第1頁歸納概括題 1第一題2022年聯(lián)考申論試題 1第二題2022年聯(lián)考申論試題 3第三題2022年四川申論試題 4第四題2020年聯(lián)考申論試題 7第五題2021年上半年聯(lián)考申論試題 8第六題2020年聯(lián)考申論試題 9分析理解題 11第一題2020年822聯(lián)考申論試題 11第二題2017年聯(lián)考申論試題 12第三題2022年國考副省級申論試題 14第四題2020年聯(lián)考申論試題(安徽A) 16第五題2019年上半年聯(lián)考申論試題 18第2頁提出對策題 20第一題2022年聯(lián)考申論試題 20第二題2022年聯(lián)考申論試題 21第三題2020年國考地市級申論試題 23第四題2021年湖北申論(縣級卷)試題 25第五題2021年湖南申論(通用卷)試題 27公文題 29第一題2021年聯(lián)考申論試題 29第二題2022年聯(lián)考申論試題 31第三題2019年聯(lián)考申論試題 33第四題2020年725聯(lián)考申論試題 35第五題2022年326聯(lián)考申論試題(四川縣鄉(xiāng)卷) 37大作文 39第一題2022年聯(lián)考申論試題 39第二題2023年四川申論試題(基層卷) 45第1頁歸納概括題請根據(jù)“給定材料1”，談談曾林社區(qū)是如何做好“村改居”后半篇文章的。(30分)要求：全面、準確、有條理，不超過300字。曾林社區(qū)是典型的“村改社區(qū)”。為做好“村改居”后半篇文章，近年來，曾林社區(qū)以“近鄰”為基、“聚鄰”為要、“惠鄰”為本，通過做優(yōu)做實“黨建+”鄰里中心建設，提升社區(qū)綜合治理水平。走進曾林社區(qū)“黨建+”鄰里中心的黨群服務中心，這里窗明幾凈、視野開闊。升級改造后，一改此前窗口辦公的風格，開放式的辦公區(qū)更加親民，營造出面對面服務的溫馨氛圍。在“黨建+”鄰里中心建設過程中，曾林社區(qū)按照“去形式化、去機關化、去辦公化”的原則，打造“一心多點”便民服務圈。改造后，社區(qū)黨群服務中心辦公空間占比減少80%。黨支部袁書記說：“雖然辦公空間減少了，但便民服務卻增加了，我們引進了政務服務自助一體機，編排印制社區(qū)便民服務聯(lián)絡卡，開設便民事項預約熱線，為群眾辦事提供更多便利?！本蛹茵B(yǎng)老服務照顧中心是曾林社區(qū)“黨建+”鄰里中心建設的重要一環(huán)。今年74歲的謝阿姨一有空就會到照料中心同鄰居們一起休閑娛樂、話家常?！吧鐓^(qū)關心我們老年人，提供了這樣一個好場所，讓我們來活動，大家都很歡喜?！背诵陆ㄕ樟现行?，還配備了社區(qū)食堂、兒童之家、親子閱讀室及早教托育中心等8個功能區(qū)域，并引進第三方專業(yè)機構運營。曾林社區(qū)進一步延伸拓展服務功能，立足本土文化，設計提煉社區(qū)獨具特色的文化標識，建立社區(qū)鄉(xiāng)村記憶館，推動社區(qū)大學生“反哺”基地、曾林茶產學研基地落成，增設人才驛站等陣地，推動青年人才走進曾林?！皼]想到只是在網(wǎng)格群里這么一提，社區(qū)當天就進行了維修，網(wǎng)格的辦事效率太給力了！”日前，居民吳女士說起不久前的一宗路燈快速維修事件，連連點贊。這是曾林社區(qū)持續(xù)深化“黨建+”鄰里中心工作的一個縮影。第2頁目前，曾林社區(qū)正全面推進“紅色網(wǎng)格化”管理，推動黨小組建立在網(wǎng)絡上、黨員沉到網(wǎng)格中、處置融入網(wǎng)格里，成立社區(qū)鄰里先鋒隊，選聘32戶黨員中心戶，8名黨員樓棟長，按照每人掛鉤聯(lián)系10~20戶群眾，組織黨員認領責任片區(qū)，建立“社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨小組——黨員樓棟長——黨員中心戶”一貫到底的穿透式組織體系，將黨組織的服務延伸至院落樓棟、居民家庭，實現(xiàn)鄰里良性互動。黨員中心每戶家門口都掛有用于亮身份的責任牌?！翱吹竭@個紅色的牌子，立刻就感受到自己作為一名黨員的責任?！痹稚鐓^(qū)黨員梁女士說。與此同時，曾林社區(qū)還建成3個二級網(wǎng)格黨群服務站，實現(xiàn)二級網(wǎng)格駐點辦公，前移幫辦代辦便民服務點，并建立網(wǎng)格日巡查制度，通過就近設、入戶幫、上門辦，將兒童之家、醫(yī)療護理等服務項目送到家。為優(yōu)化治理隊伍，曾林社區(qū)堅持以職業(yè)化為基礎，以專業(yè)化為方向，選聘一批網(wǎng)格長，通過“老帶新”一對一幫帶，加速提升網(wǎng)格員綜合素養(yǎng)，同時建立社區(qū)人才儲備庫，引入致和社工、億家社工等社會公益組織，著力提升社區(qū)工作人員治理能力。在推深做實黨建引領網(wǎng)格化管理的基礎上，曾林“黨建+”鄰里中心拓寬社群參與渠道、完善訴求表達平臺，在線下，設置居民意見箱，設立部門輪值室，主動對接“兩代表一委員”、紀工委等部門，定期開放接訪群眾；還設置鄰里會事廳，為民眾議事解難題提供多元共商平臺。在線上，依托社區(qū)公眾號開通鄰里會事宣傳板，利用“微監(jiān)督”小程序及時公開居務情況，實時收集群眾訴求和意見?！安挥玫结t(yī)院，在家門口的衛(wèi)生健康服務站就能完成心電圖、血常規(guī)、血壓血脂、尿酸、視力等系列體檢檢查?！痹稚鐓^(qū)“黨建+”鄰里中心衛(wèi)生健康服務站李站長說。該衛(wèi)生健康服務站由街道和社區(qū)共建，通過完善“居有所醫(yī)”配套，推動優(yōu)質衛(wèi)生健康資源和服務人員“雙下沉”，讓社區(qū)居民在家門口就能享受到就診、體檢、取藥、醫(yī)保結算一體化的醫(yī)療衛(wèi)生服務。為進一步提升社區(qū)生活品質，增強群眾幸福感與獲得感，曾林“黨建+”鄰里中心堅持服務活動常態(tài)化，今年來累計開展了“粽葉飄香”“交友趣”“鄰里齊聚鬧中秋”“愛在重陽”等主題活動20余場，其他日?；顒?0余場，參與人數(shù)超4000人次。此外，社區(qū)以文化認同為切入點，繪制展觀墻，既展示了“愛鄉(xiāng)鄰·愛曾林”的“聚鄰”文化，又扮靚了村居顏值。第3頁E縣在規(guī)范村級小微權力運行方面有哪些做法？(15分)要求：全面、準確、有條理，150~200字。金秋十月的一天，“村務e點通”的二維碼貼到E縣李家村每戶村民的門口?！疤茣嫞疑蟼€月來村里兩趟都沒找到你，想請你幫我查查今年做了多少次雜工？能攤多少錢？”村民老李著急地說?！安缓靡馑?，李老爹，讓你白跑了。之前我到鎮(zhèn)里報賬，鎮(zhèn)長在縣里開會，也是跑了三趟才簽上字。不過，今后不用跑了，在手機‘村務e點通’APP上就能請鎮(zhèn)長審e”，并告訴他如何查詢，“這個‘村務e點通’能查看全村的雜工情況，還有村里的‘一事一議’、貧困戶等情況，方便得很。如果發(fā)現(xiàn)問題，還可以實名或者匿名留言、投訴?！薄昂弥蹲樱銠嗔Υ?，給我個低保，還不是你張嘴一句話？”這天，患有腦溢血后遺癥的村民周大爺和老伴一起來到村委會，找到小他們一輩的李家村黨支部李書記?！笆?，您看，村務公開欄上貼著村干部小微權力28項規(guī)范，每一項都很清楚，不是我一個人說了算。村里大小事都要討論，結果要投票，過程要公示?！崩顣浿钢鍎展_欄耐心解釋。以往鄉(xiāng)村工作在親緣關系面前總是容易撞墻，現(xiàn)在李書記說這些話底氣越來越足，這源于縣里規(guī)范村級小微權力運行所建立的權力清單。針對村黨支部、村委會職責權限和服務事項，縣里對村級小微權力進行全面梳理，歸納了6大類28項，形成了小微權力正面清單，繪制了流程圖，明確了村干部的具體責任。“有了這個清單，擋住了人情，保護了干部。村干部能干什么，不能干什么，該怎么干，都是按照圖表來，誰也不敢藏著掖著?，F(xiàn)在，看似工作流程多了，但事實上工作變簡單了，流程更順暢，群眾心里明白，也換來村干部自身清白?！崩顣浾f。李小妹打算辦理子女落戶時，村干部正挨家挨戶給村民派發(fā)小微權力清單宣傳冊，她在冊子上看到了辦理子女落戶的流程圖。于是，李小妹按要求準備好材料交到了村委會。“村干部代辦相關事項，兩天就辦好了?！彼吲d地說。第4頁“我承諾，嚴格按照小微權力清單制度規(guī)范履職，嚴格遵守各項制度規(guī)定，做到廉潔自律、公私分明、干凈干事、清白做人……”這天，李家村新一屆的村干部通過“村務直播間”直播平臺集中亮相，向村民宣讀廉潔履職承諾，接受村民的監(jiān)督。此后，村委會將村務公開的程序、過程和結果從線下運行轉為線上公開“曬”，定期通過村務直播平臺向村民匯報村里重點工作，并與村民互動交流?！盀槭裁次覀兊谝唤M的村民分紅這么少？”“因為第一組村民在田園綜合體項目中未被征地，只能享受第二部分公共土地投股收益分成?！崩顣浽凇按鍎罩辈ラg”回答村民的提問，這已是他第八次直播互動了?！按寮壥聞斩ㄆ谥辈?，無論在村里居住，還是在外居住的村民，都能參與村務監(jiān)督，既可以保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權，也能促進群眾參與村務管理的積極性、主動性和能動性?！