超市員工守則與規(guī)章制度通常涵蓋以下方面：1.工作時間安排：規(guī)定員工的上下班及休息時間，員工應(yīng)嚴格遵守時間規(guī)定，保持良好的職業(yè)紀(jì)律。2.服飾規(guī)定：設(shè)定員工在工作期間的著裝標(biāo)準(zhǔn)，如需穿著工作制服，以維持專業(yè)的工作形象。3.行為準(zhǔn)則：明確員工在工作中的行為規(guī)范，包括對客戶和同事的尊重、禮貌待人等，員工應(yīng)遵守道德規(guī)范，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.工作職責(zé)：定義員工的工作責(zé)任和任務(wù)，以確保工作質(zhì)量和效率。5.安全與健康措施：強調(diào)員工在工作期間應(yīng)注意的安全和健康事項，以保障員工的個人安全和健康。6.禁止行為：明確規(guī)定一些不可接受的行為，如盜竊、懈怠、不守紀(jì)律等，以維護工作環(huán)境的秩序和穩(wěn)定性。7.獎懲政策：闡述對員工工作表現(xiàn)的獎懲機制，包括獎勵和懲罰措施，旨在激勵員工提升工作表現(xiàn)。以上內(nèi)容為一般超市員工守則與規(guī)章制度的基本框架，具體內(nèi)容可能因超市的規(guī)模、性質(zhì)和業(yè)務(wù)需求而有所差異。員工入職后，應(yīng)遵守這些規(guī)章制度，以維護超市的正常運營和秩序。超市員工守則與規(guī)章制度（二）一、員工守則1.服從管理：全體員工需無條件服從上級的指揮與管理，嚴格遵守超市的各項規(guī)章制度與要求。2.誠信守法：員工必須遵守國家法律法規(guī)，秉持誠實守信的原則，嚴禁從事任何違法違規(guī)行為。3.保守機密：員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密及客戶的隱私信息嚴格保密，不得泄露或擅自使用。4.維護形象：員工需保持良好的個人形象與職業(yè)素養(yǎng)，做到言行舉止文明得體，積極為超市的形象與聲譽貢獻力量。5.充滿活力：員工應(yīng)保持積極向上的工作態(tài)度，熱心為顧客提供服務(wù)，并主動協(xié)助同事解決工作中的問題。6.責(zé)任心：每位員工都應(yīng)對自己的工作負責(zé)，認真完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)或疏于職守。7.珍惜資源：員工應(yīng)樹立節(jié)約意識，節(jié)約用水用電，愛護超市的各項設(shè)備設(shè)施，并積極倡導(dǎo)回收與循環(huán)利用的理念。8.尊重他人：員工之間應(yīng)相互尊重，對顧客也應(yīng)保持禮貌與尊重，嚴禁進行任何形式的惡意誹謗、侮辱或歧視行為。9.安全第一：員工需嚴格遵守超市的安全管理制度，時刻注意自我保護，并在發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時及時向上級報告。10.持續(xù)學(xué)習(xí)：員工應(yīng)不斷追求進步，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能，通過培訓(xùn)與自學(xué)不斷提升自身的工作能力。二、規(guī)章制度1.出勤規(guī)定：a.員工需按時上下班，嚴禁遲到、早退或無故缺勤。b.請假需提前向上級提出申請，并按照規(guī)定流程提交請假申請。c.出勤記錄將作為評定員工績效的重要依據(jù)之一。2.工作紀(jì)律：a.員工應(yīng)按照工作安排認真履行職責(zé)，嚴禁擅離職守。b.工作時間內(nèi)嚴禁進行與工作無關(guān)的活動，如玩手機、上網(wǎng)等。3.顧客服務(wù)：a.員工應(yīng)熱情周到地接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。b.嚴禁向顧客推銷任何非法或違禁物品。c.對于顧客的投訴或疑問，員工應(yīng)及時回應(yīng)并協(xié)助解決問題。4.物品處理：a.員工應(yīng)妥善保管自己的工作工具與個人物品。b.嚴禁私自亂用或挪用超市的財物資源。5.內(nèi)部溝通：a.員工應(yīng)積極配合同事合作，共同完成工作任務(wù)。b.嚴禁在公司內(nèi)部進行造謠、傳播謠言等破壞團結(jié)的行為。6.福利待遇：a.員工享有合法的勞動保護權(quán)益。b.獎懲制度將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)與業(yè)績進行公正評定。7.懲罰措施：a.對于違反員工守則與規(guī)章制度的員工，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括扣發(fā)工資、給予警告直至解除勞動合同