高管保密協(xié)議2025年通用合同編號：__________高管保密協(xié)議名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.高管在公司擔(dān)任重要職務(wù)，掌握公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；2.公司希望保護(hù)自身的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，防止泄露給第三方；3.高管同意遵守本協(xié)議的約定，維護(hù)公司的合法權(quán)益。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生、收集、使用、存儲、傳輸?shù)母鞣N信息，包括但不限于：（1）公司的經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)資料、研發(fā)資料、工藝流程、操作方法、配方等技術(shù)秘密；（3）公司與其他方簽訂的合同、協(xié)議、報價單、招投標(biāo)文件等文件資料；（4）公司內(nèi)部管理制度、人力資源信息、薪酬福利政策等內(nèi)部信息；（5）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。1.2保密信息應(yīng)以書面、電子、口頭或其他方式存在，無論是否標(biāo)記為“保密”或類似字樣。第二條保密義務(wù)2.1高管同意在任職期間及離職后無限期內(nèi)，對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露、透露或允許他人使用。2.2高管應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。2.3高管僅在為公司履行職責(zé)的過程中接觸和使用保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息用于其他目的。第三條保密信息的例外（1）保密信息已成為公開信息，且不是由于高管的違反本協(xié)議所致；（2）保密信息依法應(yīng)當(dāng)向政府部門、司法機(jī)關(guān)披露；（3）保密信息在未經(jīng)授權(quán)的情況下，由第三方合法獲?。唬?）公司明確告知高管，某項(xiàng)信息不必保密。第四條違約責(zé)任4.1若高管違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求高管立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償公司因違約行為而遭受的損失；（2）支付公司合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用；（3）支付公司違約金，金額為__________元。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2除非雙方另有約定，本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓、繼承或由第三方代為履行。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.高管身份證明文件

2.公司營業(yè)執(zhí)照副本

3.公司章程

4.高管與公司簽訂的勞動合同

5.公司內(nèi)部保密規(guī)定

6.保密信息清單

7.高管的崗位職責(zé)說明

8.違約行為的具體證據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)許可向第三方泄露、披露、透露或允許他人使用保密信息。

2.違約行為的認(rèn)定：依據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的規(guī)定，高管的違約行為將受到法律約束，公司有權(quán)要求高管立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生、收集、使用、存儲、傳輸?shù)母鞣N需要保密的信息。

2.高管：指在公司擔(dān)任重要職務(wù)，掌握公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的員工。

3.違約行為：指高管違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。

4.違約責(zé)任：指高管因違約行為而需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付律師費(fèi)、訴訟費(fèi)和違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.高管離職后繼續(xù)泄露保密信息：

解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第四條，公司有權(quán)要求高管立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。必要時，公司可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

2.保密信息遭受非法獲?。?/p>

解決辦法：及時報警，并協(xié)助警方調(diào)查非法獲取保密信息的行為。同時，加強(qiáng)公司內(nèi)部保密措施，防止類似事件再次發(fā)生。

3.保密信息已成為公開信息：

解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第三條，如保密信息已成為公開信息，且不是由于高管的違反本協(xié)議所致，則不受保密義務(wù)的限制。五、所有應(yīng)用場景：

1.高管與公司簽訂勞動合同，約定保密義務(wù)。

2.公司向高管披露保密信息，要求高管予以保密。

3.高管離職或與