賬戶等。8.爭議解決記錄要求：甲乙雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件和記錄。9.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)許可證等。10.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定（1）護士違反合同約定，未履行護理崗位職責，造成病員傷害或醫(yī)療事故的，應承擔相應的法律責任。示例：護士在護理過程中，因操作不當導致病員受傷，應承擔賠償責任。（2）護士擅自離崗、曠工或違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，用人單位有權解除合同，并要求護士支付違約金。示例：護士連續(xù)曠工三天，用人單位有權解除合同，并要求護士支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定（1）用人單位未按時支付護士工資或未保障護士權益的，應承擔相應的法律責任，并支付賠償金。示例：用人單位未按時支付護士工資，應支付賠償金。（2）用人單位違反合同約定，擅自變更護士工作地點或工作內(nèi)容，未經(jīng)護士同意的，應承擔相應的法律責任。示例：用人單位未經(jīng)護士同意，擅自變更護士工作地點，應承擔法律責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按約定履行服務協(xié)議，導致本合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。示例：第三方未按時提供技術服務，導致醫(yī)院業(yè)務受損，應承擔賠償責任。（2）第三方在履行服務協(xié)議過程中，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。示例：第三方提供的技術服務存在嚴重缺陷，導致醫(yī)院設備損壞，應承擔賠償責任。全文完。2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位績效考核與晉升2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點1.6工作時間1.7工作內(nèi)容1.8工作標準1.9薪酬待遇1.10社會保險1.11勞動保護與職業(yè)健康1.12培訓與發(fā)展1.13績效考核1.14晉升與調(diào)動1.15違約責任1.16合同解除與終止1.17爭議解決1.18其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立旨在明確雙方的權利和義務，保障護士的合法權益，促進醫(yī)院護理工作的健康發(fā)展。1.2合同主體1.2.1甲方：[醫(yī)院名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。1.2.2乙方：[護士姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[起始月份]日起至[終止月份]日止，共計[合同期限年數(shù)]年。1.4工作崗位1.4.1乙方同意在甲方指定的[具體科室]擔任護士崗位。1.5工作地點1.5.1乙方的工作地點為甲方指定的[具體科室]所在醫(yī)院。1.6工作時間1.6.1乙方實行[工作制度]，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。1.7工作內(nèi)容1.7.1乙方應按照甲方的要求，認真履行護士崗位職責，包括但不限于：1.7.1.1負責患者的護理工作，確?；颊叩玫郊皶r、有效的護理服務；1.7.1.2參與病房管理，維護病房秩序；1.7.1.3配合醫(yī)生進行診療工作；1.7.1.4參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習活動；1.7.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。1.8工作標準1.8.1乙方應按照醫(yī)院規(guī)定的護理技術操作規(guī)范和護理質(zhì)量標準，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。1.9薪酬待遇1.9.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。1.9.2乙方享有國家規(guī)定的加班費、津貼、補貼等福利待遇。1.9.3乙方每月工資發(fā)放日為[具體日期]。1.10社會保險1.10.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.11勞動保護與職業(yè)健康1.11.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。1.11.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。1.12培訓與發(fā)展1.12.1甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平。1.12.2乙方應積極參加培訓，不斷提升自身能力。1.13績效考核1.13.1甲方應定期對乙方進行績效考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。1.14晉升與調(diào)動1.14.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照醫(yī)院規(guī)定進行晉升。1.14.2甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位調(diào)動。1.15違約責任1.15.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.16合同解除與終止1.16.1本合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。1.16.2任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應提前[提前通知期限]天書面通知對方。1.17爭議解決1.17.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.18其他約定事項1.18.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。1.18.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1甲方應按照國家規(guī)定和醫(yī)院的具體規(guī)定，為乙方提供與工作性質(zhì)相適應的工作條件和環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。2.2乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，維護醫(yī)院形象。2.3乙方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時報告甲方，并采取必要的安全措施。2.4甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方符合從事護理工作的健康要求。2.5甲方應提供乙方必要的學習資料和工具，支持乙方參加專業(yè)培訓和學術交流。2.6乙方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護患者隱私和權益。2.7甲方應保障乙方的工作時間和休息時間，不得無故延長乙方的工作時間。2.8乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應提前[提前通知期限]天向甲方提出書面申請。2.9甲方在乙方合同期內(nèi)，如需終止或解除合同，應提前[提前通知期限]天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.10乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前[提前通知期限]天書面通知甲方，并按照國家規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.11乙方在合同期內(nèi)，如違反合同約定，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處理，直至解除合同。2.12乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方有權給予表揚、獎勵等。2.13乙方在合同期內(nèi)，如有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除合同。2.14甲方在乙方合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方有權解除合同，并按照國家規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)定處理相關事宜。3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.5本合同如有修改或補充，須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.6本合同自簽字蓋章之日起，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。3.7本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.8本合同自簽字蓋章之日起生效，至[終止日期]止。3.9本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.10本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.11本合同自簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。3.12本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應嚴格履行各自的權利和義務。3.13本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應共同維護合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。3.14本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應共同努力，確保合同目的的實現(xiàn)。3.15本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應遵守合同約定，不得擅自違約。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔保等服務的法人、其他組織或者個人。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全性、提供專業(yè)意見或者協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。1.3第三方介入的形式1.3.1.1專業(yè)咨詢：第三方提供專業(yè)的技術、管理、法律等方面的咨詢服務。1.3.1.2中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成合同履行。1.3.1.3擔保服務：第三方提供擔保，確保合同履行的順利進行。1.3.1.4監(jiān)理服務：第三方對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。1.4第三方責任限額1.4.1第三方在介入合同履行過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.4.2第三方責任限額包括但不限于：1.4.2.1第三方因提供錯誤意見、咨詢或服務導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額不超過[具體金額]元。1.4.2.2第三方在中介服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額不超過[具體金額]元。1.4.2.3第三方在擔保服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額不超過[具體金額]元。1.4.2.4第三方在監(jiān)理服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額不超過[具體金額]元。1.5第三方介入?yún)f(xié)議1.5.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。1.5.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人等基本信息。1.5.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、方式、期限和條件。1.5.2.3第三方的責任范圍和責任限額。1.5.2.4甲乙雙方的權利和義務。1.5.2.5爭議解決方式。1.5.2.6其他約定事項。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1第三方介入合同履行后，其責任和義務僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容，與甲乙雙方的責任和義務劃分如下：1.6.1.1第三方因提供錯誤意見、咨詢或服務導致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔責任。1.6.1.2第三方在中介服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔責任。1.6.1.3第三方在擔保服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔責任。1.6.1.4第三方在監(jiān)理服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔責任。1.6.1.5甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，由各自承擔責任。1.7第三方介入后的合同履行1.7.1第三方介入合同履行后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入