開(kāi)題報(bào)告學(xué)生姓名：專業(yè)：指導(dǎo)教師：論文題目：企業(yè)核心能力識(shí)別與培育研究—以寶信國(guó)際融資租賃公司為例主要包含以下內(nèi)容：1、選題背景與意義研究背景：在我國(guó)，中小企業(yè)在出口份額隨著試市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革也在穩(wěn)步增加。自從我國(guó)加入世貿(mào)組織后，中小企業(yè)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)不斷在世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拼搏。在我國(guó)所有的出口產(chǎn)品中，工業(yè)制產(chǎn)品占了很大一部分比例。而這些向國(guó)外出口的日用產(chǎn)品以及工業(yè)產(chǎn)品，大部分都是由我國(guó)的中小企業(yè)生產(chǎn)的。正當(dāng)中國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展之時(shí)，中國(guó)中小企業(yè)卻同樣獲得了很好地迅猛發(fā)展，與中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)速度相比還要高，可以說(shuō)若是中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來(lái)了要采取緊縮金融政策這一拐點(diǎn)而增速放緩，則中小企業(yè)增長(zhǎng)速度將受到較為嚴(yán)重地限制，很可能會(huì)面臨負(fù)增長(zhǎng)。而對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于其自身所具有的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能夠很好地滿足市場(chǎng)需求以及國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策等因素，所以它是一個(gè)非常重要的周期性產(chǎn)業(yè)，在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著十分重要的地位，并且與國(guó)家的金融政策有著密不可分的關(guān)系，可以說(shuō)是影響到各個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資的主要因素之一。所以在這一時(shí)代背景之下怎樣提高我國(guó)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的，本文則會(huì)對(duì)此進(jìn)行探討。研究意義：本文通過(guò)文獻(xiàn)和案例之間的分析方法等等，探索寶信國(guó)際融資租賃有限公司核心競(jìng)爭(zhēng)力狀況，找出在其中存在的問(wèn)題，文中還分析了存在問(wèn)題的成因，再結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，提出了一些對(duì)寶信公司核心競(jìng)爭(zhēng)力有針對(duì)性增強(qiáng)的策略。而在理論意義方面，鑒于目前關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究較多，但是很多研究都是在大局的訪民啊進(jìn)行研究的，缺乏對(duì)個(gè)例的研究，所以對(duì)于我國(guó)中小企業(yè)的研究必須要更加透徹、全面一些，這篇文章將探究寶信國(guó)際融資租賃有限公司作為本文研究的案例，從各個(gè)各方面找尋解決該企業(yè)相關(guān)問(wèn)題的辦法，不僅可以給學(xué)術(shù)界有關(guān)中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)研究帶來(lái)新的研究思路，還具有一定的理論意義。另外，以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，這篇文章可以給探究寶信國(guó)際融資租賃有限公司提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)工作提供理論依據(jù)，幫助該企業(yè)對(duì)自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的潛力充分發(fā)揮出來(lái)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有相當(dāng)大的促進(jìn)作用，且在一定程度上還可以提供參考意義。2、文獻(xiàn)綜述國(guó)外研究現(xiàn)狀：競(jìng)爭(zhēng)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的理論研究均起源于國(guó)外。邁克爾·波特（Michael·Porter）（1980）最早提出競(jìng)爭(zhēng)力一概念，并提出了著名的波特五力模型，該模型從五個(gè)方面對(duì)一家企業(yè)進(jìn)行分析，以得出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。WongAmy（2021）提出了基于資源的企業(yè)理論。他認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一種能夠讓企業(yè)產(chǎn)生可持續(xù)發(fā)展能力的資源。PETEBIGELOW（2021）從技術(shù)與組織的角度提出了競(jìng)爭(zhēng)力能使市場(chǎng)、企業(yè)和技能互相結(jié)合的觀點(diǎn)。LiJunxuan（2021）在《國(guó)際物流運(yùn)輸研究雜志》發(fā)表的《中小企業(yè)的彈性與競(jìng)爭(zhēng)力：實(shí)證研究》中闡述了中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并通過(guò)實(shí)證的方法來(lái)研究影響競(jìng)爭(zhēng)力的因素。PavleenSoni（2021）提出了制造型中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有著重要地位的觀點(diǎn)，且他認(rèn)為對(duì)于制造型中小企業(yè)來(lái)說(shuō)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的。KalenderGulcinIpek（2021）闡述了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力思想的演變，總結(jié)出怎樣融合不同的觀點(diǎn)理論來(lái)提供整體的思路。另外，國(guó)外學(xué)者嘗試著對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力予以探討。RonnyRegev（2021）認(rèn)為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)優(yōu)于同行業(yè)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特征。也正是因?yàn)樗麄兊难芯?，核心?jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)中確立了非常重要的地位，成為了理論與實(shí)踐結(jié)合的一個(gè)關(guān)鍵突破點(diǎn)。