通訊與信息技術(shù)設(shè)備使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)通訊與信息技術(shù)設(shè)備的使用，提高工作效率，保護(hù)企業(yè)信息安全，訂立本管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、合同工、臨時工和實(shí)習(xí)生等。第三條定義通訊與信息技術(shù)設(shè)備：包含但不限于電腦、移動電話、平板電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等與通信和信息處理有關(guān)的設(shè)備。企業(yè)信息安全：指企業(yè)的信息系統(tǒng)和信息資產(chǎn)受到保護(hù)，不受未授權(quán)的訪問、使用、披露、修改、破壞、丟失等威逼和侵害。第二章設(shè)備使用管理第四條設(shè)備配備及保管公司將依據(jù)員工工作需求購置必需的通訊與信息技術(shù)設(shè)備，并依照規(guī)定向員工發(fā)放或調(diào)配。員工在領(lǐng)取設(shè)備時應(yīng)查驗(yàn)設(shè)備的完好性和配件情況，并填寫領(lǐng)用單，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時反饋給信息技術(shù)部門。員工應(yīng)妥當(dāng)保管本身領(lǐng)用或調(diào)配到的設(shè)備，不得將設(shè)備借給他人或私自拆卸設(shè)備。第五條設(shè)備操作和維護(hù)員工在使用設(shè)備前應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)或引導(dǎo)熟識設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)。使用設(shè)備時應(yīng)依照引導(dǎo)使用，不得擅自修改設(shè)備設(shè)置或安裝非法軟件。設(shè)備顯現(xiàn)故障或異常情況時，應(yīng)及時向信息技術(shù)部門報(bào)修，并搭配維護(hù)和修理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)。員工應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行清潔，保持設(shè)備干凈乾凈，防止灰塵和雜物進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部。第六條設(shè)備申請和報(bào)廢員工如需申請新設(shè)備，應(yīng)向上級主管提出書面申請，申請內(nèi)容應(yīng)明確設(shè)備名稱、數(shù)量、用途等，并附上相關(guān)依據(jù)。設(shè)備報(bào)廢應(yīng)依照公司的報(bào)廢規(guī)定進(jìn)行，員工不得私自處理設(shè)備。報(bào)廢設(shè)備應(yīng)上交信息技術(shù)部門進(jìn)行統(tǒng)一處理。第三章信息安全管理第七條信息資產(chǎn)保護(hù)員工在使用通訊與信息技術(shù)設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自泄露企業(yè)的關(guān)鍵信息和商業(yè)機(jī)密。員工離開工作崗位時，應(yīng)及時鎖定設(shè)備屏幕，防止他人非法取得信息。未經(jīng)授權(quán)，員工不得私自向外部傳輸、復(fù)制或刪除企業(yè)的信息資產(chǎn)。第八條網(wǎng)絡(luò)安全管理員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得進(jìn)行非法網(wǎng)絡(luò)活動，不得訪問未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。員工禁止使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行個人的非法、侵權(quán)或有害信息的傳播，不得散布謠言、淫穢、色情、暴力等不良信息。第九條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)員工應(yīng)定期對緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并依照公司的要求存儲備份文件，并妥當(dāng)保管備份記錄。顯現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況時，員工應(yīng)及時向信息技術(shù)部門報(bào)告，并搭配進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)工作。第十條違規(guī)處理對于違反本制度的行為，公司將依照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等懲罰。對于有意泄露企業(yè)緊要信息、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊或?yàn)E用企業(yè)設(shè)備等涉嫌犯罪的行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第十三條本制度解釋權(quán)和修改權(quán)