一、選擇題（每小題至少有一個答案，多選或者少選，均不能得分。每小題2分，共20分）1、1937年美國行政學家（）提出了著名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”七職能說。B古利克2、行政學作為一門獨立的科學，產(chǎn)生于19世紀末20世紀初，緣起于（）。A美國3、在行政行為中，根據(jù)行政責任主體和責任內(nèi)容的不同，可以把行政責任分解為（）。A政治責任B法律責任C道德責任D行政責任4、（）是公共行政學研究的核心問題。A行政職能5、垃圾桶決策模式的代表人物是（）。A科恩6、行政協(xié)調(diào)方式中的正式溝通，上級對下級宜采用（）。A指示B命令C意見7、領(lǐng)導活動的基本要素是（）。A領(lǐng)導者B被領(lǐng)導者C作用對象D環(huán)境8、我國人事行政的基本原則是（）。A黨管干部原則9、評判績效指標的有效性，應(yīng)從（）幾個方面來進行評價。A表面效度B一致性效度C相關(guān)性效度D預(yù)見性效度10、美國著名學者蓋伊·彼得斯在《政府未來的治理模式》一書中提到了（）幾種政府治理模式。A市場式政府模式B參與式政府模式C彈性化政府模式D解制型政府模式二、名詞解釋（每小題5分，共20分）1、行政學行政學是一門研究國家行政機關(guān)如何依據(jù)國家法律和運用國家法定權(quán)力，為實現(xiàn)國家的社會目標和統(tǒng)治階級的利益，對國家和社會事務(wù)所進行的一系列組織和管理活動的學科。2、行政職能政府職能也叫行政職能,是指行政主體作為國家管理的執(zhí)行機關(guān),在依法對國家政治、經(jīng)濟和社會公共事務(wù)進行管理時應(yīng)承擔的職責和所具有的功能。它體現(xiàn)著公共行政活動的基本內(nèi)容和方向,是公共行政本質(zhì)的反映。3、行政效率行政效率是指行政機關(guān)和行政人員從事行政管理活動所得到的勞動效果、社會效益同所消耗的人力、物力、財力時間的比率關(guān)系，是對國家行政機關(guān)和行政人員從事行政工作的質(zhì)量和評價。4、公共預(yù)算公共預(yù)算是一種規(guī)劃性的財政支出,用于滿足政府的當前和將來的服務(wù)需求。一般而言,它是政府在某一時期內(nèi)花費的預(yù)期支出,體現(xiàn)政府財政政策。三、簡答題（每小題10分，共40分）1、現(xiàn)代國家行政權(quán)力的來源包括哪幾個方面？現(xiàn)代國家行政權(quán)力的來源，主要有以下四個方面：

（1）憲法、法律和法規(guī)是行政權(quán)力的主要來源；

（2）慣例裁決是自由裁量權(quán)的重要形式；

（3）授權(quán)也是行政權(quán)力的重要來源；

（4）法理是推量裁決的基本依據(jù)。2、要保證決策活動的科學性與民主性，行政領(lǐng)導者應(yīng)注意哪些問題？3、按照作用的區(qū)別和分析角度的不同，行政文化可以分為哪些種類？（1）根據(jù)作用范圍的大小，可以將行政文化劃分為社會總體行政文化和區(qū)域行政文化；

