20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制員工勞動合同爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同范圍第四條款合同期限第二章定義與解釋第一條款爭議調(diào)解第二條款仲裁第三條款爭議范圍第四條款爭議主體第三章爭議調(diào)解程序第一條款調(diào)解申請第二條款調(diào)解組織第三條款調(diào)解原則第四條款調(diào)解期限第五條款調(diào)解結(jié)果第四章仲裁程序第一條款仲裁申請第二條款仲裁機構(gòu)第三條款仲裁原則第四條款仲裁期限第五條款仲裁費用第五章爭議處理第一條款爭議處理原則第二條款爭議處理方式第三條款爭議處理結(jié)果第四條款爭議處理時效第六章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款第一條款保密信息第二條款保密義務第三條款保密期限第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決時效第十章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達方式第十一章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同解除第十二章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谑缕渌谝粭l款不可抗力第二條款合同解釋第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同爭議解決第十四章附則第一條款合同附件第二條款合同簽署第三條款合同備案合同編號_________第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同范圍第四條款合同期限第二章定義與解釋第一條款爭議調(diào)解第二條款仲裁第三條款爭議范圍第四條款爭議主體第三章爭議調(diào)解程序第一條款調(diào)解申請第二條款調(diào)解組織第三條款調(diào)解原則第四條款調(diào)解期限第五條款調(diào)解結(jié)果第四章仲裁程序第一條款仲裁申請第二條款仲裁機構(gòu)第三條款仲裁原則第四條款仲裁期限第五條款仲裁費用第五章爭議處理第一條款爭議處理原則第二條款爭議處理方式第三條款爭議處理結(jié)果第四條款爭議處理時效第六章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款第一條款保密信息第二條款保密義務第三條款保密期限第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決時效第十章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達方式第十一章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同解除第十二章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谑缕渌谝粭l款不可抗力第二條款合同解釋第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同爭議解決第十四章附則第一條款合同附件第二條款合同簽署第三條款合同備案甲方（全稱）：____________________乙方（全稱）：____________________甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方主導權(quán)1.甲方有權(quán)決定工作任務的分配和調(diào)整；2.甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督；3.甲方有權(quán)對乙方的工作時間和工作地點進行調(diào)整。附加條款二：甲方責任1.甲方應確保合同內(nèi)容的合法性和有效性；2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的必要資源和支持；3.甲方應按照合同約定支付乙方報酬。附加條款三：甲方?jīng)Q策說明：甲方在合同執(zhí)行過程中做出的任何決策均應以書面形式通知乙方，并給予乙方合理的反饋和解釋。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方主導權(quán)1.乙方有權(quán)決定工作方式的調(diào)整；2.乙方有權(quán)對甲方提供的工作資源提出合理建議；3.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間和工作地點。附加條款二：乙方責任1.乙方應按照合同約定完成工作任務，確保工作質(zhì)量；2.乙方應按時提供工作進展報告，與甲方保持有效溝通；3.乙方應妥善保管甲方提供的資源，防止損失或損壞。附加條款三：乙方?jīng)Q策說明：乙方在合同執(zhí)行過程中做出的任何決策均應以書面形式通知甲方，并給予甲方合理的反饋和解釋。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介職責說明：第三方中介在本合同中擔任協(xié)調(diào)和監(jiān)督的角色，其職責包括：1.協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行；2.處理甲方和乙方之間的爭議，提供調(diào)解服務；3.對合同執(zhí)行過程中的問題進行記錄和報告。附加條款二：第三方中介費用說明：第三方中介的服務費用由甲方和乙方按照合同約定分擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。附加條款三：第三方中介責任1.保證合同執(zhí)行的公正性和透明度；2.確保甲方和乙方之間的溝通暢通；3.在合同履行過程中，對違反合同規(guī)定的行為進行制止和糾正。附件及其他補充說明一、附件列表：1.非全日制員工勞動合同2.爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議3.保密協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議5.工作任務清單6.報酬支付明細7.爭議調(diào)解記錄8.仲裁裁決書9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方報酬。2.甲方未提供乙方完成工作任務所需的必要資源。3.乙方未按合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。4.乙方泄露甲方保密信息。5.第三方中介未履行其職責。違約行為認定：1.違約行為需有書面證據(jù)證明。2.合同雙方應就違約行為進行溝通，協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，可提交爭議調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.爭議調(diào)解：指雙方在第三方中介的協(xié)助下，通過協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.