崩顣浾f?！耙郧伴_大會，我們村民即使有自己的想法或意見，但礙于面子或擔心鄰里關系，也不好意思說出來?！贝迕駝⒗喜f道，“如今在‘村務直播間’上，我們可以匿名發(fā)言，顧慮也就不存在了，大家都可以暢所欲言。這個‘村務直播間’非常贊！”“互聯(lián)網(wǎng)在農村的普及為村務公開提供了良好土壤。推行互聯(lián)網(wǎng)村務公開需要與之配套的、擅長與網(wǎng)絡打交道的干部班底。為此，縣里還分批次組織村干部參加培訓，提高他們的文化水平、用網(wǎng)能力?！笨h紀委陳書記表示，“村級事務與群眾生活息息相關，群眾最關心的就是村干部做事是否公平公正、村級資金如何使用。通過‘村務e點通’等途徑，把村里每個月的工作、開支等向群眾公開，徹底打消群眾疑慮，更好維護干群關系，村務工作才能更有效開展。我們將繼續(xù)借助各種平臺發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，完善村級監(jiān)督管理制度，為推進鄉(xiāng)村振興提供‘廉動力’?！闭埜鶕?jù)“給定材料1”，概括B市在讓兒童安全座椅“叫好又叫座”方面做了哪些努力。(20分)要求：全面、準確、有條理，不超過300字。第5頁實驗表明，當汽車以每小時48公里的速度行駛時，碰撞會使體重8公斤的兒童產生300公斤向前沖擊的力量，兒童會像子彈一樣飛出去。如果使用汽車兒童安全座椅，則可以將碰華人民共和國未成年人保護法》正式實施。其中第十八條明確規(guī)定，未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應當采取配備兒童安全座椅、教育未成年人遵守交通規(guī)則等措施，防止未成年人受到交通事故的傷害。這是我國首次將兒童安全座椅的使用納入全國性立法。近日，B市市場監(jiān)督管理局開展了一次兒童安全座椅專項執(zhí)法檢查。檢查覆蓋市內24家生產、銷售兒童安全座椅的企業(yè)，主要檢查兒童安全座椅是否取得國家強制性產品認證證書并貼出認證標志，是否存在零部件及裝配不合格等情況。檢查發(fā)現(xiàn)，部分產品未貼認證標志，部分生產企業(yè)采購的零部件不符合質量標準。執(zhí)法人員當即要求商家下架不合格產品，責令相關企業(yè)限期整改。“坐上就哭鬧！”提起兒童安全座椅，市民張女士說出了一些家長的煩惱與無奈。她的孩子今年3歲，剛上幼兒園?！皫浊K錢買的安全座椅，孩子卻‘不買賬’，孩子坐著哭鬧不止，于是我就把它卸了。”新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》實施后，B市修訂了《B市未成年人保護條例》，其中對搭乘12歲及以下兒童未配備或使用兒童安全座椅的非營運車輛作出了處罰規(guī)定。B市電視臺的一則新聞報道顯示，市民郭先生緊握著嬰兒提籃與妻子一同走出婦幼保健院駕車回家，提籃式安全座椅被安裝在汽車后排，他們剛出生5天的孩子在提籃里一路安睡。這對新晉父母的做法得到了B市婦幼保健院秦院長的點贊。她對記者說：“我們的醫(yī)護人員都會提醒家長使用兒童安全座椅，相關知識和安裝技巧我們都會寫在產婦出院的溫馨提示上?！眿D幼保健院臨床心理科李醫(yī)生對記者說：“越早開始使用兒童安全座椅，孩子越容易適應。購買兒童安全座椅后，可以先將其放在家里當作玩具，讓孩子逐漸接受。如果行車時孩子哭鬧不愿坐安全座椅，可視情況停車，接納孩子的情緒，但必須堅持安全的原則。孩子習慣了就好了，安全是第一位的?！钡?頁根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和新修訂的《B市未成年人保護條例》的相關規(guī)定，B市交警部門于幼兒園、小學新學期開學第一周集中開展兒童安全座椅專項執(zhí)法、普法活動。每到家長集中接送孩子上下學的時候，就會有交警在學校周邊路段專門檢查車內是否配備并使用兒童安全座椅，并對未配備或使用兒童安全座椅的駕駛員開出罰單。有些小學還和交警部門提前對接，將開學第一周作為交通安全宣傳教育周，邀請交警到學校向學生們講授使用兒童安全座椅的重要性，并播放專門制作的動畫片和視頻剪輯材料，引導學生回家勸說父母為其配備兒童安全座椅。此外。B市司法局還組織專門人員，深入街道、社區(qū)、企事業(yè)單位開展兒童安全座椅規(guī)范使用的宣傳活動，讓廣大市民充分了解未規(guī)范使用兒童安全座椅的安全風險和法律風險。此前無奈的張女士受到宣傳活動的影響，回家在車上重新安裝上了安全座椅，并表示一定想辦法讓孩子習慣使用。近日，B市市民發(fā)現(xiàn)，在沿途幼兒園、中小學比較集中的公交線路上，公交車里都安裝了兒童安全座椅。公交司機只要發(fā)現(xiàn)有乘客帶著年齡明顯小于12歲的兒童上車的，就會通過車內話筒提醒乘客讓兒童盡量坐在安全座椅上并系好安全帶。這一改變讓經(jīng)常帶著孩子乘坐公交車的家長倍感安心。除了公交車，B市交管部門還要求出租車公司和部分網(wǎng)約車平臺專門提供“寶貝”服務。在一定數(shù)量的營運車輛上準備兒童安全座椅，只要有攜帶兒童的乘客上車，必須提供并協(xié)助使用兒童安全座椅。同時，交管部門還就校車配備安全座椅提出了相關要求。B市某律師事務所黃律師說：“隨著立法執(zhí)法推動社會重視程度的提升，使用兒童安全座椅的社會意識會很快普及?！弊罱?，B市未成年人保護研究中心舉辦了一次如何普及規(guī)范使用兒童安全座椅的專題研討會。會上，法律專家提出：“相關的法律風險要向家長科普到位，法律既定，家長就有義務為孩子安裝安全座椅，如果因未安裝出了事，家長也需承擔一定的民事責任?！苯还懿块T相關負責人說：“我們現(xiàn)在正在協(xié)調商業(yè)保險機構，在車上人員保險條款中針對兒童座椅的使用進行特殊約定，兒童安全座椅作為能夠降低乘車兒童風險的工具，可以成為商業(yè)保險機構規(guī)避賠償風險的手段，通過商業(yè)保險倒逼來普及兒童安全座椅的使用?！鄙a企業(yè)代表指出：“國家層面的立法和地方的實施細則固然重要，但兒童安全座椅從生產到消費使用，每一個環(huán)節(jié)都需要多部門協(xié)同、全社會參與才能做好，真正讓兒童安全座椅‘叫好又叫座’?！钡?頁根據(jù)“給定材料2”，請指出“小梁方案”實施成功的可行性條件有哪些？(15分)要求：全面、準確、有條理，不超過200字。楊家村是深度貧困村，經(jīng)過幾年的努力，村里絕大多數(shù)貧困戶已經(jīng)脫貧。為了穩(wěn)定增收，村兩委決定利用山清水秀的資源環(huán)境發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。2019年初，在政府和幫扶單位專項資金支持下，楊家村的美麗鄉(xiāng)村建設項目順利開工。水泥道路通村入戶，古建民居修葺一新，竹木柵欄、青石臺階、小橋流水，讓這個昔日的深度貧困村華麗轉身，好似世外桃源。村里漂亮了，可是家居環(huán)境改善卻是個“老大難”。走進老百姓家里一看，庭院亂堆放，灶臺藏污垢。村干部多次上門做工作，但是村民認為這是自家的事，村干部管不著。這時，省建筑裝飾集團公司的駐村第一書記小梁為村里精心設計了一套解決方案。事后，它被村民稱作“小梁方案”。8月的一天，一場“積分兌換心愿，勤勞改變習慣”的文明習慣養(yǎng)成活動在楊家村拉開帷幕。小梁和村干部一道向村民征集有關家居環(huán)境改善的“微心愿”，并制定了10項涵蓋個人衛(wèi)生和居家環(huán)境的評分細則，在為期半年的時間里將每周公布評分結果，最終按照積分排名兌現(xiàn)前20名的“微心愿”?！拔覀兿胪ㄟ^‘微心愿’來激發(fā)村民的內生動力，幫助大家養(yǎng)成好習慣，涵養(yǎng)新風尚?！毙×赫f。村民們紛紛表達了自己改善家居的愿望?！耙怯信_大彩電，忙完一天的農活，就可以陪孫子看動畫片了！”村民張大娘說?！耙怯信_電腦，我就能學習更多的科技文化了！”村民劉大哥說。他們這些心愿，配上攝影師為他們拍攝的生活照，被制成精美的海報，張貼在村里醒目的位置。其中一張海報是65歲的唐大媽笑呵呵地在做針線活?！霸诟蓛?、整潔的屋里做針線活兒，心里那叫一個美?。　边@兩行大字是唐大媽的感言。看著鄰里鄉(xiāng)親竟然也能像明星一樣登上精美的海報，村民們的榮譽感更強烈了，改善家居環(huán)境一時間蔚然成風。村民夏姐的丈夫常年在外打工，她一個人忙里忙外，難免顧不上收拾屋子?！白詮膮⒓踊顒右詠?，漸漸養(yǎng)成了好習慣，房前屋后干凈了，自己住著也舒服?！彼f。第8頁從愛美之心人皆有之，到護美之行人人為之，楊家村這個新建成的美麗鄉(xiāng)村，處處透著美的氣息。半年后，省建筑裝飾集團公司如約為表現(xiàn)優(yōu)異的家庭兌現(xiàn)了“微心愿”，同時也為其他家庭送去棉服、抱枕、圍巾等暖冬禮物。在活動現(xiàn)場，夏姐領到了向往已久的熱水器，臉上露出了開心的笑容。要求：歸納準確，條理清楚，字數(shù)不超過250字。在T區(qū)委組織部人才科，小李拿著一本花名冊對記者說：“這是我區(qū)近兩年來回引的人員名單，主要是外出務工經(jīng)商人員?！