（2）根據(jù)作用領(lǐng)域的不同，可以將行政文化劃分為體系文化、過程文化、政策文化；

（3）按照作用層次的差別，可以將行政文化劃分為行政系統(tǒng)內(nèi)部的組織文化和個體文化。4、行政職能體系的影響因素有哪些？行政職能體系的影響因素主要包括經(jīng)濟因素、政治因素、文化因素、社會經(jīng)濟發(fā)展水平、行政主體的認知水平和管理能力。經(jīng)濟因素：行政體制是經(jīng)濟基礎(chǔ)作用于上層建筑的產(chǎn)物，因此，行政體制必然受到該國社會生產(chǎn)力水平和所有制的影響。經(jīng)濟體制的影響也是不可忽視的，它要求行政體制與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，促使行政體制轉(zhuǎn)變管理職能、方式和手段。政治因素：行政體制受政治因素影響主要是指受國家基本政治制度的影響?；菊沃贫葲Q定著行政體制的性質(zhì)和運行的基本方向；同時，行政體制必須與基本政治制度相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，并隨基本政治制度的發(fā)展而相應(yīng)變革。文化因素：文化傳統(tǒng)對各自國家的行政體制有著潛在和深遠的影響。如美國的行政體制就深受崇尚個人主義和自由主義，推崇法治與自治精神等民族文化傳統(tǒng)的影響；德國的行政體制受信守國家至上與中央集權(quán)，酷愛整齊劃一與法律條文完整、統(tǒng)一等民族文化傳統(tǒng)的影響。社會經(jīng)濟發(fā)展水平：社會經(jīng)濟發(fā)展水平對行政系統(tǒng)有重要影響，包括物質(zhì)生產(chǎn)與人口生產(chǎn)的發(fā)展狀況，以及生產(chǎn)關(guān)系與具體的經(jīng)濟體制對行政系統(tǒng)的影響。行政主體的認知水平和管理能力：行政主體的認知水平和管理能力也是影響行政職能體系的重要因素之一。四、論述題（每小題20分，共20分）行政領(lǐng)導的基本職能有哪些？一、選擇題（每小題至少有一個答案，多選或者少選，均不能得分。每小題2分，共20分）1、伍德羅·威爾遜于1887年發(fā)表了(A)，標志著行政管理學作為一個獨立的領(lǐng)域加以研究。A《行政學之研究》2、被稱為“科學管理之父”的是（B）。B泰羅3、行政學產(chǎn)生以后，大體上經(jīng)歷了（ABD）三個時期。A科學管理時期B行為科學時期D現(xiàn)代化管理時期4、（）是由政府的階級性所決定的，集中體現(xiàn)了政府行政組織的階級性。A統(tǒng)治性職能5、行政組織與政黨組織和國家組織相比，具有（）。A派生性6、公共財政以滿足（）為出發(fā)點和落腳點。B社會公共需要7、考試錄用制度的一般原則是（）。A公開競爭原則B機會均等原則C客觀真實原則D擇優(yōu)原則8、行政文化的特征是（）。A普適性與民族性B一般性與個體性C適應(yīng)性與整合性D現(xiàn)實性與歷史性9、行政公平最早是由（）于1966年提出來的。C邊沁10、通常測評行政效率的指標主要包括（）。A質(zhì)量指標B數(shù)量指標C費用指標D時效指標二、名詞解釋（每小題5分，共20分）1、行政權(quán)力行政權(quán)力是政治權(quán)力的一種，它是指國家行政機關(guān)依靠特定的強制手段，為有效執(zhí)行國家意志而依據(jù)憲法原則對全社會進行管理的一種能力。行政權(quán)力的主體必須是國家行政機關(guān)及其工作人員，其根本目標是通過貫徹執(zhí)行國家法律、法令和各類政策來有效地實現(xiàn)國家意志。行政權(quán)力的作用方式主要是強制性地推行政令，其客體具有普遍性，是以整個社會為對象的國家權(quán)力。此外，行政權(quán)力具有執(zhí)行和管理性權(quán)力的性質(zhì)。2、行政組織行政組織是社會公共事務(wù)管理的主體，負責管理國家行政事務(wù)，具有政治性特點。它包括國家機關(guān)中立法、司法系統(tǒng)中負有執(zhí)行職能的各類單位和國家的整個行政系統(tǒng)機關(guān)，狹義上則專指政府的行政機關(guān)體系。3、行政領(lǐng)導行政領(lǐng)導是指在行政組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導者依法行使行政權(quán)力，為實現(xiàn)一定的行政目標所進行的組織、管理、決策、指揮等的社會活動。它不僅包括政府領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部等公共行政的決策主體和管理主體，還指公共行政活動中的領(lǐng)導職能和領(lǐng)導過程。4、公共財政公共財政(PublicFinance)，是指國家（政府）集中一部分社會資源，用于為市場提供公共物品和服務(wù)，滿足社會公共需要的分配活動或經(jīng)濟行為。它是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展客觀要求的一種比較普遍的財政模式。這種以滿足社會公共需要為口徑界定財政職能范圍，并以此構(gòu)建政府的財政收支體系的財政模式，在理論上被稱為“公共財政”。公共財政就是市場經(jīng)濟下政府的財政，公共財政實質(zhì)是市場經(jīng)濟財政。所謂公共財政，指的是國家（或政府）為市場提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的分配活動或經(jīng)濟行為，它是與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的一種財政模式或類型。三、簡答題（每小題10分，共40分）1、行政權(quán)力的內(nèi)涵主要包括幾個方面？行政權(quán)力的這一定義包括五個方面的內(nèi)容：

