?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：年，自年月日起至年月日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度。試用期為：個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工資待遇3.1乙方試用期的工資為：元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方工資的組成部分包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因病或因工致殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為符合就業(yè)條件的合法勞動(dòng)者。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的合法身份證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：確保合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。解決辦法：在合同中具體描述乙方的工作職責(zé)和具體工作地點(diǎn)。3.勞動(dòng)期限的準(zhǔn)確表述：確保合同中勞動(dòng)期限的表述清晰，避免含糊不清。解決辦法：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方對(duì)期限的理解一致。4.工資待遇的明確：確保合同中關(guān)于工資待遇的條款明確，包括試用期工資、正式工資構(gòu)成等。解決辦法：詳細(xì)列出工資的構(gòu)成部分，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，并明確金額。5.福利待遇的詳細(xì)描述：確保合同中關(guān)于福利待遇的描述具體明確，如社會(huì)保險(xiǎn)、假期等。解決辦法：詳細(xì)描述各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容，包括保險(xiǎn)種類、假期天數(shù)等，并符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款：確保乙方了解并同意遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密要求。解決辦法：在合同中明確寫出勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款，并要求乙方簽字確認(rèn)。7.合同解除和終止的條件：確保合同中解除和終止合同的條件明確，符合法律法規(guī)。解決辦法：詳細(xì)列出合同解除和終止的條件，包括雙方協(xié)商解除、乙方違規(guī)解除、因病或工殘解除等情況，并明確相應(yīng)的程序和補(bǔ)償辦法。8.爭(zhēng)議解決的途徑：確保合同中爭(zhēng)議解決方式明確，如協(xié)商、仲裁或訴訟。解決辦法：在合同中明確寫出爭(zhēng)議解決的途徑和具體程序，如向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決。8.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭(zhēng)議的司法程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.福建省內(nèi)的建筑企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑企業(yè)與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為建筑企業(yè)與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。補(bǔ)充條款：1.乙方同意甲方根據(jù)工程項(xiàng)目的需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方因工作原因造成身體傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付賠償。4.乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。5.乙方同意在合同期內(nèi)，尊重