毙±罾^續(xù)介紹，近年來，T區(qū)大力開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動，千方百計把外出務工、經(jīng)商、學習等各類人員回引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2019年以來，全區(qū)已掌握外出務工人員信息11萬條，累計回引2萬余名老鄉(xiāng)返鄉(xiāng)，為產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、基層治理等方方面面提供了源源不斷的人才支撐，全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略持續(xù)推進。在T區(qū)務工人員輸出大村G村，剛過大年十五，支部書記老梁打開了村廣播“廣大村民朋友，今年受疫情影響，大家都還沒有外出，我呀，再把區(qū)里的‘把老鄉(xiāng)留在老家’的一些政策給大家簡單講一講，大家琢磨琢磨。留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，既照顧了家庭，也幫助了鄉(xiāng)親嘛，還有不少優(yōu)惠政策哦……最后啊，再給大家發(fā)個通知，正月二十五，區(qū)里要通過直播舉辦一場線上宣講會，除了播放我區(qū)發(fā)展新面貌的宣傳片和鄉(xiāng)村振興示范片，還將有詳細的政策解讀，請大家到時積極觀看并轉發(fā)?！崩狭焊嬖V記者，“從去年開始，我們還通過座談會、推送返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)邀請短信、發(fā)放宣傳資料等方式進行了廣泛宣傳和動員，還有多次組織有返鄉(xiāng)意向的人到企業(yè)現(xiàn)場參觀走訪?！痹赥區(qū)E村村口，記者碰到了正在開展防疫宣傳的大學生村官小馬，除了帶著防疫資料，他的背包里還有一大疊回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策指南。小馬說：“在做好防疫宣傳工作的同時，我也給本村的大學生宣傳一下回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，同時再調查摸底一下外出務工人員數(shù)，收集一些就業(yè)意向及需求?！钡?頁T區(qū)委組織部，區(qū)人社局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，還采取村級自查摸底、鎮(zhèn)街分析研判﹑區(qū)級審核把關的聯(lián)動模式，精準掌握全區(qū)基層干部隊伍年齡﹑性別﹑學歷等結構，建立缺額臺賬，摸清人才需求狀況。同時，區(qū)政府還建立政企聯(lián)動機制，了解區(qū)內企業(yè)用工需求?！拔覀冎鲃訛榇寮夵h組織﹑民營企業(yè)和務工人員合作‘牽線搭橋’，積極搭建人才對接平臺。對在外的本土人才，還采取多渠道多方式開展回引工作?！毙±罱榻B到，今年T區(qū)大力推進部分高校與企業(yè)合作，舉辦高校專場人才雙選會；大力開展人才招聘活動，積極組織相關人員參與人才的座談會，人才論壇等。同時，為確保回引的人才留的住，區(qū)里還出臺了“人才政策十條”和本土人才管理辦法等政策措施。請根據(jù)“給定材料2”，談談建立基層立法聯(lián)系點制度，在S市發(fā)揮了哪些積極作用？(20分)要求：內容全面，概括準確，條理清晰，不超過300字。個新身份——基層立法聯(lián)系點信息員?！傲⒎ǖ纳衩馗幸幌伦颖淮蚱屏?，立法工作就在家門口，每個人都可以參與，這就是人民當家作主?！?019年，垃圾分類成為百姓討論的熱點話題?！吧罾?，究竟怎么分？垃圾分類標準不僅直接關系到管理效果，而且關乎民生，立法過程備受關注。在這一背景下，我們作為市人大常委會基層立法聯(lián)系點，承擔了《S市生活垃圾管理條例》制定的意見收集工作，目的就是要把老百姓的建議原汁原味地提上去。”朱主任說。79歲的老夏是洪儲社區(qū)的居民，對垃圾分類立法非常熱心?！霸跅l例草案的聽證會上，關于垃圾分類標準的問題討論十分熱烈?！崩舷挠洃洩q新，“我從老年人的視角發(fā)表了意見，建議按照大多數(shù)市民熟悉的四分法來分，分類搞得太復雜，老年人記不住。”“真沒想到，我的建議最終被采納入法了?！崩舷募拥卣f，“這說明立法聯(lián)系點的意見征集不是擺樣子，老百姓的想法能在立法中切實得到體現(xiàn)?！钡?0頁不僅要傳遞好群眾聲音，還要關注好不同群體的立法心聲。“比如，在中小企業(yè)促進法修訂草案征求意見階段，對于中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)基地、基層政府部門、服務企業(yè)的街道社區(qū)等，都要從不同方面征集意見?！盚街道人大工委龔主任介紹，基層立法聯(lián)系點還要注重向人民群眾做好解釋工作，善于把“法言法語”轉化成群眾通俗易懂的語言，潛移默化地加強法治教育?！皟赡甓鄟?，1800余人次參與立法意見征詢，10余個立法問題成為社區(qū)公共議題，其中兩個進入2018年H街道社區(qū)代表會議議題，并成功推進了多個社區(qū)服務項目。”龔主任說。“讓專業(yè)的意見滲透到法律條款中?！盨市人大常委會研究室劉主任表示，對于一些涉及特定知識和專業(yè)領域的立法，在廣泛征集基層民意的同時，積極征集專業(yè)人才的意見，對于提高立法建議的采納率大有益處。在制定反家庭暴力法時，某律師事務所的吳律師正好辦理過一起老年人遭女兒虐待的案件?！胺醇彝ケ┝Ψú莅钢斜Ｗo婦女、兒童權益的內容比較明顯，而家庭還應該包括老年人，特別是與子女同居的老年人?！眳锹蓭熣f，在基層立法聯(lián)系點征集意見時，她提出了這項建議，最終被采納。作為基層立法聯(lián)系點的S市C鎮(zhèn)人大，共設立了36個采集點，各采集點著重吸納退休或者在職法律工作者、教師、工程師等各行各業(yè)有一定專業(yè)知識儲備的熱心人，組建了群眾智囊團?！澳壳?，群眾智囊團有150人，C鎮(zhèn)人大還專門聘請了4位專家學者組成了專家顧問團。”C鎮(zhèn)人大錢主席介紹，這樣收集上來的意見更專業(yè)，也更能反映基層群眾的訴求，促進立法工作更加規(guī)范、科學?！稗r村集體聚餐場所很多，如果發(fā)生食物中毒，處罰對象是誰？是聚餐的承辦者、舉辦者，還是場所提供者？還要明確被追責主體的法律地位?！痹凇禨市食品安全條例》征求意見時，C鎮(zhèn)人大針對農村地區(qū)的實際情況提出了完善建議，并得到了采納，促進了農村聚餐管理更加規(guī)范。第11頁分析理解題“給定材料3”中劃線句子寫道：“人在制物的過程中，總是要把自己和自己的手藝融到里頭去，在前人的基礎上，留一點新的痕跡，這樣這門手藝才能歷久彌新”，根據(jù)“給定要求：理解全面，分析透徹，條理清晰，不超過300字。總面積不過八平方米的店鋪，擺滿貨品之后，兩人在店內走動都有些困難，但這家小店在當?shù)貐s是小有名氣的老字號。69歲的店主老林是資深木雕藝人，更被稱為“最后的手工酸枝筷子傳人”。手工木筷取材自緬甸坤甸木、老撾大紅酸枝、泰國烏梅木、印度小葉紫檀和海南黃花梨這五種木材。其中，緬甸坤甸木筷最實惠，烏梅木筷和酸枝木筷最受歡迎，而海南黃花梨木筷因為材料稀缺，必須提前預訂，屬于收藏品級別。老林家的店鋪是他爺爺在1889年創(chuàng)立的，解放后曾一度關門歇業(yè)，到1991年又重新開業(yè)。近年來各行各業(yè)飛速發(fā)展，市場化程度越來越高，但老林對這門家族生意和手藝有著自己的堅持，多年來一直拒絕大批量生產，執(zhí)著地手工制作每一雙筷子。這些年來，不斷有人想和他合作，希望形成規(guī)模生產，都被他一口回絕了?！板X多了就會想要更多，永遠沒有止境?！痹诶狭挚磥?，手工制筷工序復雜，沒有捷徑可走，每道工序都要求嚴格，稍有不慎，筷子就會走樣。一雙好筷，真正檢驗它的只有漫長的時間。做手藝，做生意，必須沉下心來，慢工出細活，而只要工藝精湛，總會有人來購買。正因如此，林家小店始終有一批熟客，“別人要做大做強，那是他們的事，我偏要做小做精，走個性化、精品化的路線。”林家生產筷子的小作坊現(xiàn)在共有10多個工人，當中不少是跟隨了老林20多年的老師傅。每一雙筷子都經(jīng)手工打磨，日均產量也難有標準數(shù)字，一天下來，大約能制成40多捆筷子。老林說：“本地早就沒有人做手工筷子了，放眼全國，也沒幾個人堅持手工制作一雙小小的筷子，基本都是機械化生產?！钡?2頁去年開始，家族生意已由老林唯一的女兒小林接手。面對自家的木筷生意，小林有自己的想法。她認為：“人在制物的過程中，總是要把自己和自己的手藝融到里頭去，在前人的基礎上，留一點新的痕跡，這樣這門手藝才能歷久彌新?！钡褡约疫@樣的老字號要走出困境需要考慮的不僅僅是手藝傳承的問題，更重要的是如何生存和發(fā)展。在小林看來，受原材料、制造技藝、生產工時等各種主客觀條件的限制，傳統(tǒng)手工藝制品已經(jīng)與奢侈品無異。老手藝在傳承的過程中一成不變，走精品化的路線，就會脫離生活，遠離人們生活的需要。老字號的道路也只會越走越窄，結果可想而知。