甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年用人單位標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.勞動報酬5.福利與保險6.勞動保護(hù)7.合同期限8.試用期9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)11.終止與解除12.爭議解決13.違約責(zé)任14.其他條款第一部分：合同如下：1.1用人單位信息1.1.1用人單位全稱：__________1.1.2用人單位地址：__________1.1.3用人單位法人代表：__________1.1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號：__________1.2勞動者信息1.2.1勞動者姓名：__________1.2.2勞動者性別：__________1.2.3勞動者身份證號碼：__________1.2.4勞動者聯(lián)系方式：__________2.1勞動者從事的崗位：__________2.2勞動者主要工作職責(zé)：__________2.3勞動者應(yīng)完成的績效目標(biāo)：__________3.1工作時間：__________3.2休息日：__________3.3法定節(jié)假日：__________3.4加班：__________4.1基本工資：__________4.2績效獎金：__________4.3工資發(fā)放方式：__________4.4工資發(fā)放時間：__________5.1社會保險：__________5.2福利待遇：__________5.3健康體檢：__________5.4勞動保護(hù)用品：__________6.1合同期限：__________6.2試用期：__________6.3試用期工資：__________6.4試用期考核：__________7.1保密協(xié)議內(nèi)容：__________7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：__________7.3商業(yè)秘密保護(hù)：__________7.4違約責(zé)任：__________8.1試用期期限：__________8.2試用期評估：__________8.3試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正評估：__________8.4試用期工資與正式工資的轉(zhuǎn)換比例：__________9.1保密協(xié)議的有效期：__________9.2保密協(xié)議的保密內(nèi)容：__________9.3保密協(xié)議的違約金數(shù)額：__________9.4保密協(xié)議的違約責(zé)任：__________10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：__________10.2知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)：__________10.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓權(quán)：__________10.4知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)：__________11.1勞動合同的終止條件：__________11.2勞動合同的解除條件：__________11.3勞動合同終止或解除后的權(quán)益處理：__________11.4勞動合同終止或解除的原因?qū)е碌难a(bǔ)償：__________12.1勞動爭議的解決方式：__________12.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：__________12.3勞動爭議的訴訟管轄法院：__________12.4勞動爭議解決的時效：__________13.1用人單位的違約行為：__________13.2用人單位的違約責(zé)任：__________13.3勞動者的違約行為：__________13.4勞動者的違約責(zé)任：__________14.1其他補(bǔ)充條款：__________14.2其他補(bǔ)充條款的生效條件：__________14.3其他補(bǔ)充條款的修改方式：__________14.4其他補(bǔ)充條款的解除方式：__________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：勞動者身份證復(fù)印件附件三：試用期評估表附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件七：勞動合同終止或解除證明附件八：其他補(bǔ)充條款附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：本附件應(yīng)提交用人單位的正式營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合法經(jīng)營的有效證明。附件二：勞動者身份證復(fù)印件說明：本附件應(yīng)提交勞動者的有效身份證復(fù)印件，作為身份認(rèn)證的有效證明。附件三：試用期評估表說明：本附件用于記錄勞動者在試用期的表現(xiàn)和評估結(jié)果，作為試用期結(jié)束時是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。附件四：保密協(xié)議說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明說明：本附件用于證明知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括發(fā)明創(chuàng)造、作品等。附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議說明：本附件為勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)出具的調(diào)解協(xié)議，用于解決合同履行過程中的勞動爭議。附件七：勞動合同終止或解除證明說明：本附件用于證明勞動合同的終止或解除原因、日期以及相關(guān)的權(quán)益處理。附件八：其他補(bǔ)充條款說明：本附件包含合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充性條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為：未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付工資、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等。2.用人單位的違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償勞動者損失、繼續(xù)履行合同等。3.勞動者的違約行為：4.勞動者的違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償用人單位損失、繼續(xù)履行合同等。示例說明：若用人單位未按時足額支付勞動者工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者在合同期間和合同終止后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)的協(xié)