仲裁：指雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。3.保密信息：指合同中約定的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。4.不可抗力：指合同履行過程中，由于不可預見、不可避免、無法克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。5.合同解除：指合同雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作任務不理解或不明確。解決辦法：甲方應提供詳細的工作指導和必要的培訓。2.問題：甲方未按時支付報酬。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，必要時可提交爭議調(diào)解或仲裁。3.問題：第三方中介未履行職責。解決辦法：合同雙方應與第三方中介協(xié)商，必要時可更換中介。五、所有應用場景：1.非全日制員工與用人單位之間的勞動合同關系。2.雙方因合同履行產(chǎn)生爭議，需要通過調(diào)解或仲裁解決。3.保密信息保護，防止商業(yè)秘密泄露。4.第三方中介在合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和服務。5.合同變更和解除的流程和程序。2025年度非全日制員工勞動合同爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同生效條件第二章員工信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工年齡第四條款員工身份證號碼第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責第三條款工作地點第四條款工作時間第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第四條款休息日安排第五章工資待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款獎金與補貼第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款休假規(guī)定第四條款假期工資第七章保密條款第一條款保密事項第二條款保密期限第三條款違約責任第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款調(diào)解程序第三條款仲裁程序第四條款訴訟程序第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第十一章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同續(xù)簽程序第三條款合同續(xù)簽通知第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止通知第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同生效第三條款合同變更第四條款合同爭議解決合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間：____年____月____日第三條款合同簽訂地點：____市____區(qū)____路____號第四條款合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效第二章員工信息第一條款員工姓名：____第二條款員工性別：____第三條款員工年齡：____第四條款員工身份證號碼：____第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位：____第二條款工作職責：____第三條款工作地點：____第四條款工作時間：____第四章工作時間與休息第一條款工作時間：____第二條款休息時間：____第三條款加班規(guī)定：____第四條款休息日安排：____第五章工資待遇第一條款工資標準：____第二條款工資支付方式：____第三條款工資支付時間：____第四條款獎金與補貼：____第六章社會保險與福利第一條款社會保險：____第二條款福利待遇：____第三條款休假規(guī)定：____第四條款假期工資：____第七章保密條款第一條款保密事項：____第二條款保密期限：____第三條款違約責任：____第八章違約責任（一）員工未按約定履行工作職責；（二）員工泄露公司商業(yè)秘密；（三）員工違反公司規(guī)章制度；（四）員工擅自離職或未按合同規(guī)定提前通知解除合同。第二條款違約責任：違反本合同約定的，應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于：（一）支付違約金；（二）賠償損失；（三）承擔其他法律責任。第三條款違約賠償：違約方應在本合同約定的違約責任范圍內(nèi)，向守約方支付違約金和賠償損失。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：本合同爭議解決方式為調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款調(diào)解程序：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。第三條款仲裁程序：如協(xié)商和調(diào)解無效，雙方可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方共同選定。第四條款訴訟程序：如協(xié)商、調(diào)解和仲裁均無效，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同解除（一）合同約定的解除條件成就；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同解除程序：一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明解除原因。第三條款合同解除通知：合同解除通知應以書面形式發(fā)出，自通知到達對方時生效。第十一章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況和需要，在合同到期前____天提出續(xù)簽合同。第二條款合同續(xù)簽程序：合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。第三條款合同續(xù)簽通知：一方提出續(xù)簽合同，應提前____天書面通知對方。第十二章合同終止（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同終止程序：合同終止需雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。第三條款合同終止通知：合同終止通知應以書面形式發(fā)出，自通知到達對方時生效。第十三章合同附件（一）工作職責說明書；（二）公司規(guī)章制度；（三）其他與本合同相關的文件。第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十四章其他第一條款合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸簽訂雙方共同所有。