1、行政權(quán)力的主體必須是國家行政機關(guān)及其工作人員；

2、行政權(quán)力的根本目標是通過貫徹執(zhí)行國家法律、法令和各類政策來有效地實現(xiàn)國家意志；

3、行政權(quán)力的作用方式主要是強制性地推行政令；

4、行政肢鬧權(quán)力的客體具有普遍性，是以整個社會為對象的國家權(quán)力；

5、行政權(quán)力的性質(zhì)是執(zhí)行和管理性權(quán)力。行政職能的特點有哪些？行政職能的特點有：1、階級性與公共性。行政職能是國家職能的構(gòu)成和體現(xiàn)。2、執(zhí)行性與強制性。3、多樣性。4、動態(tài)性。5、整體性。政府行政系統(tǒng)和行政行為是整個社會系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，行政職能是整個社會職能系統(tǒng)的一部分。3、簡述公共預(yù)算程序的步驟。公共預(yù)算的過程大體可以分為編制、執(zhí)行和決算三個階段。

(1)預(yù)算編制。預(yù)算編制是對未來一段時間內(nèi)公共部門收支進行測算和計劃的活動。從時間上看，有年度預(yù)算編制和中長期預(yù)算編制兩種類型。

(2)預(yù)算執(zhí)行。這是預(yù)算計劃付諸實施的過程。根據(jù)我國《預(yù)算法》的規(guī)定，各級預(yù)算由本級政府組織執(zhí)行，具體工作由本級政府財政部門負責。

(3)決算。這是對預(yù)算結(jié)果的總結(jié)和評價。決算的目的是為了集中反映一年來預(yù)算活動的基本情況及政府績效，并為新的預(yù)算編制提供參考依據(jù)。4、行政監(jiān)督包括哪些類型？（1）（按行政監(jiān)督主體的不同分類）政黨監(jiān)督、國家機關(guān)自身對國家行政活動的監(jiān)督、社會和群眾監(jiān)督；