自家老字號一方面要嚴格、嚴謹?shù)匕凑諅鹘y(tǒng)的技藝進行生產，注重細節(jié)、品質，注重老手藝所蘊含的文化內涵的傳承；另一方面也要注重新科技、新理念的運用，制造出更多符合當下潮流、迎合市場需要的產品，讓“林家筷子”走進人們日常的生活。小林說：“擴大規(guī)模，批量生產，讓更多的人了解、使用我們的‘林家筷子’，才是最終出路。也只有生意發(fā)展了、壯大了，我們才能有更好的條件制作出更多的精品。我要做的就是把自家生意做大做強，走大眾化、產業(yè)化的路線?！眱纱私?jīng)營理念的對接，或許還需要一些時日，不過，父女倆堅守傳統(tǒng)手藝的初心一致。時代變遷自有節(jié)奏，但守正與創(chuàng)新本就是“林家筷子”這樣的老字號突圍的題中應有之義。給合“給定材料4~5”，談談你對企業(yè)發(fā)展速度的認識。(20分)要求：分析透徹，表達準確，不超過300字。H集團張總在一次中層干部會議上問到：什么讓石頭漂在水面上？答：速度，速度能使沉甸甸的石頭漂起來。H集團對“速度”的執(zhí)著簡直達到了無以復加的程度。貼滿集團工廠、辦公室各個角落的是集團的行動理念“迅速反應，馬上行動”。H集團是“速度”最忠實的踐行者和最大的受益者?！八俣饶苁钩恋榈榈氖^漂起來”的潛臺詞是速度可以創(chuàng)造奇跡，速度可以以弱勝強。H集團誕生的時候只是一家破敗的工廠，家底幾乎是一窮二白，而實力強大的、國際級的競爭對手早已群雄環(huán)伺。H集團在短短20年的時間里，在強勢洋品牌的夾第13頁縫中發(fā)展壯大，成為了行業(yè)的標桿企業(yè)。一個服務商對H集團的速度感觸頗深，有次下午，他剛在H集團總部確定營銷方案，第二天飛回北京，吃驚地看到北京的賣場里這套方案的活動物料就已經(jīng)全部布置完畢。F公司曾作為餐飲行業(yè)的一匹黑馬，在短時間內擴張到700多家店，可是標準化缺失的擴張使其產品質量和口碑迅速下滑，不得不壯士斷腕，將門店數(shù)縮減了一大半，又回到了起點。無獨有偶，J集團看到房地產市場前景廣闊，迅猛擴張，銷售金額、營業(yè)收入同比大幅增長，可是凈利潤卻較上年明顯減少。由于J集團無暇顧及細節(jié)管理與體制更新，風險控制機制也沒有及時完善，成長節(jié)奏被破壞，本該大步向前的公司步履艱難了起來。商場如戰(zhàn)場，一旦錯失稍縱即逝的發(fā)展機遇，就可能導致企業(yè)陷入困境。很多大公司從輝煌到暗淡的退變都讓人唏噓。在某知名電腦廠商M公司，要想將一張桌子從一樓搬到三樓需要3個月的時間。在那里，為何搬、誰來搬、怎么搬都必須層層匯報和批示。企業(yè)做大后，有時候就會出現(xiàn)“大公司病”，反應遲鈍，行動緩慢。個人電腦的概念是由M公司首創(chuàng)，但當其他電腦公司的同類產品迅速崛起并占領市場后，M公司的個人電腦卻幾乎被人們淡忘。作為一家有著百年歷史的企業(yè)，M公司曾是整個科技行業(yè)的風向標。許多電腦行業(yè)今天盛行的理念都來自于這家企業(yè)，但是它沒有及時把這些理念付諸實踐，后來這些理念被競爭對手借鑒并發(fā)揚光大。許多大公司并不是沒有機遇和環(huán)境，但它們常常迷戀過去的輝煌，滿足于既有經(jīng)驗，因而錯失轉型良機。當年某品牌手機曾盛極一時，然而它死守自己的模式，不屑于手機智能化的時代潮流，導致陡然衰落，被其他企業(yè)收購。有些失去輝煌的公司很不甘心：我們并沒做錯什么，但不知為什么，我們輸了。K司在干什么？他們在摸索中國市場規(guī)律，調研中國人的口味特點，了解中國的社會和文化，構建具有中國特色的管理架構。等到K公司的經(jīng)營體系完全與中國市場磨合適應，時間。第14頁W公司是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。2010年，該公司李總曾放言互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高增長可以持續(xù)10的腳踏實地，很多企業(yè)想一口吃胖，很容易‘撐死’”。該公司在主動給自己的擴張降速的同時，把訂單送達的速度提高了，換取更高的客戶滿意度。因此，對于W公司而言，主動降速不是急流勇退，而是在為下一步的跳躍做準備。以退為進，有了助跑，才能跳得更遠?！敖o定材料1”，請你談談B公司的案例為企業(yè)科技創(chuàng)新提供了哪些啟示。(10分)要求：分析全面，條理清晰，不超過200字。B公司是我國一家著名的裝備制造企業(yè)，研制出了全球首款熱效率突破50%的商業(yè)化柴油機。“剛提出能不能挑戰(zhàn)50%熱效率時，就遭到技術專家的質疑：國外那些先進企業(yè)都沒有做到，我們憑什么能做到？”該公司負責人王經(jīng)理說，“我們就是要做別人沒做過的?！彼J為，在云譎波詭的行業(yè)市場變化中，只有通過超前研發(fā)，擁有強大的差異化競爭力，才能抵御風險，贏得優(yōu)勢。公司專門成立了熱效率技術攻關團隊，通過大量的仿真和臺架試驗，經(jīng)過上千種方案的探索分析，不斷嘗試與改進，終把發(fā)動機各個方面的功能發(fā)揮到極致，實現(xiàn)了熱效率突破50%?！八悸窙Q定出路。”王經(jīng)理說，以往一些科技企業(yè)遭遇挫敗是因為單純以技術為主導，按已有的技術去做產品，再去找銷路，結果市場并不認可?，F(xiàn)如今，貨運市場競爭十分激烈，運費普遍不高，油耗成本卻水漲船高，如何“開源節(jié)流”才是卡車客戶重點考慮的問題?！翱ㄜ囁緳C駕駛搭載我們新款發(fā)動機的車輛，每百公里油耗能省10%左右，按照一年跑20萬公里計算，以目前的油價一年就能省下三四萬元的油耗成本?！蓖踅?jīng)理介紹說。第15頁創(chuàng)新是一個不斷嘗試和失敗的艱苦卓絕的過程。在一次新方案的臺架試驗中，當熱效率即將突破50%時發(fā)生了意外，燒了發(fā)動機。所有人都做好了寫檢討的準備，但讓大家沒想到的是，不僅沒有被批評，還拿到了當月的前置獎勵獎金。前置獎勵是B公司獨具特色的激勵措施，新技術新產品的開發(fā)周期較長，如果等到結項時再評審嘉獎，就會導致激勵效果大打折扣。所以B公司將激勵前置，在項目重要節(jié)點或者思維實現(xiàn)新突破時，就給予員工豐厚的獎金?！拔覀冊试S科研失敗?！蓖踅?jīng)理說，在團隊攻堅克難中，很多方案都是失敗的，大家通過對失敗案例的分析，甄選出更好的方向。對于這種文化和生態(tài)，B公司發(fā)動機研究院姜院長印象也很深刻。2017年，姜院長成立博士工作室，專攻50%熱效率項目。博士工作室研究經(jīng)費上不封頂，沒有人約束，可以做任何事。沒多久他就成功申報了500萬元經(jīng)費，一個博士工作室剛成立就能給這么多錢，姜院長感慨萬分。B公司每個研究院每年有2000萬元研發(fā)經(jīng)費，無須審批，干什么自己說了算；公司連續(xù)兩年拿出1億元重獎科技人才；科研人員收入是管理人員的2倍以上；晚上加班有免費工作餐，下班打車報銷，從本科到博士都有住房補貼……更為難得的是，公司每年拿出1000萬元用于支持“沒有直接經(jīng)濟效益”的基礎研究?！澳隳芟胂?，一個博士團隊，可能用5年、10年攻關一個科研項目，然后失敗的情景嗎？我們現(xiàn)在做的都是創(chuàng)造性的科研項目，一些基礎研發(fā)時間很長，失敗率也很高，唯一支撐大家的就是勇攀高峰的信念。”王經(jīng)理言語中透露著堅毅。近10年來，B公司僅在發(fā)動機業(yè)務方面就累計投入300億元，研發(fā)費用、研發(fā)經(jīng)費的比率保持在8%以上?！盁o論是抓住機遇搶抓行業(yè)‘黃金期’，還是積極應對行業(yè)‘寒冬’，我們始終心無旁騖攻主業(yè)?！蓖踅?jīng)理說，“我們的創(chuàng)新戰(zhàn)略提出了兩個‘不’：一是‘不關門’，以開放姿態(tài)利用世界上好的資源開展自主品牌建設；二是‘不違反’，遵守國際知識產權保護相關規(guī)定?！苯?0年來，B公司先后收購了法國、意大利、德國等國家的多家企業(yè)。收購法國某公司時，B公司出價僅為299萬歐元，而一家外國競標者出價一度高達1500萬歐元。B公司如何以低價取得了勝利？原因是B公司承諾該公司100多個員工一個也不下崗，而競爭對手則要求立即裁員30%，終B公司提出的“文化融合，善意收購”得到了認可。第16頁目前B公司在多個國家建立了研發(fā)中心，通過創(chuàng)新全球研發(fā)體系實現(xiàn)了技術共享、全球網(wǎng)支撐的全球協(xié)同研發(fā)平臺。該平臺秉持“統(tǒng)一標準、全球資源、快速協(xié)同、優(yōu)品質、集中管控”，從海外并購整合到合資建廠、技術輸出，一張愈漸清晰的B公司國際化藍圖成為引領中國制造業(yè)的風向標。目前，B公司產品遠銷全國100多個國家和地區(qū)，一帶一路相關出口占集團出口總量的90%以上。“給定材料3”中提出，“企業(yè)家既要有仰望星空的格局與胸襟，也要有坐住板凳的定)要求：緊扣“給定材料”，全面準確，分析透徹，條理清晰，不超過300字。BD藥業(yè)是一家在全球腫瘤藥物領域擁有多項核心自主知識產權的高科技公司。