2025年銷售員工合同合同編號(hào)：__________【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系電話：【填寫甲方聯(lián)系電話】【填寫乙方全稱】身份證號(hào)碼：【填寫乙方身份證號(hào)碼】地址：【填寫乙方地址】聯(lián)系電話：【填寫乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的銷售團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方作為甲方銷售員工的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為銷售員工，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作；（2）根據(jù)甲方制定的銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作。第二條合同期限2.1本合同期限為【填寫合同期限，如：三年】，自【填寫合同開始日期】起至【填寫合同結(jié)束日期】止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前【填寫提前通知期限，如：30天】書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，每月【填寫發(fā)放日期】發(fā)放。3.3銷售提成按照乙方實(shí)際完成的銷售金額的【填寫提成比例】計(jì)算，每月【填寫發(fā)放日期】與基本工資一同發(fā)放。3.4獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度銷售業(yè)績，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為【填寫每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)】，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方需根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作安排，如需加班，按照甲方的加班制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.銷售計(jì)劃與目標(biāo)6.銷售提成與獎(jiǎng)金制度7.工作時(shí)間表8.甲方規(guī)章制度9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作4.乙方提前終止合同未提前通知甲方5.乙方違反保密義務(wù)6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成及獎(jiǎng)金7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.銷售員工：在甲方從事銷售工作，按照甲方規(guī)定完成銷售任務(wù)的勞動(dòng)者。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同規(guī)定，每月固定的工資收入。4.銷售提成：勞動(dòng)者根據(jù)實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按約定比例獲取的額外收入。5.獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)年度銷售業(yè)績，按照甲方獎(jiǎng)金制度獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表工作的時(shí)間。7.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照甲方規(guī)定工作的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供改進(jìn)措施，重新制定銷售計(jì)劃。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：解決辦法：與乙方溝通，嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。3.未按工作時(shí)間工作：解決辦法：重申甲方規(guī)章制度，加強(qiáng)對乙方的管理，確保按工作時(shí)間工作。4.提前終止合同未提前通知：解決辦法：與乙方溝通，要求按照合同約定提前通知甲方。5.未按時(shí)支付工資、提成及獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)支付，并向乙方道歉，確保今后按時(shí)支付。6.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。7.未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方能力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售員工2.乙方求職