（2）（按行政監(jiān)督體系的不同分類）外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督；

（3）（按行政監(jiān)督性質(zhì)的不同分類）一般監(jiān)督和專業(yè)監(jiān)督；

（4）（按實施監(jiān)督的時間不同分類）事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。四、論述題（每小題20分，共20分）當代公共行政的發(fā)展內(nèi)容呈現(xiàn)什么趨勢？（1）全球化；（2）分權(quán)化；（3）電子化；（4）民營化。一、選擇題（每小題至少有一個答案，多選或者少選，均不能得分。每小題2分，共20分）1、被尊稱為“組織理論之父”的是著名行政學者（）。C馬克斯·韋伯2、我國實行“議行合一”體制，憲法將制定行政規(guī)章的權(quán)力授予（）。B國務(wù)院級各部委C最高人民法院D最高人民檢察院3、現(xiàn)代行政權(quán)力運行的基本原則是（）。A以民意為基礎(chǔ)B以政策為依據(jù)C以法律為準繩4、行政組織的主要任務(wù)是（）。A組織中央政府的行政管理活動5、中國行政組織的主要特征是（）。A天人合一的價值觀B精致嚴密的組織結(jié)構(gòu)C完美的事權(quán)劃分模式D高超的組織美學設(shè)計6、下面不屬于行政協(xié)調(diào)中非正式溝通的方式是（）。D簡訊7、與其他決策相比較，行政決策所獨有的特性是（）。A強制性B法律政策性C社會性D非營利性8、按照行政監(jiān)督主體的不同，可以將行政監(jiān)督劃分為（）。A政黨監(jiān)督B國家機關(guān)自身監(jiān)督C社會監(jiān)督D群眾監(jiān)督9、行政績效指標的設(shè)置應(yīng)遵循的原則是（）。A客觀全面原則B一致性原則C相關(guān)性原則D“軟”、“硬”指標原則10、行政改革的外部動力包括（）。A政治動力和經(jīng)濟動力B意識形態(tài)動力和社會動力二、名詞解釋（每小題5分，共20分）1、人事行政人事行政是指國家行政機關(guān)運用科學的管理手段，以行政事務(wù)和行政人員為特定的管理對象，通過一系列法規(guī)、制度和措施對行政管理活動中的行政人員與行政事務(wù)之間的關(guān)系以及行政人員相互之間關(guān)系的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等的管理活動和管理行為。2、行政監(jiān)督廣義的行政監(jiān)督是指立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、政黨、社會團體、新聞輿論等多種政治力量和社會力量對政府及其公務(wù)員的行政行為所實施的監(jiān)察和督導;狹義的行政監(jiān)督是指行政機關(guān)內(nèi)部對自己的機構(gòu)及其公務(wù)員的不良行政行為所實施的監(jiān)察和督導。3、行政決策行政決策是指行政主體為履行行政職能所做的行為設(shè)計和抉擇過程，它是公共組織，特別是國家行政機關(guān)及其工作人員在處理國家政務(wù)和社會公共事務(wù)過程中所作出的決定。指行政領(lǐng)導者在處理政務(wù)時,從公共利益和公平與公正原則出發(fā),依照法律和有關(guān)規(guī)定所做出的決定的行政行為。4、行政改革行政改革，也稱為公共部門改革，是指國家行政機關(guān)為了適應(yīng)行政管理外部生態(tài)環(huán)境變化的需要，或高效公平地處理社會公共事務(wù)，而有意識地對行政管理從結(jié)構(gòu)、功能、過程到行為方式等各個方面進行變革的活動。行政改革的本質(zhì)是政府對環(huán)境的一種適應(yīng)過程，旨在通過調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新配置權(quán)力，并調(diào)整政府與社會之間的關(guān)系，以期謀取行政系統(tǒng)與環(huán)境之間的動態(tài)平衡，從而實現(xiàn)行政效能。三、簡答題（每小題10分，共40分）1、行政學的研究內(nèi)容是什么？