第二條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同變更：本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第四條款合同爭議解決：本合同爭議解決方式同第九章。合同方簽字：甲方（員工）：________________乙方（公司）：________________甲方（員工）簽字日期：____年____月____日乙方（公司）簽字日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、規(guī)章制度等。培訓期間，甲方應提供必要的培訓資料和設備，并確保乙方能夠充分理解培訓內(nèi)容。2.第二條款：甲方考核制度說明：甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己私Y(jié)果應作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)?？己朔绞綉ǘㄐ院投肯嘟Y(jié)合，確?？己说墓叫院凸?。3.第三條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。保密內(nèi)容應包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。4.第四條款：甲方合同解除權(quán)說明：在乙方違反合同約定或嚴重失職給甲方造成損失的情況下，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方工作條件保障說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。甲方應提供必要的工作場所、設備和安全防護設施。2.第二條款：乙方休息休假權(quán)益說明：乙方有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)益。3.第三條款：乙方職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，包括但不限于培訓、學習、參與項目等。甲方應支持乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.第四條款：乙方離職補償說明：乙方在合同解除或終止時，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)在本合同中作為乙方與甲方之間的橋梁，負責協(xié)調(diào)雙方關系，提供合同簽訂、履行過程中的咨詢服務。中介機構(gòu)應保證其提供的信息真實、準確、完整。2.第二條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務費用由甲方支付，費用標準由雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)應在合同中明確費用的支付方式和時間。3.第三條款：中介機構(gòu)保密義務說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中，應嚴格遵守保密原則，對雙方提供的信息和資料負有保密義務。4.第四條款：中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責說明書2.公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.中介機構(gòu)服務協(xié)議5.考核制度文件6.培訓計劃及記錄7.休息休假規(guī)定8.職業(yè)發(fā)展計劃9.離職補償計算標準10.中介機構(gòu)費用明細二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按約定履行工作職責。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。認定：員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失或聲譽損害。3.違約行為：員工違反公司規(guī)章制度。認定：員工違反公司制定的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.違約行為：員工擅自離職或未按合同規(guī)定提前通知解除合同。認定：員工未按照合同約定的時間或方式提出離職申請，或在離職前未履行合同規(guī)定的通知義務。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。2.福利待遇：指雇主為員工提供的除工資以外的各種福利，如帶薪休假、醫(yī)療保健、退休金等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對考核結(jié)果不滿。解決辦法：建立透明的考核制度，確?？己说墓?；允許員工申訴，由第三方進行復審。2.問題：員工離職后違反保密協(xié)議。解決辦法：加強保密意識教育，明確違約責任；采取法律手段維護公司權(quán)益。3.問題：中介機構(gòu)服務不到位。解決辦法：明確中介機構(gòu)的職責和標準，定期評估中介機構(gòu)的服務質(zhì)量；必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.非全日制員工勞動合同簽訂。2.員工培訓與發(fā)展計劃。3.員工考核與獎懲。4.員工休息休假安排。5.員工離職與補償。6.中介機構(gòu)服務與管理。7.爭議解決與法律訴訟。2025年度非全日制員工勞動合同爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同期限第二章合同主體第一條款雇傭方信息第二條款員工信息第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責第三條款工作地點第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第五章薪酬與福利第一條款薪酬標準第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第六章社會保險與公積金第一條款社會保險第二條款公積金第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款調(diào)解程序第三條款仲裁程序第十一章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十二章其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同變更與解除第四條款合同解除后的處理第五條款合同爭議解決第六條款合同解釋第七條款合同份數(shù)第八條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度非全日制員工勞動合同爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議第二條款合同目的：明確雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決方式，保障雙方的合法權(quán)益。