車站候車區(qū)保潔員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為__________車站的運營商，需要招聘保潔員負(fù)責(zé)車站候車區(qū)的清潔工作；乙方愿意提供保潔員人力資源，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的保潔員團隊，負(fù)責(zé)__________車站候車區(qū)的日常清潔工作。1.2乙方應(yīng)確保保潔員具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能，能夠勝任本職工作。1.3乙方應(yīng)確保保潔員遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1保潔員的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方車站的實際運營情況確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)確保保潔員按時到崗，不得遲到早退。2.3乙方應(yīng)確保保潔員在規(guī)定的工作時間內(nèi)，完成甲方安排的清潔工作。三、工作地點3.1保潔員的工作地點為__________車站候車區(qū)。3.2乙方應(yīng)確保保潔員遵守車站的安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，確保車站候車區(qū)的清潔工作順利進行。四、勞動報酬4.1乙方向甲方提供的保潔員，其勞動報酬由乙方支付。4.2乙方應(yīng)按時足額支付保潔員的工資、加班費、社會保險等費用。4.3乙方應(yīng)依法為保潔員繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供的保潔員如有違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保潔員個人簡歷2.保潔員身份證明文件3.保潔員健康證明文件4.保潔員技能培訓(xùn)證明文件5.保潔員的工作服及清潔工具清單6.車站候車區(qū)清潔工作標(biāo)準(zhǔn)和要求7.車站候車區(qū)平面圖8.合同續(xù)約申請表9.違約聲明書10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按時足額提供保潔員，或提供的保潔員不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未能按時足額支付保潔員的工資、加班費、社會保險等費用，視為違約。3.乙方未能依法為保潔員繳納社會保險，視為違約。4.保潔員在工作中有違法行為，乙方未能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，視為違約。5.任何一方未能履行本協(xié)議的其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指車站的運營商。2.乙方：指提供保潔員人力資源的公司。3.保潔員：指為甲方提供車站候車區(qū)清潔服務(wù)的工作人員。4.工作內(nèi)容：指乙方應(yīng)向甲方提供的保潔服務(wù)內(nèi)容。5.工作時間：指保潔員應(yīng)工作時間。6.工作地點：指保潔員應(yīng)工作的地點。7.勞動報酬：指保潔員應(yīng)得的工資、加班費、社會保險等費用。8.合同期限：指本協(xié)議的有效期限。9.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.爭議解決：指本協(xié)議簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項如有爭議應(yīng)如何解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的保潔員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新提供符合要求的保潔員，或甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未能按時足額支付保潔員的工資、加班費、社會保險等費用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即支付，必要時可解除合同。3.問題：乙方未能依法為保潔員繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)立即依法為保潔員繳納社會保險，否則甲方有權(quán)解除合同。4.問題：保潔員在工作中有違法行為。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方為車站運營商，乙方為保潔員人力資源公司的場景。適用于車站候車區(qū)清潔工作的場景