（1）行政學的研究對象，學科特點和演變歷史（2）行政活動與經(jīng)濟基礎(chǔ)，上層建筑的其他部分以及整個外部環(huán)境的相互作用（3）行政主體包括對行政組織機構(gòu)、行政領(lǐng)導以及執(zhí)行行政公務(wù)的工作人員的研究（4）行政的各個環(huán)節(jié)和過程，主要包括行政目標、行政計劃、行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督、行政信息、行政咨詢和行政協(xié)調(diào)（5）行政的內(nèi)部保障，即行政立法、行政文化、行政道德、財政管理、后勤和辦公室掛你（6）行政效能（7）行政改革與發(fā)展2、現(xiàn)代行政組織的原則是什么？1.法制行政原則：強調(diào)行政行為必須遵循憲法和法律的規(guī)定，確保行政活動的合法性和權(quán)威性。2.職能目標原則：行政組織的設(shè)置和運作應(yīng)以實現(xiàn)國家行政職能為根本依據(jù)，確保行政活動的有效性和效率。3.精干效能原則：追求行政組織的精簡和高效，通過合理的機構(gòu)設(shè)置和人員配置，實現(xiàn)行政目標。4.管理幅度與層次適度原則：確保行政管理的層次和幅度既能滿足管理需要，又不過于復雜，以提高管理效率。5.職、責、權(quán)一致原則：確保行政組織中的每個職位、職責和權(quán)力相匹配，實現(xiàn)責任和權(quán)力的統(tǒng)一。6.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則：行政組織在保持相對穩(wěn)定的同時，也要能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行必要的調(diào)整和變革，以適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。3、我國建立公共財政的必要性是什么？1.完善社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求：在市場經(jīng)濟條件下，政府的作用重在彌補市場失靈和市場不能高效率發(fā)揮作用的缺陷。隨著從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，市場機制成為國民經(jīng)濟最基本的調(diào)節(jié)機制，政府的宏觀調(diào)控不是要去取代市場，而是必須建立在市場和市場機制作用的基礎(chǔ)之上。因此，我國的財政必須從計劃經(jīng)濟時期的生產(chǎn)建設(shè)型財政向公共財政轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。2.政府職能轉(zhuǎn)變的客觀要求：隨著我國市場經(jīng)濟進程的加深，政府職能向公共性的轉(zhuǎn)軌，財政職能必須按公共取向重新確定。這要求政府的職能范圍以及職能實現(xiàn)方式必須相應(yīng)轉(zhuǎn)變，由與計劃體制下政府職能實現(xiàn)相應(yīng)的建設(shè)性財政轉(zhuǎn)向與市場體制下政府職能實現(xiàn)相適應(yīng)的公共財政。3.財政自身發(fā)展的要求：公共財政是伴隨人類經(jīng)濟發(fā)展進入市場經(jīng)濟時代而出現(xiàn)的財政類型，是從自給自足的自然經(jīng)濟條件下的傳統(tǒng)財政發(fā)展演變而來的。隨著分工范圍的擴大和分工程度的提高，商品生產(chǎn)的規(guī)模和范圍也在不斷擴張，商品經(jīng)濟逐步取代了自然經(jīng)濟，這要求財政由傳統(tǒng)財政發(fā)展演變到公共財政。4.實現(xiàn)社會公平正義和普惠社會公眾：公共財政以滿足社會公共需要為宗旨，提供私人難以通過市場配置獲得的公共物品與公共服務(wù)。它蘊含著公共理性，體現(xiàn)財政的公共性質(zhì)及在實現(xiàn)公平正義、普惠社會公眾方面的價值。建立公共財政不僅要處理好政府和市場的關(guān)系，而且要處理好政府和社會的關(guān)系，夯實相應(yīng)的社會基礎(chǔ)。4、行政效率測評的具體步驟是什么？（1）確定所要解決的問題、測評者、測評對象。（2）確定測評內(nèi)容、標準和指標體系。（3）確定測評技術(shù)和方法，確定測評實施的程序和時間。（4）測定、分析測定得到的數(shù)據(jù)并得出測評結(jié)論。四、論述題（每小題20分，共20分）行政權(quán)力的基本功能有哪些？行政權(quán)力旳基本功能有:(1)管理國家與社會公共事務(wù),維護正常旳國家和社會秩序。(2)組織、調(diào)控國家經(jīng)濟、文化建設(shè),增進人民福利。(3)維護國家旳主權(quán)和領(lǐng)土完整,不斷提高國家旳國際地位,為人類旳發(fā)展作出應(yīng)有旳奉獻。