教育機構(gòu)教師管理細則合同編號：__________甲方：（教育機構(gòu)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（教師姓名）身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔任教師，并為甲方提供教育教學服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本細則。第一章總則第一條本細則的制定目的是為了規(guī)范甲乙雙方的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本細則適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于乙方的教育教學工作、職業(yè)道德、薪酬福利等方面。第三條本細則的內(nèi)容如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。第二章合同期限與工作內(nèi)容第四條乙方的合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第五條乙方作為甲方的教師，主要工作內(nèi)容包括：（一）按照甲方的教學計劃和教學大綱，進行教育教學工作；（二）參加甲方組織的教研活動和技術(shù)培訓；（三）積極參與甲方的教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量；（四）尊重學生，關(guān)心學生，維護學生的合法權(quán)益；（五）履行教師職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第三章薪酬福利第六條乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、課時費、獎金等。第七條乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章勞動紀律與違規(guī)處理第八條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時到校，積極參加教育教學工作。第九條乙方如違反本細則或甲方的其他規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解聘等處理。第十條乙方如嚴重違反本細則或甲方的其他規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五章合同的變更、解除與終止第十一條合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個月通知乙方。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第十二條合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第十三條乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條甲方如解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六章爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十六條本細則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本細則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.教育機構(gòu)教師管理細則2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.乙方學歷證明6.乙方教學資格證書7.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱進行教育教學工作，視為違約。2.乙方未參加甲方組織的教研活動和技術(shù)培訓，視為違約。3.乙方未積極參與甲方的教育教學改革，視為違約。4.乙方未尊重學生、關(guān)心學生，或損害學生合法權(quán)益，視為違約。5.乙方未履行教師職業(yè)道德，或損害甲方聲譽和利益，視為違約。6.甲方未按時支付乙方薪酬，或未依法支付經(jīng)濟補償，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學活動的社會組織。2.教師：指在教育機構(gòu)從事教育教學工作的人員。3.教學計劃：指教育機構(gòu)為實現(xiàn)教育目標，對教育教學活動進行的安排。4.教學大綱：指教育機構(gòu)對課程內(nèi)容、教學要求、教學進程等方面的具體規(guī)定。5.教研活動：指教育機構(gòu)組織的教師教育教學研究活動。6.職業(yè)道德：指教師在教育教學工作中應(yīng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法實行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照教學計劃進行教學。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題，并要求乙方及時改正。2.問題：乙方未參加教研活動。解決辦法：甲方應(yīng)組織定期教研活動，并鼓勵乙方積極參與。3.問題：乙方薪酬待遇不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪酬，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.問題：乙方未繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