餐飲連鎖店總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作績(jī)效掛鉤。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。5.2如乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為_(kāi)___元。六、解除和終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文件5.薪資結(jié)構(gòu)證明文件6.五險(xiǎn)一金繳納證明文件7.甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方提前終止本協(xié)議，未按約定提前通知對(duì)方的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等待遇的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。5.失職瀆職：指因過(guò)失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：雙方協(xié)商制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方按照改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，甲方給予適當(dāng)指導(dǎo)和支持。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方立即停止泄露行為，并向乙方道歉，賠償因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲連鎖店，需要聘請(qǐng)一位具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力的總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。