(4)在行政管理中,行政權(quán)力是一把雙刃劍,既有積極建設(shè)作用,又有悲觀破壞作用。要注意加強對行政權(quán)力旳制約和監(jiān)督,盡量避免或減少行政權(quán)力旳悲觀破壞作用。一、選擇題（每小題至少有一個答案，多選或者少選，均不能得分。每小題2分，共20分）1、法國啟蒙大師孟德斯鳩把管理國家的活動分為（）三類。A立法B行政C司法2、從國家性質(zhì)的角度出發(fā)，行政職能可劃分為（）。A奴隸制國家的行政職能B封建制國家的行政職能C資本主義國家的行政職能D社會主義國家的行政職能3、下面不屬于行政協(xié)調(diào)中非正式溝通的方式是（）。D申述4、我國行政領(lǐng)導體制所必須貫徹實行的基本原則是（）。A共產(chǎn)黨領(lǐng)導原則B民主集中制原則C依法行政原則D精簡統(tǒng)一效能原則5、人事行政的過程可以概括為（）幾個環(huán)節(jié)。A公務(wù)員進入環(huán)節(jié)B在職公務(wù)員管理環(huán)節(jié)D公務(wù)員出口環(huán)節(jié)6、公共財政的特點是（）。A公共性和非營利性B強制性和補償性C公平性和法治性7、我國行政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督體系的主體包括（）。A、行政監(jiān)察部門B審計部門C上級行政機關(guān)8、庫珀將行政倫理思考的方式劃分為（）幾種層級。A情感表達層次B道德規(guī)則層次C倫理分析層次D后倫理層次9、我國公務(wù)員錄用方式有（）。A選任制B考任制C委任制D聘任制10、我國行政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督體系的主體包括（）。A國家權(quán)力機關(guān)B國家司法機關(guān)C執(zhí)政黨D民主黨派二、名詞解釋（每小題5分，共20分）1、行政責任行政責任是指實施違反行政法規(guī)定的義務(wù)的行為所必須承擔的法律后果,追究行政責任的形式有兩種:一種叫行政處分,另一種叫行政處罰。2、行政領(lǐng)導方式行政領(lǐng)導方式是指行政領(lǐng)導在其活動過程中遵循的比較穩(wěn)定的領(lǐng)導模式，是領(lǐng)導方法的一種表現(xiàn)，涉及領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者及其作用對象相結(jié)合的形式。這種領(lǐng)導模式體現(xiàn)了行政領(lǐng)導者在實施行政管理活動中，為實現(xiàn)行政領(lǐng)導目標而采取的方式、手段、辦法、程序等的總和。行政領(lǐng)導方式的分類可以根據(jù)行政領(lǐng)導者運用行政權(quán)力的不同方式進行劃分，包括專斷式、民主式和放任式。3、行政執(zhí)行行政執(zhí)行是公共行政組織或國家行政機關(guān)的基本活動，通過這一活動，各種公共政策和法律法規(guī)得以完成。它是指行政機關(guān)及其公務(wù)人員依據(jù)憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章，充分調(diào)動政府資源，通過一定運作機制，逐級貫徹國家權(quán)力機關(guān)和上級的政策、決定，推行國家政務(wù)和執(zhí)行行政決定，以落實公共事務(wù)管理和公共服務(wù)的全部活動過程。4、行政文化行政文化是文化在行政活動中表現(xiàn)出來的獨特形式，它是一個復合的整體，包含人們對行政體系及其行政活動的態(tài)度、情感、信仰和價值觀以及人們所遵循的行政原則、行政傳統(tǒng)和行政習慣等。三、簡答題（每小題10分，共40分）1、國家公務(wù)員錄用方式有哪些？考任制。這是最常用的錄用方式，通過公開考試擇優(yōu)錄用公務(wù)員，主要針對非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。選任制。通過選舉來確定錄用對象，適用于政府組成人員等領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。聘任制。主要面向?qū)I(yè)性較強的崗位，以合同形式聘用，期限為一年至五年。委任制。由主管部門領(lǐng)導提出人選，經(jīng)考核、審查后公布任命，適用于領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。2、人事行政的原則有哪些？