JosephTokosh（2021）闡述了核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)重要構(gòu)成條件：異質(zhì)性、價(jià)值性、不能被模仿和很難被替代。LeonardBarton（2021）界定核心競(jìng)爭(zhēng)力是能夠使公司發(fā)揮其最大優(yōu)勢(shì)且可以和其他公司區(qū)別開(kāi)的一種行動(dòng)能力，它可以不斷地滿足顧客的需求，將其價(jià)值擴(kuò)散到最大。KimNaeunLauren（2021）定義核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)集系統(tǒng)技能技術(shù)、相關(guān)資源等原件和有關(guān)管理、整合能力及價(jià)值體系功能于一體的綜合體。國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀：國(guó)內(nèi)研究主要從核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念、構(gòu)成等方面來(lái)開(kāi)展研究。從研究時(shí)間來(lái)看，主要側(cè)重于概念界定、辨析以及測(cè)量。例如，岳丹萍（2020）提出核心競(jìng)爭(zhēng)力是由企業(yè)對(duì)資源全面整合能力的體現(xiàn)，從而支撐企業(yè)獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[1]。張璐（2020）認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期積累后的學(xué)識(shí)，是保障企業(yè)在一段時(shí)間在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位中起到?jīng)Q定性作用的系統(tǒng)能力，作者還指出核心競(jìng)爭(zhēng)力具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延續(xù)性等重要特征。鞠斐（2020）針對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體系進(jìn)行了補(bǔ)充，闡述核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)流程規(guī)范、知識(shí)分享賦能、項(xiàng)目活動(dòng)管理的科學(xué)性等基礎(chǔ)上，能很大程度促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu)化的知識(shí)體系完善。姜川（2020）經(jīng)過(guò)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系研究，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)力包括市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新和科研四個(gè)方面。王瑜（2019）運(yùn)用層次分析和灰度評(píng)價(jià)對(duì)科技型企業(yè)建立了競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型，并通過(guò)數(shù)據(jù)的收集、處理和計(jì)算，進(jìn)而對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀提出建議。劉瑋（2019）指出核心競(jìng)爭(zhēng)力是在核心價(jià)值觀下發(fā)揮主觀能動(dòng)性的學(xué)識(shí)；董斐（2019）強(qiáng)調(diào)持續(xù)創(chuàng)新才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，必須把創(chuàng)新放在首要位置才能生存和發(fā)展。劉佳（2019）認(rèn)為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是各種資源、多元能力以及知識(shí)共享、企業(yè)文化的組合體，核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該是對(duì)企業(yè)全面系統(tǒng)化的分析，從資源、技術(shù)、文化、管理等多個(gè)角度分析。國(guó)內(nèi)也有較多的學(xué)者探討了核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素以及作用。劉永松（2019）將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分核心競(jìng)爭(zhēng)力和基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力，并認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠在很大程度上影響企業(yè)的利潤(rùn)增加，而基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力只是保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。徐芳芳（2019）通過(guò)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的整合研究，分析出企業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新以及文化等方面的能力將有效決定著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。宋林澤（2019）對(duì)零售業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)分析，發(fā)現(xiàn)零售業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)與行業(yè)人數(shù)規(guī)模以及線下的一些零售店等都有著不可分割的關(guān)系[。楊書岳（2019）提出，包括市場(chǎng)、管理、資源、制度和組織五個(gè)部分的新技術(shù)運(yùn)用能力，能夠有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而產(chǎn)生突破性新技術(shù)運(yùn)用能力。牛鶴林（2019）指出，自身的行業(yè)規(guī)模和從市場(chǎng)集中度中所得到的行業(yè)利潤(rùn)是影響零售企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。唐穎（2018）強(qiáng)調(diào)專利戰(zhàn)略能夠展現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將企業(yè)的專利戰(zhàn)略與各項(xiàng)具體措施相結(jié)合，可將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮至最大。石娜娜（2018）則從另一個(gè)角度分析了零售企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素，即從城市發(fā)展的視角中看到零售業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)現(xiàn)其不僅僅與它本身的屬性有密切聯(lián)系，同時(shí)也與土地資金密度、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、人口流動(dòng)密度等方面有著較強(qiáng)的相關(guān)性。