碼頭保潔員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事碼頭運(yùn)營管理的公司，乙方愿意從事保潔工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方碼頭保潔員，負(fù)責(zé)碼頭區(qū)域內(nèi)的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證碼頭區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做到清潔衛(wèi)生、整潔有序。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資包括基本工資和績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方如因故未能按約定到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，如乙方未能按時(shí)繳費(fèi)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因病因傷不能從事保潔工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法參加勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法維權(quán)。4.乙方違反國家法律法規(guī)：立即終止雙方合同關(guān)系，依法報(bào)告相關(guān)部門處理。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：立即補(bǔ)充提供勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘保潔員從事碼頭區(qū)域清潔工作。2.乙方應(yīng)聘成為甲方碼頭保潔員，雙方簽訂勞動(dòng)合同。3