1.平等公正原則：確保所有公民在法律面前平等，享有平等的競爭權(quán)利和機會。2.公開考試原則：通過公開的考試選拔人才，確保選拔過程的透明度和公正性。3.功績晉升原則：以工作實績和貢獻作為晉升的主要標準，激勵公務(wù)員努力工作，提高工作效率。4.職務(wù)常任原則：確保公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，有利于政策的連續(xù)實施。5.法律保障原則：對公務(wù)員的管理必須有法律依據(jù)，做到有法可依，依法管理。6.職業(yè)道德原則：強調(diào)公務(wù)員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，維護公共利益，樹立良好的政府形象。7.政治中立原則：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)保持政治中立，不受任何政治勢力影響。8.任人唯賢原則：在人事選聘方面，應(yīng)重視和使用確有真才實學的人，大公無私，實事求是地發(fā)現(xiàn)人才。9.因事?lián)袢嗽瓌t：根據(jù)職位和工作要求選拔合適的人才，實現(xiàn)人事匹配。10.程序化、規(guī)范化原則：員工的選拔必須遵循一定的標準和程序，確保選拔過程的科學性和合理性。11.精簡原則：行政部門應(yīng)保持人員精簡，以提高工作效率和反應(yīng)能力。12.動態(tài)平衡原則：人與事的配合需要進行不斷的協(xié)調(diào)平衡，實現(xiàn)人與職位、工作的動態(tài)平衡。13.優(yōu)化組合原則：根據(jù)個人能力和特長進行優(yōu)化組合，讓每個人做自己最擅長的事。3、行政決策目標的確立應(yīng)遵循哪些原則？民主原則：強調(diào)決策過程的民主性，確保決策過程透明和公眾參與。求實原則：要求問題真實、環(huán)境客觀，確保決策基于實際和可靠的信息。系統(tǒng)原則：采用系統(tǒng)工程的方法，綜合考慮內(nèi)部條件和外部環(huán)境，以及當前和長遠利益。創(chuàng)新原則：鼓勵思維創(chuàng)新，探索新的解決方案和方法。效益原則：追求良好的社會效益與經(jīng)濟效益，綜合考慮當前與長遠、局部與整體效益。信息原則：要求信息的準確、全面和及時，確保決策基于充分的信息支持。預(yù)測原則：對未來進行預(yù)先分析和推測，為決策提供依據(jù)。可行原則：基于現(xiàn)實的或可能的條件進行決策，并留有動態(tài)修正的空間。擇優(yōu)原則：通過比較分析，選擇最優(yōu)的決策方案。依法原則：確保決策及其執(zhí)行符合國家憲法和法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。4、行政績效測評指標體系設(shè)計時應(yīng)該注意哪些問題？（1）應(yīng)注意行政績效測評維度的選擇；（2）行政績效評估的指標體系應(yīng)充分考慮指標之間的隸屬度；（3）行政績效測評的指標體系還應(yīng)強化相關(guān)性分析；（4）行政績效評估的指標體系還應(yīng)關(guān)注各項指標的鑒別力大小。四、論述題（每小題20分，共20分）作為成員組織的政府組織對公務(wù)員的基本要求是什么？具有中華人民共和國國籍年滿十八歲擁護中華人民共和國憲法具有良好的品行和政治素質(zhì)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)具有符合職位要求的文化程度和工作能力此外，公務(wù)員還應(yīng)具備敬業(yè)精神，對崗位有感情，對工作有激情，愛崗敬業(yè)，以及具有求實的科學精神等。4. 下面國家未實行分權(quán)制行政體制的是（）。A.美國 6. 下列選項不屬于根據(jù)作用領(lǐng)域劃分行政文化的是（）。A.區(qū)域文化9. 漸進決策模式的代表人物是（）。C.林德布洛姆12. 下面不屬于按照行政領(lǐng)導者運用行政權(quán)力的不同方式或程序分類的是（）。C.均權(quán)式領(lǐng)導方式14. “駿馬能歷險，犁田不如?！敝傅氖侨耸滦姓械模ǎ┰瓌t。C.適才適用原則17. 下面不屬于外部監(jiān)督的是（）。C.政黨監(jiān)督3. 行政司法的主要形式有（）。A.行政復議制度B.行政聽證制度C.行政裁決制度5. 行政倫理的功能有（）。A.引導功能B.規(guī)范功能C.維系功能D.選擇功能6. 衡量行政效率的簡潔測評法包括（）。A.行政功能測評法B.行