2025年跨部門人才儲備培訓(xùn)合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方[甲方名稱]為提升企業(yè)內(nèi)部人力資源素質(zhì)，培養(yǎng)跨部門協(xié)作能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，乙方[乙方名稱]作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的師資力量，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)開展跨部門人才儲備培訓(xùn)合作的具體事項(xiàng)，以促進(jìn)甲方企業(yè)員工的綜合能力提升，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)。

二、簽訂背景

甲方為滿足企業(yè)快速發(fā)展對人才的需求，決定對現(xiàn)有員工進(jìn)行跨部門培訓(xùn)，以加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)作。乙方具備完善的培訓(xùn)體系和服務(wù)能力，能夠滿足甲方培訓(xùn)需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合作協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方[甲方名稱]為提升企業(yè)內(nèi)部人力資源素質(zhì)，培養(yǎng)跨部門協(xié)作能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，乙方[乙方名稱]作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的師資力量，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)開展跨部門人才儲備培訓(xùn)合作的具體事項(xiàng)，以促進(jìn)甲方企業(yè)員工的綜合能力提升，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)。

二、簽訂背景

甲方為滿足企業(yè)快速發(fā)展對人才的需求，決定對現(xiàn)有員工進(jìn)行跨部門培訓(xùn)，以加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)作。乙方具備完善的培訓(xùn)體系和服務(wù)能力，能夠滿足甲方培訓(xùn)需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合作協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供跨部門人才儲備培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、師資派遣、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估等。

1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)課程內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，涵蓋管理能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。

1.3乙方應(yīng)提供符合甲方要求的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

2.2乙方應(yīng)配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師。

2.3乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)課程進(jìn)行更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展趨勢保持一致。

三、價(jià)格支付

3.1雙方協(xié)商確定培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、講師費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等。

3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付完畢。

3.3如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中止，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方不得泄露、復(fù)制、傳播或利用本協(xié)議內(nèi)容中的任何信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方披露。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付費(fèi)用、賠償損失等。

5.2如甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（2）甲方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容、師資等進(jìn)行合理調(diào)整。

（3）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)。

（2）甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求，配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)策劃和實(shí)施。

（3）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)期間學(xué)員的正常學(xué)習(xí)秩序，維護(hù)培訓(xùn)場地安全。

（4）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)效果評估工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主選擇培訓(xùn)課程、師資和教學(xué)方法。

（2）乙方有權(quán)對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密。

（3）乙方有權(quán)要求甲方配合完成培訓(xùn)效果評估工作。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（2）乙方應(yīng)配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師。

（3）乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)課程進(jìn)行更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展趨勢保持一致。

（4）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備的正常使用。

（5）乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)效果評估工作。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保培訓(xùn)過程中的信息暢通。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)進(jìn)度、效果及改進(jìn)措施。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。

3.4雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，確保培訓(xùn)活動合法、合規(guī)。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)品牌形象，提高培訓(xùn)服務(wù)的市場競爭力。

四、培訓(xùn)實(shí)施

4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、師資配置等。

4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，安排學(xué)員參加培訓(xùn)。

4.3培訓(xùn)過程中，雙方應(yīng)密切配合，確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。

4.4培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等。

五、培訓(xùn)效果評估

5.1雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)效果評估方案，包括評估指標(biāo)、評估方法等。

5.2評估過程中，雙方應(yīng)相互配合，確保評估結(jié)果的客觀、公正。

5.3評估結(jié)束后，雙方應(yīng)共同分析評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供參考。

六、合同解除

6.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

6.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）協(xié)議約定的終止條件成就；

（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（5）一方嚴(yán)重違約，另一方解除協(xié)議。

3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均受合同履行地人民法院的管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議任何條款的無效，不影響其他條款的效力。

6.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均不得影響本協(xié)議的整體效力。

七、通知與送達(dá)

7.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。

7.2通知送達(dá)的日期以實(shí)際送達(dá)之日為準(zhǔn)。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方就一定事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，是法律行為的一種表現(xiàn)形式。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保持保密，不得泄露給任何第三方。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

6.終止條件：指合同中約定的，導(dǎo)致合同終止的條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。

7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中，對合同條款或履行方式產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.法律適用：指合同糾紛的處理應(yīng)適用的法律體系。

9.管轄法院：指對合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

10.法律約束力：指法律對當(dāng)事人具有的強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守法律的規(guī)定。