說起B(yǎng)D藥業(yè)的故事和夢想，公司董事長兼首席執(zhí)行官丁先生有很多的感慨。2002年，借著國家鼓勵大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的東風，留洋十年的丁先生背起行囊，與幾位合伙人一道回國創(chuàng)業(yè)。就在第二年，BD藥業(yè)成立，開始追逐“做創(chuàng)新藥”的大夢想。有人說，丁先生身上有不少光環(huán)，比如國外著名大學的醫(yī)學博士、執(zhí)業(yè)醫(yī)師等，回國創(chuàng)業(yè)就意味著放棄了優(yōu)越的生活條件、高額的薪水，白手起家，這個抉擇很有勇氣。而在丁先生看來，這個選擇順理成章?！跋裎覀冞@些知識分子，大多數(shù)還是有故土情結的，夢想著科技興國。”除了游子的思鄉(xiāng)情結，還有一點對丁先生來說非常重要——“國家鼓勵海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在國內可以做到在國外做不到的事”。他說，在國外，科學家只能做藥物研發(fā)的某一部分工作，而只有在中國才有幾個科學家合作完成一個新藥所有的研究，并將其產業(yè)化的機會。第17頁與很多企業(yè)選擇做仿制藥不同，BD藥業(yè)一開始就立志做新藥，要在全球藥業(yè)競爭中擁有完全知識產權。雖然面臨各種技術難題、無休止試藥及資金鏈斷裂等“生死劫”，但有志者事竟成，BD藥業(yè)克服了重重困難，最終成功了。他們研制的抗癌藥獲得國家頒發(fā)的新藥證書，成為我國首個具有完全自主知識產權的同類抗癌新藥。該藥還被列入國際權威機構發(fā)布的新藥研發(fā)年度報告，成為第一個獲得國際機構認可的中國創(chuàng)制新藥。2015年1月8日對于丁先生來說很特別，也很難忘。這一天他作為BD藥業(yè)相關項目的第一完成人，在2015年度國家科學技術獎勵大會上接受了表彰?！斑@是奮斗者的榮譽，這個榮譽不僅屬于我，也屬于我們團隊，其實還屬于國家?！碑敃r，在深冬北京的暖陽中，丁先生手捧大紅證書，站在人民大會堂前拍了一張照片。這是國家對BD藥業(yè)創(chuàng)新能力的巨大肯定?！爸挥凶灾鲃?chuàng)新，才能擁有話語權”，丁先生常說，“要真正把中國的醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展起來，得把中國人用藥的話語權掌握在自己手里。”。如今，BD藥業(yè)又種下了一顆新的夢想種子——以自家企業(yè)為基礎，打造一座“醫(yī)藥夢工場”，搭建更大的創(chuàng)新平臺，為全國醫(yī)藥產業(yè)的快速發(fā)展打造新引擎。丁先生說，這是一個為科學家、創(chuàng)業(yè)者造夢圓夢的項目，目標是打造一個具有國際先進水準的生物醫(yī)藥專業(yè)眾創(chuàng)空間。未來，這里也將集聚一批醫(yī)藥領域的創(chuàng)業(yè)者。研制新藥去拯救病患，搭建創(chuàng)新平臺去服務全行業(yè)。丁先生說這些都是出自一個企業(yè)家的擔當?！昂芏嗳苏f我一夜暴富，其實我們自己沒什么特別的感覺，財富是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水到渠成的結果。我們腦子里想的更多的還是新藥研發(fā)，以及企業(yè)的未來發(fā)展?！弊鳛檫^來人，丁先生還想告訴創(chuàng)業(yè)者的是，企業(yè)家要有企業(yè)家的擔當，企業(yè)家既要有仰望星空的格局與胸襟，也要有坐住板凳的定力和意志。“就拿我們醫(yī)藥行業(yè)來說，與一般的制造業(yè)不同的是，醫(yī)藥行業(yè)一方面與老百姓的身體健康密切相關、另一方面新產品的研發(fā)時間長、投入大、失敗的風險高，要成功很難?！苯?jīng)歷了風風雨雨，丁先生一直堅持“做老百姓吃得起的好藥”，還對符合相關條件的患者進行免費贈藥，贈藥數(shù)量甚至超過了銷售數(shù)量，這就是一位企業(yè)家的社會責任心。胸懷遠方，迎接歲月的磨礪，才有了如今的BD藥業(yè)。第18頁請結合“給定材料3”，談談你對劃線句子“讓土地換一種種法，讓農民換一種活法”要求：緊扣“給定材料”，觀點明確，分析全面，條理清晰，200~300字。成小康社會的關鍵時期，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的歷史交匯期?！痹趯嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，有一股重要依靠力量，他們就是新型職業(yè)農民。截至目前，中國新型職澧水之濱，有一個知名的錦繡千村。錦繡千村的故事也是一位普通農村婦女高某用25年時間成為國家級農民專業(yè)合作社理事長的故事。高某出生于一個貧困的農民家庭，兄弟姐妹9人，她排行老八。14歲那年，為了讓哥哥妹妹繼續(xù)讀書，她主動放棄學業(yè)回家務農。2008年，她外出學習考察后認識到：只有創(chuàng)立品牌，抱團經(jīng)營才有更大的發(fā)展空間。于是，她將自己的農資公司改為錦繡千村植保有限公司，將單一的農資銷售模式打造成綜合型農業(yè)服務平臺。傳統(tǒng)的銷售門店變身為服務三農的載體，123家連鎖配送網(wǎng)點延伸服務，統(tǒng)一采購、配送、定價、銷售。 “讓土地換一種種法，讓農民換一種活法?！备吣畴x夢想越來越近了。2011年，她帶頭率先創(chuàng)辦了錦繡千村農作物種植合作社，致力于打造農業(yè)社會化服務綜合平臺，為成員提供產前、產中、產后及產業(yè)資金互助一條龍服務。合作社為成員采集農資隨后，她又創(chuàng)建了現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為家庭農場、小微企業(yè)等提供生產經(jīng)營場地和集中育秧、病害防治、倉儲物流等服務。目前，基地已孵化水稻種植、家禽養(yǎng)殖、農機服務等企業(yè)45家、帶動就業(yè)1528人，初步形成了以種養(yǎng)業(yè)為主導，一二三產業(yè)融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)勢?！芭c其說農民是我的身份，不如說是我的職業(yè)?！备吣痴f，現(xiàn)在搞農業(yè)，不能只懂埋頭種地，想致富，還要學會跟市場打交道，搞多種經(jīng)營。第19頁“貧窮根在思想和觀念，扶貧得先扶志和扶智。你的思想轉變了，你想干嘛我都支持你?！备吣扯啻芜@樣鼓勵幫扶對象。貧困戶李某是高某的幫扶對象之一。李某從事肉牛養(yǎng)殖，想脫貧致富，第一步得擴大養(yǎng)殖規(guī)模。計劃早在心里想了千千萬萬遍，東風卻遲遲不來——擴大規(guī)模的錢怎么湊得齊呢？李某正愁眉不展時，高某知道了這事，馬上幫他向合作社資金互助部借款8萬元，幫他擴大了肉牛養(yǎng)殖規(guī)模。2017年，李某不僅歸還了本金，還賺了6000多元。到2018年，李某又擴大養(yǎng)殖規(guī)模，還養(yǎng)起了豬。尤其值得一提的是，錦繡千村向貧困戶提供土地全程托管和“菜單式”服務，解決貧困戶種地難、效率低的問題。2017年累計為貧困戶托管服務面積9.87萬畝，幫助貧困戶完成了耕、種、管、收生產環(huán)節(jié)，服務價格每畝低于市場價170元左右。拉開了錦繡千村“千村飛防”服務的序幕。如今，植保無人機飛防服務成為現(xiàn)代農業(yè)服務領域的一個熱點。錦繡千村農業(yè)合作社還在城頭山產業(yè)園舉行了“千村飛防”大型推介會。2012年，中央一號文件正式提出要培育和認證“新型職業(yè)農民”，農業(yè)部為此確定一批新型職業(yè)農民培育全省推進省份，S省名列其中。S省政府提出，將加快建立教育培訓、認定管理和政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農民培育體系，將職業(yè)農民培養(yǎng)成建設現(xiàn)代農業(yè)的主導力量。S省農業(yè)部門負責人認為：“這是一項農業(yè)人才管理制度，目的就是為了有效破解當下‘誰來種地’‘如何種地’兩大難題，是實現(xiàn)高質量發(fā)展和綠色發(fā)展的迫切需要?！钡?0頁提出對策題根據(jù)“給定材料3”，請梳理當前寬石鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃中的問題，并提出相應的改進建要求：問題梳理全面、準確、有條理，所提建議與問題相對應，具體明確，切實可行，字數(shù)250~350字。為優(yōu)化文旅產業(yè)布局，促進鄉(xiāng)村旅游升級發(fā)展，J縣寬石鎮(zhèn)召開了一場關于鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃調整升級的座談會，聽取各方的意見建議。以下是座談會的主要發(fā)言記錄：縣發(fā)展和改革局陳副局長：鄉(xiāng)村旅游的落腳點應該是鄉(xiāng)村，游客去農村主要還是想體驗鄉(xiāng)村特色和風情。