醫(yī)學(xué)美容科醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的醫(yī)學(xué)美容科。第三條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為醫(yī)學(xué)美容科醫(yī)務(wù)人員，具體職責(zé)如下：3.1負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)美容科的日常診療工作；3.2遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；3.3參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。6.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3甲方因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，可以提前終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除和終止申請表6.保密協(xié)議7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件10.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方合同約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的自然人。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需認(rèn)定為工傷。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報(bào)告事故，并提供相關(guān)證明材料，由甲方向工傷保險(xiǎn)基金申請工傷認(rèn)定。4.問題：乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。若雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)學(xué)美容科醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)務(wù)人員。2.乙方為具備醫(yī)學(xué)美容科醫(yī)務(wù)人員資格的求職者。3.雙方就乙方的工作崗位、工資待遇、保密事