第三條款合同適用范圍：適用于2025年度雇傭方與員工之間的非全日制勞動合同爭議。第四條款合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章合同主體第一條款雇傭方信息：包括雇傭方的名稱、地址、法定代表人或負責人等。第二條款員工信息：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容：明確員工在勞動合同期間應完成的工作任務和職責。第二條款工作職責：詳細列舉員工在履行工作職責時應遵守的規(guī)定和標準。第三條款工作地點：明確員工工作地點的具體地址。第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間：規(guī)定員工每周工作天數(shù)、每天工作時間及具體工作班次。第二條款休息休假：明確員工的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假等休假規(guī)定。第三條款加班規(guī)定：規(guī)定員工加班申請、審批、加班費計算及支付方式。第五章薪酬與福利第一條款薪酬標準：明確員工的工資構(gòu)成、支付周期及支付方式。第二條款薪酬支付方式：規(guī)定工資的支付時間、支付方式及支付憑證。第三條款福利待遇：列舉員工在勞動合同期間享受的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第六章社會保險與公積金第一條款社會保險：明確員工應繳納的社會保險種類、繳費比例及繳納方式。第二條款公積金：規(guī)定員工應繳納的公積金比例及繳納方式。第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容：明確雇傭方和員工在勞動合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容。第二條款保密期限：規(guī)定保密期限，如勞動合同終止后仍需保密的期限。第三條款違約責任：明確違反保密條款的責任及相應的違約賠償標準。第八章違約責任第一條款違約情形：列舉可能導致合同違約的情形，如未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密等。第二條款違約責任：針對每種違約情形，規(guī)定相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第三條款違約賠償：明確違約賠償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：列舉合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、員工嚴重違反合同等。第二條款合同終止條件：規(guī)定合同終止的具體條件，如合同期限屆滿、員工離職等。第三條款合同解除程序：詳細說明合同解除的程序，包括通知、確認等環(huán)節(jié)。第四條款合同終止程序：規(guī)定合同終止的程序，包括通知、結(jié)算等環(huán)節(jié)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第二條款調(diào)解程序：規(guī)定調(diào)解的具體程序，包括調(diào)解組織、調(diào)解方式等。第三條款仲裁程序：詳細說明仲裁的具體程序，包括仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。第十一章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用：明確合同適用的法律，如中華人民共和國勞動合同法等。第二條款爭議管轄：規(guī)定爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)。第十二章其他第一條款合同生效：規(guī)定合同的生效條件，如雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同附件：明確合同附件的效力，如合同附件與合同具有同等法律效力。第三條款合同變更與解除：規(guī)定合同變更和解除的程序和條件。第四條款合同解除后的處理：明確合同解除后的處理方式，如工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第五條款合同爭議解決：重申合同爭議的解決方式。第六條款合同解釋：規(guī)定合同解釋的原則和方式。第七條款合同份數(shù)：規(guī)定合同的份數(shù)及分發(fā)方式。第十三章合同簽署第一條款簽署日期：明確合同的簽署日期。第二條款簽署地點：規(guī)定合同的簽署地點。第十四章合同終止第一條款終止條件：列舉合同終止的具體條件。第二條款終止程序：規(guī)定合同終止的程序。第三條款終止通知：明確合同終止的通知方式和期限。____________________（雇傭方簽字）____________________（員工簽字）____________________（簽署日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容與職責，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。第二條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點，但需確保乙方的工作條件和生活便利不受嚴重影響。2.甲方費用承擔條款第一條款：甲方承擔乙方在履行合同期間因工作產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于差旅費、交通費等。第二條款：甲方承擔乙方因工作原因?qū)е碌囊馔鈧ΡｋU費用。3.甲方培訓與發(fā)展條款第一條款：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條款：甲方鼓勵乙方參加外部培訓，并承擔乙方在培訓期間的費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款第一條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作內(nèi)容與職責的調(diào)整建議，甲方應在收到建議后進行評估并給予回復。第二條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點，甲方應盡量滿足乙方的合理需求。2.乙方工作靈活性條款第一條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個人時間安排，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，但需保證工作任務的完成。第二條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作班次。3.乙方業(yè)績獎勵條款第一條款：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎勵，如獎金、晉升等。第二條款：甲方定期對乙方的工作進行評估，評估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。三、當有第三方