開展鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃，千萬不能摒棄鄉(xiāng)村的質樸與自然，不能按照城市規(guī)劃的思路去規(guī)劃設計，把農村建得跟城市一樣。規(guī)劃還是要著眼于“游客為什么來、什么游客來、游客怎么來、游客來了干什么、怎樣讓游客介紹人來”這幾個問題。村民老趙：鎮(zhèn)里要在我們村搞旅游項目，都不聽聽我們的想法，我感覺跟我們也沒有太大關系，雖然這幾年村里是整潔了一些，生活也便利了一些，但外面的人來旅游，我們也做不了什么，沒有實際的收益。我覺得讓村民們能賺到錢才實在，否則我還是愿意去城里打工，我們那兒的好多人跟我的想法一樣。石茂村村委會主任：我們規(guī)劃得再好，可有些村民就是不太配合，還是喜歡把雞鴨養(yǎng)得到處都是，衛(wèi)生也沒處理干凈，垃圾隨處亂倒，有的村民養(yǎng)的狗還追著人家到處跑，外面的人來了自然不會高興，不告你就算不錯了。第21頁江流村村委會主任：我們村經(jīng)過調研了解、征求意見，籌劃建設“造田公社”景觀，計劃以農業(yè)種植為基礎，將農田開發(fā)成可觀、可玩、可學的各類創(chuàng)意場景，這個還是比較有特色的?？墒?，規(guī)劃前期就需要不少資金投入，單純從村里去開支，肯定是不夠的，還是希望縣里多支持。另外，最好有懂行的人來幫我們做一些旅游開發(fā)管理的事情。市規(guī)劃設計院潘工程師：鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃設計要融入當?shù)乜h鎮(zhèn)、服務于村莊，處理好傳統(tǒng)村落、基本農田保護與開發(fā)的關系，避免大拆大建、無效投入，所以規(guī)劃就非常重要。如果規(guī)劃和周遭環(huán)境產生對抗、格格不入，不能很好地尊重村民意愿，這樣的規(guī)劃哪怕自身再優(yōu)秀，也不是好作品，這都需要專業(yè)的規(guī)劃人才深入鄉(xiāng)村實地去感受、體驗，尋找最佳的解決方案。村民老牛：村里說我家的老宅比較有特色，要保護修繕起來，政府會出一部分錢，但我們對這一塊的政策不太了解，手續(xù)怎么辦都不知道，村里也沒什么人說得清楚，都是傳來傳去，走了不少彎路，也沒有徹底解決問題，能不能有專門的人來指導我們怎么做?？h文化體育和旅游局錢副局長：鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃要對建設以后的事情有個統(tǒng)籌考慮。有的地方往往注重硬環(huán)境建設，卻忽視軟環(huán)境治理，管理跟不上，配套服務也不行，個別還發(fā)生過安全事故，誰敢再去??；有的地方基礎設施和配套服務都完善了，但游客量卻沒有增加，收益也不可觀，主要是沒有對受眾人群、出游目的、消費能力等進行系統(tǒng)分析，宣傳推介就更加無從說起了。寬石鎮(zhèn)鎮(zhèn)長：鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃不能各自為政，要以“一盤棋”思想抓好統(tǒng)籌，根據(jù)各村的實際情況制定規(guī)劃，再把散落的珍珠串成項鏈，形成我們鎮(zhèn)的特色旅游項目。這樣，游客到了我們鎮(zhèn)，就可以根據(jù)實際需要選擇項目，比如紅色旅游、文化旅游、生態(tài)旅游等。假如你是“給定材料5”中的小曹，請就如何在Z市K區(qū)借力外賣小哥助力食品安全監(jiān)管提出建議，供領導決策參考。(25分)要求：緊扣“給定材料”，切合實際，可行性強，條理清楚，篇幅350字左右。第22頁在N市，外賣小哥除了服務市民生活外，還扮演著安全監(jiān)督員的角色，他們就像“移動探頭”，將安全監(jiān)管的視野延伸到城市的角角落落。食材生熟混放，廚師一邊吃東西一邊炒菜，吃完用手直接抓豆芽，操作場所蒼蠅亂飛……這是今年3月15日N市一家網(wǎng)絡平臺的外賣小哥小華在跑單過程中看到的一幕，他當即用手機拍下來，發(fā)到微信朋友圈里，為的是給好友們提個醒，不要到這家餐飲店來用餐。沒想到朋友轉發(fā)后引起了商家所在的Y區(qū)市場監(jiān)管部門的關注，執(zhí)法人員很快鎖定了目標商家，迅疾趕往現(xiàn)場，核實情況后，責令商家停業(yè)整改，并對連鎖的其他門店開展摸排檢查。該局組織人員對屬地幾十個在冊的外賣配送站點開展走訪調研，召開局黨委擴大會議進行專題研究，最終決定發(fā)布“召集令”，邀請小哥們自愿加入，組成食品安全監(jiān)管志愿者隊伍?！罢偌睢蔽觥區(qū)市場監(jiān)管局施行這一做法后，半年的時間里，志愿者們提供的食品安全隱患線索多達735條，這些隱患都得到及時處置，該區(qū)的食品安全狀況得到明顯改善。目前，N市市場監(jiān)管局已在各區(qū)推廣這一做法，全市已有2000多名外賣小哥擔任食品安全監(jiān)管志愿者，一些快遞小哥和普通市民也紛紛申請加入這支隊伍。9月29日，借鑒市場監(jiān)管局的做法，市應急管理局也組建了一支“應急小哥”隊伍，一批外賣小哥成為該市應急處置的“新力量”?！皯毙「绫椴汲鞘懈鱾€角落，容易在第一時間發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況，通過‘應急寶’報送模板，能實時反饋人員傷亡、處置進展等現(xiàn)場圖文信息?！笔袘惫芾砭窒嚓P負責人介紹，“N市應急指揮研判調度系統(tǒng)”一旦收到信息提示，就能實時顯示應急小哥的點位、姓名、聯(lián)系方式等信息，結合現(xiàn)有應急資源，匹配距離最近的應急力量，實現(xiàn)科學調度，快速協(xié)同處置。第23頁隨著越來越多的志愿者參與到安全監(jiān)管工作中，如何做到行穩(wěn)致遠成了N市相關部門思考的問題。今年10月，該市成立了外賣配送行業(yè)黨委，3家小哥流動黨員黨支部正式掛牌，讓小哥黨員們“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，在志愿者隊伍中發(fā)揮其模范帶頭作用。為提高志愿者的食品安全監(jiān)管能力，N市市場監(jiān)管局舉辦了多期“小哥先鋒·食安衛(wèi)士”培訓班，不僅幫助小哥們掌握食品安全監(jiān)管基礎知識，還指導外賣小哥從一名普通消費者的角度出發(fā)，加強與商家的溝通，積極當好食品安全“宣傳員”“監(jiān)督員”。市應急管理局聯(lián)合相關部門對應急小哥開展業(yè)務技能培訓和情景模擬，進一步提升其先期應急救援處置能力。為調動志愿者們的積極性，市場監(jiān)管部門的“食安寶”微信小程序里設置有“嘉許禮遇”功能，對服務達到一定時長的志愿者給予“積分打折”及兌換餐飲代金券、景區(qū)門票等福利。應急管理部門也制定了應急小哥積分獎勵制度。N市在商業(yè)聚集區(qū)、社區(qū)等地建立“城市小哥愛心驛站”，為他們提供休憩充電、讀書看報等暖心服務。市文明辦聯(lián)手多部門、多個外賣平臺組織了“外賣小哥隨手拍”作品展、外賣小哥和市民“食安找茬”大比拼等特色活動，參與活動的小哥們獲贈文創(chuàng)禮物、愛心大禮包、非遺文化體驗券等。市文明辦張主任說，“我們舉辦這些活動，目的是讓外賣小哥們感受到自己是城市安全的維護者和文明的建設者，增強他們的歸屬感。”N市借力外賣小哥的做法經(jīng)媒體報道，聲名遠揚?！拔覀僈區(qū)是典型的食品生產、流通、消費大區(qū)，一直面臨食品安全監(jiān)管點多、線長、面廣的難題?！鼻皝韺W習考察的Z市K區(qū)市場監(jiān)管局工作人員小曹向媒體透露，“我們區(qū)準備學習借鑒這一做法，進一步織密食品如果你是沙洲市市場服務中心工作人員，請根據(jù)“給定材料4”分別梳理三個市場存在的問題，并提出相應的解決措施。(25分)要求：問題梳理全面、準確，所提措施有針對性、切實可行，不超過500字。第24頁2019年年初，沙洲市啟動城區(qū)農貿市場的改造升級工作。針對不同的市場現(xiàn)狀，改造升級怎么進行更切合實際？為此，沙洲市市場服務中心調研走訪了幾個市場。先把鏡頭對準蓮池農貿市場，這個市場有40年的歷史了，附近的社區(qū)從一個發(fā)展到七八個，居民從千把人變成四五萬人。隨著周邊居民的大量增加，市場臟亂得不成樣子?！斑^道沒兩尺寬，并排都站不下兩個人，買菜要側著走。有時大夏天實在受不了，寧可走老遠到一家超市買菜”。居民劉阿姨說。市場管理員最怕春夏之交：“下大雨，水一下子能積二三十厘米深。還有，消防設施配備也不全，存在安全隱患。”攤主王女士也愁，菜攤旁有條水溝散發(fā)著異味，市場內空氣流通又不暢，顧客經(jīng)常一邊挑菜一邊捂著鼻子，她不得不找木板蓋著。蓮池街道辦事處廖主任認為，老市場雖然問題多，但是居民有需求，搬不走，拆除重建代價又太大，最合理的辦法就是對準問題改造。他說：“改造期間，老市場得關門施工，幾萬人的‘菜籃子’不管不顧可不行。改造之前有準備，改造當中才好應對?！笔袌龉芾韱T提議：“要不先找個地方過渡一下?！本用駝⒁虒Α斑^渡”有點擔心：“那下雨天買菜方便不方便？衛(wèi)生還有沒有人管？”