婚慶策劃出納招聘合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方婚慶策劃出納一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方婚慶策劃出納，負(fù)責(zé)甲方婚慶策劃活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與婚慶策劃活動(dòng)相關(guān)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)銷、付款等工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方到其他地點(diǎn)開展工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.婚慶策劃活動(dòng)方案8.財(cái)務(wù)報(bào)銷流程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的起止時(shí)間。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，協(xié)商解決或支付違約金。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為婚慶策劃公司，需招聘出納負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。2.乙方具備財(cái)務(wù)相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，尋求婚慶策劃行業(yè)財(cái)務(wù)崗