勞務派遣員工的合同范本2025年通用合同編號：__________勞務派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受甲乙雙方的派遣協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的健康要求；（4）無犯罪記錄，符合甲乙雙方對派遣人員的其他要求。（1）工資待遇：丙方在乙方工作的工資由甲方按月支付，工資標準為每月__________元（人民幣，下同），工資支付時間及方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）社會保險：甲方按國家規(guī)定為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）福利待遇：丙方在乙方工作期間，享受與乙方同類員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。（4）培訓和晉升：甲方和乙方應提供丙方必要的培訓和晉升機會，丙方應積極參與并接受培訓和晉升安排。第三條派遣人員的管理和考核3.1丙方在派遣期間應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和工作要求，服從甲乙雙方的管理和指揮。3.2丙方的工作表現(xiàn)和考核由乙方負責，乙方應定期對丙方的工作進行評估，并將評估結果通知甲方。3.3甲方應協(xié)助乙方對丙方進行管理和考核，并提供必要的支持。第四條派遣期滿后的處理4.1派遣期滿后，丙方可以選擇繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同，或在遵守甲方規(guī)定的前提下自主擇業(yè)。4.2如果丙方選擇繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同，甲方應優(yōu)先考慮丙方的意愿。4.3如果丙方選擇自主擇業(yè)，甲方應向丙方提供必要的推薦信或證明。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如果丙方在派遣期間違反乙方規(guī)章制度，導致乙方損失，丙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明復印件

3.丙方健康證明

4.丙方學歷證明復印件

5.丙方技能證書復印件

6.甲乙雙方的公司章程或成立文件復印件

7.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件

8.甲乙雙方的社會信用代碼證復印件

9.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

10.甲乙雙方簽訂的技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認定：

1.丙方在派遣期間違反乙方的規(guī)章制度，導致乙方損失的，視為違約行為。

2.丙方在派遣期間提供虛假信息或隱瞞重要事實，造成甲方或乙方損失的，視為違約行為。

3.甲方未按時支付丙方工資，或未按約定為丙方繳納社會保險的，視為違約行為。

4.乙方未按約定提供工作條件和待遇，或未按時支付甲方費用的，視為違約行為。

5.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，導致協(xié)議無法履行或造成損失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間執(zhí)行乙方的任務，但丙方與甲方保持勞動關系。

2.派遣期限：指本協(xié)議規(guī)定的丙方在乙方工作的時間期限。

3.工資待遇：指丙方在乙方工作期間的工資標準及支付時間、方式。

4.社會保險：指甲方按國家規(guī)定為丙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.福利待遇：指丙方在乙方工作期間享受的與乙方同類員工相同的福利和待遇。

6.違約行為：指違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作中不適應或出現(xiàn)勞動爭議：及時溝通，甲方和乙方共同協(xié)調(diào)解決，必要時可尋求法律途徑。

2.甲方未按時支付工資或社會保險：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)履行支付義務。

3.乙方未提供約定的工作條件和待遇：乙方應及時解決，確保丙方的工作條件和待遇符合本協(xié)議約定。

4.丙方因個人原因提前終止派遣：雙方協(xié)商解決，根據(jù)實際情況辦理終止協(xié)議手續(xù)。

5.遇到其他問題：甲乙丙三方應積極溝通，共同協(xié)商解決，必要時可尋求