20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（附教學(xué)成果考核）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.教學(xué)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3獎(jiǎng)勵(lì)金額9.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律9.2教學(xué)規(guī)范10.教師職責(zé)10.1教學(xué)職責(zé)10.2管理職責(zé)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效及修改條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息（1）單位名稱：__________小學(xué)（2）單位地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號(hào)碼：__________（5）聯(lián)系電話：__________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方__________年級(jí)__________學(xué)科的專任教師。2.2工作內(nèi)容（1）承擔(dān)相應(yīng)的課程教學(xué)任務(wù)；（2）組織并參與學(xué)生的教育教學(xué)活動(dòng)；（3）進(jìn)行教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生管理、班級(jí)建設(shè)和家校溝通等工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2續(xù)聘條件在合同到期前，如雙方同意，乙方可以續(xù)簽合同，續(xù)聘條件如下：（1）乙方在教學(xué)工作中表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）甲方根據(jù)工作需要，同意乙方續(xù)聘。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的要求，遵守工作時(shí)間，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。5.3工資支付方式甲方每月__________日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）__________；（2）__________；（3）__________。7.教學(xué)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（2）教學(xué)研究：根據(jù)乙方參與教育教學(xué)研究的項(xiàng)目、論文發(fā)表等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）班級(jí)管理：根據(jù)班級(jí)紀(jì)律、學(xué)生行為表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.2考核方式甲方成立教學(xué)成果考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行年度教學(xué)成果考核。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。8.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（2）所教班級(jí)學(xué)生在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)；（3）教育教學(xué)論文在核心期刊發(fā)表。8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式（2）所教班級(jí)學(xué)生在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)__________元；（3）教育教學(xué)論文在核心期刊發(fā)表的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)__________元。8.3獎(jiǎng)勵(lì)金額獎(jiǎng)勵(lì)金額具體數(shù)額根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況及乙方貢獻(xiàn)程度確定。9.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得有下列行為：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，參與非法活動(dòng)；（2）泄露國(guó)家秘密，損害國(guó)家利益；（3）體罰或變相體罰學(xué)生；（4）從事有損教師職業(yè)形象的活動(dòng)。9.2教學(xué)規(guī)范乙方應(yīng)按照國(guó)家教育部門制定的教學(xué)規(guī)范，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。10.教師職責(zé)10.1教學(xué)職責(zé)（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。10.2管理職責(zé)（1）協(xié)助學(xué)校做好班級(jí)管理工作；（2）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金__________元；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金__________元。11.2乙方違約責(zé)任（1）未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，應(yīng)支付違約金__________元；（2）違反教學(xué)紀(jì)律，損害學(xué)校聲譽(yù)，應(yīng)支付違約金__________元。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為__________。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。14.3合同生效及修改條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供技術(shù)咨詢、教育培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等輔助服務(wù)；（3）作為擔(dān)保方或保證人，為甲乙雙方提供擔(dān)保；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求，選擇合適的第三方進(jìn)行介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方介入合同的內(nèi)容18.1合同簽訂第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2合同內(nèi)容（1）介入方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）介入方的職責(zé)和權(quán)利；（3）介入方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式；（6）其他約定事項(xiàng)。19.第三方責(zé)任限額19.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入方的注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力等因素確定。19.2限額范圍（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的；（2）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)而造成的損失；（3）因第三方違反合同約定而造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（3）甲乙雙方和第三方應(yīng)共同承擔(dān)因相互協(xié)作過程中出現(xiàn)的損失。20.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方各自享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利；（3）甲乙雙方和第三方應(yīng)共同行使合同約定的權(quán)利。20.3責(zé)任追償（1）甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；（3）在甲乙雙方責(zé)任范圍內(nèi)，第三方有權(quán)向甲乙雙方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.教師資格證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的教師資格證書復(fù)印件，確保乙方具備相應(yīng)的教師資格。4.教學(xué)成果相關(guān)證明材料要求：提供獲獎(jiǎng)證書、競(jìng)賽成績(jī)證明、論文發(fā)表證明等，以證明乙方教學(xué)成果。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.工資支付銀行賬戶信息要求：提供乙方指定用于工資支付的銀行賬戶信息，確保工資準(zhǔn)確無誤地支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，確保乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.福利待遇相關(guān)證明材料要求：提供乙方享受福利待遇的相關(guān)證明材料，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。9.教學(xué)成果考核結(jié)果要求：提供乙方年度教學(xué)成果考核結(jié)果，作為評(píng)價(jià)乙方教學(xué)水平的重要依據(jù)。10.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：提供合同變更及補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中達(dá)成的共識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金__________元。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)支付違約金__________元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行教學(xué)職責(zé)：乙方應(yīng)支付違約金__________元。（2）違反教學(xué)紀(jì)律：乙方應(yīng)支付違約金__________元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)支付違約金__________元。（2）提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__________元。2.若乙方在教學(xué)過程中體罰學(xué)生，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金__________元。3.