二零二四年度高性能金屬材料研發(fā)材料員聘用合同[18]本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限3.2工作地點4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.考勤及請假制度6.1考勤制度6.2請假制度7.培訓及晉升7.1培訓制度7.2晉升制度8.崗位保密8.1保密內容8.2保密措施9.合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細表13.3附件三：培訓及晉升計劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方研發(fā)部門的高性能金屬材料研發(fā)材料員。2.2崗位職責2.2.1負責高性能金屬材料研發(fā)過程中所需材料的采購、驗收、儲存等工作。2.2.2根據研發(fā)需求，與供應商溝通，確保材料的質量和供應及時性。2.2.3定期檢查庫存，確保材料的合理使用和庫存安全。2.2.4參與研發(fā)團隊的技術討論，提供材料方面的專業(yè)建議。2.2.5完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3崗位權限乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，有權拒絕不符合規(guī)定的材料供應。3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限本合同聘用期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址：省市區(qū)路號。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2績效獎金根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，年終將發(fā)放不超過基本工資20%的績效獎金。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。4.3.3乙方享有公司提供的午餐補貼、交通補貼等福利。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，上五休二。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排由甲方人力資源部門根據實際情況制定。6.考勤及請假制度6.1考勤制度乙方需遵守甲方公司考勤制度，按時打卡，如實記錄工作時間。6.2請假制度6.2.1乙方需提前一天向直接上級請假，請假需說明原因。6.2.2事假、病假等請假需提供相應證明材料。6.2.3請假期間，乙方工資按實際出勤天數計算。8.崗位保密8.1保密內容乙方在履行職務過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內容。8.2保密措施8.2.1乙方應妥善保管公司提供的保密資料，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方不得在離職后從事與公司業(yè)務相競爭的工作，或加入與公司業(yè)務直接競爭的公司。8.2.3乙方在離職時，應將所有公司提供的保密資料、設備等歸還公司。9.合同解除及終止9.1解除條件9.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司書面警告后仍不改正的。9.1.2乙方因個人原因無法履行合同約定的崗位職責的。9.1.3甲方因經營需要或客觀原因，經與乙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，應提前30天書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。9.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致公司損失的。10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的。10.2違約責任10.2.1任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責任的具體金額和計算方式，雙方可根據實際情況另行協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件如下：附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬福利待遇明細表附件三：培訓及晉升計劃附件四：保密協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細表13.3附件三：培訓及晉升計劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：科技有限公司乙方（簽字）：簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務或參與合同相關活動的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方可能引入的第三方包括但不限于：供應商、技術顧問、法律顧問、審計機構等。15.2.2乙方可能引入的第三方包括但不限于：技術服務商、市場調研機構、培訓機構等。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同未能正確履行或造成損失的，應由第三方自行承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1對于因第三方原因造成的損失，甲方或乙方有權向第三方提出索賠，索賠金額不超過本合同總金額的10%。16.2.2甲方或乙方應在發(fā)現第三方違約行為之日起30日內向第三方提出索賠，逾期索賠失效。17.第三方介入的審批程序17.1甲方引入第三方甲方在引入第三方前，應書面通知乙方，并經乙方同意后方可引入。17.2乙方引入第三方乙方在引入第三方前，應書面通知甲方，并經甲方同意后方可引入。18.第三方介入的合同關系18.1第三方與甲方或乙方之間應簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利和義務。18.2第三方應遵守本合同的相關約定，其行為對甲方或乙方的權益造成影響的，甲方或乙方有權要求第三方承擔責任。19.第三方介入的信息保密19.1第三方在履行職責過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。19.2乙方有義務對第三方進行保密教育，確保第三方遵守保密義務。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1甲方或乙方在引入第三方時，如需對本合同進行變更，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后方可變更。22.第三方介入的合同解除22.1如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方均有權解除合同，并按本合同約定處理相關事宜。23.第三方介入的其他條款23.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關事宜，雙方可根據實際情況另行協(xié)商確定。23.2本合同中關于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方在合同履行期間的具體崗位職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利待遇明細表要求：詳細列出乙方在合同履行期間的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：該明細表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：培訓及晉升計劃要求：詳細列出乙方在合同履行期間的培訓計劃、晉升機會及條件。說明：該計劃作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細約定乙方的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方與甲乙雙方的權利義務、合作內容、保密條款等。說明：該協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：違約責任認定及處理辦法要求：詳細列出各種違約行為及對應的違約責任認定標準，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。說明：該辦法作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責。1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定履行其職責。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.責任認定標準2.1乙方未履行崗位職責，導致公司損失人民幣10,000元，乙方應賠償公司同等金額的損失。2.2甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的工資或福利待遇，并支付違約金。2.3第三方未履行其職責，導致公司損失人民幣5,000元，甲方有權要求第三方賠償同等金額的損失。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密，導致公司損失人民幣50,000元，泄露方應賠償公司同等金額的損失。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致公司項目進度延誤，公司損失人民幣20,000元，乙方應賠償公司同等金額的損失，即人民幣20,00