童馨（2018）基于企業(yè)發(fā)展的角度分析了當(dāng)前零售業(yè)的發(fā)展所受電商銷售的影響，并指出未來(lái)電商渠道的成功及零售企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)受企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)、財(cái)力投入以及領(lǐng)導(dǎo)者的能力影響。3、研究的主要內(nèi)容與方法本文運(yùn)用案例研究法和文獻(xiàn)研究法，以探究寶信國(guó)際融資租賃有限公司作為研究案例，闡述了該公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀以及基本情況，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展中仍存在各項(xiàng)技術(shù)急需提高的問(wèn)題，因此，著手查找問(wèn)題產(chǎn)生的根源，并從技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)整合層面進(jìn)行核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升：創(chuàng)新而言，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新自己的技術(shù)、強(qiáng)化技術(shù)人才培養(yǎng)；經(jīng)營(yíng)管理，需要對(duì)企業(yè)管理理念進(jìn)行更新迭代等等。4、論文的結(jié)構(gòu)一、緒論（一）研究背景（二）研究意義（三）國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.國(guó)外研究現(xiàn)狀2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀二、相關(guān)理論概述（一）中小企業(yè)概述（二）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素1.人力資源2.技術(shù)創(chuàng)新3.管理能力4.企業(yè)文化（三）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn)1.不易模仿性2.不可分離性3.動(dòng)態(tài)發(fā)展性三、寶信國(guó)際融資租賃有限公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提升現(xiàn)狀（一）寶信國(guó)際融資租賃有限公司的介紹（二）寶信國(guó)際融資租賃有限公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的現(xiàn)狀1.業(yè)務(wù)模式2.融資情況四、探究寶信國(guó)際融資租賃有限公司核心競(jìng)爭(zhēng)力存在的問(wèn)題（一）對(duì)資源配置認(rèn)識(shí)不足（二）管理理念缺乏創(chuàng)新（三）公司制度不完善（四）專業(yè)人才儲(chǔ)備不足，人員培訓(xùn)體系不健全五、提示探究寶信國(guó)際融資租賃有限公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策（一）提高資源配置（二）提升公司管理創(chuàng)新能力1.加強(qiáng)項(xiàng)目績(jī)效實(shí)施2.深入推進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理進(jìn)程（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新文化1.創(chuàng)新理念，以人為本2.強(qiáng)化創(chuàng)新文化規(guī)章制度建設(shè)3.構(gòu)建較為寬容合理的工作環(huán)境（四）加強(qiáng)人力資源管理，為創(chuàng)新提供人才保障1.加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)機(jī)制2.優(yōu)化人才引進(jìn)力度3.逐步完善創(chuàng)新激勵(lì)體制六、結(jié)論5、參考文獻(xiàn)[1]武赟.論中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升[J].河北企業(yè),2021(04):66-67.[2]高學(xué)芹.關(guān)于企業(yè)倫理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2021(12):68-69.[3]廖偉軍.打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)——以寶鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司培育核心競(jìng)爭(zhēng)力為例[J].經(jīng)濟(jì)師,2021(04):268-269.[4]林明.企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升探討[J].納稅,2021,15(04):67-68.[5]趙海倫.電建企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2021(02):85+87.[6]周廣鵬,胡楊.安科生物核心競(jìng)爭(zhēng)力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2021(02):116-117.[7]孫天雨,劉沆,邱鋒凱,王晟嫣,曾鳴,戚巍,李悅悅.開(kāi)放售電環(huán)境下電網(wǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及其評(píng)估模型構(gòu)建[J].電力需求側(cè)管理,2020,22(05):67-72.[8]孟慶軍,古家樂(lè).農(nóng)業(yè)公司研發(fā)投入與核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系分析[J].湖北農(nóng)業(yè)科學(xué),2020,59(18):160-164.[1]何雅琴,侯俊,張飛.淺析中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建[J].內(nèi)江科技,2022,43(08):130-131.[2]趙安琪.文化企業(yè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑研究[J].質(zhì)量與市場(chǎng),2022(12):133-135.[3]陳云.論科技創(chuàng)新對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2022(13):67-69.[4]周安娜.人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升研究[J].商展經(jīng)濟(jì),2021(13):106-108.[5]李鐘石,蔡珉官.基于企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)