攤主王女士考慮的是：“在這里做了幾十年生意，就在一個位置上沒動過，老顧客都熟悉，如果進行改造，工程完工后，還能不能重新回到老地方？”鏡頭搖到豹嶺農貿早市。攤販周大姐一早就來到處于小巷子的早市賣菜，5點半開始，8點就得收攤。她打比喻說：“我就是個‘流浪’的攤販?！薄霸缡衅鹣戎挥兄苓叺牟宿r賣自產蔬菜，后來逐步有一些外來攤販加入?？紤]到確實能解決居民的買菜難題，社區(qū)一開始默許了其存在，只對開市閉市時間稍加限制?！北獛X社區(qū)黨支部范書記介紹。幾位居民代表也一致抱怨：“每天早上，攤販們將小巷堵個嚴嚴實實，出行極不方便?！薄按笄寰统吵臭[鬧，覺也睡不好。”社區(qū)深感為難。直接禁止，太粗暴；開了口子，管理力量又跟不上。“有時候八點已過，攤販還不愿意走?！背鞘泄芾泶箨牳贝箨犻L說，“我們和社區(qū)工作人員去管，攤販們就一哄而散，人一撤，他們又繼續(xù)販賣。”“過去幾年，社區(qū)周邊的樓盤如雨后春筍般建起，人口激增，買菜的需求越來越多，之所以流動攤販多、臨時市場亂，恰恰是因為缺少規(guī)范穩(wěn)定的農副產品交易場所?！狈稌浗ㄗh，“這附近有一片閑置老廠房，是不是可以盤活起來做點文章？”第25頁鏡頭轉到沙洲市中心最大的農貿市場——月湖市場。這個市場各個道口沒有設置欄桿，加上停車坪被貨物堆滿，更顯得擁擠不堪?！敖?jīng)營戶的手推車、三輪車，居民的電動車、自行車，通通往市場里扎。”居民張大媽說，“占道經(jīng)營也很普遍，經(jīng)營戶的紙箱、塑料筐，全扔在過道上?！鄙持奕讼埠觅I活禽，但活禽是月湖市場環(huán)境污染的主要來源。如果直接取消活禽供應攤位，居民大多不同意，經(jīng)營戶也很難接受。參加調研走訪的丁工程師在實地考察后指出：“目前活禽攤位的存放、宰殺和售賣三位一體不夠科學，通風也不順暢，這些都是造成污染的重要原因。”“月湖市場本身建筑設施比較齊全，硬件上施工不需要傷筋動骨，只要預先做好安排特別是安全防范，完全可以就地邊營業(yè)邊整改。”月湖街道辦事處李主任說。他認為，市場改造為的是利民、便民，相比于“一刀切”，還應該尋找更好的辦法?！凹词故歉脑焯嵘螅芾硪膊恢皇钦块T和市場管理方的事，消費者和經(jīng)營戶，都是參與主體。要走出‘治理一變亂一再治理’的循環(huán)，還得在制度層面上下功夫?！贬槍Α敖o定材料3”中C市存在的形式主義問題，請?zhí)岢鱿鄳膶Σ摺?20分)要求：緊扣“給定材料”，條理清晰，有可行性，不超過300字?！懊刻觳皇窃陂_會，就是在開會的路上。”頻繁又非必要的會議，讓C市柳云村黨支部書記老文很是頭疼。老文工作的村子地處沿海，夏秋之際，臺風頻繁?！按蠹野滋烊霊襞挪榍闆r，宣傳防臺風要求，還得抽時間應付各種會議。”老文告訴記者，“有的會議只是花幾分鐘傳達一下文件精神，其實用電話或者材料就能通知到位?！钡?6頁“剛剛簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，實質項目還沒落地，就要準備一堆匯報材料?！盋市大華街道干部小李對報送“材料”的苦惱，也引起了扶貧干部小吳的共鳴。小吳是2018年起駐村負責57戶建檔立卡貧困戶的工作?；叵虢鼉赡甑墓ぷ鳎钦f，駐村扶貧工作不易，但最讓人頭疼的，卻是應付各項檢查以及反復整理、填寫、修改各種資料和表格。“最多的時候，我手里同時有20多個表格要填。有一個表，因為不同要求反復修改，弄了大半年?！比绻龅竭^于重視迎檢資料的領導，可能出現(xiàn)以資料多寡、“痕跡”是否明顯來定績效的情況，基層干部就不得不加班加點找資料，熬更守夜補臺賬。2020年，C市紀檢監(jiān)察機關緊扣“四風”問題，設立了轉變作風“曝光臺”。采取有獎舉報、外聘專家、記者采訪等形式，對工作不實、作風漂浮的給予定期曝光。被曝光的單位或個人，市紀委監(jiān)委將回訪跟蹤、督促整改。市新區(qū)小學師生則是這一舉措的直接受益者。該小學位于上塘路交叉口，2018年新建了一座高架橋，由于未設置隔音屏，800多名師生不得不在滾滾車流帶來的噪音中上課。工程完成伊始，學校和學生家長就多次反映問題，希望加裝隔音屏。該街道住建科負責人表示，隔音屏屬于高架橋附屬工程，高架橋是誰建的，隔音屏就該誰來建，而建設主體市建委則表示，該段高架已移交市城管委養(yǎng)護，應由該委負責加裝隔音屏。市城管委稱，隔音屏在工程建設過程中，是由原建設單位負責實施的，需要增補應由屬地政府負責落實。這次一上“曝光臺”，市建委馬上邀請市信訪、城管、環(huán)保等部門和街道進行協(xié)調。一個多月后，長達近兩年的問題得以解決。市紀委張副書記說，在作風建設方面，近期，C市一舉推出了“六項機制”，重點整飭“閉門施策”“推諉扯皮”“政令空轉”“留痕管理”“督考過多”“文山會?！钡攘箢B疾。“我對這樣的措施表示肯定?！盋市黨校劉教授說，不少面向群眾的基層政府人員，依然存在不作為、慢作為等現(xiàn)象，而這絕不是小事，甚至會在一定程度上影響政府威信。第27頁假如你是F市水利局的一名工作人員，請根據(jù)“給定材料1”，概括F市組織“限水體驗日”活動存在的問題，并談談如何在今后工作中避免類似情況發(fā)生。(15分)要求：準確，全面，條理清晰，具體可行，不超過250字。3月19日，F(xiàn)市水利局在官網(wǎng)上公布了關于開展第二屆“限水體驗日”活動的通知。通知要求，“在3月22日‘世界水日’這天，由市主城區(qū)范圍內的4家供水公司對其供水范圍內用水戶(不包括企業(yè)、醫(yī)院、學校及生產經(jīng)營單位)實施停水?！蓖ㄖ€指出，“各縣區(qū)活動實施范圍為各縣區(qū)政府駐地，活動時間和具體要求與市主城區(qū)相同，停水時間為當天的3月20日，F(xiàn)市水利局在當?shù)赝韴笊峡橇薋市“限水體驗日”活動宣傳公告，在公布停水區(qū)域及時間段的同時，還希望廣大市民對活動給予理解與支持。F市水利局領導向聞訊前來采訪的記者表示：“本次活動的目的是通過限制用水這個方式，進一步增強大家的節(jié)水意識，創(chuàng)建一個節(jié)約用水的城市氛圍?！蓖瑫r還說明，“市區(qū)內大部分的地方會停水，但是學校、企業(yè)、醫(yī)院和生產經(jīng)營單位都會保障供水?！庇浾哌€了解到，“限水體驗日”活動已經(jīng)是該市第二年舉辦。去年采用的是“減壓供水”，今年為了能更好地達到預期目的，改為了“實施停水”。F市許多市民看到相關通知后表示，在用水高峰時段停水11個小時，確實有點兒“狠”，這個“限水體驗日”應該叫“最狠體驗日”。記者隨機走訪了一些市民，詢問對此事的看法。王女士表示停水一天時間太長，“孩子剛滿2個月，洗洗涮涮的，很多地方都需要用水，停水一天肯定會很不方便?！薄皠偮牳舯卩従诱f的，都不知道有這么一回事，這事社區(qū)應該提前告訴我們呀。再說了，去年減壓供水已經(jīng)夠讓人感到用水緊張了?！崩钕壬械椒浅２焕斫狻！耙恢币５酵砩习它c半，晚上做飯和洗漱都成問題了。停水的初衷是好的，但這么重大的事情應該事先征求市民意見。”趙女士說。第28頁一位不愿意透露姓名的區(qū)水利局工作人員表示，接到通知時他們也感到詫異，擔心市民會有意見，并向上級反饋了，但是結果如何他們也不好說，上面有要求，下面就得執(zhí)行。記者同時走訪了相關部門，了解到在F市主城區(qū)就有65萬人口，下屬縣區(qū)政府駐地還有近8萬人口，如果停水，這部分人中的絕大多數(shù)都將受到影響。通知稱，鑒于市民對限水體驗活動的不同意見，經(jīng)統(tǒng)籌研究，決定3月22日停水活動調整為自愿節(jié)水活動，希望能更好地營造全民節(jié)水氛圍，鼓勵全市市民為保護珍貴水資源，共創(chuàng)和諧家園貢獻自己的力量，同時感謝廣大市民對節(jié)水活動的關注，誠摯邀請社會各界對節(jié)水活動提出寶貴意見和建議。記者了解到，對于這一臨時改變，許多市民表示長舒了一口氣，原本以為一天都沒有水用，現(xiàn)在不用擔心了。還有一些市民說，自己已經(jīng)做好了停水準備，所以接了很多水備著，現(xiàn)在一下子又說不停水了，接了的水太占地方只能倒掉，有點浪費。也有市民建議：“活動初衷不錯，只不過以后可以改變一下形式，比如開展參觀污水處理廠、自來水廠之類更加靈活多樣的活動。”第29頁公文題省里召開“數(shù)字城市”建設座談會，F(xiàn)市被邀請做經(jīng)驗介紹。假設由汪副市長參加此次會議，請根據(jù)“給定材料3”，為汪副市長擬寫一份發(fā)言提綱。(25分)要求：緊扣“給定材料”，內容全面，層次分明，有邏輯性，不低于400字?！澳愫眯「?，我想訂餐?！?8歲的孫奶奶按下開關，向機器人小福發(fā)出語音指令?！坝袃扇潈伤丶用罪?3元的和兩葷一素加米飯10元的兩種，您選哪一種？”稚嫩的童聲清脆悅耳?！?3元的。”“好的，稍后會有工作人員與您聯(lián)系?！辈灰粫?，福齡老年服務中心工作人員劉大姐拎著盒飯，一路小跑，來到孫奶奶的家?！皩ξ覀兝夏耆藖碚f這個太好了！我不會用手機，現(xiàn)在只需要對機器人發(fā)個語音指令，立馬有人上門?！睂O奶奶說。變化，緣于智慧養(yǎng)老服務平臺的建成。