若第三方提供的設(shè)備維護(hù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致設(shè)備故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（附教學(xué)成果考核）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.招聘崗位及職責(zé)3.招聘條件及要求4.招聘程序及時(shí)間安排5.教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.工資待遇及支付方式7.工作時(shí)間及休假制度8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.合同期限及續(xù)簽11.違約責(zé)任及處理12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度小學(xué)教師聘用工作。第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位：小學(xué)教師2.2職責(zé)：2.1.1遵守國(guó)家教育方針，執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；2.1.2參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究；2.1.3對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，組織學(xué)生參加有益身心健康的社會(huì)活動(dòng)；2.1.4配合學(xué)校做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序；2.1.5完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第三條招聘條件及要求3.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；3.2持有小學(xué)教師資格證書；3.6身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。第四條招聘程序及時(shí)間安排4.1招聘程序：4.1.1發(fā)布招聘公告；4.1.2報(bào)名及資格審查；4.1.3筆試、面試；4.1.4體檢、考察；4.1.5確定擬聘人員；4.1.6公示及簽訂合同。4.2時(shí)間安排：4.2.1招聘公告發(fā)布：2024年3月1日；4.2.2報(bào)名及資格審查：2024年3月2日至3月10日；4.2.3筆試、面試：2024年3月15日至3月17日；4.2.4體檢、考察：2024年3月20日至3月25日；4.2.5確定擬聘人員：2024年3月28日；4.2.6公示及簽訂合同：2024年3月29日至3月31日。第五條教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；5.1.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師出勤、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.1.4教學(xué)管理：根據(jù)教師參與學(xué)校教育教學(xué)管理、班級(jí)管理等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2考核方法：5.2.1教學(xué)質(zhì)量考核：通過學(xué)績(jī)、同行評(píng)議、專家評(píng)審等方式進(jìn)行；5.2.2教學(xué)態(tài)度考核：通過教師自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行；5.2.3教學(xué)研究考核：通過論文發(fā)表、課題研究、教學(xué)成果展示等方式進(jìn)行；5.2.4教學(xué)管理考核：通過參與學(xué)校教育教學(xué)管理活動(dòng)、班級(jí)管理效果等方式進(jìn)行。第六條工資待遇及支付方式6.1工資待遇：6.1.1基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定；6.1.2績(jī)效工資：根據(jù)教師教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等因素確定；6.1.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。6.2支付方式：6.2.1按月支付，每月10日前發(fā)放；6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七條工作時(shí)間及休假制度7.1工作時(shí)間：7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每日工作8小時(shí)；7.1.2休息日：每周休息2天，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2休假制度：7.2.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；7.2.2年休假：根據(jù)教師工作年限和學(xué)校實(shí)際情況確定；7.2.3病假、事假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.1.2教師應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.2福利待遇：8.2.1學(xué)校為教師提供國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；8.2.2學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，為教師提供節(jié)日慰問金、生日慰問金等福利；8.2.3學(xué)校為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1學(xué)校應(yīng)為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育等；9.2學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平；9.3學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，支持教師專業(yè)成長(zhǎng)。第十條合同期限及續(xù)簽10.1本合同期限為三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止；10.2合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同；10.3教師在合同期內(nèi)如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。第十一條違約責(zé)任及處理11.1如教師違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2如學(xué)校未履行合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2教師資格證書復(fù)印件；14.1.3學(xué)校提供的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方介入：在本合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)支持，本條款對(duì)此進(jìn)行說明和規(guī)范。15.2第三方定義：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額需根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3責(zé)任免除：如第三方因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和結(jié)果，確保甲方權(quán)益不受損害。18.2第三方與乙方：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的意見和需求，并積極配合乙方的工作安排。18.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，并確保其提供的服務(wù)符合合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致原合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)原合同進(jìn)行變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)，并作為原合同的一部分。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除：如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，或服務(wù)結(jié)果嚴(yán)重不符合預(yù)期，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同。20.2合同解除后的責(zé)任：合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第十二條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解教師的基本情況和背景。2.教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供教師資格證書的原件復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章確認(rèn)。說明：教師資格證書復(fù)印件用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.學(xué)校提供的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)和考核。4.教學(xué)成果考核記錄詳細(xì)要求：記錄教師的教學(xué)成果，包括學(xué)績(jī)、教學(xué)效果等。說明：教學(xué)成果考核記錄用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量。6.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)章制度，包括教師行為規(guī)范、教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理等。說明：學(xué)校規(guī)章制度用于規(guī)范教師的行為和學(xué)校的管理。7.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同用于規(guī)范第三方介入過程中的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、不履行教學(xué)職責(zé)、泄露學(xué)生隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除合同等處理。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一個(gè)月，給予記過處分。2.學(xué)校違約行為違約行為：未按時(shí)足額支付教師工資、未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按時(shí)足額支付教師工資，賠償教師一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，解除與第三方的合作協(xié)議，要求賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，解除合作協(xié)議，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.