11.效力：指法律行為或合同在法律上是否有效，即是否具有法律效力。

12.通知與送達(dá)：指一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人傳達(dá)信息的行為，以及信息傳達(dá)到達(dá)對方當(dāng)事人的過程。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原有協(xié)議同等的法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符。

注意事項(xiàng)：在合同簽訂前，詳細(xì)溝通培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。

解決辦法：設(shè)立需求確認(rèn)流程，包括需求調(diào)研、課程預(yù)覽、雙方確認(rèn)等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方實(shí)際需求相符。

2.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

注意事項(xiàng)：嚴(yán)格選擇師資，確保講師資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

解決辦法：建立師資選拔和考核制度，定期對講師進(jìn)行培訓(xùn)和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)或存在爭議。

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用支付條款，包括支付方式、時(shí)間、金額等。

解決辦法：制定詳細(xì)的費(fèi)用支付流程，確保雙方按照約定及時(shí)支付費(fèi)用。如有爭議，通過友好協(xié)商或仲裁解決。

4.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：在合同中明確保密條款，并對雙方人員進(jìn)行保密教育。

解決辦法：制定保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行法律追究。

5.問題：合同變更或解除時(shí)雙方意見不統(tǒng)一。

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：設(shè)立變更或解除合同的協(xié)商機(jī)制，確保雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。

6.問題：爭議解決過程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通協(xié)調(diào)人，定期召開會議，及時(shí)解決爭議。

7.問題：培訓(xùn)效果評估不全面。

注意事項(xiàng)：設(shè)計(jì)合理的評估體系，包括定量和定性評估方法。

解決辦法：采用多種評估方法，包括學(xué)員反饋、業(yè)績提升、技能考核等，全面評估培訓(xùn)效果。

8.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況。

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力的定義和處理原則。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商確定解決方案，包括延期履行、部分履行或解除合同。

9.問題：合同履行過程中出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：確保合同條款符合法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：在簽訂合同前，咨詢法律專業(yè)人士，對合同條款進(jìn)行審核，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工跨部門能力提升培訓(xùn)。

2.企業(yè)為適應(yīng)市場變化，提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，共同開發(fā)定制化培訓(xùn)課程。

4.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。

5.企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，對現(xiàn)有員工進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn)。

6.企業(yè)為培養(yǎng)后備管理人才，開展針對性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。

7.企業(yè)在面臨市場競爭加劇時(shí)，通過培訓(xùn)提升員工競爭力。

8.企業(yè)在拓展新業(yè)務(wù)或進(jìn)入新市場前，對員工進(jìn)行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。

9.企業(yè)為提高員工工作滿意度，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度，而進(jìn)行的培訓(xùn)。

10.企業(yè)在實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，作為人才培養(yǎng)和發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)。

11.企業(yè)在面臨組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化時(shí)，對員工進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)。

12.企業(yè)與外部合作伙伴或供應(yīng)商合作，共同舉辦聯(lián)合培訓(xùn)活動。

13.企業(yè)為促進(jìn)跨文化溝通和團(tuán)隊(duì)融合，組織跨文化培訓(xùn)。

14.企業(yè)在應(yīng)對突發(fā)事件或危機(jī)時(shí)，對員工進(jìn)行應(yīng)急處理和風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)基本情況介紹，包括但不限于組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程等。

2.乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)許可證、師資介紹等。

3.培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員背景、課程需求分析等。

4.培訓(xùn)課程大綱，詳細(xì)列出課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。

5.師資隊(duì)伍名單，包括講師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課課程等。

6.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單，包括但不限于教室、設(shè)備、器材等。

7.費(fèi)用明細(xì)表，列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

8.保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和保密信息的范圍。

9.不可抗力事件清單，列舉可能影響合同履行的不可抗力事件類型。

10.爭議解決機(jī)制的具體操作流程說明。

11.合同變更或解除的具體流程和條件說明。

12.培訓(xùn)效果評估方案，包括評估指標(biāo)、評估方法、評估時(shí)間等。

13.甲方員工名單及培訓(xùn)參與情況記錄。

14.乙方培訓(xùn)服務(wù)記錄，包括課程實(shí)施情況、學(xué)員反饋、培訓(xùn)總結(jié)等。

15.雙方簽字（或蓋章）的合同副本或其他法律文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置