2019年，坐落于F市北區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)園的樂享科技有限公司利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算及大數(shù)據(jù)等技術打造了這一平臺。該平臺的建成是F市繪制“數(shù)字城市”藍圖的靚麗一筆。乘著“數(shù)字中國”建設的東風，F(xiàn)市抓住信息化先機，積極擁抱數(shù)字浪潮，從成立“數(shù)字城市”建設領導小組到制定“數(shù)字城市”中長期發(fā)展規(guī)劃；從“一枝獨秀”的軟件園到“百花齊放”的數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)；從最早的辦事“跑多趟”到如今“一趟不用跑”……F市的“神經(jīng)網(wǎng)絡”正在加速形成，一個能看、能用、能思考的指揮中樞，既連接起經(jīng)濟、生態(tài)、交通、公共安全、城市治理等信息數(shù)據(jù)，也能打通司法、安監(jiān)、消防、環(huán)保等條狀業(yè)務系統(tǒng)，“數(shù)字城市”建設蓬勃發(fā)展。2000年6月，F(xiàn)市東區(qū)軟件園創(chuàng)業(yè)樓迎來首批入園企業(yè)。“當時，園區(qū)內的研發(fā)樓宇只有寥寥幾棟，產業(yè)規(guī)模僅12.7億元。”東區(qū)軟件園管委會負責人回憶道。如今，東區(qū)軟件園產業(yè)發(fā)展突飛猛進，總收入已超千億元。F市汪副市長說，在空間布局上，F(xiàn)市重點打造環(huán)中心城區(qū)“東區(qū)軟件園——西區(qū)高新園——北區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)園——南區(qū)大數(shù)據(jù)產業(yè)園”的數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新集聚帶，帶動關聯(lián)產業(yè)發(fā)展。第30頁一座城市留給人們的印象，不能僅僅停留在擁有鱗次櫛比的高樓大廈，更應讓生活在其中的人感到溫馨、舒適和便利。在推進“數(shù)字城市”建設過程中，F(xiàn)市堅持人民城市為人民的發(fā)展理念，不斷拓展眾多與百姓息息相關的數(shù)字化應用服務?！耙酌瘛盇pp是F市全力打造的數(shù)字惠民品牌，居民足不出戶輕點手機App，日常生活用品最快10多分鐘送到家，出門購物、地鐵進站，“刷臉”幾秒鐘即可完成付款。上線兩年多來，該App已發(fā)展成F市移動互聯(lián)網(wǎng)的統(tǒng)一便民入口，為市民提供各類高效的便民服務、公共服務、政務服打開F市數(shù)字城管系統(tǒng)，一張覆蓋全市所有公用設施、道路交通、市容環(huán)境等城市管理項目的“電子地圖”呈現(xiàn)在眼前。在城區(qū)水系聯(lián)排聯(lián)調中心，工作人員可對城區(qū)的上千個庫、湖、池、河、閘、站實現(xiàn)一體化在線監(jiān)測、實時分析和遠程調控。通過建設城市供電智能巡檢系統(tǒng)，由傳統(tǒng)人工巡視需20天才能完成的工作量，目前只需要2小時?！俺壌竽X”交通大數(shù)據(jù)平臺則為全市交通編織了一張智慧大網(wǎng)，全息感知的十字路口可智慧監(jiān)測交通壓力，實現(xiàn)點對點快速處置堵點?！皵?shù)字城市”在提高城市治理和人民生活水平的同時，也為F市改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、推動新舊動能加快轉換提供了新機遇。如錦繡家紡公司依托數(shù)字大腦，實現(xiàn)“產、供、銷、人、財、物”數(shù)據(jù)的實時獲取和智能挖掘，讓生產更高效智能；福仙茶業(yè)集團建立了物聯(lián)網(wǎng)追溯體系，對基地種植到終端銷售全過程進行實時監(jiān)控。產業(yè)更興旺，城市更智慧，生活更美好。目前，數(shù)字經(jīng)濟占F市地區(qū)生產總值的比重提高到45%，數(shù)字經(jīng)濟上市企業(yè)占全市上市企業(yè)的一半。展望未來，F(xiàn)市市委李書記說，運用大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術推動城市管理手段、管理模式、管理理念創(chuàng)新，從數(shù)字化到智能化再到智慧化，讓城市更聰明一些、更智慧一些，是推動城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必由之路，前景廣闊?！皵?shù)字城市”的建設是民之所望、施政所向，F(xiàn)市將更好地使用數(shù)字技術，不斷釋放數(shù)字紅利，讓人民群眾暢享數(shù)字城市建設成果。第31頁請根據(jù)“給定材料2”，為《航天科工集團報》的專題報道寫一篇短評。(30分)要求：觀點明確，簡明深刻，緊扣“給定材料”，重點突出，有邏輯性，思路流暢，不2022年，航天科工集團有多名航天技術工人榮獲全國“五一”勞動獎章。為宣傳先進，激勵集團廣大干部職工，《航天科工集團報》近日刊發(fā)了關于他們的專題報道，以下是報道的主要內容：集團一分廠工人小陳說：“我?guī)煾祵夹g的追求近乎癡迷。他夜以繼日研究、總結出的一套‘聽聲辨量’絕活，靠聽覺就能分辨出切削用量的合理性，高效解決了多項航天重器研制難題。跟著我?guī)煾蹈?，永遠都有動不完的腦子學不完的技術?！毙￡惪谥械膸煾稻褪窃搹S車工專業(yè)技術帶頭人趙師傅，他帶領的團隊承擔并圓滿完成了多項航天產品機械結構件、骨架類核心結構件的研制和生產任務。盡管趙師傅本人在團隊中獲得的技術專利是最多的，但他還是心懷緊迫感、使命感：“航天技術日新月異，不創(chuàng)新、不敢于突破各種各樣的技術限制，現(xiàn)在好不容易積累起來的發(fā)展優(yōu)勢就要消耗殆盡?！弊鳛閳F隊乃至整個集團的技術核心骨干，他擔任了集團創(chuàng)新工作室的技術傳承人，多年致力于工作室和高技能人才隊伍建設，以一名大國工匠的實力、精神與擔當培養(yǎng)的、更多的大國工匠。數(shù)控維修工小胡在集團二分廠的數(shù)控維修班組年齡最小，但在眾多前輩眼里“他是一個隨時隨地都勇于提出自己合理意見的‘建議達人’”，而小胡的回應是，“光有嘴說還遠遠不夠，重要的是親自嘗試親手做，沒有實踐就沒有發(fā)言權?！彼缭綇脑O計圖紙到實物產品的“最后一公里”，為生產制造高技術、高質量、高可靠性的航天裝備產品提供有力保障。他研制的氣體置換保壓安全裝置改變了過去的測試模式，將測試時間縮短了一半。他改進的自動化軸承涂脂設備改變了現(xiàn)有人工涂脂方式，在大幅縮減人力的同時，效率提升了200%。班組的老張說，“大家都叫他小胡師傅，但這個年輕人真的是個‘老’師傅，我們這些老師傅都愿意跟著他干?！钡?2頁2020年，集團三分廠接到一項批量大、工期緊、焊接要求高、操作難度大的不銹鋼材料焊接任務，正當大伙兒一籌莫展之際，該廠的高級焊接技師韓師傅大膽建議用熔化極惰性氣體保護焊(MIG焊)，并和組員們多次優(yōu)化焊接參數(shù)，幾經(jīng)調試和改進，焊縫內部和外觀質量都滿足了設計要求，圓滿完成了任務。從此以后，韓師傅改進的MIG焊陸續(xù)在集團得到推廣與應用。韓師傅還憑借自己的過硬技術，被聘為“國家高級職業(yè)技能鑒定考評員”“國家職業(yè)技能競賽裁判員”“焊接技術特級教練”，韓師傅認為，不管是裁判員還是教練員，在自己的專業(yè)技術領域，比身份頭銜更重要的是要有讓人服氣、讓人愿意學習和接受的看家本領。張師傅自2020年入職以來，先后在鉗工、精密鏜工、數(shù)控銑工等多個班組崗位工作鍛煉。作為科研生產戰(zhàn)線上的多面能手，領導安排他負責復雜個性化零部件的快速定制工作。他憑借深厚的技術功底，一直保持著復雜零部件加工的“零失誤”記錄。工作之余，他還常常自己動手加工一些生活中的小物件，比如衣柜的撐桿頭、洗衣機的轉接頭、手電鉆的擴展支架、手機支架等都是他用自己研制的3D打印設備制作的。張師傅的座右銘是：技術的提升和應用永無止境。他說：“無論工作還是生活，只要善于琢磨、勤于動手，實實在在地干，哪個崗位、哪種生活，都能成就自己?！薄叭绻麧M足于已經(jīng)取得的100%，這個數(shù)字很快就會往下滑、只有不自滿、不服輸、不松懈，恪守航天匠人的初心，才能將航天工匠的人生寫圓滿?！睏顜煾嫡且赃@種100%的高標準和從不滿足的進取精神，既成就了自己，也成就了他長期從事的大型鈦合金、高強度鋼、鋁合金等難加工材料薄壁零件的數(shù)控車削加工技術。他總結提出的超大、超薄平板鋁合金無變形數(shù)車加工技術、盲腔內深孔無切削對刀技術、組合配車技術等，都是工藝創(chuàng)新的典范。以他的名字命名的“楊師傅數(shù)控加工五步法”得到廣泛應用，使全廠關鍵工序質量合格率連續(xù)十年穩(wěn)定保持在100%的水平，促進了生產效率與產品質量的雙提升。工作20多年來，楊師傅加工的4000余臺產品關鍵部件的合格率達到了100%，他也連續(xù)多年被集團授予“質量免檢崗”“質量三星級職工”