教師培訓(xùn)違約行為違約行為：未參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、取消培訓(xùn)資格等處理。示例：教師未參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，給予警告處分。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（附教學(xué)成果考核）2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及級(jí)別3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇第六條教學(xué)成果考核6.1考核目的6.2考核內(nèi)容6.3考核方式6.4考核結(jié)果運(yùn)用第七條教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2學(xué)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)研究標(biāo)準(zhǔn)7.4教學(xué)成果展示標(biāo)準(zhǔn)第八條教學(xué)成果考核實(shí)施8.1考核實(shí)施時(shí)間8.2考核實(shí)施流程8.3考核實(shí)施人員第九條合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除后的處理第十四條其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在小學(xué)教師聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間在小學(xué)教師崗位上的聘用關(guān)系。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息聘用方：小學(xué)地址：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：2.2被聘用方基本信息被聘用方：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及級(jí)別崗位名稱：小學(xué)教師崗位級(jí)別：初級(jí)3.2崗位職責(zé)3.2.1承擔(dān)教學(xué)工作，完成教育教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，促進(jìn)教育教學(xué)改革。3.2.3負(fù)責(zé)班級(jí)管理，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。3.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德。3.3工作內(nèi)容3.3.1承擔(dān)每周課時(shí)的小學(xué)課程教學(xué)。3.3.2參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)。3.3.3協(xié)助學(xué)校完成教育教學(xué)任務(wù)和管理工作。第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為7小時(shí)，具體工作時(shí)間為8:0011:30，13:3017:00。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為小學(xué)，具體教室及辦公室由學(xué)校安排。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1按月度考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2.2按學(xué)期教學(xué)成果考核結(jié)果，發(fā)放津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。5.4.2按學(xué)校規(guī)定享受節(jié)日慰問金和生日慰問金。第六條教學(xué)成果考核6.1考核目的通過對(duì)被聘用方的教學(xué)成果進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其教育教學(xué)水平，為續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。6.2考核內(nèi)容6.2.1教學(xué)質(zhì)量6.2.2學(xué)績(jī)6.2.3教學(xué)研究6.2.4教學(xué)成果展示6.3考核方式6.3.1教學(xué)質(zhì)量：通過課堂觀察、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方式進(jìn)行。6.3.2學(xué)績(jī)：通過學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行。6.3.3教學(xué)研究：通過論文發(fā)表、課題研究等方式進(jìn)行。6.3.4教學(xué)成果展示：通過公開課、教學(xué)成果展示會(huì)等方式進(jìn)行。6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.4.2對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的被聘用方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.4.3對(duì)考核結(jié)果不合格的被聘用方進(jìn)行談話提醒或解聘。第七條教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1課堂組織嚴(yán)密，教學(xué)方法得當(dāng)。7.1.2學(xué)生參與度高，學(xué)習(xí)興趣濃厚。7.1.3教學(xué)目標(biāo)達(dá)成，教學(xué)效果明顯。7.2學(xué)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1學(xué)績(jī)?cè)诎嗉?jí)內(nèi)名列前茅。7.2.2學(xué)績(jī)?cè)谀昙?jí)內(nèi)名列前茅。7.3教學(xué)研究標(biāo)準(zhǔn)7.3.1積極參與教研活動(dòng)，提出有價(jià)值的意見和建議。7.3.2發(fā)表教育教學(xué)論文或參與課題研究。7.4教學(xué)成果展示標(biāo)準(zhǔn)7.4.1參加公開課，教學(xué)效果得到認(rèn)可。7.4.2參加教學(xué)成果展示會(huì)，獲得好評(píng)。第八條教學(xué)成果考核實(shí)施8.1考核實(shí)施時(shí)間8.1.1每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)成果考核。8.1.2考核結(jié)果于次學(xué)期初公布。8.2考核實(shí)施流程8.2.1聘用方組織成立考核小組。8.2.2考核小組制定考核方案。8.2.3被聘用方提交教學(xué)成果材料。8.2.4考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和材料評(píng)審。8.2.5考核小組匯總考核結(jié)果。8.3考核實(shí)施人員8.3.1考核小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、同行教師等組成。8.3.2考核人員應(yīng)具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。第九條合同變更及解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定。9.2合同解除9.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。9.2.2聘用方未按時(shí)足額支付工資，被聘用方有權(quán)解除合同。9.2.3雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。10.1.2聘用方未按時(shí)足額支付工資。10.1.3雙方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理信息。11.1.2教師的教學(xué)方法、教學(xué)成果等。11.1.3學(xué)生的個(gè)人信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密。11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.3違約責(zé)任11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2違約方應(yīng)支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟。12.3.2人民法院應(yīng)依法審理案件。第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。13.2.2合同解除，合同終止。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件14.4.1聘用方提供的崗位說明書。14.4.2被聘用方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷。14.4.3雙方簽訂的保密協(xié)議。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除聘用方和被聘用方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，確保合同條款得到有效執(zhí)行。2.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和資料。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)聘用方和被聘用方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)3.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審核，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.2第三方介入的審批3.2.1聘用方和被聘用方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入。3.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意。3.3第三方介入的實(shí)施3.3.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定，制定具體的工作計(jì)劃。3.3.2第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成介入工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方在介入過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。4.2第三方責(zé)任限額4.2.1第三方責(zé)任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定。4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與聘用方的關(guān)系5.1.1第三方作為聘用方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從聘用方的管理。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重聘用方的合法權(quán)益。5